Jobs Rss

Pour l’ensemble de son réseau de bibliothèques communales, la Ville de Visé procède à la constitution d’une réserve de recrutement en vue d’engagements futurs pour le poste d’employé(e) de bibliothèque (échelle D6), à temps plein sous contrat à durée indéterminée.

Votre fonction

Le bibliothécaire participe en équipe à la gestion de la bibliothèque et ses collections. Il accompagne et guide les usagers dans leurs recherches. Il est chargé de sensibiliser les différents publics à la lecture et en particulier à la lecture plaisir et dans ce but il collabore activement avec les personnes, les services et les institutions lui permettant d’accomplir cette mission. Il conçoit, développe ou participe à des animations (seul, en équipe ou avec des partenaires) à destination de public de tous âges. Il veille également au développement chez l’usager d’une attitude critique vis-à-vis des diverses sources documentaires. Il est une personne ressource pour toutes les questions qui se rapportent aux médias. Son travail se fera en synergie avec l’ensemble de l’équipe, des partenaires locaux et le réseau des bibliothèques de la Province de Liège et impliquera des prestations en soirée et les week-ends.

Profil du candidat

Diplôme requis

Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (baccalauréat/graduat) de bibliothécaire-documentaliste ou d’un diplôme de l’enseignement de promotion sociale (brevet) de bibliothécaire.

Profil et conditions

  • Être Belge ou citoyen d’un pays membre de l’Espace économique européen ;
  • Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
  • Jouir des droits civils et politiques ;
  • Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction à exercer ;
  • Être en possession, au moment de l’engagement, d’un permis B ;
  • Être dans les conditions pour pouvoir bénéficier d’un passeport APE au moment de l’engagement ;
Qualités personnelles
  • Être ponctuel,
  • Agir avec intégrité et professionnalisme : agir dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et veiller à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers ;
  • Déontologie : se montrer capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de la hiérarchie dans l’exercice de sa fonction ;
  • Résistance au stress et capacité de fonctionner selon des échéances et en respectant les délais
  • Être attentif, efficace et fiable ;
  • Être capable de s’adapter à son interlocuteur ;
  • Être assertif et ouvert au changement ;
  • Respect d’autrui à travers un savoir-vivre adapté ;
  • Être capable de travailler en équipe ou en autonomie, avoir le sens des responsabilités ;
  • Accepter la critique ;
  • Faire preuve de curiosité intellectuelle, être proactif ;
Savoir
  • Connaitre la législation régissant le fonctionnement du Réseau de la Lecture publique en Fédération Wallonie-Bruxelles ;
  • Avoir le souci de mettre à jour ses connaissances et de suivre des formations pour les intégrer dans la pratique professionnelle.
Savoir-faire
  • Coordonner la « veille informationnelle » de la bibliothèque ;
  • Assurer un rôle de médiation entre les différents médias et les usagers,
  • Maîtrise des outils bureautiques et capacité d’adaptation aux outils et logiciels ;
  • Rédiger des PV de réunions.
Connaissances spécifiques
  • Intérêt pour les missions d’une bibliothèque publique, adhésion aux valeurs de l’institution ;
  • La connaissance de BGM est un plus
Missions

En plus des tâches de bases du métier de bibliothécaire, vous pourrez entre autres tâches être amené à :

  • Synthétiser et actualiser les informations disponibles sur notre SIGB, le site internet communal, le portail des bibliothèques de la Province de Liège, les réseaux sociaux, la revue communale, etc. Proposer du nouveau contenu ;
  • Développer et/ou participer à des animations à destination de tous types de publics ;
  • Sensibiliser les publics plus jeunes à l’importance et l’intérêt de la lecture notamment par le biais d’animations ;
  • Développer des partenariats ayant pour but le développement stratégique des pratiques de lecture ;
  • Participer à la réalisation du rapport d’activités annuel, à l’élaboration du plan quinquennal de développement de la lecture (PQDL) ;
  • Travailler en soirée (jusque 18h00 pour l’horaire habituel + prestations plus tardives dans le cas de réunions ou d’activités) et le week-end (actuellement tous les samedis de 09h00 à 13h00 + prestations ponctuelles dans le cas d’activités) ;
  • Proposer de nouvelles pistes d’activités-animations.

