Jobs Rss

Responsabilité et missions

  • Gérer les missions spécifiques d’une bibliothèque publique (achat, catalographie, prêt, élagage de documents…) ;
  • Développer et/ou participer à des animations à destination de tous types de publics ;
  • Sensibiliser les publics plus jeunes à l’importance et l’intérêt de la lecture ;
  • Mettre en place des activités culturelles et d’éducation permanente à destination d’un public jeune (bébés, enfants, adolescents) ou adulte ;
  • Accueillir des classes ;
  • Développer des partenariats avec les acteurs locaux, notamment ceux de la petite enfance (ONE, crèches,…) ;
  • Promouvoir les activités de la bibliothèque via le site internet, la newsletter, les réseaux sociaux et créer des outils promotionnels (flyers, affiches…).

La description des missions n’est pas exhaustive et pourra être adaptée selon les besoins et le développement du service.

Lieu(x) de travail

  • Grâce-Hollogne

Métier

Agent / Agente de bibliothèque

Compétences professionnelles

  • Accueillir le public et le renseigner sur l’utilisation de supports et outils documentaires
  • Identifier et rechercher les informations documentaires, les sélectionner et les mettre à disposition
  • Classer et actualiser les documents, les informations et fonds documentaires
  • Réaliser la protection et l’identification des documents et en contrôler l’état de conservation
  • Exploiter un système de gestion documentaire (mise à disposition, échange, classement, …)
  • Elaborer et diffuser les documents, produits documentaires (synthèse, catalogue, notes, revue de presse, site web, …)
  • Enregistrer et suivre les prêts, emprunts (inscriptions, sorties, retours) des documents
  • Intervenir sur des supports documentaires : Livres, périodiques, presse
  • Intervenir sur des supports documentaires : Archives intermédiaires, courantes
  • Intervenir sur des supports documentaires : Multimédia, CD Rom, DVD, Internet, banque de données numériques
  • Traiter des informations dans un domaine : Culturel (art, littérature, musique, cinéma, théâtre, …)
  • Administrer le contenu d’un site Web
  • Animer des expositions, rencontres, évènements culturels (littéraires, artistiques, scientifiques, …)
  • Gérer une ludothèque ou un espace culturel et mettre à disposition du public des jeux et des jouets
  • Fonctionner au sein d’une équipe ou d’une organisation

Savoir-faire comportementaux

  • Ordre
  • Persévérance
  • Présentation
  • Respect des règles
  • Sens de l’éthique
  • Sens de l’organisation
  • Sens des responsabilités
  • Soin
  • Tolérance
  • Assiduité
  • Attention
  • Autonomie
  • Capacité de décision
  • Assertivité
  • Acceptation de la critique
  • Efficacité
  • Esprit d’analyse
  • Esprit d’équipe
  • Faculté d’adaptation
  • Curiosité intellectuelle
  • Communication
  • Fiabilité
  • Initiative
  • Innovation
  • Maîtrise de soi
  • Motivation
  • Hygiène corporelle

Compétences numériques

  • Traitement de l’information
  • Communication
  • Création de contenu
  • Résolution de problèmes

Expériences, langues et qualifications

Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) Bibliothèque documentation
Français C2 – Expert Non
B Non Non

Aide à l’emploi (souhaitée): Ape

Qualités requises :
  • Être organisé, ponctuel et rigoureux ;
  • Communication aisée et goût pour les échanges avec des publics variés ;
  • Faire preuve d’esprit ouvert et créatif ;
  • Être capable de travailler seul, en autonomie mais également en équipe ;
  • Disposer d’une faculté d’adaptation avérée ;
  • Bonne culture générale ;
  • Intérêt pour le livre, la lecture, l’écriture et le jeu ;
  • Une expérience dans le domaine de l’animation littéraire est un atout ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Avoir la maîtrise des outils informatiques de la suite office, SIGB, et montrer un intérêt pour les nouvelles technologies de l’information et de la communication;
Durée déterminée 01/08/2025 Non
Régime de travail
Temps partiel
Horaire de travail
Flexibilité dans les horaires.
Nombre d’heures
19

Avantage(s)

  • Chèque-repas

Avantage: Service Social Collectif gratuit

CDD de 6 mois (en vue CDI)

Modalités de candidature

  • Personne de contact
Nom de la personne
Mme. Martin Christelle
  • Courrier
Nom de l’entreprise
Administration communale de Grâce-Hollogne
Adresse
Rue de l’Hôtel communal, 2,
Code Postal
4460
Ville
Grâce-Hollogne
Pays
Belgique
  • Autre modalité

