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Job description

At Amaris Consulting, we are looking for a Document Controller to join one of our key clients in the electricity and grid solutions sector. In this role, you will play a key part in building and optimizing document management processes that support critical engineering and business activities. Working closely with technical teams and stakeholders, you will ensure that project documentation is accurate, compliant, secure, and accessible throughout the entire project lifecycle.

🔥 Your Responsibilities

  • Design, implement, and maintain efficient document management systems for technical and business documentation.
  • Define and enforce document control standards, including metadata, document classification, version control, traceability, and retention policies.
  • Review, validate, and manage engineering and project documentation to ensure compliance with quality standards.
  • Coordinate with IT and business stakeholders to ensure system compatibility, secure data migration, and information integrity.
  • Act as the main point of contact for document management processes and requirements across internal and external stakeholders.
  • Analyze existing documentation workflows and identify opportunities for process optimization and digitalization.
  • Coordinate document clean-up initiatives and support data governance activities.
  • Train and support users on document management tools and best practices.
  • Ensure document control procedures are respected throughout the entire project lifecycle.

🎯 Your Profile

  • Master’s degree in Information Management, Business Administration, Engineering, or a related field (or equivalent professional experience).
  • 4 to 8 years of experience in document control, records management, or document management within a technical or industrial environment.
  • Proven experience building and implementing document control processes from scratch.
  • Strong knowledge of document management platforms such as SharePoint, Confluence, or similar solutions.
  • Good understanding of information governance, document lifecycle management, and data protection principles.
  • Excellent organizational, analytical, and problem-solving skills.
  • Strong communication and stakeholder management abilities.
  • User-oriented mindset with the ability to drive continuous improvement.
  • Experience supporting digital transformation or change management initiatives is a plus.
  • Fluent in English and Dutch, French is considered a strong asset.

🚀 What We Offer

  • An international and dynamic work environment.
  • The opportunity to contribute to strategic projects within the energy sector.
  • Continuous learning and career development opportunities.
  • A collaborative culture where your ideas and expertise make an impact.
  • The chance to work alongside multidisciplinary teams on innovative and meaningful projects.

💡 Why Join Amaris Consulting?

Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses across the globe. With an international team of talented professionals and a presence in more than 60 countries, we support our clients throughout the entire project lifecycle, delivering innovative solutions across engineering, IT, and business transformation.

Amaris Consulting is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. Applications are considered regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by law.

Who are we?

Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here’s what our recruitment process looks like:

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!

Interviews (the average number of interviews is 3 – the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company.  That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate’s shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!

Link: https://careers.amaris.com/jobs/44232?utm_source=ABD-BVD

L’administration communale de Chapelle-lez-Herlaimont procédera, sous peu à un examen de
recrutement d’un.e employé.e de bibliothèque D6 à 4/5ème temps. Contrat de remplacement.
Finalité de la fonction :
L’employé.e de bibliothèque participe activement à la mise en œuvre des missions de la lecture publique,
du réseau et de contribue au développement de la lecture publique auprès de tous les publics. Le tout
dans une perspective de citoyenneté, de culture, d’épanouissement personnel, d’insertion sociale et
d’éducation permanente.
Missions, objectifs et tâches :
Le/la bibliothécaire sera notamment chargé(e) de :
 Assurer le circuit du livre : équipement, catalogage et encodage des documents ;
 Participer aux séances de prêt, à l’accueil du public, à l’orientation, recherche documentaire et au
conseil des lecteurs ;
 Gérer les demandes de prêt interbibliothèques ;
 Veiller à l’organisation, au classement et à la valorisation des collections ;
 Accueillir les groupes scolaires et développer des actions de sensibilisation à la lecture ;
 Aider à concevoir, organiser et animer des activités de médiation culturelle et d’éducation
permanente destinées aux bébés, enfants, adolescents et/ou adultes ;
 Développer de nouveaux partenariats et participer à la conception et à la mise en œuvre de
projets ;
 Participer à l’élaboration et l’évaluation des actions menées dans le cadre du Plan quinquennal de
développement de la lecture ;
 Contribuer à la dynamique collective du réseau et à l’amélioration continue des services proposés
au public.

