Jobs Rss

Mercury is the European leader in construction solutions.

 We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again.

We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection.

At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential.

 

Key Responsibilities of the Role:

  • Ensuring the timely distribution of documents & drawings to project personnel
  • Working in accordance with company procedures & guidelines
  • Distribution of drawing transmittals and submittals to client
  • Maintenance of controlled document registers and associated documentation
  • Developing and maintaining filing systems
  • General Administration including typing, printing
  • Data entry on SAP, Running SAP reports and queries
  • Liaising with Scheduler, Safety Manager and Client
  • Maintain up to date Org Charts
  • Cover for the Time Administration of the Project when required
  • All other duties associated with this role

 

Essential Criteria for the Role:

  • Strong Administration experience
  • Fluent in English language
  • PC literate with competency in Microsoft Word, Excel, Outlook
  • Attention to detail
  • Ability to multitask and work under pressure
  • Strong interpersonal and Organisational skills
  • Pride in the quality and presentation of work
  • Excellent communication skills

 

Desirable Criteria:

  • Experience in the construction or engineering industry advantage but not essential
  • Experience using document management systems: BIM360, ACC, Procore, Asite…
  • Proactivity and team player.

 

Mercury is an equal opportunities employer.

Link: https://www.mercuryeng.com/careers/explore-jobs/?job=147981?utm_source=ABD-BVD

Seniority:  Senior levels
Contract Type:  Open-term

Your future team

 

We are seeking a skilled and detail-oriented data retention senior officer to manage and maintain our digital data retention strategy and framework. This role requires a blend of technical expertise, regulatory knowledge, and meticulous attention to detail to ensure we have a robust Enterprise Digital Data Management Lifecycle that complies with Legal and Regulatory obligations.

 

Your advantages of being one of us

 

  • Impactful Advisory Role: As Legal Counsel in Data Protection Law, you’ll work alongside dynamic business teams, offering expert advice on GDPR impacts and risks, and helping craft solutions that drive innovation while ensuring compliance.
  • Engage in Meaningful Collaborations: Be at the forefront of negotiating key contracts, shaping partnerships that uphold data protection standards while unlocking business opportunities.
  • Champion Privacy Excellence: Play a pivotal role in ensuring Deloitte Luxembourg’s activities align with GDPR requirements, cementing our reputation for integrity and trust.

Your contribution to our success

 

  • Collaborate with cross-functional teams to develop and refine the Firm’s digital data retention strategy in compliance with industry standards, contractual obligations and regulatory requirements.
  • Collect, assess and classify various data types, coordinate with the Legal Department to determine appropriate retention periods based on legal obligations and business needs.
  • Develop and maintain the official repository for all Retention Schedules and any supporting documentation.
  • Coordinate with the business and IT to manage the destruction of data.
  • Provide consultation and education to Business teams and application owners in the development of their procedures required to meet the provisions of their Retention Schedules.

 

Your skills

 

  • Experience & Education: 3-5 years of experience and a Bachelor’s degree in Information Management or related field.
  • Data Management Expertise: Practical knowledge in data retention management, best practices, and technologies.
  • Regulatory Knowledge: Familiarity with data-related regulatory requirements, such as GDPR, and awareness of emerging trends and issues.
  • Technical Proficiency: Proficiency in data analysis tools and software, accompanied by strong attention to detail and problem-solving skills.
  • Organizational & Communication Skills: Excellent organizational, multitasking, communication skills, and a proactive mindset.

Link: https://jobs.deloitte.lu/job/Luxembourg-Data-Retention-Specialist/1231066401/?utm_source=ABD-BVD

Rejoignez notre client en tant que Document Management Specialist et devenez un pilier essentiel de notre collaboration numérique ! Si vous maîtrisez SharePoint et que vous souhaitez aider vos collègues à optimiser l’utilisation de cette plateforme pour leurs projets et audits, ce poste est fait pour vous. Vous serez responsable de la gestion des sites SharePoint, de la documentation des processus, et de l’accompagnement des équipes dans leur utilisation. Avec un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs, cette opportunité est idéale pour un professionnel organisé et autonome. Postulez dès maintenant et contribuez à notre succès collectif !

