Jobs Rss

Le Secrétariat général de l’enseignement catholique (SeGEC) recrute pour le Service d’étude et d’appui à la Direction générale Un(e) documentaliste – assistant(e) administratif(ve).

Contexte 

Vous exercez une fonction de documentaliste et d’assistance administrative au sein du Service d’étude et d’appui à la Direction générale du SeGEC. À ce titre, vous assurez la gestion quotidienne du centre de documentation du SeGEC et offrez, en outre, du support administratif aux membres de l’équipe. Vous collaborez étroitement avec la direction du Service en fournissant du support administratif et en prenant en charge certaines tâches organisationnelles. 

Missions  

Vous serez chargé(e), au sein et en lien avec les missions du Service d’étude :  

  • d’assurer la gestion quotidienne du centre de documentation et d’en dynamiser les ressources ; 
  • de répondre aux demandes des utilisateurs internes ; 
  • de gérer le catalogue du centre de documentation, d’assurer l’encodage et l’indexation des nouvelles publications et acquisitions ; 
  • de développer un contrôle qualité de la gestion documentaire (enrichir les critères de documentation, récolter les retours d’expérience dans un souci d’amélioration permanente …) ; 
  • de fournir un appui à la formation, l’accompagnement, le soutien et le coaching des encodeurs de la gestion documentaire (GED) du SeGEC ; 
  • d’assurer une veille documentaire et constituer des dossiers sur des thématiques spécifiques ; 
  • d’effectuer des travaux variés de secrétariat et d’assurer les tâches administratives du Service d’étude et d’appui à la Direction générale (planifier des réunions, tenir à jour un échéancier des tâches, imprimer des documents, rédiger des courriels, des procès-verbaux de réunion et des rapports structurés, support à l’organisation d’évènements, assurer des suivis, …), y compris le soutien administratif à la coordination du PECA et à la Cellule Europe du SeGEC ; 
  • de traiter les courriers et les courriels internes et externes à destination et au départ du Service d’étude et d’appui à la Direction générale ; 
  • de gérer les supports numériques : alimenter le SharePoint du Service d’étude (partage et gestion des connaissances) et le mettre à jour à partir de diverses sources. 

Profil souhaité  

  • Vous êtes titulaire d’un bachelier à orientation générale (assistant(e) de direction, droit, bibliothécaire-documentaliste, …) et d’une expérience en lien avec la fonction. 
  • Être  
  • soit engagé(e) à titre définitif dans l’enseignement (engagement prévu dans le cadre d’un congé pour mission remplacé par un temporaire) ; 
  • soit dans les conditions d’obtention d’un passeport pour l’Emploi (engagement dans le cadre d’un poste APE uniquement accessible à un(e) candidat(e) domicilié(e) en Région wallonne). 
  • Vous avez une excellente maîtrise de la langue française écrite. 
  • Vous avez un intérêt pour les questions d’éducation et d’enseignement.  
  • Vous avez un esprit dynamique, autonome, organisé et curieux. 
  • Vous faites preuve d’initiative, de proactivité, de méthode et de rigueur. 
  • Vous faites preuve d’un sens de l’éthique, de fiabilité et de pédagogie. 
  • Vous maîtrisez les outils MS 365 ou êtes prêt(e) à vous former. 

Nous offrons  

  • une fonction chargée de sens, constituée de responsabilités et d’activités variées ; 
  • des opportunités de formation continue pour vous aider à développer vos compétences et à progresser dans votre carrière ; 
  • un équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec un horaire flexible et une possibilité de télétravail ; 
  • des chèques-repas ; 
  • un environnement de travail stimulant, au sein d’une équipe motivée et dynamique ; 
  • une accessibilité aisée via les transports en commun, avec une intervention dans les frais de déplacement. Vous pourrez facilement rejoindre nos bureaux situés dans un quartier convivial (100, avenue E. Mounier à Bruxelles). 

Procédure pour postuler  

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation, sont à adresser au plus tard pour le 22 juin 2025 via ce formulaire. Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès d’Étienne Descamps (etienne.descamps@segec.be).

