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La Bibliothèque de Florenville recrute un(e) bibliothécaire(e) responsable à temps-plein (H/F/X

La fonction sera exercée au sein de la Bibliothèque de Florenville, située rue du Miroir 15 à 6820 Florenville

Missions :

Vous pilotez l’équipe et le projet d’une bibliothèque locale de « droit privé », organisée sous la forme d’une asbl reconnue par la FWB. La Bibliothèque de Florenville est actuellement reconnue en catégorie 3 selon les critères prévus par le Décret relatif au développement des pratiques de lecture et à l’organisation du Réseau de la Lecture publique du 30 avril 2009.

La bibliothèque regroupe en son sein des collections de livres (fiction, documentaire, …), bandes-dessinées et revues, jeunesse et adulte et autre ressources documentaires, mais également une grainothèque, un espace public numérique et un service imprimante. La cohabitation sous un même toit de ces différentes fonctions a pour vocation de faire de la bibliothèque un lieu de vie inclusif et rassembleur, ouvert au plus grand nombre. Des activités spécifiques, s’adressant à toutes les tranches d’âges, y sont également organisées de façon régulière.

Dans la continuité de l’action menée jusqu’à ce jour, vous serez chargé(e) de coordonner la conception et la mise en œuvre du plan quinquennal de développement. Pour ce faire, vous serez amenée à coordonner la définition et la mise en œuvre d’une stratégie de développement de la lecture sur le territoire de Florenville. Vous serez responsable de l’organisation et de la gestion quotidienne de la bibliothèque, de la gestion d’équipe (2.75 ETP) et de la bonne gouvernance de l’ASBL.

Particularité :

Ce poste est un remplacement au regard de l’absence longue durée de la responsable actuelle.

Tâches principales :

Dans le cadre du plan quinquennal de développement (PQDL), l’employé (H/F/X) sera amené à :

  • · Concevoir, élaborer, coordonner et évaluer l’action des missions et animations dans le cadre du plan quinquennal de développement de la lecture ;
  • · Assurer la gestion de l’équipe (3,75 ETP poste de bibliothécaire-responsable inclus) : gestion RH, coordination, animation, évaluation, accompagnement, plans de formations, etc. ;
  • · Assurer la gestion administrative et financière de la bibliothèque avec l’Organe d’Administration ;
  • · Accueillir et accompagner les usagers de la bibliothèque, et les divers intervenants (population dans son ensemble, partenaires, collaborateurs, commune…) ;
  • · Promouvoir et agir pour le développement des pratiques de lecture (animations, formations individuelles et /ou collectives – pendant ou hors des heures d’ouverture des bibliothèques) et des droits culturels des usagers dans une perspective d’éducation permanente ;
  • · Créer des outils (PV, comptes rendus divers, supports d’information et de communication adaptés et communicables) nécessaires à la bonne gestion du travail dans la bibliothèque, pouvoir les diffuser au mieux à l’ensemble de l’équipe, et aux divers intervenants ;
  • · Entretenir et actualiser vos compétences ainsi que celles de vos collaborateurs (former et s’auto former ) ;
  • · Avoir connaissance du décret du 30 avril 2009 relatif à la lecture publique et en garantir la mise en œuvre.
Profil recherché

Vous êtes porteur d’un des titres suivants :

a. Master ou licencié en sciences et technologies de l’information et de la communication ;

b. Master ou licencié en langues et lettres françaises et romanes, orientation générale, avec une finalité liée au livre ;

c. Bachelier ou gradué bibliothécaire-documentaliste ;

d. Bibliothécaire breveté, spécifique à l’enseignement supérieur de promotion sociale de type court ;

e. Titre étranger reconnu par le Gouvernement comme équivalent aux diplômes visés sous a) à d) ;

  • · Vous avez des affinités avec le secteur du livre, de la lecture, et plus largement avec la culture, vous souhaitez les promouvoir et les partager.
  • · Vous êtes organisé et rigoureux, pouvez être autonome, et avez l’esprit d’initiative.
  • · Vous faites preuve de dynamisme, d’esprit d’équipe et de pédagogie.
  • · Vous avez des compétences de pilotage d’équipe et de projet ; assertivité ; conduite de réunion.
  • · Vous êtes capable de co-concevoir et piloter un plan stratégique pour la bibliothèque sur base d’une étude du milieu d’implantation et de ses enjeux de développement culturels ; vous êtes capable de gérer des projets, y compris avec des parties prenantes extérieures (partenaires).
  • · Vous maîtrisez les tâches bibliothéconomiques (catalographie, CDU, thésaurus Rameau, dépouillement, élagage, …) ou vous vous engagez à vous former à celle-ci dans un délai fixé par l’organe d’administration.
  • · Connaître les modalités d’organisation et de gestion d’une ASBL est un atout ;
  • · Avoir une expérience de coordination d’équipe ou de coordination de projet est un atout ;
  • · Vous avez d’excellentes capacités de communication, d’animation et d’adaptation aux publics, le sens du contact et une aisance relationnelle avec le public (adulte et enfants).
  • · Vous êtes à l’aise dans l’expression écrite (rédaction de courriers, de rapports administratifs et de documents de promotion destinés au public).
  • · Occasionnellement, vous êtes disponible en soirée et week-ends (heures récupérables).
  • · Vous maîtrisez les outils informatiques de base (traitement de texte, tableur, gestionnaire de courrier électronique, navigateur internet) et au moins un système intégré de gestion de bibliothèque(V-Smart).
  • · Vous avez une expérience de minimum 5 ans dans le domaine.
Conditions de recrutement

