Jobs Rss

Informations générales

  • StatutEmployé de l’État
  • Groupe d’indemnité A1
  • Date limite de candidature03/07/2025
  • Administration/OrganismeMaison du Grand-Duc
  • LieuLuxembourg
  • TâcheTâche complète
  • Nombre de postes vacants1
  • Type de contratCDD jusqu’au 30 avril 2026
  • NationalitéÊtre ressortissant UE
  • Catégorie de métiersArts, Culture et Patrimoine
  • Réf.E00036333

Qui recrute ?

 

Maison du Grand-Duc

 

Missions

  • Traitement de fonds d’archives:
    • Traitement physique des documents papier : Tri, classement, dégrafage, rangement en boîte;
    • Inventaire et description de fonds sériels;
    • Contribuer à la mise en valeur des archives;
  • En cas de connaissances suffisantes:
    • Contribuer à la mise en œuvre du tableau de tri;
    • Assister au développement d’un système d’archivage électronique;
    • Traitement de vrac numériques.

Profil

Compétences techniques

  • Bonnes connaissances de l’histoire contemporaine et de la culture luxembourgeoise;
  • Connaître les techniques de traitement des archives;
  • Excellentes capacités rédactionnelles;
  • Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office et des fonctionnalités générales de logiciels d’archivage;
  • Notions de conservation préventive;
  • Permis de conduire B.

Compétences comportementales

  • Développer une vue d’ensemble : Vous développez une vue d’ensemble, vous générez des alternatives et tirez des conclusions nuancées et éclairées;
  • S’organiser : Vous vous organisez en fixant les priorités, vous planifiez le travail et gérez les imprévus, vous travaillez de façon autonome en utilisant les moyens disponibles;
  • Soutenir : Vous agissez comme référence, vous accompagnez les collègues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopération autour de l’objectif commun;
  • Coopérer : Vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées, aussi bien dans un environnement présentiel qu’au niveau d’une collaboration virtuelle et à distance, et en contribuant à la résolution de conflits entre collaborateurs;
  • Faire preuve d’ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
  • Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
  • S’autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
  • S’impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun;
  • Faire preuve de discrétion et avoir le sens de la confidentialité;
  • Avoir de la méthode, le sens de l’organisation, des capacités d’analyse et de synthèse;
  • Maîtriser la gestion du temps;
  • Capacités de travailler en équipe et en autonomie;
  • Capacité de dialoguer, être à l’écoute de tous avec bienveillance.

Atouts

  • Expérience professionnelle à un poste similaire;
  • Expérience en archivage numérique.

Conditions d’admission

Poste d’employé de l’État

Obtenez plus de détails sur les conditions d’admission des employés de l’État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.

Expérience

Vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d’indemnité A1.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Documents à fournir

Lettre de motivation, copie du diplôme et CV renseignant les informations suivantes:

  • Nom(s) et prénom(s)
  • Numéro d’identification (càd. le numéro de matricule nationale ou, à défaut, la date de naissance)
  • Nationalité
  • Adresse électronique
  • Liste des établissements d’enseignement fréquentés et leur pays d’implantation (veuillez indiquer le nom complet des établissements, les abréviations n’étant pas permises)
  • Diplômes (veuillez indiquer l’intitulé des diplômes)
  • Expérience professionnelle
  • Connaissances en langues parlées et écrites

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).

Lien : https://govjobs.public.lu/content/govjobs/fr/postuler/postes-ouverts/postes-vacants/employes/2025/A1/Juin/20250618-archivistemfrfe00036333-374111.html

Ta nouvelle mission

Catalographie et indexation de documents

Bulletinage et dépouillement de périodiques

Classement et tâches diverses (pose d’étiquettes…)

Qui cherchons-nous ?