Les candidatures doivent être adressées par écrit ou par mail au service des Ressources Humaines de la Commune de et à 4460 GRACE-HOLLOGNE, rue de l’Hôtel communal, 2 pour le 16 mai 2025 au plus tard, date de la poste faisant foi.
christelle.martin@grace-hollogne.be
Votre candidature doit nécessairement comporter les documents suivants :
 Une lettre de présentation et de motivation ;
 Un C.V. ;
 Une copie du/des diplôme(s) ;
 Une copie de la carte d’identité ;
 Une copie du permis de conduire de type « B »
 Un extrait de casier judiciaire « modèle 2 » récent de moins de 3 mois.
Votre candidature sera motivée au regard des exigences du poste et servira de base à une première sélection.
Les dossiers de candidature incomplets ou ne respectant pas les formes détaillées ci-avant ne seront pas retenus.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la
Bibliothèque par mail : info@bibli-grace-hollogne.be ou par téléphone :
04/235.90.80.

Date de début de diffusion :
14/04/2025
Date de fin de diffusion :
16/05/2025
Lien : https://www.leforem.be/recherche-offres/offre-detail/1339982

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.rhenus.group/career/JR110384/

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://jobs.colruytgroup.com/nl/vacatures/23389#

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.aalter.be/vacature-deskundige-informatiebeheer

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : Knowledge Assistant – Belgium – Indeed.com

The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character.

Created in 2003, it strives today to meet tomorrow’s major societal challenges, by nurturing an interdisciplinary approach and international outlook, investing in scientific quality and innovation, as well as offering personalised and multilingual teaching. The institution places particular emphasis on research with impact. To achieve this goal, its research priorities focus on digital transformation, medicine and health, as well as sustainable and societal development.
The University invests in its knowledge and technology transfer through an attractive intellectual property policy and numerous partnerships. 7,500 students are enrolled at Uni.lu, of which 1,000 are doctoral candidates. With 300 professors, students have privileged access to world-renowned expertise.
Times Higher Education ranks Uni.lu 20th in the Young University Ranking 2024 and among the top 250 universities in the world.

Your role

The Luxembourg Learning Centre (LLC) is recruiting a Specialist Librarian for its Acquisition Team.

We are seeking a highly organized and detail-oriented Specialist Librarian to join our team. The successful candidate will play a key role in managing acquisitions and administration of both print and electronic resources.

Key Responsibilities:

  • Manage the acquisition of databases, print and electronic periodicals, books and e-books, ensuring timely delivery and availability. Propose and implement tools and process improvements
  • Apply and verify compliance with legal, financial and procurement procedures, ensuring consistency with institutional guidelines and with the Consortium Luxembourg
  • Negotiate and oversee licensing agreements for electronic resources, ensuring compliance with legal and contractual requirements
  • Collaborate with internal stakeholders to maintain an up-to-date collection that meets user needs and supports organisational goals, and also with other entities outside of the University
  • Produce and compile reports and statistics on acquisitions and budget monitoring
  • Monitor and assess the usage of electronic resources to inform renewal and acquisition decisions
Your profile
  • Master’s Degree in Library/Information/Documentation Science or equivalent by work experience
  • Several years of experience in an academic library, with at least 1 year in a similar position being an advantage
  • Demonstrated experience in library acquisitions, particularly with electronic resources
  • Experience in managing tenders and drafting technical specifications for procurement procedures
  • Familiarity with integrated library systems (knowledge of Alma is an advantage) and electronic resource management tools
  • Understanding of financial management, budgeting and cost analysis for resource acquisition
  • Strong knowledge of licensing practices and compliance with regulations for digital resources
  • Excellent organizational skills with a keen eye for detail
  • Proficiency in managing procurement processes and vendor relations
  • Effective communication skills to liaise with colleagues, providers and other stakeholders
  • Flexible, multi-tasking, and able to prioritize. Able to work autonomously, rigorously, and methodically
  • Team spirit, dynamism, and sense of initiative
  • Fluent in English and French (spoken & written). German and/or Luxembourgish language skills will be an asset
We offer
  • Multilingual and international character. Modern institution with a personal atmosphere. Staff coming from 90 countries. Member of the “University of the Greater Region” (UniGR)
  • A modern and dynamic university. High-quality equipment. Close ties to the business world and to the Luxembourg labour market. A unique urban site with excellent infrastructure
  • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and with numerous non-academic partners such as ministries, local governments, associations, NGOs …
How to apply

Applications should include:

  • Curriculum Vitae
  • Cover letter

Early application is highly encouraged, as the applications will be processed upon reception. Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by Email will not be considered.