Compétences et qualités requises
Le/la candidat(e) devra démontrer :
 Une excellente organisation, de la ponctualité et de la rigueur ;
 Avoir le sens de l’accueil (bonne présentation, politesse, etc.), de l’écoute et du service au
public ;
 Une aisance relationnelle et un goût marqué pour les échanges avec des publics variés ;

Esprit d’équipe, capacités relationnelles et communicationnelles ;
 Un esprit ouvert, créatif et curieux ;
 Une capacité à travailler de manière autonome tout en appréciant le travail d’équipe ;
 Capacité à contribuer au maintien d’un environnement agréable ;
 Un sens de l’initiative et une attitude proactive ;
 Une grande faculté d’adaptation et de polyvalence ;
 Une bonne culture générale ;
 Un intérêt marqué pour le livre, la lecture, l’écriture et les pratiques culturelles et l’éducation
permanente ;
 Un intérêt pour le jeu sous toutes ses formes (jeux de société, jeux vidéo, jeux de rôle, etc.) ;
 D’excellentes capacités rédactionnelles ;
 Une parfaite maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
Compétences techniques
• Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook) ;
• Capacité à utiliser un système intégré de gestion de bibliothèque (SIGB) ;
• Intérêt pour les nouvelles technologies de l’information et de la communication.

Conditions d’accès :
 Être en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (baccalauréat,
graduat) en bibliothéconomie-documentation
 Détenir une expérience professionnelle d’au moins un an au sein d’une bibliothèque publique.
 Être titulaire du permis de conduire B
Conditions particulières
 Faire preuve de flexibilité horaire ;
 Disponibilité les mercredis après-midi et les samedis matins ;
 Accepter des prestations occasionnelles en soirée ainsi que le week-end (en plus du samedi
matin).
Notre offre
 Contrat de remplacement à 4/5ème temps
 Une rémunération mensuelle brute (à l’indice actuel), à l’échelle barémique D6

2.334,13€ à l’échelon 0 (à 4/5ème temps)
 2.980,91€ à l’échelon 10 (à 4/5ème temps)
 3.586,48€ à l’échelon 25 (à 4/5ème temps)
 La valorisation de toutes les années effectuées dans le secteur public
 Titre repas à 5,45€ de valeur faciale (4,36 part patronale – 1,09 part personnelle)
 Une allocation de fin d’année
 Régime de vacances du secteur public
 Remboursement des frais de déplacement domicile-lieu de travail en transports en commun
 Indemnité de vélo domicile-lieu de travail
 Assurance hospitalisation (tarif préférentiel)
 Possibilité de formation prise en charge par l’employeur
 Divers avantages via le service social collectif
 Une opportunité de travailler au sein d’une administration dynamique
Modalités et organisation de l’examen
Réussir l’examen de recrutement comportant les épreuves éliminatoires suivantes :
◦ épreuve écrite : résumé et critique d’une conférence sur un sujet d’ordre général (30 points),
connaissances liées à la fonction (30 points)
◦ épreuve orale : entretien permettant de juger de la maturité des candidats et d’apprécier
leurs aptitudes (40 points)

Dépôt des candidatures
Les candidatures doivent être adressées, par envoi recommandé ou en main propre contre un accusé de
réception, à l’adresse du Collège communal de Chapelle-lez-Herlaimont, Chaussée Romaine, 42A à 7160
Chapelle-lez-Herlaimont pour le 21 août 2026 inclus au plus tard.
Le dossier de candidature comprendra :
 Une lettre de motivation
 Un curriculum vitae
 Une copie du diplôme requis. En cas de doute sérieux sur la conformité à l’original de la copie, la
demande d’apport de la preuve de la conformité à l’original de la copie pourra être demandée à
l’autorité qui a délivré l’original ou au candidat dans le respect de la procédure tracée par le
décret du 1er avril 2004 portant suppression de l’obligation de produire des copies certifiées
conformes de documents.
 L’attestation d’occupation d’au moins un an au sein d’une bibliothèque publique.
 un extrait récent (moins de 2 mois) du casier judiciaire
 une copie recto/verso de la carte d’identité
 une copie du permis de conduire
Tout acte de candidature incomplet ou reçu hors délai ne pourra être pris en considération.