Être belge ou citoyen de l’Union Européenne ou être en possession d’un permis de travail ou d’un permis de séjour ;

· Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;

· Jouir des droits civils et politiques ;

· Être âgé de 18 ans au moins ;

· Être porteur d’un des diplômes suivants :

a) Master ou licencié en sciences et technologies de l’information et de la communication ;

b) Master ou licencié en langues et lettres françaises et romanes, orientation générale, avec une finalité liée au livre ;

c) Bachelier ou gradué bibliothécaire-documentaliste ;

d) Bibliothécaire breveté, spécifique à l’enseignement supérieur de promotion sociale de type court ;

e) Titre étranger reconnu par le Gouvernement comme équivalent aux diplômes visés sous a) à d) ;

  • · Répondre, au moment de l’entrée en service, aux conditions relatives aux Aides à la Promotion de l’Emploi (Passeport APE) ;
  • · Être en possession du permis de conduire B, et disposer d’un véhicule à la prise de fonction (autonomie indispensable dans les déplacements).
  • · Introduire sa candidature dans les formes et délais prescrits par le présent avis de recrutement.
Echelle de traitement / Contrat
  • Statut d’employé sous contrat de remplacement ;
  • Horaire de travail : temps plein (38h/semaine) avec horaire fixe (y compris, occasionnellement soirées et weekends)
  • Rémunération annuelle brute fixée par la commission paritaire 329.02 (minimum 4.2.) ;
Modalité d’introduction des candidatures

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation, d’un CV et d’une copie du diplôme demandé (ou attestation d’équivalence si votre diplôme a été délivré à l’étranger) sont à adresser par courriel à l’adresse mail suivante : sylvie.theodore@florenville.be, avec pour objet : «Bibliothécaire-responsable» et ceci, pour le 28 février 2026, date ultime de réception des candidatures.

Pour toute demande de renseignement complémentaire, merci d’utiliser la même adresse.

Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération.

Evaluations spécifiques
  • Epreuve écrite : obtenir au moins 50% des points ;
  • Epreuve orale : obtenir au moins 50% des points ;
  • Sur l’ensemble de l’examen (épreuve écrite + épreuve orale) : obtenir au moins 60% des points.
Renseignements complémentaires

Auprès de Madame Sylvie Théodore (0496 41 65 89).

Agenda
  • Remise des candidatures pour le 28 février 2026 ;
  • Examen écrit (sur base de recevabilité des candidatures) : 16 mars 2026;
  • Entretiens oraux (sur base de sélection écrite) : 30 mars 2026 ;

Lien : https://www.florenville.be/economie/emploi/offres-demploi/offre-emploi-bibliothecaire-responsable?utm_source=ABD-BVD

En tant que Document Management Specialist, vous êtes la personne clé qui veille au bon déroulement de notre collaboration numérique.
SharePoint n’a pas de secret pour vous : TermStore – Métadonnées – Gestion des accès ne vous semble pas étrange ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons.

Vous aidez vos collègues et vos équipes à utiliser de manière optimale SharePoint pour les projets, les audits et la conformité.

Que ferez-vous :

  • Vous gérez les sites SharePoint, les structures de dossiers et les droits d’accès.
  • Vous accompagnez les équipes dans l’utilisation de SharePoint pour des projets, des audits ou la conformité.
  • Vous gérez la documentation du projet via SharePoint et vous vous assurez que tout reste à jour.
  • Vous testez de nouvelles fonctionnalités, fournissez des informations précieuses à l’informatique et guidez les utilisateurs finaux.
  • Vous documentez les processus et utilisez SharePoint comme plateforme de collaboration et de partage des connaissances.
  • Vous créez et tenez à jour des manuels, des formulaires et des communications internes via SharePoint.

Une formation technique n’est pas requise, mais une compréhension organisationnelle et une passion pour les outils numériques sont indispensables.

En tant que Document Management Specialist, vous êtes la personne clé qui veille au bon déroulement de notre collaboration numérique.
SharePoint n’a pas de secret pour vous : TermStore – Métadonnées – Gestion des accès ne vous semble pas étrange ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons.

Vous aidez vos collègues et vos équipes à utiliser de manière optimale SharePoint pour les projets, les audits et la conformité.

Vous êtes solide sur le plan administratif, vous travaillez avec précision et vous aimez la structure. Vous avez l’esprit d’équipe, mais vous aimez aussi travailler de manière indépendante. Vous passez facilement d’une tâche à l’autre et gardez toujours une vue d’ensemble.