Vous êtes étudiant en Bachelier bibliothécaire/documentaliste (min BAC2)

Une expérience dans le domaine (p. ex. via un stage) est un atout

Vous maitrisez les normes de catalographie des documents

La connaissance du logiciel BMP est un atout

Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur

Vous avez une bonne orthographe

Vous utilisez avec aisance les outils informatiques

Notre offre

Contrat du 28 juillet au 8 aout

Horaires de travail : 5j/semaine

Lieu de travail : Administration centrale de l’ONE, chaussée de Charleroi 95 – 1060 Bruxelles

Pas de télétravail

Chèques-repas : 6,60€ par jour presté (retenue de 1,24€)

Prise en charge des frais de déplacement

Lien : https://www.student.be/fr/jobs-etudiants/one-office-de-la-naissance-et-de-l-enfance-assistant-bibliothecaire-documentaliste-au-sein-du-centre-de-ressources-documentaires-de-l-one

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://jobs.arteveldehogeschool.be/Vacatures/Details/2310

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.waw.jobs/vacatures/vacature-magazijnier-archief-medewerker-440643-11.html

Au CESI, nous recherchons des collaborateurs en accord avec notre vision : le respect de l’indépendance du médecin, l’ambiance conviviale et l’esprit d’équipe, ou encore la qualité des prestations qui sont offertes à nos affiliés.

En tant que Service Externe de Prévention et de Protection au Travail, un des leaders dans ce domaine avec plus de 15000 clients répartis sur toute la Belgique, nous œuvrons avec enthousiasme au bien-être des travailleurs des entreprises affiliées.

Documentaliste – CDI

CRD – Direction Générale

1. Fonction

Mission du CEDIOM

Le CEDIOM est le centre de documentation métier du CESI. Il fait partie intégrante du CRD, au sein duquel il accomplit ses missions transversales en lien avec la direction générale.

Ses missions principales :

  • Gestion de ses ressources documentaires.
  • Veille législative et documentaire quotidienne sur le bien-être au travail.
  • Support aux utilisateurs dans leurs recherches documentaires ciblées.
  • Participation à la création de produits et services en collaboration avec les professionnels du CESI.
  • Contribution aux missions scientifiques du CRD : développement des compétences, exploitation de données pour la prévention et la recherche, réflexion sectorielle sur l’évolution des métiers.

Tâches principales

Le documentaliste travaille sous la coordination du Documentaliste Responsable du CEDIOM et contribue aux tâches suivantes :

Gestion du centre de documentation

  • Contribution à la politique documentaire.
  • Alimentation du fonds documentaire.
  • Organisation des collections physiques : élagage, inventaire, archivage.
  • Catalogage et indexation via un vocabulaire contrôlé.
  • Mise à jour et conception de dossiers documentaires.
  • Circulation des ouvrages : prêts, retours, réservations, numérisation à la demande.

Veille législative

  • Réalisation de veilles législatives, soit à la demande, soit en autonomie en l’absence du responsable.

Produits et services

  • Mise à disposition du catalogue de bibliothèque.
  • Diffusion sélective de l’information selon profils utilisateurs.
  • Réorientation des demandes documentaires si besoin.
  • Création de fiches d’information et bibliographies.
  • Participation aux événements formateurs du CESI (réunions régionales…).
  • Recherches documentaires dans collections internes et bases bibliographiques.
  • Conception et présentation de guides utilisateurs du portail documentaire.

Accompagnement des utilisateurs internes

  • Accueil des nouveaux collaborateurs : présentation du centre, outils, etc.
  • Aide à la recherche documentaire personnalisée.
  • Support à l’utilisation des outils :
  • Portail documentaire.
  • Bases de données (ex. : PubMed).
  • Outil de bibliographie (Zotero).

Contribution aux missions du CRD

  • Participation active au plan stratégique et d’action du CRD / CEDIOM.
  • Soutien à la création de contenus pour le site vitrine du CRD.
  • Développement de produits et services documentaires.
  • Implication dans les projets transversaux du Groupe CESI.

2. Lien hiérarchique

  • Fonction placée sous la responsabilité directe du Responsable CRD.
  • Le Directeur Général est le N+2.

3. Membre de comité(s)

  • Membre invité du comité ARCHIMET.