Votre contrat

  • Régime de travail : Temps plein ;
  • Durée du contrat : Indéterminée (CDI) ;
  • Rémunération : Echelle D6
  • Ancienneté valorisable sous certaines conditions
  • Affiliation au second pilier de pension

Constitution de la réserve

Les lauréats des épreuves constitueront une réserve de recrutement valable pour une durée de 4 ans, utilisée en fonction des besoins de la bibliothèque communale (engagements temporaires ou définitifs)

Modalités de candidature

Envoyer le dossier de candidature en mentionnant la référence suivante :

« Réserve bibliothèque 2025 » pour le 15 aout 2025 à 12h00 au plus tard sous peine d’irrecevabilité.

  • soit par courrier postal au service RH, à l’attention de Madame Julie DUBOIS – Rue des Récollets 1 à 4600 Visé
  • soit par courriel à l’adresse RH@vise.be
Les candidatures devront obligatoirement comporter les documents suivants :
  • Lettre de motivation (parcours, motivation) ;
  • Curriculum vitae ;
  • Extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
  • Copie certifiée conforme des titres requis.
IMPORTANT : seuls les dossiers complets seront pris en considération

Renseignements complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, contactez le service Ressources Humaines au 04/374.84.28 ou par mail l’adresse RH@vise.be

Une épreuve orale sera organisée à la suite de la réception des candidatures et ce dans les plus brefs délais.

Lien : https://www.vise.be/vivre-a-vise/emploi/ville-de-vise-recrutement/reserve-de-recrutement-employe-e-de-bibliotheque-f-m-x

Pour l’ensemble de son réseau de bibliothèques communales, la Ville de Visé recrute une(e) responsable de bibliothèque (F/M/X) (échelle B1), à temps plein sous contrat à durée indéterminée.

Mission

Le Bibliothécaire responsable (M/F/X) est en charge de la gestion et de l’organisation fonctionnelle du service. Il/Elle pilote la mise en œuvre du plan quinquennal de développement de la lecture. Il/Elle développe des actions permettant de moderniser et de dynamiser les activités du service de la Lecture publique dans une perspective de citoyenneté, de culture, d’épanouissement personnel, d’insertion sociale et d’éducation permanente. Il/Elle coordonne et évalue l’ensemble des projets de la bibliothèque en lien avec les partenaires locaux, le réseau de lecture publique en Communauté française et les pouvoirs subsidiants. Il/Elle gère l’équipe.

Le responsable de la bibliothèque (M/F/X) s’engage également à assurer les mêmes missions que ses collaborateurs. Il/Elle participe en équipe à la gestion de la bibliothèque et ses collections. Il accompagne et guide les usagers dans leurs recherches. Il est chargé de sensibiliser les différents publics à la lecture et en particulier à la lecture plaisir et dans ce but il collabore activement avec les personnes, les services et les institutions lui permettant d’accomplir cette mission. Il conçoit, développe ou participe à des animations (seul, en équipe ou avec des partenaires) à destination de public de tous âges. Il veille également au développement chez l’usager d’une attitude critique vis-à-vis des diverses sources documentaires. Il est une personne ressource pour toutes les questions qui se rapportent aux médias.