Lien : https://enseignement.catholique.be/jobs/le-segec-recrute-pour-le-service-detude-et-dappui-a-la-direction-generale-une-documentaliste-assistante-administratifve-3/

Le Réseau des Médias de proximité (RMDP) regroupe l’ensemble des 12 Médias de proximité (anciennement appelés Télévisions locales) reconnus par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française).

Ces 12 Médias sont quotidiennement regardés, en TV, par 600.000 francophones et ont attiré 17 millions de visites en 2019, sur leurs sites Web.

Le RMDP exerce la mission de représenter les 12 Médias de proximité auprès des instances, institutions et partenaires. En outre, notre A.S.B.L. concrétise des projets de synergies et mutualisations entre ses membres, en exécution des décisions prises par son Organe d’Administration. Ainsi, le RMDP gère le fonds des archives numérisées, mutualise des projets techniques, coordonne la programmation transversale, sous-titre des programmes communs, négocie des achats groupés, …

Dans le cadre du traitement et de l’indexation du fonds d’archives de 40.000 heures de programmes (projet NePAL), le Réseau des Médias de proximité procède au recrutement d’un.e responsable documentaliste-archiviste audiovisuel.le.

  1. FONCTION

Encadrement de l’équipe de 4 documentalistes en place. Il.elle participera à l’accompagnement de l’indexation du fonds d’archives des Médias de proximité numérisé par la SONUMA : visionnage, indexation et enrichissement dans une base de données des œuvres audiovisuelles numérisées ainsi que dans l’accompagnement des Médias de proximité dans la gestion de leurs archives courantes, la numérisation et la formation aux utilisateurs.

Cette mission s’inscrit dans une stratégie soutenue par la Fédération Wallonie-Bruxelles visant à sauvegarder le patrimoine audiovisuel local, afin de le réexploiter et de le valoriser.

  1. PROFIL RECHERCHE

Formation : baccalauréat bibliothécaire-documentaliste, master en histoire à finalité archivistique, master en STIC, …

Connaissances spécifiques et aptitudes :

  • Excellentes connaissances documentaires ;
  • Excellente capacité de synthèse et rédactionnelle ;
  • Gestion d’équipe ;
  • Gestion de projet ;
  • Intérêt pour les matières audiovisuelles et l’histoire locale.

Connaissances informatiques :

  • Maîtrise des outils informatiques bureautiques classiques (Office 365, navigateurs web, …).

Qualités :

  • Très bonne orthographe ;
  • Bonne capacité rédactionnelle ;
  • Rigueur et sens de la précision ;
  • Culture générale et curiosité intellectuelle ;
  • Diplomate et optimiste ;
  • Capacité d’adaptabilité et ouvert(e) au changement ;
  • Capacité à s’intégrer dans une petite équipe chaleureuse et motivée, ainsi que dans la vie de notre A.S.B.L.
  1. CONDITIONS

Régime de travail : temps plein.

Contrat : CDI.

Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Lieu de travail : Place des Jardins de Baseilles, 19 bte 15 à 5101 Erpent – 10 minutes du centre de Namur.

Salaire : en conformité avec les barèmes en vigueur de la CP 329.02.

  1. MODALITES

Envoyer votre lettre de motivation et votre CV pour le 20/06 par mail à isabelle.absillis@rmdp.be.

Mention : Candidature – Recrutement documentaliste RES-CDI/01.

Lien : https://www.mediasdeproximite.be/jobs/

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://cemper.be/nieuws/vacature-twee-jobstudenten

Vauban, Ecole et Lycée français de Luxembourg, est un établissement de droit privé, homologué Education nationale française et partenaire dans le réseau AEFE.

Pour l’année scolaire 2025-2026, Vauban comptera plus de 2600 élèves répartis dans 112 classes de la Petite Section de maternelle à la classe de Terminale.