Description

En tant que Document Management Specialist, vous êtes la personne clé qui veille au bon déroulement de notre collaboration numérique.
SharePoint n’a pas de secret pour vous : TermStore – Métadonnées – Gestion des accès ne vous semble pas étrange ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons.

Vous aidez vos collègues et vos équipes à utiliser de manière optimale SharePoint pour les projets, les audits et la conformité.

Que ferez-vous :

  • Vous gérez les sites SharePoint, les structures de dossiers et les droits d’accès.
  • Vous accompagnez les équipes dans l’utilisation de SharePoint pour des projets, des audits ou la conformité.
  • Vous gérez la documentation du projet via SharePoint et vous vous assurez que tout reste à jour.
  • Vous testez de nouvelles fonctionnalités, fournissez des informations précieuses à l’informatique et guidez les utilisateurs finaux.
  • Vous documentez les processus et utilisez SharePoint comme plateforme de collaboration et de partage des connaissances.
  • Vous créez et tenez à jour des manuels, des formulaires et des communications internes via SharePoint.

Votre profil

  • Vous êtes solide sur le plan administratif, vous travaillez avec précision et vous aimez la structure. Vous avez l’esprit d’équipe, mais vous aimez aussi travailler de manière indépendante. Vous passez facilement d’une tâche à l’autre et gardez toujours une vue d’ensemble.

Ce que vous apportez d’autre :

  • Vous êtes titulaire d’un bachelier, de préférence en gestion de documents ou d’une expérience équivalente.
  • La connaissance de SAPPM est un plus.
  • Vous communiquez couramment en néerlandais et en français et avez une connaissance de base de l’anglais.

Offre

  • Indication du salaire mensuel: € 2501 – € 3500

Notre client vous offre un contrat à durée indéterminée avec des avantages extra-légaux conformes au marché.

Lien : https://www.axis.eu/fr/jobs/10035386-document-management-specialist-b02-hr

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/vacatures/consulent-informatiebeheer-het-facilitair-bedrijf-via-vlaanderen-connect-f21b86

Le Service archives du Musée Juif de Belgique aimerait accueillir un.e étudiant.e en histoire / archivistique /histoire de l’art souhaitant mettre en valeur ses connaissances et acquérir une première expérience dans un musée au sein d’un service d’archives (tri et reconditionnement, identification des documents, inventaire, numérisation, recherches…) avec le soutien de l’archiviste en fonction.

Le Musée possède des fonds parmi les plus importants du pays concernant l’histoire des communautés juives de Belgique.Outre les tâches habituelles déjà citées, cet étudiant pourrait également travailler pour notre photothèque en inventoriant et scannant les photos issues de fonds de familles ou de diverses associations juives.

Qualifications requises :Vous recherchez un stage d’au moins 2 mois (horaires flexibles).Vous avez le sens de l’organisation, de la méthode et de l’ordre. Vous êtes rigoureux.se et responsable. Curieux.se d’apprendre, vous êtes aussi flexible et motivé.e
Stage non rémunéré

Modalités de recrutement :
Pour plus d’infos, envoyer votre CV et une lettre de motivation, contactez Sophie Collette au Service archives : sophie.collette@mjb-jmb.org / 02 500 88 29 (du lundi au mercredi midi)

Lien : https://www.mjb-jmb.org/a-propos/jobs/

Responsibility and missions:

Are you passionate about technology, organized, and comfortable with computer tools? Join our company specializing in equipment construction. As an administrative technical assistant, you will be responsible for supporting the various departments, project management, quality, purchasing.