Activités principales

  • Coordonner la conception et la mise en œuvre du plan quinquennal de développement.
  • Développer une vision globale et stratégique des processus de gestion du service, des projets d’animation et de mise en œuvre de la politique culturelle de développement de la lecture publique.
  • Organiser le processus de prêt des collections, à savoir l’ensemble des livres, périodiques, jeux, documents détenus par la bibliothèque ;
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de lecture publique ;
  • Gérer l’équipe.
  • Savoir, savoir-faire-et savoir-être
  • Avoir une bonne connaissance littéraire générale.
  • Maîtrise de la langue française.
  • Avoir une connaissance de la législation relative au développement des pratiques de lecture organisées par le Réseau public de la lecture, les bibliothèques publiques et l’institution provinciale.
  • Avoir une excellente capacité de communication et de contact relationnel avec les différents publics.
  • Faire preuve de créativité.
  • Maîtrise des outils informatiques de base.
  • Être capable de gérer une équipe.
  • Être capable de mettre en œuvre des actions favorisant l’implication des citoyens, leur participation et le développement de leurs compétences langagières et leurs pratiques de lecture.
  • Être capable de rédiger des délibérations pour le Collège et le Conseil communal ;
  • Bonne capacité d’analyse et de priorisation des tâches.
  • Être proactif.
  • Faire preuve de rigueur.
  • Connaissances spécifiques
  • Intérêt pour les missions d’une bibliothèque publique, adhésion aux valeurs de l’institution ;
  • Notions de base en matière de marchés publics ;

La connaissance de BGM est un plus

Diplôme requis

Être titulaire soit :

  • D’un master ou licence en sciences et technologies de l’information et de la communication ;
  • D’un master ou licence en langues et lettres françaises et romanes, orientation générale, avec une finalité liée au livre ;
  • D’un bachelier ou gradué bibliothécaire-documentaliste ;
  • D’un brevet de Bibliothécaire spécifique à l’enseignement supérieur de promotion sociale de type court ;
  • D’un titre étranger reconnu par le Gouvernement comme équivalent aux diplômes repris ci-dessus ;

Profil et conditions

  • Être belge ou citoyen de l’Union européenne.
  • Être de conduite irréprochable et jouir de ses droits civils et politiques.
  • Être en possession, au moment de l’engagement, d’un permis B
  • Un passeport APE est un plus.
  • Être disponible en soirée ou le week-end pour des séances de prêts, animations et autres réunions.
  • Être disponible pour des événements communaux liés à la fonction.

Contrat et traitement

Engagement sous contrat à durée indéterminée à temps plein.

38h/semaine – Attention : des prestations obligatoires les samedis (en alternance avec les membres de l’équipe).

La rémunération annuelle est fixée sur base de l’échelle B1 (salaire mensuel brut indexé – sans ancienneté pour un temps plein : 3.188,19 € – avec ancienneté de 10 ans : 3.692,85 €)

Ancienneté valorisable sous certaines conditions

Affiliation au second pilier de pension

Entrée en fonction : dès que possible.

Modalités de candidature

Envoyer le dossier de candidature en mentionnant la référence suivante :

« Recrutement responsable bibliothèque 2025 » pour le 15 aout 2025 à 12h00 au plus tard sous peine d’irrecevabilité.

  • soit par courrier postal au service RH, à l’attention de Madame Julie DUBOIS – Rue des Récollets 1 à 4600 Visé
  • soit par courriel à l’adresse RH@vise.be

Les candidatures devront obligatoirement comporter les documents suivants :

  • Lettre de motivation (parcours, motivation) ;
  • Curriculum vitae ;
  • Extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
  • Copie certifiée conforme des titres requis.
IMPORTANT : seuls les dossiers complets seront pris en considération

Renseignements complémentaires

Pour tout renseignement complémentaire, contactez le service Ressources Humaines au 04/374.84.28 ou par mail l’adresse RH@vise.be

Une épreuve écrite et une épreuve orale seront organisées à la suite de la réception des candidatures et ce dans les plus brefs délais.

Lien : https://www.vise.be/vivre-a-vise/emploi/ville-de-vise-recrutement/offre-demploi-responsable-de-bibliotheque

Le Centre d’Archives et de Recherches pour l’Histoire des Femmes (https://avg-carhif.be) collecte, préserve, inventorie, met à disposition et valorise le matrimoine relatif au mouvement des femmes et à l’égalité des genres.
Nous recrutons une personne (à temps plein en 2025, puis prolongation à temps partiel) pour renforcer l’équipe. Nous cherchons un·e historien·ne orienté·e vers la valorisation des collections et le réseautage, mais disposé·e aussi à contribuer à l’inventorisation des collections.
Tâches