Lien : https://chapelle-lez-herlaimont.be/services/administration/personnel/offres-demploi/appel-public-general-recrutement-dun-e-employe-e-de-bibliotheque?utm_source=ABD-BVD

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.jabbeke.be/detail/35048/lokaal-bestuur-jabbeke-werft-aan-bibliotheekassistent-mvx?utm_source=ABD-BVD

Eqla recrute un chargé·e de projet en bibliothèque (H/F/X) – 3/5ième, CDD en vue d’un CDI)
La bibliothèque d’Eqla œuvre pour offrir l’accès à la Culture pour tous. Le développement de
projets vous enthousiasme ? Vous cherchez à mettre vos compétences de bibliothécaire dans le
domaine associatif ? N’attendez plus pour postuler !
Depuis 1922, l’association Eqla agit avec et pour les personnes aveugles et malvoyantes.
Grâce à différents services de proximité, Eqla favorise leur inclusion dans la société en construisant
avec elles des solutions d’autonomie et d’épanouissement. Eqla emploie 49 personnes réparties sur
toute la Fédération Wallonie-Bruxelles. En plus de son siège à Bruxelles, Eqla dispose d’antennes dans
les provinces du Brabant wallon, Hainaut, Namur et Luxembourg.
Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de
distinction de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de conviction
philosophique ou de nationalité.
VOTRE FONCTION :
Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous pilotez des projets liés au développement de la lecture et
des publics, tout en participant à la vie quotidienne du service.
Dans un contexte de réorganisation de l’équipe, et en fonction des priorités établies dans le Plan de la
Lecture, vous contribuez à l’analyse des projets existants afin de définir ceux à poursuivre, faire
évoluer ou arrêter.

Vos missions principales :
✓ Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de développement pour les publics empêchés
de lire et proposer des adaptations au niveau de l’offre de la bibliothèque
✓ Développer et entretenir des partenariats (culture, social, handicap) et représenter Eqla
✓ Assurer le suivi administratif, logistique et budgétaires des projets dont vous serez en
charge
✓ Contribuer à la valorisation des collections adaptées (Braille, grands caractères et audio)
ainsi que du centre de documentation, et sensibiliser les partenaires aux enjeux de
l’accessibilité à la lecture
✓ Participer au fonctionnement quotidien de la bibliothèque
VOTRE PROFIL :
Compétences et qualifications :
✓ Être titulaire d’un des diplômes suivants :
1. Bibliothécaire breveté(e), ou gradué(e)/bachelier
2. Master en sciences et techniques de l’information et de la communication
3. Animateur subventionné dans le secteur socio-culturel (décret du 24 octobre 2008).
4. Diplôme correspondant à un titre étranger reconnu par le Gouvernement de la
Communauté française comme équivalent aux diplômes repris au 1 ou 2
✓ Expérience et capacité de gérer et de suivre des projets de A à Z, et participation à leur
évaluation
✓ Bonnes capacités de communication, d’autonomie et d’organisation
✓ Permis B (déplacements possibles)
✓ Une expérience en bibliothèque et/ou dans la gestion de projets socioculturels est un atout
Personnalité :
✓ Le droit à la culture pour tous est important pour vous et vous voulez contribuer à sa
réalisation

✓ Capacité à représenter le message et la vision de l’asbl : adhésion aux valeurs et intérêt
pour les questions d’inclusion de la personne handicapée
✓ Qualités d’adaptation et d’ouverture
✓ Aptitudes organisationnelles indispensables
✓ Intérêt marqué pour les enjeux d’inclusion et de lecture publique
CONDITIONS DE L’OFFRE :
✓ Contrat à durée déterminée de 6 mois en vue d’un vue contrat à durée indéterminée
(poste subsidié)
✓ 3/5ième temps : (21,5 heures par semaine, horaire flexible), activités occasionnelles en
soirée ou le weekend
✓ Barème CP 329.02 échelle 4.2 + chèques-repas
✓ Une formation à la déficience visuelle à l’arrivée et un investissement dans votre
développement professionnel par des formations adaptées à votre fonction, à vos besoins
et dans le cadre de notre plan de formation
✓ Lieu de travail principal : Bruxelles, mais déplacements fréquents en Wallonie
✓ Défi passionnant dans une association en constante évolution
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Envoyez-nous votre lettre de motivation, CV par mail à jeremy.debacker@eqla.be
Date limite de remise des candidatures : 26 juillet 2026
Entrée en fonction envisagée le 1er septembre 2026