4. Compétences

Compétences techniques

Requises :

  • Maîtrise des règles de catalogage et d’indexation.
  • Excellentes compétences rédactionnelles.
  • Connaissance d’un SIGB (Système Intégré de Gestion de Bibliothèque).
  • Maîtrise du droit de la propriété intellectuelle.
  • Utilisation avancée de la suite Office.
  • Bonne compréhension du paysage media et des acteurs du secteur santé.

Facultatives :

  • Bonne connaissance en bien-être au travail.

Soft Skills

  • Curiosité, esprit critique, rigueur.
  • Organisation, méthode et esprit analytique.
  • Orientation service et démarche qualité.
  • Adaptabilité, pédagogie, ouverture à la diversité.
  • Sens de la communication écrite et orale.

5. Formation et expérience

  • Diplôme de bachelier bibliothécaire/documentaliste.
  • Expérience d’au moins 1 an dans une fonction similaire.
  • Maîtrise d’un ou plusieurs outils :
  • SIGB.
  • Logiciels de références bibliographiques.
  • Logiciels de gestion de contenu web.

Lien : https://www.linkedin.com/jobs/view/4249149944

L’École européenne de Bruxelles III recrute : 1 Bibliothécaire/Documentaliste à temps plein (h/f) pour la bibliothèque des cycles maternel et primaire – Contrat à durée indéterminée
Contrat de 37,5h/semaine avec un horaire effectif de 39,75h/semaine*

* Le temps de travail est fixé à 39,75h par semaine réparties sur 200 jours (les heures prestées en sus du temps-plein permettront à l’employé(e) de bénéficier de la plupart des vacances scolaires de l’EEB3).

Description du poste
La bibliothèque de l’école est un centre d’étude. En tant bibliothécaire des cycles maternel et primaire, vous assurerez entre autres les tâches suivantes :

  • Le bibliothécaire collabore avec l’ensemble de la communauté scolaire pour assurer son bon fonctionnement et son développement. Il doit pouvoir assister les élèves et leurs professeurs.
  • Il doit régulièrement informer les professeurs des nouvelles acquisitions et des nouvelles ressources disponibles.
  • Il doit être capable de gérer une bibliothèque (classification, indexation, catalogage, …) dans un catalogue informatisé.

Profil recherché

  • Graduat de bibliothécaire/documentaliste ou qualifications équivalentes. Un titre pédagogique est un atout.
  • Une expérience professionnelle pertinente, ainsi qu’une expérience dans un environnement scolaire, représentent un avantage.
  • Connaissances linguistiques requises: excellentes connaissances en français et en anglais. Une autre langue européenne est un atout.
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques liés à la fonction ainsi que des outils informatiques (MS Office). La maîtrise de Decalog est un atout.
  • Capacité à travailler en équipe dans un milieu scolaire multiculturel.
  • Aptitude à la communication et ouverture d’esprit.
  • Capacité à gérer des groupes d’élèves de nationalités différentes.
  • Capacité à rédiger desrapportsformels, documents et briefings.
  • Capacité à faire des présentations aux groupes ou collègues et/ou utilisateurs.
  • Capacité à communiquer efficacement avec de nombreux usagers de la bibliothèque (élèves et personnel pédagogique de l’école).
  • Capacité à collaborer et à échanger avec le bibliothécaire du cycle secondaire.

Offre et conditions
Nous offrons des contrats conformément à la législation belge ainsi qu’au Statut du personnel administratif et de service (PAS) des Écoles Européennes (consultable sur : https://www.eursc.eu/BasicTexts/2007-D-153-en-15.pdf ).

  • Entrée en fonction : 1er septembre 2025.
  • Contrat : Contrat à durée indéterminée
  • Rémunération : Salaire mensuel de minimum 4.795,48 € bruts sur base d’un poste à temps-plein correspondant à 37,5h/semaine. Le grade et l’échelon exacts seront déterminés en fonction du nombre d’années d’expérience pertinente et sur décision de la direction.
  • Horaire effectif : Le temps de travail est fixé à 39,75h par semaine réparties sur 200 jours (les heures prestées en sus du temps-plein permettront à l’employé(e) de bénéficier de la plupart des vacances scolaires de l’EEB3).
  • Le lieu de travail : Bruxelles, Belgique (Boulevard du Triomphe 135, 1050 Ixelles)
  • Possibilité d’inscription dans écoles européennes pour les enfants des employés.