  • Tu organises des activités en médiation culturelle autour de nos collections et thématiques (journées de rencontre, dossiers pédagogiques, …) et en faites la communication
  • Tu entres en contact avec des associations et personnes afin de les sensibiliser à la préservation de leurs archives
  • Tu participes à l’inventorisation des fonds d’archives
  • Tu participes au fonctionnement quotidien du Carhif

Profil

  • Tu es titulaire d’un diplôme de Master en histoire (de préférence orienté vers l’histoire
    contemporaine)
  • Tu aimes la médiation culturelle et les contacts interpersonnels
  • Tu as des connaissances en archivistique ou es prêt·e à les acquérir
  • Tu es communicatif·ve et disposes d’une bonne plume ;
  • Tu travailles de manière structurée et orientée vers les objectifs ;
  • Tu combines l’autonomie avec un bon travail d’équipe ;
  • Tu es prêt·e à travailler (très occasionnellement) le soir ou le week-end
  • Une connaissance passive du néerlandais est un atout

Nous offrons

  • Un contrat CDI, en 2025 à temps plein (environ 4 mois), et à partir de 2026 à temps partiel (0,5 à 0,6 ETP).
  • Un salaire selon les barèmes de la Commission paritaire 329.2
  • Remboursement intégral des frais de déplacement domicile-travail (transports en commun)
  • Tu intègres une petite association bilingue, installée à Bruxelles dans une structure associative dynamique et stimulante

Intéressé·e ?
Envoie ta lettre de motivation et ton CV à l’adresse e-mail info@avg-carhif.be à l’attention d’Els Flour.
Ta candidature doit nous parvenir au plus tard le 17 août 2025.
Pour plus d’informations sur l’offre, envoie un courriel à Els Flour (e.flour@avg-carhif.be)
Plus d’informations sur le Carhif : avg-carhif.be | https://carhif.lescollections.be

La bibliothèque Nationale du Luxembourg recrute plusieurs employés étudiants :

Reference

2025-1187

Position description

Job title

Internship: Information coordinator/Librarian (2025-2026)

Function

Tax and Legal – Intern

Roles & Responsibilities

 

Would you like to taste the job of an Information coordinator/Librarian in a dynamic work environment and gain valuable experience? Then don’t hesitate to apply  for this internship at KPMG!

As a trainee for Information coordinator/Librarian you will work in the Knowledge & Research Team, of Tax, Legal & Accountancy. You will play a supporting and coordinating role  in the day-to-day information/knowledge management of our tax practice.  You will be introduced to our information sharing processes and library management practices, whereby digitalization and the use of effective IT solutions is essential.

As an intern you will have the chance to gain hands-on experience in this varied set of tasks. You will be surrounded by people who will train, guide and support you every step of the way. This is a unique opportunity to further develop your skills in a professional and challenging environment.

#Internship #Stage #Trainee #Information coordinator/Librarian #Tax #TaxLegalVacancies #LI-DNI

 

Location

Zaventem HQ

Skills & Qualifications

 

• You will soon hold a bachelor’s degree in a field relevant for this internship;
• You have strong communication skills in both Dutch or French and English;
• You manage MS Office applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook and Microsoft Teams);
• You have an eager-to-learn attitude and great attention to detail;
• Your organizational skills, motivation and flexibility are your prime qualifications for a successful approach to this internship.

 

We offer

 

  • A valuable internship with meaningful tasks in a collaborative working environment;
  • Guidance and mentorship from an experienced team;
  • A corporate culture in which personal growth, mutual trust, teamwork and lifelong learning are being fostered;
  • An inclusive workspace that encourages diversity and pursues mutual respect and tolerance;
  • A wide range of teambuilding activities and social events that enable new joiners to meet colleagues within the wider KPMG community and have some fun along the way.