Lien : https://eqla.be/offre-demploi-charge-projet-bibliotheque-h-f-x/?utm_source=ABD-BVD

Eqla recrute un animateur socioculturel bibliothécaire (H/F/X)
La bibliothèque d’Eqla œuvre pour offrir l’accès à la Culture pour tous. La création et l’animation
d’activités pour des groupes de tout âge vous enthousiasment ? Vous cherchez un travail
passionnant dans le domaine associatif ? N’attendez plus pour postuler !
Depuis 1922, l’association Eqla agit avec et pour les personnes aveugles et malvoyantes.
Grâce à différents services de proximité, Eqla favorise leur inclusion dans la société en construisant
avec elles des solutions d’autonomie et d’épanouissement : accompagnement global et personnalisé,
formations aux nouvelles technologies, accès à des activités culturelles et de loisirs…
Eqla propose également des formations et des animations autour de la déficience visuelle, afin de
sensibiliser le grand public et les professionnels aux réalités du handicap visuel.
Eqla emploie une quarantaine de collègues répartis sur toute la Fédération Wallonie-Bruxelles. En
plus de son siège à Bruxelles, Eqla dispose d’antennes dans les provinces du Brabant wallon, Hainaut,
Namur et Luxembourg.
Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de
distinction de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de conviction
philosophique ou de nationalité.
VOTRE FONCTION :
Au sein d’une équipe de cinq personnes, vous prendrez une part active dans le fonctionnement
quotidien de la bibliothèque, et serez directement impliqué dans l’organisation des animations.
Vos missions principales :
✓ Susciter et stimuler la création, l’éducation, la socialisation, l’esprit critique et le plaisir de
la lecture et de la littérature pour tous
✓ Créer et animer des activités culturelles, artistiques et littéraires à l’attention des
différents publics cibles, et proposer une offre d’activités adaptées : visites culturelles, de
loisirs ou ludiques qui répondent aux objectifs du PQDL
✓ Assurer la gestion administrative, financière et logistique des activités dont vous êtes
responsable, en collaboration avec des volontaires
✓ En collaboration avec l’équipe, participer aux permanences, au service de prêt de la
bibliothèque, et cocréer la vision de la bibliothèque
✓ Participer à la vie quotidienne, aux projets et événements de la bibliothèque et de
l’association

VOTRE PROFIL :
Compétences et qualifications :
✓ Être titulaire d’un des diplômes suivants :
1. Bibliothécaire breveté(e), ou gradué(e)/bachelier
2. Master en sciences et techniques de l’information et de la communication
3. Animateur subventionné dans le secteur socio-culturel (décret du 24 octobre 2008).
4. Diplôme correspondant à un titre étranger reconnu par le Gouvernement de la
Communauté française comme équivalent aux diplômes repris au 1 ou 2
✓ Capacité de gérer et de suivre des projets de A à Z, et participation à leur évaluation
✓ Être en possession du permis de conduire B (véhicule souhaité)