Candidatures
Veuillez remplir ce formulaire ET envoyer les documents ci-après sous un seul fichier PDF à l’adresse flow-ixlrecruitment@eursc.onmicrosoft.com :
– Une lettre de motivation
– Votre Curriculum Vitae, si possible sous format « Europass »
– Copie de votre/vos diplômes et/ou qualifications
– Les coordonnées de votre dernier employeur (si possible)
Le sujet de l’email doit être indiqué ainsi : « B3-2025-21/NOM prénom » (exemple : B3-2025-21/SCHILD Martina).
Il est important de nommer le sujet exactement comme indiqué ci-dessus ET d’envoyer la candidature uniquement à l’adresse e-mail indiquée car le système ne reconnaît pas les candidatures nommées ou envoyées d’une autre manière. Cela veut aussi dire qu’il est nécessaire de ne pas laisser d’espace entre la référence, la barre oblique et les nom /prénoms.
Correct : B3-2025-21/NOM prénom ; incorrect : B3-2025-21 / NOM prénom
Date limite d’envoi des candidatures : 3 juillet 2025
Les candidatures ne respectant pas cette procédure ne seront pas prises en considération.
Aucune réponse ne sera donnée aux candidats avant la fin de procédure.
Les candidats retenus seront invités à un entretien devant un Comité de Sélection.
Les candidats retenus devront fournir un extrait de casier judiciaire (Modèle 596-2 pour accéder à une activité qui relève de l’éducation en Belgique ou tout autre document similaire pour un autre pays d’origine) avant l’entrée en service.
Veuillez noter que toutes les données à caractère personnel seront traitées conformément à la Déclaration de Confidentialité applicable au Recrutement et aux procédures de nomination des membres du personnel recrutés localement disponible ici.

Lien : https://www.eeb3.eu/app/uploads/2025/06/B3-2025-21-Biblioth%C3%A9caire.pdf

Engagement d’un assistant en bibliothèque au Centre de Lecture Publique (H/F/X)

Contrat à durée déterminée à temps plein

PROFIL DU CANDIDAT

Diplômes requis

  • Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires supérieures (CESS général)

Description de la fonction

  • Accueillir, informer et renseigner le public (conseils, inscriptions, recherches documentaires, prêts, …)
  • Réceptionner et distribuer les livres, les collections (circulation), les fournitures, les livraisons, …
  • Archiver et classer les livres et les collections
  • Gérer les réservations de livres ou de documents numériques et audiovisuels des usagers (sortie, retour et rappel)
  •  Assurer le fonctionnement journalier : mailing, photocopies, scan, gestion des appels téléphoniques, participation active à l’organisation d’événements, mise en place de la couverture sur les livres, …
  • Rechercher, centraliser et mettre à jour la documentation

Profil et conditions

  • Jouir des droits civils et politiques et êtes de conduite irréprochable
  • Avoir de bonnes connaissances dans le fonctionnement pratique d’une bibliothèque
  • Avoir une expérience professionnelle au sein d’une bibliothèque est un sérieux atout
  • Être doté de qualités relationnelles et pédagogiques
  • Faire preuve de précision, de rigueur et d’autonomie dans votre travail et manifester un esprit d’initiative
  • Aimer le contact avec la population et avoir le sens du service public
  • Aimer travailler tant de manière autonome qu’en équipe
  • Faire preuve de créativité et de bonnes capacités de communication
  • Maitriser l’outil informatique (suite MS Office, informatique documentaire, internet, …)
  • Avoir une certaine flexibilité au niveau des horaires : prestations tous les mardis jusque 19h, un samedi sur 3 de 9h00 à 13h00, prestations obligatoires le mercredi après-midi, horaire de fin de journée entre 16h00 et 18h00