A visée internationale, Vauban jouit tant à Luxembourg que dans le réseau AEFE d’une excellente réputation, attestée notamment par ses résultats aux examens et par la qualité de l’orientation de ses élèves après le baccalauréat.

L’ambition de l’Etablissement est celle d’un enseignement rigoureux, plurilingue et innovant porté par une équipe bienveillante et ouverte à la pluralité des profils des élèves au service de la meilleure réussite pour chacun. Vauban entend favoriser la culture de l’engagement, de la solidarité et de l’ouverture aux autres.

Pour la rentrée 2025-2026, Vauban recherche :

– Un Professeur Documentaliste (H/F) pour le secondaire (de la 6ème à la Terminale) – Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 en CDI à temps plein. 

Mission : 

Le/la Professeur-documentaliste est un(e) enseignant(e) de l’établissement, chargé(e) par la Direction pédagogique de former à la recherche d’informations et d’assister les élèves et les enseignants. Il/elle favorise la lecture et développe le goût de lire.

Il/elle exerce sa mission au CDI sous la responsabilité de la Proviseure et de la Proviseure adjointe. Il/elle est l’interlocuteur privilégié des autres professeurs documentalistes, des enseignants et des personnels de la vie scolaire.

Activités :

– Accueillir, orienter et former les usagers pour leur permettre d’exploiter au mieux les ressources mises à disposition dans le respect des modalités d’accès au CDI et d’utilisation des équipements.

– Former les usagers pour leur permettre d’exploiter au mieux l’information et développer une culture de l’information.

– Former aux méthodes et outils de recherche et de sélection de l’information.

– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions culturelles, artistiques, scientifiques et techniques.

– Gérer et donner accès aux ressources documentaires.

– Mettre en place des animations pour faire du CDI un lieu de vie et d’enrichissement en dehors des cours.

– Veiller au bon fonctionnement des équipements tout en garantissant le respect du matériel informatique et de son utilisation (cf. charte informatique).

– Participer à la politique d’acquisition, à la gestion des commandes et des abonnements.

– Analyser les besoins de la communauté éducative en matière de ressources documentaires et de formation à l’accès aux ressources, à l’information.

– Assurer la cohérence de la politique du CDI avec le projet de l’établissement.

– Définir les objectifs de formation des usagers.

– Entretenir les livres et périodiques (couverture, étiquetage, réparations).

– Installer et ranger (les livres, documentaires et fictions, périodiques etc).

– Archiver et faire les inventaires.

– Rédiger des courriers (périodiques, information des éditeurs, informations culturelles…), et les transmettre aux destinataires concernés.

– Réaliser des supports et affichages.

– Gérer le planning de réservation des espaces de travail.

– Mener des projets culturels en collaboration avec les enseignants de lettres et d’arts notamment.

– Poursuivre les projets déjà mis en place (semaine de la BD, prix de lecture…).

– Participer au travail de l’équipe des documentalistes.

– Collaborer avec les instituts culturels locaux.

Compétences :

– Maîtriser l’interface de prêt / retour (logiciel BCDI).

– Maîtriser les outils de recherche : catalogues, bibliographies, annuaires, moteurs…

– Maîtriser les langages documentaires : plans de classement, thesaurus.

– Savoir utiliser les logiciels de gestion documentaire.

– Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook, Teams) et de l’appétence pour les applications numériques (Padlet, Genially…).

– Avoir de l’appétence pour la sensibilisation et la formation aux usages de l’intelligence artificielle.

Savoir-faire et savoir-être :

– Capacité d’adaptation à un environnement exigeant et innovant.

– Capacité à assurer un enseignement adapté à des élèves très divers.

– Capacité à travailler de manière transversale et pluridisciplinaire.

– Capacité à travailler en équipe.

Prérequis :

– Le diplôme requis pour la fonction est un Master Métiers des Bibliothèques et de la Documentation ; Master en ingénierie documentaire ou diplôme équivalent ainsi qu’un diplôme qualifiant d’enseignant (CAPES Documentation notamment).

– Une expérience significative dans un centre documentaire en collège ou lycée est indispensable.