✓ Pouvoir justifier d’un minimum de trois années d’expérience professionnelle dans le secteur
des bibliothèques et de l’animation est un sérieux atout
✓ Une expérience dans l’animation de groupes à besoins spécifiques est également un atout
Personnalité :
✓ Le droit à la culture pour tous est important pour vous et vous voulez contribuer à sa
réalisation
✓ Capacité à représenter le message et la vision de l’association : adhésion aux valeurs et
intérêt pour les questions d’inclusion de la personne empêchée de lire, et/ou en situation
de handicap
✓ Qualités d’adaptation et d’ouverture
✓ Aptitudes organisationnelles indispensables
CONDITIONS DE L’OFFRE :
✓ Contrat à durée déterminée de 6 mois en vue d’un vue contrat à durée indéterminée
(poste subsidié)
✓ 4/5ième temps : 28 heures par semaine, horaire flottant, activités occasionnelles en soirée
ou le weekend
✓ Barème CP 329.02 échelle 4.2 + Chèques-repas
✓ Une formation à la déficience visuelle à l’arrivée et un investissement dans votre
développement professionnel par des formations adaptées à votre fonction, à vos besoins
et dans le cadre de notre plan de formation
✓ Lieu de travail principal : Bruxelles, mais déplacements occasionnels en Wallonie
✓ Défi passionnant dans une association en constante évolution
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Envoyez-nous votre lettre de motivation et CV par mail à jeremy.debacker@eqla.be
Date limite de remise des candidatures : 26 juillet 2026
Entrée en fonction envisagée le 1er septembre 2026

Lien : https://eqla.be/offre-demploi-animateur-socioculturel-bibliothecaire-h-f-x/?utm_source=ABD-BVD

  • Lieu : 1060 – Saint-Gilles
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée déterminée
  • Famille de métiers : Tourisme, loisirs, sports et culture / Culture
  • Nombre d’années d’expérience : Minimum 2 ans d’expérience

Description de l’entreprise

Une école située à Saint-Gilles recherche un.e Bibliothécaire à temps plein (Bibliothèque scolaire).

Description de la fonction

Fonction

Il s’agit principalement d’animer des d’ateliers d’expression liés au fonctionnement de la bibliothèque

  • Réceptionner et vérifier l’état des livres ;
  • Mettre les collections à disposition du public par le biais d’activités de prêt et contribuer à créer une atmosphère propice aux activités bibliothécaires ;
  • Aménager la salle de lecture ;
  • Accueillir les lecteurs ;
  • Fournir des renseignements (informations de base) ;
  • Expliquer le fonctionnement de la bibliothèque (signification des références, types de classement, etc.).

Profil

Description du profil

  • Faire preuve de serviabilité
  • Organiser son travail en fonction de consignes
  • Pouvoir collecter de la documentation
  • Travailler de manière autonome
  • Travailler en collaboration

Travailler méthodiquement

Conditions d’accès

Conditions ACS.

Compétences linguistiques

  • Français (requis)

    • Comprendre : Expérimenté + (C2)
    • Écrire : Expérimenté + (C2)
    • Lire : Expérimenté + (C2)
    • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

Un contrat à temps plein pour toute l’année scolaire, renouvelable.

Envie d’en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Comment postuler ?

Pour cette offre d’emploi, l’employeur a confié son processus de recrutement à Actiris. Pour postuler, utilisez My Actiris ou contactez-nous au 0800 35 123.

Lien : https://www.actiris.brussels/fr/citoyens/detail-offre-d-emploi/?reference=5888748&type=Select?utm_source=ABD-BVD

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.vdab.be/vindeenjob/vacatures/74060060/document-controller?utm_source=ABD-BVD

Description de l’offre d’emploi

Vous contribuez à organiser les activités liées à l’information au sein de nos operating units de manière conviviale, performante et durable. Vous adoptez une vision large de la data, avec un accent particulier sur l’information non structurée.
Grâce à des processus, méthodologies, outils, bonnes pratiques et offres de formation, vous renforcez durablement la maturité et l’expertise en gestion de l’information au sein du groupe.
Vous évoluez vers un rôle de référent métier et de facilitateur, en assumant progressivement un rôle de coordination et de pilotage.