Your tasks will be as follows:

  • Prepare and follow up on requests for quotations
  • Administrative follow-up of projects
  • Compile technical documentation for projects
  • Monitoring of progress of production activities by project

Professional skills:

  • Carry out documentary research and communicate them or exploit them
  • Prepare and format documents, share them and file them
  • Communicate the progress of activities
  • Work methodically to maintain the traceability of activitie

Behavioral know-how:

Perseverance

✅

Respect for rules

️

Sense of organization

‍

Sense of responsibility

Care / attention to detail

Communication

Autonomy

Analytical skills

Initiative

Adaptability

Team spirit

Our recruitment process:

  • Resume Review: We look at your background, your skills, but above all, what you are eager to learn.

  • First Call: A quick chat to get to know each other, understand your motivation, and answer your questions.

  • Team Interview(s): Usually two interviews with several people from the company to gather different perspectives and see if there’s a good fit.

  • ⚡

    Fast decision-making: If we’re a good fit, we won’t waste any time. You’ll receive an offer and join the adventure.

     

Link: https://www.barre-jobs.eu/en/jobs/administrative-assistant-and-documentalist-ae9b6ce8

Organisme employeur

EmployeurBibliothèque Publique de Bastogne ASBLSecteur(s) d’activité(s)bibliothèqueDescriptionService de lecture publique et ludothèqueCoordonnéessiège social : Rue Gustave Delperdange, 5 b – 6600 BASTOGNE
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.bibliotheque-bastogne.com/

Fonction

Intitulé du posteAnimateur (f/h/x)Description

Collaboration en équipe à la mise en œuvre du Plan de Développement de la Lecture au travers des animations.

Encadrement et animation des groupes

Développement et réalisation des projets socio-culturels

Evaluation et analyse du déroulement et l’adéquation des activités/projets au regard des objectifs fixés dans le Plan de Développement de la Lecture et réajustement si besoin

Communication et prise de contact avec le tissu associatif

Gestion des partenariats

Gestion administrative de base : compte-rendu, rapport, PV, etc.

Profil

Qualifications requises

Être organisé(e), ponctuel(le) et rigoureux(se)

Être capable de travailler seul(e), en autonomie et également en équipe

Avoir une bonne culture générale et porter un intérêt pour le livre, la lecture, l’écriture et le jeu

Avoir de bonnes compétences rédactionnelles

Maitriser les outils informatiques (Microsoft Office, Internet)

Avoir une communication aisée et le goût pour les échanges avec des publics variés

Faire preuve d’un esprit ouvert et créatif

Être titulaire d’un permis B

 

DiplômesÊtre porteur d’au moins un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ou d’une formation d’animateurExpériencesexpérience significative dans le domaine de l’animation

Conditions

Type de contratContrat de remplacementRégimemi-tempsModalité(s)La candidature devra être adressée par courrier ou par mail A l’attention de Monsieur Patrick Pierret, Président et de Madame Patricia Mostade, bibliothécaire-dirigeante Bibliothèque publique de Bastogne ASBL Rue Gustave Delperdange, 5b 6600 Bastogne bibliotheque@bastogne.beCommentaires

Modalités de recrutement

Documents requis

Toute candidature sera composée :

– d’une lettre de motivation

– d’un curriculum vitae

– d’un extrait récent du casier judiciaire de type 2

CandidatureDate limite de rentrée des candidatures : 08-09-2026

Envoyer votre candidature à :
Mostade Patricia
Rue Gustave Delperdange, 5 b – 6600 BASTOGNE

ou par courriel: bibliotheque@bastogne.be

Plus d’infosContactez :
Mostade Patricia
Rue Gustave Delperdange, 5 b – 6600 BASTOGNE
Téléphone : 061 / 21 69 80
Courriel : bibliotheque@bastogne.be

Lien : https://www.culture.be/vous-cherchez/emploi-stage/?mode=single&uid=22012&cHash=0a6d14dde8502109d4e32bd68d1b5f4f

Bibliothèques Sans Frontières
Bibliothèques Sans Frontières est une ONG qui a pour mandat d’ouvrir l’accès à la connaissance
aux populations les plus vulnérables. BSF utilise la culture, l’information et l’éducation comme
leviers vers l’émancipation et l’épanouissement de chacun·e, en tant qu’individu et citoyen·ne.
En Belgique, notre objectif est de réduire les inégalités sociales afin que toutes et tous puissent
profiter des mêmes opportunités et renforcer leur pouvoir d’action. Dans cette optique, nous nous
appliquons à concevoir et déployer des projets éducatifs innovants, adaptés aux besoins des
personnes en situation de vulnérabilité.
Pour en savoir plus sur nos champs d’actions, rendez-vous sur www.bibliosansfrontieres.be.