All qualified individuals are encouraged to apply. In line with our values, the University of Luxembourg promotes an inclusive culture. We encourage applications from individuals of all backgrounds and are dedicated to upholding equality and respect for our employees and students.

General information:

  • Contract Type: Permanent
  • Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week
  • Location: Campus Belval
  • Internal Title: Librarian specialist
  • Job Reference: UOL07150

Link: https://recruitment.uni.lu/en/details.html?id=QMUFK026203F3VBQB7V7VV4S8&nPostingID=105801&nPostingTargetID=151285&mask=karriereseiten&lg=UK

Missions :

Le.a bibliothécaire exerce sa mission sous l’autorité de son responsable hiérarchique, dans le respect de la déontologie professionnelle et des normes bibliothéconomiques en vigueur. Il/elle participe activement à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du Plan de Développement de la Lecture, contribuant ainsi à promouvoir les pratiques de lecture et à renforcer l’accès à la culture pour tous les publics. Professionnel.le polyvalent.e, il/elle maîtrise les différentes facettes du métier et les met en application avec rigueur et engagement. Sa mission inclut la gestion quotidienne des collections, depuis les commandes, l’encodage, le développement, la circulation, le rangement et l’élagage, jusqu’au respect des normes catalographiques (CDU, Rameau, etc.) et l’utilisation d’outils spécialisés tels que Samarcande ou Electre. Il/elle assure également l’accueil des usagers individuels et des collectivités, les conseille dans leurs recherches documentaires, répond à leurs besoins en matière de prêts ou de services, et agit en tant que médiateur.rice entre la collection et le public. Doté.e d’une expertise approfondie dans son domaine, il/elle veille à la bonne organisation de son secteur ou service, tout en restant attentif.ve aux évolutions professionnelles grâce à une formation continue et à une veille active. Il/elle contribue au développement de la bibliothèque en proposant des services adaptés aux besoins identifiés des publics et en participant aux réunions et actions organisées au sein du réseau. Il/elle joue un rôle clé dans la médiation culturelle, en préparant et en animant des activités éducatives, culturelles ou numériques, que ce soit sur site ou hors les murs. Il/elle assure la promotion et l’évaluation de l’ensemble des activités. Il/elle accompagne également les usagers dans l’utilisation des supports numériques (tablettes, liseuses, plateformes telles que Numilog ou Lirtuel) et assure une sensibilisation aux ressources en ligne. Enfin, il/elle participe à la rédaction des rapports, collecte les informations nécessaires pour améliorer les services et profite de ses interactions avec le public pour promouvoir directement la bibliothèque et ses activités

 

 

Conditions :

  •  Être détenteur d’un brevet ou d’un graduat/baccalauréat de bibliothécaire-documentaliste ou d’un diplôme correspondant à un titre étranger reconnu par le Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles comme équivalent aux grades précités ;

Ou

  • Pouvoir justifier d’une expérience dans une fonction d’animateur subventionné dans le cadre du décret du 24 octobre 2008 déterminant les conditions de subventionnement de l’emploi dans les secteurs socioculturels de la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
  • Connaissances informatiques : Microsoft Office (Excel, Word, Outlook), et Internet ;
  • Connaissance littéraire et maîtrise du français ;
  • Flexibilité horaire (prestations occasionnelles en soirée et le week-end) ;
  • Etre organisé, structuré et multitâche ;
  • Faire preuve d’autonomie et de curiosité ;
  • Sens de l’accueil et de la communication ;
  • Permis B(indispensable à la fonction) ;
  • Connaître le milieu associatif et culturel local est un atout ;
  • Être disponible immédiatement.

 

 

Nous offrons :

  •  Un contrat à durée déterminée de 6 mois (en vue d’un CDI) ;
  • 19h/semaine ;
  • Barème D4 ou B1 de la fonction publique (selon le diplôme) ;
  • Possibilité de bénéficier d’une assurance hospitalisation ;
  • Assurance groupe (2e pilier de pension) ;
  • Congé d’ancienneté ;
  • Un cadre de travail agréable et verdoyant.
minimum requis : Bachelor
Catégorie d’emploi : Service public
Type d’emploi : Temps partiel
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Heures par semaine : 19
Durée du contrat : 6 mois
Lien : https://app.skeeled.com/offer/c/67dc1b6b56f8802a589c18ec?show_description=true&language=fr

Description de l’offre :

Depuis 1829, la Maison Dandoy perpétue un savoir-faire unique en biscuiterie, mêlant tradition et innovation. À l’approche de notre bicentenaire en 2029, nous avons décidé de relever un défi ambitieux : inventorier notre riche patrimoine et le rendre accessible au public. Une mission qui honore notre manifeste : “La transmission est essentielle. Il est important de laisser des miettes derrière soi.”