 

Contract type

Trainee (Stagiaire)

Full time/ Part time

Full-time

Position location

Job location

Europe, Belgium

Candidate criteria

Minimum level of experience required

No experience

Languages

  • Dutch (Very good knowledge)
  • French (Very good knowledge)
  • English (Very good knowledge)

Link : https://kpmg-career.talent-soft.com/job/job-internship-information-coordinator-librarian-2025-2026-_1187.aspx

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.abd-bvd.be/nl/job/coordinator-bib-leescultuur-vzw-h-familiescholen-sint-niklaas/

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : expert digitaal leren & innovatie #V-1139 // Careersite SYNTRA

Le CARHOP asbl recrute

Un.e assistant.e bibliothécaire-documentaliste (f/h/x) – contrat à durée indéterminée – temps plein – APE

Présentation

Le Centre d’animation et de recherche en histoire ouvrière et populaire (CARHOP asbl) est un centre d’archives privées et une association d’éducation permanente1. Il récolte, conserve et valorise la mémoire ouvrière sous toutes ses formes ; il construit un éclairage historique sur les questions et les enjeux sociaux d’aujourd’hui. Il réalise de nombreuses publications historiques et archivistiques (ouvrages, expositions, articles, etc.) et assure des animations et formations en la matière. Il édite ses propres publications, ainsi que les manuscrits d’auteur.e.s extérieur.e.s.

Missions

  • Vous êtes en charge, sous la responsabilité de la responsable du secteur archives et documentation et de la bibliothécaire-documentaliste, du rangement, du récolement et du classement du centre de documentation.
  • Vous collaborez à la gestion du centre de documentation.
  • Vous accueillez le public et répondez aux demandes de recherche.

Tâches principales

  • Vous assurez les tâches de rangement des publications.
  • Vous assurez les tâches de description des publications, en soutien de la bibliothécaire- documentaliste.
  • Vous procédez à la numérisation de documents sur des supports variés.
  • Vous communiquez les documents en répondant aux demandes internes et externes dans le respect des règles de communicabilité.

1 Le CARHOP asbl est reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles comme centre d’archives privées et association d’éducation permanente.

  • Votre fonction implique de la manutention et du travail dans des environnements poussiéreux.

Profil

  • Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) ou équivalent.
  • Vous maîtrisez les applications de la suite Office (Word, Excel, Outlook…).
  • Vous possédez une excellente ortographe.
  • Vous avez une bonne communication et un bon contact.
  • Vous exercez des tâches de manutention (rangement de publications et de bibliothèques).
  • Vous faites preuve d’esprit d’initiative, de rigueur, de précision.
  • Vous avez le goût du travail en équipe.

Sont considérés comme des atouts :

  • Vous disposez de compétences et d’expérience en numérisation des documents.
  • Vous disposez de compétences et d’expérience dans l’utilisation de bases de données et de logiciels documentaires.

Notre offre et ses conditions

  • Contrat à durée indéterminée (APE), 36h/sem, commission paritaire 329.02, échelle barémique 3.
  • Prestations occasionnelles le soir et le week-end.
  • Travail à Braine-le-Comte au siège d’activités, possibilité de déplacements occasionnels dans l’ensemble de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
  • Possibilité de télétravail jusqu’à deux jours par semaine et en fonction des tâches à effectuer.
  • Vous êtes détenteur/détentrice du passeport APE.
  • Début du contrat : 1er octobre
  • Reconnaissance jusqu’à 5 ans d’ancienneté.

Procédure

Envoi des candidatures (Cv et lettre de motivation) pour le 20 août 2025, 12h, à l’adresse suivante : secretariat@carhop.be avec en objet « Recrutement – assistant.e bibliothécaire – Nom et prénom du/de la candidat.e ».

Déroulement de la procédure de sélection : une première sélection sera effectuée sur base des CV et des lettres de motivations. Un entretien oral, sur base d’une préparation, départagera les candidat.e.s sélectionné.e.s. L’entretien oral aura lieu le mardi 2 septembre 2025, après-midi.

Lien : assistant.e bibliothécaire-documentaliste

Deze vacature is enkel beschikbaar in het Frans via de volgende link: Het Karrenmuseum – Vrijwilliger collectieregistratie – Vrijwilligerswerk in ESSEN

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : Archivaris Functiedetails | Universiteit Gent