Vos projets

Khan Academy
Connue pour ses courtes leçons vidéo sur tableau noir, Khan Academy est une plateforme
révolutionnaire, interactive et ludique, qui permet d’apprendre, de s’exercer et de s’évaluer. L’outil
met gratuitement à disposition des contenus pédagogiques en ligne (leçons vidéos, exercices
d’évaluation des compétences, outils de suivi, etc.) qui offrent un apprentissage personnalisé et
interactif pour les apprenants de tout âge.
Depuis septembre 2013, BSF adapte Khan Academy en français et a ainsi mis en ligne plus de 6000
leçons vidéo en mathématiques, biologie, physique, chimie, médecine et informatique. Aujourd’hui,
l’activité du projet Khan Academy s’est grandement développée pour inclure un axe formations
dans l’enseignement scolaire et hors écoles. Khan Academy en Belgique francophone, c’est plus de
195.000 abonné·es et 300.000 usager·es annuel·les.
Les Questionautes
De série YouTube à activité extra-scolaire pour les 8-14 ans, Les Questionautes célèbrent les STEM
et éveillent les curiosités depuis 2021. Conçu par Bibliothèques Sans Frontières Belgique, le
programme cumule 8500 visionnages sur YouTube et a rassemblé près de 1200 participants en
2024, en milieu extra-scolaire. Il a aussi donné naissance à un kit pédagogique, utilisable par tout
animateur ou enseignant souhaitant implémenter ce programme de manière autonome.
À l’origine des Questionautes : la certitude que les matières scientifiques et ingénieures peuvent
passionner les enfants de tous milieux, filles comme garçons. Or, dès l’enseignement supérieur, ces secteurs sont marqués par une sur-représentation des hommes et des personnes déjà issues de
milieux socio-économiques favorisés. Dans ce contexte, comment rendre les STEM attractives et
accessibles à tous ? Comment favoriser, plus qu’un simple intérêt, une véritable réappropriation de
ces matières par des enfants de tous profils ? Comment semer aujourd’hui les graines des
vocations futures ?
En 2025, l’ambition de ce projet est de déployer des activités en milieu extra-scolaire avec plus de
1500 enfants, à Bruxelles mais aussi dans de nouvelles villes grâce à des partenariats stratégiques.
De nouvelles thématiques ont également vocation à être développées, en collaboration avec des
musées, instituts scientifiques, entreprises, etc.

Votre mission
Sous la supervision des Programme Manager, le·la Project Officer est responsable du suivi
opérationnel des projets Khan Academy (60 % du temps de travail) et Les Questionautes (40 % du
temps de travail), lesquels participent aux objectifs du programme Education de BSF. Il·elle est en
charge de l’exécution du planning prévisionnel et de la coordination des activités en collaboration
avec les Training Officers, les Content Officers et les partenaires opérationnels.
Plus précisément, le·la Project Officer est en charge de :
• Partenariats et développement du programme
o Recherches actives et prises de contact de nouveaux partenaires opérationnels
(outreach)
o Participation à des groupes de travail sur les thématiques du programme
• Coordination et suivi des projets
o Mise en exécution du planning des activités et des équipes sur le terrain
o Mobilisation des structures, communautés et personnes susceptibles de
renforcer les projets
o Récolte et consolidation de données sur le terrain pour le suivi des indicateurs de
résultat
o Participation à l’écriture des rapports d’activité
o Préparation et support logistique aux équipes de terrain
o Assure la qualité des activités et des livrables
o Assure la communication entre les équipes terrains et la direction (Programme
Managers, Comité de Pilotage)

