Jobs Rss

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Le CARHOP asbl recrute
Un.e archiviste (contrat de remplacement jusqu’au 15 juillet 2026 – CDD – conditions APE)
Présentation du CARHOP
Le Centre d’animation et de recherche en histoire ouvrière et populaire (CARHOP asbl) est un
centre d’archives privées et une association d’éducation permanente. Il récolte, conserve et
valorise la mémoire ouvrière sous toutes ses formes ; il construit un éclairage historique sur les
questions et les enjeux sociaux d’aujourd’hui. Il réalise de nombreuses publications historiques et
archivistiques (ouvrages, expositions, articles, etc.) et assure des animations et formations en la
matière. Il édite ses propres publications, ainsi que les manuscrits d’auteur.e.s extérieur.e.s.
Fonctions
Sous la responsabilité de la direction et de la direction-adjointe,
– Vous assurez le traitement de fonds d’archives depuis leur traitement au CARHOP ou chez
des partenaires jusqu’à la publication des inventaires.

Description des tâches
– Vous procédez au tri de fonds d’archives, au CARHOP et/ou à l’extérieur.
– Vous réceptionnez des fonds d’archives.
– Vous classez les documents et rédigez des inventaires selon les normes archivistiques
d’application.
– Vous encodez les inventaires dans une base de données.
– Vous effectuez des tâches de numérisation.
– Votre fonction implique de manière occasionnelle de la manutention et du travail dans des
environnements poussiéreux.

Profil souhaité
– Vous êtes en possession d’un diplôme de licence ou de master, avec finalité archivistique,
en histoire.
– Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles.
– Vous êtes capable de travailler en équipe.
– Vous maîtrisez les applications de la suite Office (Word, Excel, Outlook…)
– Vous possédez une expérience en traitement de fonds d’archives.
– Vous avez une bonne communication et un bon contact.
– Vous faites preuve d’esprit d’initiative, de rigueur, de précision.
– Vous avez un intérêt pour l’histoire sociale.

Atouts :
– Vous disposez d’une expérience en archivistique.
– Vous avez déjà travaillé avec le logiciel Collective Access.
Conditions
Contrat de remplacement, temps plein 36h/semaine, Échelon 4.2 (CP 329.02).
Être dans les conditions APE.
Début du contrat le 13 avril 2026.
L’employeur intervient à 100% dans les frais de déplacement domicile-lieu de travail en transport
en commun ou intervention légale dans les autres frais de déplacement.
Télétravail sous conditions, avec intervention financière de l’employeur.
Travail à Braine-le-Comte au siège d’activités.
Possibilité de déplacements occasionnels dans l’ensemble de la Fédération Wallonie-Bruxelles

Procédure
– Envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) pour le 24 mars 2026 à l’adresse
suivante : secretariat@carhop.be avec en objet « Recrutement – archiviste – Nom et
prénom du/de la candidat.e ».
– Une première sélection sera effectuée sur base des CV et des lettres de motivations.
– Un entretien oral départagera les candidat.e.s sélectionné.e.s : cette épreuve se déroulera le
lundi 30 mars 2026 au matin.
– L’ensemble des candidat.e.s seront avertis des suites données à leur candidature.
Toute demande d’information est à adresser à François Welter et Camille Vanbersy, via l’adresse
secretariat@carhop.be, avec la mention « Recrutement – archiviste – demande d’information »,
ou au 067/48.58.61.

Lien : https://www.carhop.be/index.php/19-accueil/actualites/320-offre-d-emploi-le-carhop-asbl-recrute-un-e-archiviste-contrat-de-remplacement-jusqu-au-15-juillet-2026-cdd-conditions-ape?utm_source=ABD-BVD

Le Département des bibliothèques et de l’information scientifique –  

Bibliothèque des sciences humaines Simone Veil recrute :

Un·e bibliothécaire polyvalent·e

Pour un CDI statut équivalent à temps plein

Contexte :

L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles Capitale, avec plus de 6000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38.000 étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.