CONTRAT

  • Contrat à durée déterminée à temps plein
  • Rémunération dans l’échelle de traitement D4 (min. 31.881,93 € brut annuel à l’index actuel) + Allocation de fin d’année + pécule de vacances
  • Expérience valorisation à concurrence de 6 années maximum pour le secteur privé (expérience en rapport direct avec la fonction à exercer au sein de l’Administration) et de l’entièreté pour le service public

AVANTAGES

  • Régime de congés favorable : min. 26 jours
  • Horaire d’été
  • 2ème pilier de pension
  • Affiliation au Service Social Collectif (SSC)
  • Remboursement des frais de déplacement en transport en commun à concurrence de 88%

MODALITES DE CANDIDATURE

Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, d’un extrait du casier judiciaire et d’une copie du diplôme requis doivent être adressées au Collège communal, Espace 2000, n° 3 à 1470 GENAPPE ou via l’adresse mail grh@genappe.be en reprenant la référence du poste en question pour le 27 juin 2025 au plus tard.

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du Service GRH (067/79.42.61-62-63).

Les candidatures ne répondant pas aux exigences demandées, incomplètes ou rentrées hors délai ne seront pas prises en considération pour la sélection.

Lien : https://www.genappe.be/commune/administration/services-communaux/ressources-humaines/emploi/engagement-dun-assistant-en-bibliotheque-au-centre-de-lecture-publique-h-f-x

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.museabrugge.be/nieuws/vacature_projectmedewerker_registratie_en_digitale_collectie_onstluiting_bis_stage

La bibliothèque publique itinérante “Place aux livres”, organisée par l’asbl Promolecture recherche pour renforcer son équipe un.e bibliothécaire-adjoint.e à mi-temps, pour un contrat de remplacement.
Axé sur la demande des usagers, Place aux Livres prône un service de proximité avec ses lecteurs, offrant une collection riche et variée (romans, documentaire, livres d’art, albums jeunesse, bandes dessinées, mangas, …) aussi bien à destination des aînés que de la jeune génération. Le service propose également des dossiers thématiques aux enseignants.
Actuellement, la bibliothèque mobile œuvre autour de trois projets : les arrêts dans les écoles maternelles et primaires, les arrêts pour les usagers individuels, un service d’animations à la demande.
Place aux Livres poursuit les principaux objectifs bibliothéconomiques en s’inscrivant dans une dynamique d’éducation permanente. Par conséquent, elle témoigne sa présence lors de rendez-vous culturels où l’objet livresque contribue à l’épanouissement critique, actif, responsable et solidaire du citoyen.

Profil:

  • maîtriser les tâches bibliothéconomiques de base (prêts, acquisitions, catalographie, indexation…)
  • avoir une expérience d’animateur.trice est souhaitable
  • concevoir et mettre en pratique, sous la direction de la responsable, une politique d’animations en Brabant wallon en lien avec le Plan quinquennal de développement de la lecture de la bibliothèque itinérante
  • réaliser les activités dans et hors de la biblio-camionnette
  • posséder de bonnes capacités rédactionnelles et une orthographe irréprochable
  • favoriser le contact avec les usagers

Conditions:

  • titre requis obligatoire: être porteur
    • soit d’un graduat/baccalauréat de bibliothécaire-documentaliste,
    • soit du diplôme d’enseignement secondaire supérieur assorti du brevet de bibliothécaire,
  • posséder le permis B
  • maîtriser l’outil informatique : Suite Office, logiciel de montage vidéos, réseaux sociaux, logiciel de traitement des images
  • être disponible en soirée et occasionnellement le week-end en fonction des impératifs du service.