Votre profil
Formations et expériences

Vous avez une première expérience en gestion de projets
• Vous êtes titulaire d’un master en sciences sociales, sciences de gestion…
Compétences et connaissances
• Bonne connaissance de l’environnement éducatif belge francophone
• Sensibilité au mandat de Bibliothèques Sans Frontières
• Intérêt marqué pour les outils numériques et les STEM, notamment dans un cadre
d’apprentissage
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft
• Excellentes capacités d’organisation et de planification
• Goût pour les défis
• Proactivité et force de proposition
• Esprit d’équipe
• La maîtrise B2 du néerlandais et/ou de l’anglais est vivement souhaitée

Ce que nous vous proposons

Date de début souhaitée : entrée dès que possible
Lieu de travail : nos bureaux sont situés à BeCentral, le bâtiment de la Gare Centrale à Bruxelles
Horaire et rythme de travail : temps plein
Type de contrat : CDI
Rémunération : en fonction de l’expérience et des barèmes BSF
Avantages extra s :
• Environnement de travail stimulant et épanouissant avec des perspectives d’évolution
• Chèques repas, écochèques et frais forfaitaires
• Télétravail structurel (et prime de télétravail)
• BSF ferme entre Noël et jour de l’an (congés additionnels aux congés légaux)

Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation (1 page) à
rh@bibliosansfrontieres.be

Lien : https://www.bibliosansfrontieres.be/wp-content/uploads/sites/3/2025/01/Offre-Project-Officer-KA-et-Q-2025.pdf

Bibliothèques Sans Frontières
Bibliothèques Sans Frontières est une ONG qui a pour mandat d’ouvrir l’accès à la connaissance
aux populations les plus vulnérables. BSF utilise la culture, l’information et l’éducation comme
levier vers l’émancipation.
En Belgique, notre objectif est de réduire les inégalités sociales afin que toutes et tous puissent profiter
des mêmes opportunités. Pour en savoir plus sur nos champs d’actions, rendez-vous sur
www.bibliosansfrontieres.be.

Votre projet
Internet et les réseaux sociaux occupent une grande place dans le quotidien des enfants et des
adolescents. Cette évolution, bien qu’enrichissante, soulève de nouveaux défis, personnels et
sociétaux. Il devient essentiel de protéger sa vie privée et ses données, de reconnaître les
arnaques et tentatives de phishing, mais aussi de faire face à la surabondance d’informations, à
la désinformation et à l’influence croissante de l’intelligence artificielle sur notre manière de
nous informer. L’éducation aux médias devient donc incontournable – à l’école, mais aussi à la
maison, où de plus en plus de parents souhaitent accompagner leurs enfants dans l’usage du
numérique.
Le projet Cyber Héros sensibilise les enfants et les jeunes âgés de 8 à 14 ans, et les aide à adopter
un comportement plus avisé et plus critique en ligne, dans le respect de ceux qui les entoure. Les
Cyber Héros travaillent autour de thèmes tels que la vie privée en ligne, l’information, la sécurité
et les interactions saines et positives. D’une part, nous soutenons les enseignants et les parents
dans l’éducation aux médias de leurs élèves et leurs enfants, en proposant du matériel
pédagogique innovant, des activités ludiques et des sessions de formation ou d’information
interactives. D’autre part, nous organisons des ateliers et des activités pour les enfants euxmêmes, à la fois en présentiel et en ligne.

. Votre mission
En tant que formateur·rice externe, vous animerez des formations Cyber Héros portant sur la
citoyenneté numérique et l’éducation aux médias à destination d’enseignant·es.
Ces formations seront organisées par BSF Belgique en lien avec les écoles ou dans le cadre des
formations proposées via les réseaux officiels d’enseignement – IFEC, CECP, IFPC. Vous
donnerez 1 à 3 formations par mois entre novembre 2025 et avril 2026, selon un calendrier
déterminé ensemble et sur base de déroulés et supports de formation fournis par BSF Belgique.
Les formations, d’une durée de 1 à 3 jours, à Bruxelles ou en Wallonie, aborderons les thèmes
suivants, en les articulant avec les problématiques pédagogiques des enseignants :
• (cyber)harcèlement et climat scolaire ;
• désinformation en ligne ;
• usage responsable des réseaux sociaux.
Un accompagnement vous sera proposé par l’équipe Cyber Héros afin de vous approprier nos
supports, contenus et outils dans les meilleures conditions possibles.
Vos missions comporteront également :
• Une participation ponctuelle aux réunions de l’équipe pédagogique Cyber Héros (rythme
trimestriel) ;
• Le renseignement d’informations pré- et post-formation, en lien avec les Project Officers.