  • Vous traduisez les cadres stratégiques, orientations politiques et objectifs en méthodes de travail concrètes et applicables par les équipes. Vous développez des cadres méthodologiques et des bonnes pratiques, mettez à jour et révisez les guidelines existantes et veillez à la cohérence globale du domaine.
  • Vous identifiez les besoins du business et les traduisez en actions d’amélioration concrètes.
  • Vous soutenez le déploiement et l’implémentation en fournissant documentation, supports et outils pratiques, et en accompagnant les parties prenantes dans l’adoption des méthodes et bonnes pratiques.
  • Vous veillez à la gouvernance de l’information : suivi de l’application des politiques, contrôles basés sur les cadres définis et contribution à la transparence (p. ex. via des dashboards).
  • Vous optimisez la gestion des documents et des connaissances, notamment via des directives sur la gestion des versions et des accès, l’utilisation de métadonnées et de classifications, ainsi que la promotion du partage et de la réutilisation des connaissances.
  • Vous accompagnez les operating units dans l’organisation durable des informations non structurées (documents, connaissances, contenus) sur l’ensemble de leur cycle de vie.
  • Vous apportez de l’innovation en intégrant les tendances et insights externes dans notre contexte.
  • Évolution : vous développez progressivement davantage de responsabilités en matière de coordination et de pilotage, avec la possibilité d’élargir et d’approfondir votre rôle selon vos ambitions et compétences.

Vous collaborez étroitement avec les collègues du Data Office, de la division Data & Analytics et d’autres parties prenantes clés au sein de Colruyt Group.
Votre lieu de travail est Halle, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine ou depuis l’un de nos bureaux régionaux (Haasrode, Malines, Zwijnaarde, …).

Profil

Expérience et expertise – Vous disposez idéalement d’au moins 3 ans d’expérience pertinente dans un domaine lié à l’information ou axé sur la performance, et êtes familier avec des thématiques telles que la gestion de contenu et le knowledge management. Les jeunes diplômés passionnés par cette thématique sont également les bienvenus.
Capacité analytique et conceptuelle – Vous traduisez des politiques et concepts théoriques en solutions pragmatiques et cadres opérationnels.
Communication et accompagnement – Vous rendez des matières complexes accessibles et accompagnez les stakeholders dans l’application des bonnes pratiques.
Esprit collaboratif et sens du conseil – Vous créez des liens entre les operating units et les autres centres d’expertise et collaborez efficacement au-delà des équipes.
Rigueur et orientation qualité – Vous veillez à la cohérence, à la gouvernance et à l’ancrage durable des pratiques.
Potentiel de développement – Vous souhaitez évoluer vers des fonctions à plus grande responsabilité.
Langues – Vous vous exprimez couramment en néerlandais et en anglais. La connaissance du français constitue un atout.

Nous vous offrons

Parcours de développement et perspectives – Vous avez l’opportunité de vous développer tant sur le plan technique qu’organisationnel.
Impact et responsabilités – Vous contribuez à des initiatives et à une vision à long terme qui renforcent la maturité en gestion de l’information au sein du groupe, avec des responsabilités croissantes.
Variété et collaboration – Une fonction variée avec de nombreux contacts dans différents domaines et operating units.
Rémunération attractive – En plus d’un salaire compétitif, vous bénéficiez d’avantages extralégaux tels que la participation bénéficiaire, des chèques-repas, une indemnité nette, une assurance groupe et une assurance hospitalisation, ainsi qu’une voiture de société ou un budget mobilité.
Formations et opportunités de croissance – Des formations internes et externes adaptées à votre expertise et à vos ambitions.

Colruyt Group croit en la force de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Chacun est le bienvenu pour postuler chez Colruyt Group et nous offrons à tous les mêmes chances.

Lien : https://jobs.colruytgroup.com/fr/offres-emploi/expert-information-content-management?utm_source=ABD-BVD

L’École européenne de Bruxelles IV recrute
Un.e Bibliothécaire
4h hebdomadaire
Cycle Secondaire
Les Écoles européennes sont une organisation intergouvernementale, offrant une éducation multilingue,
multiculturelle et multinationale
L’EEB4 fait partie du système des Écoles européennes et dispense un enseignement aux enfants dont les parents
travaillent pour les Institutions européennes. Notre communauté scolaire est composée de plus de 3000 élèves
de 50 nationalités différentes et de plus de 400 membres du personnel de différents pays. Les élèves étudient
dans huit sections linguistiques : français, anglais, allemand, italien, néerlandais, estonien, bulgare et roumain.
Installés sur un campus spacieux au nord de Bruxelles, nous proposons des programmes d’enseignement
innovants qui permettent d’obtenir des résultats académiques exceptionnels. Plus d’informations relatives aux
Écoles européennes en général sont disponibles sur www.eursc.eu.