Au sein du Département des bibliothèques et de l’information scientifique (DBIS), la Bibliothèque des Sciences humaines (BSH) Simone Veil est située sur le campus du Solbosch. Son public englobe l’ensemble des étudiant·es, enseignant·es et chercheurs/chercheuses des Facultés des sciences humaines et des sciences sociales de l’Université (Langues, traduction et communication, Philosophie et Sciences sociales, Solvay Brussels School, Psychologie, Sciences de l’éducation et logopédie).

Le poste à pourvoir sera exercé au sein de cette bibliothèque, sous l’autorité de son responsable opérationnel.

Cette fonction relève de la famille de valorisation A dans la cartographie interne de l’ULB.

Missions essentielles :

  1. Permanences au service d’accueil (comptoir S&SAME) de la BSH afin d’informer et orienter les utilisateurs·rices, pour tout ce qui concerne la bibliothèque des Sciences humaines, mais également les autres services ou cellules au sein du Département, et de l’Université (35%) :
  • Assurer des permanences physique, téléphonique et servir de point de contact, même en dehors des heures de présence des bibliothécaires (shift planifié avec des prestations de 15h à 18h).
  • Aider à la recherche documentaire, au comptoir, au bureau ou en ligne : assister les utilisateurs·rices dans l’usage du catalogue des bibliothèques, les aiguiller en fonction des ressources qui leur sont nécessaires (bases de données, périodiques, documents imprimés).
  • Participer aux tâches du service de prêt : inscriptions, gestion des ouvrages en réservation et des scans à la demande, opérations administratives, ouverture/fermeture du comptoir.
  1. Catalogage et animation en bibliothèque (35%) :
  • Participer à des tâches de catalogage pour enrichir le catalogue des bibliothèques, en collaboration avec les bibliothécaires spécialisés.
  • Organiser et animer des visites guidées en bibliothèque à la demande de la communauté universitaire, en collaboration avec l’équipe en place.
  1. Appui administratif (30%) :
  • Collaborer à la logistique en bibliothèque, réaliser des tâches de secrétariat afin de venir en appui sur plusieurs secteurs de la gestion administrative (en soutien aux activités courantes et à l’organisation du service).
  • Participer aux réunions et aux sessions d’information et de formation initiées par la direction de la BSH ou du DBIS .

Profil :

  • Être titulaire d’un bachelier en bibliothécaire documentaliste reconnu par la FWB.
  • Avoir une expérience avérée en techniques de catalogage.
  • Les candidat·es ayant validé un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu·es.
  • Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=486).

Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :

Requises :

  • Maîtrise des outils informatiques de bureautique (suite office 365).
  • Excellente maîtrise du français.
  • Communication claire et adaptée (orale et écrite).
  • Sens du service et de l’accueil (écoute, empathie, courtoisie).
  • Sens de l’organisation.
  • Rigueur et précision.
  • Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
  • Adaptabilité face aux sollicitations variées.
  • Disponibilité et flexibilité.

Atouts :

  • Maîtrise d’un système de gestion centralisée des bibliothèques (ALMA).
  • Bonne maîtrise de l’anglais (B1) et/ou du néerlandais (B1).
  • Connaissance de l’ULB et de son fonctionnement.
  • Autonomie dans l’apprentissage des outils IT.

Nous offrons :

  • Un cadre de travail agréable et convivial au sein d’une institution avec des valeurs sociétales fortes.
  • Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l’Europe.
  • Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d’affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…).
  • L’accès à une formation permanente.
  • Des restaurants universitaires éthiques et durables.
  • Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives.

Politique d’égalité des chances :

A l’ULB, nous plaçons la diversité et l’égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d’âge, de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.

Nous croyons en la richesse de toutes les différences. 

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :

Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe, handicap.drh@ulb.be, en charge de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Nous envisagerons avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien. 

Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information. 

Type contrat : CDI statut équivalent Temps de travail : Temps plein
Campus : Solbosch Date de parution : 11/03/2026
Date limite de réception : 08/04/2026 [Référence 2026/029]

 

Lien : https://efficy.ulb.ac.be/public/guest?page=Publ.htm&app=ulbRH&code=Fm3xHRdi9qvBb1jAdcG0?utm_source=ABD-BVD

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Organisme employeur

 

Employeur
Fédération Musicale de la Province de Liège
Secteur(s) d’activité(s)
musique
Description
Interlocutrice reconnue auprès des instances officielles et intermédiaire privilégié auprès des associations musicales amateur au niveau communautaire, national et international, la Fédération Musicale de la Province de Liège (F.M.L.) fédère un large éventail d’associations musicales amateurs, illustrant toute la diversité et la vitalité de la scène musicale de la province. Orchestres, ensembles vocaux, chorales, harmonies, groupes de musique actuelle et musiques du monde… autant de collectifs où la créativité et la passion s’expriment librement et se partagent. La F.M.L. aspire à ce que toute personne passionnée de musique, quel que soit son niveau, puisse la pratiquer de manière conviviale et collective. Ainsi, l’ensemble de nos activités vise le soutien, le développement et la mise en réseau d’associations musicales locales, la promotion de leurs actions et de la pratique musicale en province de Liège.
Coordonnées
siège social : Quai Marcellis 1A – 4020 LIEGE
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://fml.be/

Fonction

 

Intitulé du poste
Stagiaire – réalisation d’une bibliothèque sonore (f/h/x)
Description
Objectif du stage

Constituer une bibliothèque sonore regroupant des enregistrements représentatifs du répertoire des groupes (ensembles vocaux, instrumentaux, écoles de musique) affiliés à la Fédération. Cette audiothèque permettra aux organisateurs d’événements publics ou privés d’écouter les morceaux disponibles et de sélectionner les groupes les plus adaptés à leurs manifestations.

 

Missions principales

•Conception et planification des sessions d’enregistrement (choix des lieux, matériel, calendrier).

•Captation audio des groupes : enregistrement de pièces phares et de passages représentatifs (modalités à définir).

•Montage et post‑production : nettoyage, normalisation du niveau sonore, ajout de métadonnées (titre, groupe, durée, style).

•Mise à disposition et gestion de la base de données : organisation des fichiers, création d’un catalogue consultable (tags, filtres par style, taille, disponibilité) sur la plateforme publique de la F.M.L.

•Accompagnement à la diffusion : rédaction de fiches descriptives et de guides d’utilisation pour les parties prenantes.

Profil

 

Qualifications requises
•Maîtrise d’un logiciel d’enregistrement et de post‑production audio (Audacity, Adobe Audition, Reaper, etc.).

•Sens de l’écoute critique et capacité à obtenir un rendu sonore clair et équilibré.

•Aptitude à structurer et à indexer des contenus multimédias (métadonnées, taxonomie).

•Autonomie, créativité et esprit d’initiative dans la conception de projets audiovisuels.

•Qualités humaines : bienveillance, aisance relationnelle et respect des artistes filmés/sonorisés.

•Intérêt pour la musique amateur et connaissance des différents styles musicaux présents en province.

 

Diplômes
Inscrit dans un programme d’enseignement supérieur.
Expériences
Stage ouvert aux étudiants tous niveaux confondus.