Votre profil
Formations et expériences
• Formation initiale requise dans les domaines de l’éducation, la formation
professionnelle, la sociologie ou l’étude des médias.
• La pratique passée ou actuelle de l’enseignement, dans le primaire ou secondaire, est un
plus.
• La pratique passée ou actuelle d’une activité dans les secteurs médiatiques ou
technologiques est un plus.

Compétences et connaissances

Vous êtes passionné·e par l’éducation, l’animation et la pédagogie. Vous détenez une
expérience en formation de formateur, si possible dans l’enseignement, et/ou avez déjà
vous-même enseigné auprès de jeunes publics.
• Vous cultivez un vif intérêt pour la technologie et les interfaces numériques, dans leurs
aspects sociologiques notamment. L’éducation aux médias est un sujet dont vous êtes
familier.
• Vous comprenez le système éducatif en FWB, et vous souhaitez contribuer à la formation
des enseignants, favorisant un enseignement de qualité et un climat scolaire sain et
positif pour tous.
• Vous avez à cœur de contribuer au bien-être des enfants, dans un environnement inclusif
et ouvert sur le monde et ses évolutions.
Le permis B est requis.

Ce que nous vous proposons

Date de début souhaitée : début octobre 2025
Lieu de travail : Bruxelles et Wallonie
Horaire et rythme de travail : 1 à 3 formations par mois (1 formation = 2 jours)
Type de contrat : indépendant, travail associatif
Rémunération : 55 euros / heure
Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation d’une page maximum à
rh@bibliosansfrontieres.be

Lien : https://www.bibliosansfrontieres.be/wp-content/uploads/sites/3/2025/08/BSF-Offre-formateur.rice-independant.e-2025.pdf

Bibliothèques Sans Frontières
Bibliothèques Sans Frontières est une ONG qui a pour mandat d’ouvrir l’accès à la connaissance aux
populations les plus vulnérables. BSF utilise la culture, l’information et l’éducation comme leviers vers
l’émancipation et l’épanouissement de chacun·e, en tant qu’individu et citoyen·ne.
En Belgique, notre objectif est de réduire les inégalités sociales afin que toutes et tous puissent profiter
des mêmes opportunités et renforcer leur pouvoir d’action. Dans cette optique, nous nous appliquons
à concevoir et déployer des projets éducatifs innovants, adaptés aux besoins des personnes en
situation de vulnérabilité.
Pour en savoir plus sur nos champs d’actions, rendez-vous sur www.bibliosansfrontieres.be.

2. Votre projet
En Belgique, nous sommes particulièrement actifs face à l’un des grands défis de notre siècle :
l’inclusion numérique de personnes vulnérables. Le numérique étant devenu la porte d’accès (parfois
unique) à des droits fondamentaux (le droit au logement, à l’emploi, à la santé, à la vie sociale et
culturelle, etc.), maîtriser les savoir-faire digitaux est devenu une condition essentielle pour pouvoir
prendre pleinement et activement part à la société. Pourtant, près de la moitié des citoyens belges
ont des difficultés à prendre le train digital en marche et se retrouvent en situation d’exclusion sociale.
C’est pourquoi nous développons des projets innovants qui contribuent à l’inclusion numérique de
toutes et tous. Notre mode d’action consiste principalement à former et outiller des acteurs de terrain
(travailleurs sociaux, éducateurs, etc.) à l’aidance numérique, former et déployer des réseaux de
bénévoles pour soutenir des personnes de leur entourage privé ou professionnel, ou encore à former
directement des citoyens ayant des besoins spécifiques (femmes isolées, seniors, demandeurs
d’emploi, etc.) afin de renforcer leurs compétences numériques de base et leur autonomie.
En décembre 2022, les efforts de Bibliothèques Sans Frontières Belgique en matière d’inclusion
numérique ont été récompensés du Prix Fédéral de Lutte Contre la Pauvreté, remis par le SPP
Intégration Sociale.