Ce projet, débuté en collaboration avec Urban.Brussels, a déjà permis d’inventorier les 100 premières œuvres de notre collection. Mais avec 195 ans d’histoire, ce n’est qu’un début ! Pour mener à bien ce voyage dans le passé et préparer l’avenir, nous cherchons des passionnés d’histoire, de culture et de patrimoine pour nous rejoindre dans cette aventure unique.

Vos missions :

• Réaliser l’inventaire des archives historiques de la Maison Dandoy : documents, objets, photographies, recettes, et autres trésors.

• Collaborer avec Urban.Brussels et d’autres experts pour organiser, documenter et préserver ce patrimoine.

• Participer à la conception d’un projet d’ouverture au public : expositions, publications ou plateformes numériques.

• Imaginer de nouvelles façons de transmettre et valoriser notre héritage auprès des générations futures.

• Contribuer à la réflexion sur la responsabilité et la transmission dans une maison presque bicentenaire.

Profil recherché :

• Étudiant(e), doctorant(e) ou jeune diplômé(e) en histoire, histoire de l’art, archivistique, ou disciplines connexes.

• Passionné(e) par l’histoire de Bruxelles, le patrimoine culturel et les savoir-faire artisanaux.

• Organisé(e), méthodique, et doté(e) d’une grande attention aux détails.

• Créatif(ve) avec un fort intérêt pour l’innovation dans la mise en valeur du patrimoine.

• Une connaissance des outils d’archivage ou des bases de données est un plus.

Nous offrons :

• Une immersion unique dans une maison iconique de Bruxelles, riche de 200 ans d’histoire.

• La possibilité de contribuer à un projet ambitieux et porteur de sens.

• Un encadrement par des experts passionnés et une collaboration avec des institutions prestigieuses.

• Une expérience qui mêle recherche, créativité, et impact culturel.

Intéressé(e) ?

Rejoignez-nous pour écrire, classer et transmettre l’histoire de la Maison Dandoy. Ensemble, préparons 2029 et les 200 ans d’une maison emblématique !

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le patrimoine et la mission

 

Lien : https://portal.maisondandoy.com/en_US/jobs/detail/archiviste-stagiaire-inventaire-historique-des-200-ans-de-la-maison-dandoy-58

1 Bibliothèques Sans Frontières

Bibliothèques Sans Frontières est une ONG qui a pour mandat d’ouvrir l’accès à la connaissance aux populations les plus vulnérables. BSF utilise la culture, l’information et l’éducation comme leviers vers l’émancipation et l’épanouissement de chacun·e, en tant qu’individu et citoyen·ne. En Belgique, notre objectif est de réduire les inégalités sociales afin que toutes et tous puissent profiter des mêmes opportunités et renforcer leur pouvoir d’action. Dans cette optique, nous nous appliquons à concevoir et déployer des projets éducatifs innovants, adaptés aux besoins des personnes en situation de vulnérabilité.
Pour en savoir plus sur nos champs d’actions, rendez-vous sur www.bibliosansfrontieres.be

2 Votre projet

En Belgique, nous sommes particulièrement actifs face à l’un des grands défis de notre siècle : l’inclusion numérique. Le numérique étant devenu la porte d’accès (parfois unique) à des droits fondamentaux (le droit au logement, à l’emploi, à la santé, à la vie sociale et culturelle, etc.), maîtriser les savoir-faire digitaux est devenu une condition essentielle pour pouvoir prendre pleinement et activement part à la société. Pourtant, près de la moitié des citoyens belges ont des difficultés à prendre le train digital en marche et se retrouvent en situation d’exclusion sociale. Face à cet enjeu, notre mode d’action consiste le plus souvent à former et outiller les acteurs de première ligne (travailleurs sociaux, bibliothécaires, etc.) en contact avec les publics vulnérables, afin qu’ils puissent renforcer leurs compétences et leur autonomie numérique. Nous proposons également des parcours d’ateliers à destination des citoyens en difficulté numérique avec des besoins spécifiques (femmes, seniors, demandeurs d’emploi) et développons aussi des projets innovants (entraide intergénérationnelle, formations de bénévoles en entreprises, etc.). En décembre 2022, les efforts de Bibliothèques Sans Frontières Belgique en matière d’inclusion numérique ont été récompensés du Prix Fédéral de Lutte Contre la Pauvreté, remis par le SPP Intégration Sociale.