FONCTION
• Gestion de la bibliothèque et médiathèque des élèves et des professeurs
TÂCHES PRINCIPALES
• Accueil, orientation et conseil aux élèves dans leur recherche de lecture ou d’information : introduction aux
élèves à la recherche documentaire avec le logiciel de la bibliothèque, au repérage des livres dans les étagères,
…
• Commande et acquisition de nouveaux ouvrages (livres, CD, DVD, cédéroms, magazines, …)
• Conservation des ouvrages (couvrir, réparer, …)
• Catalogage, classement et étiquetage des ouvrages
• Enregistrement des emprunts et retours
• Accueil hebdomadaire des classes avec leurs professeurs
• Organisation des expositions ou des rencontres autour du livre
PROFIL RECHERCHÉ
• Posséder au minimum un diplôme de bibliothécaire/documentaliste
• Première expérience réussie dans ce domaine (de préférence dans une école)
• Connaissance d’Alice ou Oliver (logiciels spécifiques pour le catalogage et emprunt des ouvrages) est un atout
• Maitrise de la suite Office
• Bonne maîtrise des langues anglaise et française, pratique courante d’une autre langue de l’UE souhaitable
• Bonnes qualités relationnelles et sens de l’organisation
• Volonté de résoudre des problèmes et de prendre des initiatives

NOTRE OFFRE
Nous offrons des contrats conformément au Statut du Personnel administratif et de service (PAS) des Écoles
européennes (Ref. : 2007-D-153-fr-18), consultable sur le site des Écoles européennes www.eursc.eu
• Entrée en fonction : 01-09-2026
• Type de contrat : contrat à durée déterminée jusqu’au 31-08-2027. Contrat soumis à la législation belge dans
ses dispositions sociales et fiscales conformément au Statut du Personnel Administrative et de service.
• Durée hebdomadaire : 4h hebdomadaire (lundi) avec bénéfice des vacances scolaires.
• Rémunération : salaire mensuel brut de 442,99€ pour 4h hebdomadaire au premier échelon de la grille
barémique pour la fonction de bibliothécaire.

INTÉRESSÉ.E ?
Veuillez remplir un formulaire en cliquant sur le lien suivant : Formulaire ET envoyer votre candidature sous
format PDF uniquement (un seul fichier PDF) par email à l’adresse suivante : lae-recruitment@eursc.eu
Votre candidature doit contenir (sous un seul fichier PDF combiné comprenant tous les documents) :
• Votre lettre de motivation
• Votre Curriculum Vitae au format Europass
• Une copie de votre/vos diplôme(s)
L’objet de votre email ET de votre fichier PDF devra mentionner la référence suivante :
 2026-14 NOM Prénom
Les candidatures ne respectant pas la procédure ne seront pas prises en considération.
Date limite pour l’envoi des candidatures : 23-08-2026
Les entretiens se dérouleront via TEAMS à la fin de la semaine du 24-08.
Les candidat.es retenu.es pour un entretien devront présenter au comité de sélection un certificat de Bonnes
Vies et Mœurs Modèle 2 – pour accéder à une activité qui relève de l’éducation en Belgique ou tout autre
document similaire pour un autre pays d’origine.
Veuillez noter que toutes les données à caractère personnel seront traitées conformément à la Déclaration de
Confidentialité applicable au Recrutement et aux procédures de nomination des membres du personnel recrutés
localement disponible ici.

Lien : https://eeb4.be/fr/recrutement-pas/?utm_source=ABD-BVD

Qui sommes-nous ?

Officiellement reconnue en 2017, la Fondation Périer-D’Ieteren soutient des activités de recherche, d’étude et d’enseignement dans le domaine de l’histoire de l’art et de la conservation-restauration du patrimoine (www.perier-dieteren.org). Ce soutien se manifeste par le financement de séminaires, l’attribution de bourses de recherche doctorale ou postdoctorale et l’organisation d’un centre de documentation spécialisé dans ces deux domaines. La Fondation intervient également au bénéfice d’institutions muséales ou scientifiques pour des études préalables à une restauration ou pour l’édition d’ouvrages scientifiques portant principalement sur des œuvres des Pays-Bas méridionaux des XVe-XVIIe siècles.