– Le niveau linguistique requis en français est un niveau équivalent à celui d’un locuteur natif. La maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères constitue un véritable atout.

– Avoir réalisé une partie de sa scolarité et/ou une expérience professionnelle à l’international est particulièrement apprécié.

– Posséder des compétences affirmées de communication écrite et orale.

– Être force de proposition et faire preuve de curiosité d’esprit.

– Avoir un sens développé de l’organisation et faire preuve de rigueur.

– Avoir le sens de l’autorité et des responsabilités.

– Connaître les méthodes didactiques françaises actuelles et la pédagogie actionnelle.

– Avoir des connaissances en psychologie de l’enfance et de l’adolescence.

– Savoir travailler en équipe / en réseau.

Nous invitons les personnes qui se reconnaissent dans ce profil à envoyer leur candidature en incluant un CV et une lettre de motivation, ainsi tout autre élément susceptible d’appuyer leur candidature (dernier rapport d’inspection, autorisation d’exercer, reconnaissance de diplôme, lettre de recommandation…).

Lien : https://www.vauban.lu/gvs/public/recrutement/vacancy/00254

Descriptif du poste

Numen recrute des Bibliothécaires / Documentalistes pour des missions longue durée.

Sous la supervision de documentalistes / Bibliothécaires confirmés, vos principales missions seront les suivantes:

  • Gestion des collections (papiers et numériques),
  • Recherche, collecte et analyse d’informations,
  • Classement selon les normes et règles en vigueur,
  • Diffusion et mise à disposition des informations pour les utilisateurs.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme type Bachelor en Sciences de l’Information, documentation et / ou bibliothéconomie.

 

Vous êtes dôté(e) de connaissances solides en technologies  et plus particulièrement en bases de données et logiciels documentaires.

 

Organisé(e), rigoureux(se), autonome et proactif(ve), vous êtes doté(e) d’une excellente communication et diplomatie pour les retours d’information. Vous aimez le travail d’équipe et le travail dans un environnement multiculturel.

Vous parlez le français et l’anglais et êtes capable de travailler sur des documents en langue anglaise.

Qui est Numen ?

NUMEN est un acteur majeur de la transformation numérique, reconnu pour son expertise et son innovation dans la gestion documentaire, les solutions de dématérialisation, et les services numériques.

Numen, c’est 600 collaborateurs répartis sur 7 sites en France et 3 à l’international, 40 millions de chiffres d’affaires et plus de 500 clients de toute taille et opérant dans tous les secteurs d’activité.

En rejoignant NUMEN, vous intégrerez une entreprise à taille humaine où la créativité, la collaboration, et l’excellence sont au cœur de nos projets. Travailler chez NUMEN, c’est contribuer à des projets ambitieux au service de la digitalisation, dans un environnement dynamique qui valorise le développement personnel et professionnel. Nous cherchons des talents passionnés par les nouvelles technologies et désireux de faire la différence dans un secteur en pleine évolution.

Lien : https://www.numen.fr/emploi/30357

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.ternat.be/vacature-cordinator-bibliotheek

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.niel.be/thema/3506/vacatures-ivebica

Profil

 

Titres requis:

Bachelier bibliothécaire documentaliste

Un titre délivré hors Belgique nécessite une équivalence délivrée par l’administration de la Fédération Wallonie Bruxelles (http://www.equivalences.cfwb.be/)

La candidature est validée par le service GRH après vérification du(des) diplôme(s) joint(s) à la candidature.

 

Offre

 

En complément d’information :

Les emplois vacants sont prioritairement attribués aux membres du personnel de la Haute Ecole pour conforter leur charge ainsi qu’aux membres du personnel de la Haute Ecole qui ne sont pas à temps plein et qui souhaitent augmenter leur charge.

Sous réserve de validation des titres requis en fonction du décret, les candidatures reçues en réponse à la publication des emplois vacants constituent une réserve de recrutement prioritaire en cas d’engagement (remplacement, …).