3 Votre mission

Sous la supervision de la Programme Manager et en collaboration avec l’équipe “inclusion numérique » (notamment les autres Project Officers et les Training Officers), le.la Project Officer aura pour mission principale d’assurer le bon déroulé et suivi quotidien d’un ou plusieurs projets d’inclusion numérique, et d’assurer la mise en œuvre des objectifs de ce ou ces derniers.

Plus précisément, le.la Project Officer est en charge du.de la :

  • Développement des partenariats opérationnels en lien avec le·s projet·s
  • Coordination des activités de terrain en collaboration avec les formateurs·trices
  • Gestion et suivi du planning d’intervention
  • Collecte et suivi de l’impact des projets
  • Suivi logistique du projet (commande de matériel, suivi, etc.)
  • Suivi administratif (émission de factures, envoi de conventions de collaboration, etc.)
  • Participation à la communication du ou des projet(s) en collaboration avec l’équipe Communication et la Programme Manager
  • Mobilisation des structures, communautés et personnes susceptibles de renforcer les projets
  • Participation à des événements et rencontres en lien avec la thématique

4 Votre profil

Formation et/ou expérience

  • Vous avez déjà une·plusieurs expérience·s en gestion de projets dans le cadre d’un premier emploi ou de stages
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme en sciences sociales, sciences de gestion, etc.

Compétences

  • Excellentes capacités d’organisation et de planification
  • Capacité de démarchage actif auprès de partenaires opérationnels
  • Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
  • Excellentes capacités à gérer des outils informatiques de planification (excel, suite office, canvas, power point et être capable d’en maîtriser de nouveaux rapidement)
  • Flexibilité et facilité d’adaptation à de nouvelles tâches
  • Goût pour les défis
  • Proactivité et force de proposition
  • Esprit d’équipe

Connaissances

  • Intérêt et curiosité pour le sujet traité (inclusion sociale des personnes vulnérables, fracture numérique, éducation au numérique, etc.)
  • Engagement social et sensibilité au mandat de Bibliothèques sans Frontières
  • La connaissance du système institutionnel belge, de l’écosystème acteurs de l’éducation, de l’inclusion numérique et du monde associatif en Belgique est un plus
  • Maîtrise professionnelle du néerlandais et du français, l’anglais est un plus

Conditions

  • Rémunération sur base des barèmes internes à BSF
  • Entrée en fonction : dès que possible
  • CDD jusqu’en décembre 2025, prolongation en CDI possible
  • Temps plein ou 4/5e

Avantages :

  • Environnement de travail stimulant et épanouissant avec des perspectives d’évolution.
  • Chèque repas, écochèques et frais forfaitaires.
  • Prime de fin d’année
  • Télétravail structurel (et prime de télétravail)
  • BSF ferme entre Noël et jour de l’an (congés additionnels aux congés légaux)

Pour postuler, merci de nous envoyer votre candidature (CV + courte lettre de motivation) via l’adresse rh@bibliosansfrontieres.be

Lien : https://www.bibliosansfrontieres.be/recrutement/

Ta nouvelle mission

Notre cabinet d’avocat est à la recherche un étudiant motivé pour rejoindre notre équipe pour une mission temporaire.

Vous serez chargé de scanner des archives.

Ce poste est idéal pour les étudiants souhaitant acquérir une expérience professionnelle tout en travaillant de manière organisée et méthodique. L’emploi se déroule du lundi au vendredi, de 09h00 à 17h00.

Nous cherchons quelqu’un qui puisse commencer à travailler dès que possible pour un minimum d’un mois de travail.

Qui cherchons-nous ?

  • Être actuellement inscrit en tant qu’étudiant
  • Capacité à travailler de manière organisée et autonome
  • Bonne maîtrise des outils informatiques pour le scan de documents
  • Souci du détail et rigueur dans l’exécution des tâches

Notre offre

  • Expérience pratique dans un environnement professionnel
  • Environnement de travail collaboratif et dynamique

Lien : https://www.student.be/fr/jobs-etudiants/etudiant-pour-scanner-archives