Conditions

 

Régime
mi-temps – Dates de stage à convenir avec l’étudiant.
Début de stage
01-04-2026
Fin de stage
01-07-2026
Stage rémunéré
Non
Modalité(s)
• Période : à partir d’avril 2026 (flexible selon les disponibilités de l’étudiant·e) • Fréquence : environ 2,5 jours/semaine • Lieu : siège de la F.M.L. (Quai Marcellis 1, 4020 Liège) + déplacements en province selon les captations. Télétravail partiel envisageable. • Procédure de candidature : CV, lettre de motivation et portfolio éventuel à transmettre par courriel à l’adresse communication@fml.be pour le 31 mars 2026, minuit au plus tard.
Commentaires

Modalités de recrutement

 

Documents requis
Procédure de candidature : CV, lettre de motivation et portfolio éventuel à transmettre par courriel à l’adresse communication@fml.be pour le 31 mars 2026, minuit au plus tard.
Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 31-03-2026Envoyer votre candidature à :
Barthet Claire
Quai Marcellis 1A – 4020 LIEGE

ou par courriel: communication@fml.be

 

Plus d’infos
Contactez :
Barthet Claire
Quai Marcellis 1A – 4020 LIEGE
Téléphone :
Courriel : communication@fml.be

Lien : https://www.culture.be/vous-cherchez/emploi-stage/?mode=single&uid=22969&cHash=cba6612d9e37e96369e0aa0740b0eede?utm_source=ABD-BVD

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Qui sommes-nous ?
La Société Wallonne du Logement est le principal opérateur institutionnel de la politique du
logement public en Wallonie. Ses activités concrétisent le droit au logement décent reconnu à
chaque citoyen par la Constitution belge.
La SWL recherche deux stagiaires afin de suppléer l’équipe de la Gestion foncière et
également l’équipe des Ressources humaines dans un projet de digitalisation des documents
administratifs.
La mission
Pour la Direction de la Gestion foncière et du Droit immobilier
 Vous participez à la digitalisation des dossiers de la gestion foncière à l’aide d’un logiciel
de GED (gestion électronique de documents) ;
 Vous analysez et préparez les documents des dossiers de permis d’urbanisation, d’actes
notariés et du patrimoine SWL afin d’identifier ceux qui devront être scannés ;
 Vous scannez et renommez les documents selon une procédure précise ;
 Vous classez les documents au sein de la GED selon un plan de classement prédéfini ;
 Vous mettez en archivage les documents papiers en respectant leur nature juridique et
contractuelle.

Pour la Direction des Ressources humaines et de la Formation
 Vous participez à la digitalisation des dossiers administratifs des agents de la SWL à
l’aide d’un logiciel de GED (gestion électronique de documents) ;
 Vous analysez et préparez les documents des dossiers afin d’identifier ceux qui devront
être scannés ;
 Vous scannez et renommez les documents selon une procédure précise ;
 Vous classez les documents au sein de la GED selon un plan de classement prédéfini ;
 Vous mettez en archivage les documents papiers en respectant leur nature juridique et
contractuelle.

Conditions d’accès :
Etudes requises
Vous suivez actuellement un :
 Bachelier Bibliothécaire / Archiviste / Documentaliste
 Master en Sciences et Technologies de l’information et de la communication
Compétences en lien avec le poste
 Vous faites preuve de rigueur et appréciez la gestion administrative ;
 Vous possédez une excellente mémoire ;
 Vous êtes capable de gérer des bases de données et des répertoires ;
 Vous faites preuve d’une certaine aisance sociale et communicationnelle qui vous
permet de collaborer avec vos collègues ;
 Vous maîtrisez les outils bureautiques ;
 Vous respectez la confidentialité.

Procédure de recrutement :
Les dossiers de candidature, composés impérativement d’un CV et d’une lettre de
motivation, doivent être envoyés par email à l’adresse drhgestionadministrative@swl.be à
l’attention de Madame Valérie DUJARDIN.
Merci de mentionner en objet de votre email : Candidature – Stagiaire Digitalisation et
archivage.
Les dossiers de candidature feront l’objet d’une première analyse destinée à vérifier que vous
répondez aux exigences générales de qualification susmentionnées en termes de
compétences.

Lien : https://www.swl.be/index.php/component/sppagebuilder/?view=page&id=67?utm_source=ABD-BVD