Statut:

  • Contrat de remplacement
  • Barème : échelon 4.1 (C.P. 329.02)
  • frais de déplacement et tickets restaurants

Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae et d’une copie du diplôme requis, doit être adressée par courrier postal à Caroline Tilmanne, bibliothécaire-dirigeante, Place aux livres, Rue du Paradis, 79 b, 1400 Nivelles ou par email à caroline.tilmanne@bibliotheque-nivelles.be

Fédération Interdiocésaine des Bibliothècaires et Bibliothèques Catholiques – Fédération Interdiocésaine des Bibliothècaires et Bibliothèques Catholiques
Autres associations n.c.a.

Durée déterminée

Arrondissement de Mons

Temps partiel

FR

1 poste

Fondée en 1983, la fédération des bibliothèques et des bibliothécaires catholiques (en abrégé, FIBBC) est au service de dizaines de bibliothèques publiques et compte 250 membres. Elle fournit également de l’emploi qualifié à près de 60 personnes.

La FIBBC a favorisé et permis d’accompagner le cheminement de l’insertion socio- professionnelle d’environ 250 personnes différentes en Région wallonne, au fil de son développement, et entend poursuivre les mêmes objectifs à l’avenir.

Responsabilité et missions

Il / Elle aura comme missions :

– Prendre en charge des tâches bibliothéconomiques courantes en bonne intelligence avec l’équipe
– Accueillir le public et de le conseiller lors des permanences et des animations
– Participer au développement des pratiques de lecture et d’écriture, plus particulièrement des publics jeunes dans le respect du Plan quinquennal de développement de la lecture en cours.
– Réaliser des séances de lecture auprès des enfants

Activités principales :

– Accueillir et accompagner les usagers lors des séances de prêt ou des visites de groupe
– Proposer et organiser des animations à destination des publics jeunes
– Animer des activités pour différents types de publics avec l’équipe
– Participer au suivi administratif quotidien de la bibliothèque (téléphone, rappels, etc.)

Lieu(x) de travail

  • Arrondissement de Mons

Bibliothèque de Mons Messines
Rue de Bertaimont n°35 – 7000 Mons

Métier

Bibliothécaire et gestionnaire de l’information

Compétences professionnelles

  • Accueillir le public et le renseigner sur l’utilisation de supports et outils documentaires
  • Identifier et rechercher les informations documentaires, les sélectionner et les mettre à disposition
  • Exploiter un système de gestion documentaire (mise à disposition, échange, classement, …)
  • Enregistrer et suivre les prêts, emprunts (inscriptions, sorties, retours) des documents
  • Fonctionner au sein d’une équipe ou d’une organisation
  • Animer des expositions, rencontres, évènements culturels (littéraires, artistiques, scientifiques, …)

Savoir-faire comportementaux

  • Ordre
  • Respect des règles
  • Motivation
  • Sens de l’organisation
  • Soin
  • Sens de l’éthique
  • Sens des responsabilités
  • Initiative
  • Tolérance
  • Autonomie
  • Acceptation de la critique
  • Assiduité
  • Curiosité intellectuelle
  • Esprit d’équipe
  • Communication
  • Maîtrise de soi
  • Faculté d’adaptation
  • Fiabilité

Compétences numériques

  • Traitement de l’information
  • Communication

Expériences, langues et qualifications

Enseignement secondaire général – 3eme degré (CESS)

Il est demandé au candidat.e d’avoir le brevet de bibliothécaire

Français C1 – Autonome Non

Aide à l’emploi (souhaitée): Ape

Contrat APE mi-temps 19h00.
Durée déterminée 01/08/2025 31/12/2025 Oui
Régime de travail
Temps partiel
Nombre d’heures
19
Salaire
Fédération Wallonie Bruxelles Secteur non marchand – C P 329.02 : barème 3 avec ancienneté à discuter

    Modalités de candidature

    • Personne de contact
    Nom de la personne
    M. Marchal Guy
    • Autre modalité

    Il est demandé aux candidat·e·s d’adresser à l’adresse mail

    info@fibbc.be ainsi qu’a christiane.bertrand@ville.mons.be

    leur curriculum vitae et leur lettre de motivation, avant le vendredi 18 juillet 2025.

    Lien : https://www.leforem.be/recherche-offres/offre-detail/1397513