3. Votre mission
En tant que Training Officer, vous contribuerez à différents projets d’inclusion numérique et serez
amené·e·s à effectuer les tâches suivantes :
FORMATION ET ANIMATION
• Formation de travailleurs.sessociaux.ales à l’accompagnement numérique dans des structures
accueillant des bénéficiaires en fracture numérique (CPAS, bibliothèques, EPN, ASBL)
• Formation aux compétences numériques de base pour des personnes en situation de fracture
numérique (seniors, femmes isolées, etc.)
• Formation de bénévoles à l’accompagnement numérique afin de devenir des « Digital
Buddies » (lors d’initiatives RSE d’entreprises, de jeunes via des maisons de quartier, etc.).
Vous serez aussi amené·e·s à suivre et coacher ces volontaires sur le terrain lors de leurs
accompagnements/permanences.
• Animation de webinaires thématiques ou de rencontres virtuelles de la communauté
d’aidant·e·s numériques formé·e·s par BSF
CREATION ET SELECTION DE CONTENUS
• Conception des formations et des ateliers en collaboration avec l’équipe pédagogique BSF
• Rédaction de supports pédagogiques utiles aux formations (livrets, fiches pratiques, etc.)
• Participation aux réunions Training Squad de BSF et renforcement de l’équipe de
formateur·rices
SUIVI, CONTACT ET PLANNING
• En collaboration avec les Project Officers, gestion des contacts des formations et suivi
administratif pré et post-formation.
• En collaboration avec les Project Officers, contribution à la mesure d’impact du projet

4. Votre profil
Vous êtes passionné·e par l’éducation (au numérique), l’animation, la pédagogie et la vie associative.
FORMATION ET/OU EXPÉRIENCE
• Une première expérience en formation d’adultes et/ou en animation de groupe.
• Une expérience dans l’éducation au numérique est un plus.
• Titulaire d’un Master

CONNAISSANCES
• Intérêt pour le sujet (inclusion sociale, inclusion numérique, lutte contre les inégalités, etc.)
• La curiosité pour la culture numérique et la connaissance de l’écosystème des acteurs de
l’éducation numérique sont appréciées.
• Engagement social et sensibilité au mandat de Bibliothèques sans Frontières.
• Bilingue Français/Néerlandais, l’anglais est un plus.
COMPÉTENCES
• Facilité à prendre la parole en public
• Flexibilité et goût pour les défis
• Gestion de groupes
• Diplomatie et patience
• Esprit d’équipe
• Proactivité et force de proposition
De nombreux déplacements sont à prévoir dans toute la Belgique. Le permis B est requis.

5. Conditions
• Rémunération sur base des barèmes internes à BSF
• Entrée en fonction dès que possible
• CDD jusqu’en décembre 2025, prolongation en CDI possible
• Temps plein ou temps partiel min 4/5e (à discuter selon la disponibilité)
Avantages :
• Environnement de travail stimulant et épanouissant avec des perspectives d’évolution
• Chèque repas, écochèques et frais forfaitaires
• Prime de fin d’année
• Télétravail structurel (et prime de télétravail)
• BSF ferme entre Noël et jour de l’an (congés additionnels aux congés légaux)
Pour postuler, merci de nous envoyer votre candidature (CV + courte lettre de motivation) uniquement
via l’adresse rh@bibliosansfrontieres.be

Lien : https://www.bibliosansfrontieres.be/wp-content/uploads/sites/3/2025/05/2025-04-Training-Officer-IN-FR.pdf