En rejoignant la Fondation Périer-D’Ieteren, vous intégrerez une équipe jeune et dynamique, active dans le milieu passionnant de l’histoire de l’art, de la restauration et de la philanthropie, tant au niveau belge qu’européen, dont les activités sont portées par la dignité humaine, la défense du patrimoine et le développement de la recherche scientifique.

Contexte du recrutement

Dans le cadre d’un contrat de remplacement et dans la perspective de la réception de nouveaux fonds en histoire de l’art et en conservation-restauration du patrimoine, la Fondation Périer-D’Ieteren recherche un(e) archiviste/bibliothécaire pour une mission à temps plein (38h/semaine), basée à Ixelles.

Description de la fonction

Gestion des collections documentaires

  • Assurer le catalogage (système Koha), la cotation et le classement des ouvrages, revues et documents selon les normes bibliographiques en vigueur ;
  • Assurer le catalogage (système AToM), la cotation et le classement des archives selon les normes archivistiques en vigueur ;
  • Gérer les acquisitions, les dons et les échanges de documents ;
  • Effectuer l’inventaire rétrospectif et la mise à jour de la base de données documentaire (système Drupal) ;
  • Assurer la valorisation et la mise à disposition du fonds documentaire auprès des chercheurs, étudiants et partenaires de la Fondation.

Service aux usagers

  • Accueillir et orienter les chercheurs, étudiants et visiteurs dans leurs démarches de recherche documentaire ;
  • Répondre aux demandes internes et externes de renseignements bibliographiques et de recherches ponctuelles dans les archives, fournir les documents et assurer la consultation sur place ;
  • Collaborer à la formation des usagers à l’utilisation des catalogues et des ressources documentaires numériques disponibles.

Profil recherché

  • Diplôme en bibliothéconomie-documentation, sciences de l’information, ou Master en Histoire à finalité Archives et documents ;
  • Expérience d’au moins 1 an dans un centre de documentation ou une institution similaire ;
  • Maîtrise exigée des systèmes AToM et Koha ;
  • Bonne maîtrise des outils bureautique (Suite Office, etc.) et intérêt pour les ressources documentaires numériques ;
  • Maîtrise du français, l’anglais est un atout ;
  • Connaissance de l’histoire de l’art européen, principalement des Pays-Bas méridionaux (XVe-XVIIe siècles), des personnalités et institutions actives dans ce domaine, ainsi que de l’histoire de la conservation-restauration en Europe (XIXe-XXIe siècles) – à démontrer par tout document pertinent (diplôme, publications, activités professionnelles, etc.) ;

Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, curiosité intellectuelle et goût pour la transmission des savoirs ;

  • Sensibilité aux valeurs et à l’objet social de la Fondation ;
  • Vu les besoins de la Fondation, une disponibilité immédiate.

Ce que nous offrons

  • Un contrat de remplacement à temps plein (38h/semaine) ;
  • Une rémunération fixée selon l’expérience professionnelle, incluant des chèques-repas ;
  • Le remboursement des transports domicile-travail ;
  • Un cadre de travail convivial au sein d’une équipe jeune et dynamique ;
  • Un travail enrichissant au sein d’une institution culturelle porteuse de sens.

Modalités de recrutement 

Documents requis : Curriculum vitae, lettre de motivation et tout document attestant d’une connaissance de l’histoire de l’art des Pays-Bas méridionaux et de l’histoire de la conservation-restauration (diplôme, publications, expériences dans ces domaines, etc.).

Les candidatures sont à envoyer à l’attention : sacha.zdanov@perier-dieteren.org

La Fondation s’engage à traiter toutes les candidatures sans discrimination, conformément à la législation belge en vigueur.

Lien : https://www.perier-dieteren.org/offre-demploi-archiviste-bibliothecaire-remplacement/?utm_source=ABD-BVD