Il n’y a pas à proprement parler de clôture de candidatures. Ces candidatures restent « ouvertes » tout au long de l’année académique suivante et aucun message de clôture de candidature ne sera envoyé.

Suivant les besoins, les candidats correspondant au profil recherché seront contactés.

 

Barèmes applicables aux Hautes Ecoles et conditions de valorisation barémique : disponibles sur la page d’accueil de notre site emploi – rubrique « Barèmes applicables aux Hautes Ecoles »

 

1. INTRODUCTION DE LA CANDIDATURE

Les personnes intéressées postulent en ligne sur notre site emploi : https://emploi.helmo.be – rubrique : « emplois vacants publiés au moniteur belge ».

Date de clôture des candidatures : 30 juin 2025 minuit

Dès que vous avez postulé en ligne, vous recevez un message électronique de confirmation de l’envoi de votre candidature.

Dans les 48 heures, vous recevez un message contenant un login et un lien pour configurer un mot de passe vous permettant de vous reconnecter à votre profil et modifier votre candidature si nécessaire.

Dans votre profil, votre candidature apparaîtra dans l’onglet « mes candidatures ». Si elle n’apparaît pas, cela signifie que votre candidature n’a pas été finalisée.

———- Les candidatures doivent être introduites EXCLUSIVEMENT par ce canal.

 

2. FORME DE LA CANDIDATURE

La candidature est complète lorsque :

  • sont complétées les rubriques :
    • Informations professionnelles
    • Données professionnelles
    • Données personnelles
  • sont joints les documents suivants (sous format word ou pdf) :
    • Le(s) diplôme(s)
    • Le CV

L’expérience utile dans le métier et dans l’enseignement, la liste des publications scientifiques et le relevé des diverses expériences professionnelles seront repris dans le curriculum vitae.

———- La candidature est validée par le service GRH après vérification du(des) diplôme(s) joint(s) à la candidature.

 

3. CONDITIONS REQUISES :

Nul ne peut être désigné à titre temporaire, s’il ne remplit les conditions suivantes :

1° (…) ;

2° être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction;

3° jouir des droits civils et politiques;

4° avoir satisfait aux lois sur la milice;

5° être porteur d’un des titres de capacité pour la fonction à conférer;

6° satisfaire aux dispositions légales et réglementaires relatives au régime linguistique;

7° avoir introduit sa candidature dans la forme et le délai fixé par l’appel aux candidatures;

8° ne pas faire l’objet d’une suspension disciplinaire ou d’une mise en non-activité disciplinaire dans une fonction de membre du personnel administratif au sein du pouvoir organisateur concerné, ni faire l’objet d’une constatation d’incompatibilité visée selon le cas à l’article 76 ou à l’article 106;

9° ne pas avoir fait l’objet d’une démission disciplinaire, d’une révocation ou d’un licenciement pour faute grave en qualité de membre du personnel administratif au sein du pouvoir organisateur concerné.

Lien : https://emploi.helmo.be/fr/vacature/114145/admin–emploi-vacant-n-13–adjoint-administratif-h-f-x–bibliotheque–charge–28-5-38emes/

La CAAP Culture (Concertation des Associations Actives en Prison) est une ASBL qui oeuvre pour la culture en prison de trois manières :

1. Concertation : l’équipe fait le lien entre les intervenants culturels et les prisons afin de pouvoir y mettre des activités en place

2. Sensibilisation du public extérieur grâce aux journées nationales de la prison

3. Aide à la mise en place ou à l’organisation et la gestion des bibliothèques carcérales Elle est également à l’initiative du concours d’écriture en détention Libre d’écrire.

Par ses actions, l’association entend faire respecter le droit à la culture pour tous·tes.

Coordonnées
siège social : Avenue de bouillon (Lib) 45 – 6800 LIBRAMONT-CHEVIGNY
lieu de prestation : Boulevard Léopold II, 44 – 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN
site web : http://www.caapculture.be/

Description

Afin de permettre aux  détenu·es des 19 prisons en Wallonie et à Bruxelles de bénéficier de bibliothèques ouvertes, accessibles, fonctielles et pérenne, la CAAP Culture cherche à créer un mouvement solidaire de bénévoles qui, en binômes, seront prêt à

– aider à la mise en place de bibliothèques proches de chez elleux (ranger les livres, etc.)

– Tenir des permanences bibliothèques en prison

– Aider à la récolte et à la distribution de livres dans les différents établissements

Les bénévoles contribuent à la création d’une ambiance conviviale et de moments d’humanité et de partage autour de la culture.

Une formation et un suivi sont assurés afin de garantir le bon déroulement des activités et la sécurité de toutes les personnes impliquées.

Permis B souhaité (mais pas requis)

Régime
autre – Horaires convenus avec le bénévole et les prisons sur une base ponctuelle ou régulière

Modalité(s)
Inscription via le lien suivant : https://forms.gle/iVyzx9LvBsc1PVt98 , à l’adresse email : eloise.salingros@caapculture.be ou au 0470/28.70.20 Un entretien préalable permettra à la CAAP Culture et au bénévole de détailler les implications attendues.
À fournir pour l’entrée en fonction :

– Copie de la carte d’identé

– Extrait de casier judiciaire

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 24-04-2026

Envoyer votre candidature à :
Eloïse SALINGROS
Boulevard Léopold II, 44 – 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN

ou par courriel: eloise.salingros@caapculture.be

 

Plus d’infos
Contactez :
Eloïse Salingros
Boulevard Léopold II, 44 – 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN
Téléphone : 0470/28.70.20.70
Courriel : eloise.salingros@caapculture.be

Lien : https://www.culture.be/vous-cherchez/emploi-stage/?mode=single&uid=21554&cHash=fe437f84a9c2932c2cd8269dd6099bf1

Organisme employeur

Employeur : Administration communale de Watermael-Boitsfort

Secteur(s) d’activité(s) : bibliothèque

Description : Bibliothèque et ludothèque communale

Coordonnées siège social : Place Gilson, 1 – 1170 WATERMAEL-BOITSFORT
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.watermael-boitsfort.be

Fonction

Intitulé du poste : Bibliothécaire adjoint Convention premier emploi (h/f)

Description :

Sous la responsabilité de la coordinatrice des sections et publics jeunesse :

–  Animations auprès de publics jeunesse divers (tout public, publics scolaire, maisons de quartier…)

–  Participation aux opérations liées à la chaîne du livre (acquisition, encodage, rangement, prêt…)

–  Médiation des collections

–  Participation aux réunions d’équipe

–  Participation aux actions en lien avec le plan quinquennal de développement

Profil

Qualifications requises

 

Compétences:

– Sens du travail en équipe

– Flexibilité, polyvalence

– Aisance relationnelle avec les publics adultes et jeunesse

– Sens de l’organisation

– Dynamisme

– Aisance rédactionnelle

– Aisance avec les outils informatiques dont les SIGB

– Connaissances des règles en matière de bibliothéconomie

– Connaissance de l’actualité éditoriale en jeunesse

– Rigueur

 

 

Diplômes : CESS Si possible brevet d’aptitude à tenir une bibliothèque publique

Expériences-

Conditions

Type de contrat : CDD – CPE Etre agé de moins de 26 ans (le contrat prend automatiqement fin à la fin du trimestre qui suit celui ou le candidat atteint l’age de 26 ans)

Régime : temps plein

Modalité(s) : Envoyé Cv et lettre de motivation par courrier électronique à l’adresse suivante: ahiroux@wb.irisnet.be

Date limite de rentrée des candidatures : 19-01-2038

Envoyer votre candidature à :
Hiroux Anne
Place Gilson, 1 – 1170 WATERMAEL-BOITSFORT

ou par courriel: ahiroux@wb.irisnet.be

 

Lien : https://www.culture.be/index.php?id=emploi_stage&mode=single&uid=2978&cHash=a12163c617a751fb26707cf42795425f