Ce que vous apportez d’autre :

  • Vous êtes titulaire d’un bachelier, de préférence en gestion de documents ou d’une expérience équivalente.
  • La connaissance de SAPPM est un plus.
  • Vous communiquez couramment en néerlandais et en français et avez une connaissance de base de l’anglais.

Avec nous, vous obtenez non seulement un travail passionnant, mais aussi de la place pour évoluer. Vous serez responsable de toutes les questions liées à l’informatique au sein de l’équipe de back-office et aurez la possibilité de vous développer davantage dans la collaboration numérique et l’optimisation des processus.
Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant où l’esprit d’équipe, la passion et l’envie d’apprendre sont au cœur de vos préoccupations ? Vous êtes à la recherche d’un employeur qui apprécie votre talent et le récompense par un package salarial attrayant et des avantages extralégaux ? Alors ce poste d’administrateur de site SharePoint est fait pour vous !

Lien : https://jobs.agrealestate.eu/fr/fr-document-management-specialist/?utm_source=ABD-BVD

Always wanted to challenge the obvious and make great things happen? At Goodman we create space for your greatness! 

Goodman CE is seeking a versatile colleague to join our IT team focusing on document management.

As a Document Management Specialist, you will be responsible for rethinking, redesigning, maintaining and promoting our document management processes and applications.

This role ensures information is accurate, accessible, secure, and compliant with internal policies and regulatory requirements.

  

More concretely, this means you will get the opportunity to:  

  • Define a sustainable document management strategy, policy and structure (processes, tools) to support the business needs.
  • Drive the transition from the AS IS situation to the targeted set up and ensure consistency and compliance through audits and policy enforcement.
  • Promote the understanding and adoption of document management strategy and tooling across the company.
  • Train users and provide operational support to ensure effective and consistent document management.
  • Coordinate with IT and business teams to ensure document management best practices are integrated in daily operations.
  • Offer expertise and guidance on document management, records management, content management, collaboration, portal and taxonomy development.
  • Collaborate closely with the information security officer to ensure data is securely handled in line with information protection regulations and standards.
  • Provide guidance to the outsourcing partner on how to properly maintain the document management applications.

 

Do you recognize yourself? 

  • Min 5 years of experience in document management and/or IT consulting
  • Degree in information technology is a plus
  • Analytical mindset with a hands-on approach to problem-solving
  • Certifications in document management are a plus
  • Experience with SharePoint Online, MS365, and MS Teams
  • Excellent communication, training, collaboration and stakeholder management skills
  • Ability to work independently and drive projects autonomously
  • Experience conducting audits and risk assessments
  • Familiarity with taxonomy and permission management
  • Fluent in written and spoken English
  • Willingness to travel occasionally within Europe

 

Not sure if you fit the profile? Let’s find out together! 

  

But first, let us introduce ourselves a little more: 

Goodman Group is a provider of essential infrastructure. We own, develop and manage high quality, sustainable logistics properties and data centers in major global cities, that are critical to the digital economy. Goodman operates in key consumer markets in 15 countries across Asia Pacific, Europe and the Americas. We are the largest property group listed on the Australian Securities Exchange and invest significantly alongside our capital partners in our investment Partnerships. Our Continental European headquarter is based in Belgium and we are active in 7 European countries, including offices in Amsterdam, Brussels, Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt, Munich, Luxembourg, Madrid, Barcelona, Milan and Paris. 

Our culture is based on collaboration, ownership and seizing the opportunity. We take full responsibility for our work, support each other’s success and make room for growth for everyone. 

How do we look at the world of tomorrow? 

At Goodman we believe we all have a role to play in safeguarding the future for next generations. Therefore, sustainability is the driving force behind everything we do. Not only do we foster a sustainable and inclusive working environment for all our employees but also, throughout all our projects, we are continuously engaged in a process to assess its sustainability. Each aspect of the properties’ lifecycle is scrutinized on its future proofness for decades to come, resulting in a low ecological footprint over time. At Goodman, we believe it’s not enough to talk the talk — we also need to walk the walk.

Link: https://ce.goodman.com/about-goodman/careers/job-vacancies?gh_jid=8321219002?utm_source=ABD-BVD

Mercury is the European leader in construction solutions.

 We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again.

We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection.

At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential.

 

Key Responsibilities of the Role:

  • Ensuring the timely distribution of documents & drawings to project personnel
  • Working in accordance with company procedures & guidelines
  • Distribution of drawing transmittals and submittals to client
  • Maintenance of controlled document registers and associated documentation
  • Developing and maintaining filing systems
  • General Administration including typing, printing
  • Data entry on SAP, Running SAP reports and queries
  • Liaising with Scheduler, Safety Manager and Client
  • Maintain up to date Org Charts
  • Cover for the Time Administration of the Project when required
  • All other duties associated with this role

 

Essential Criteria for the Role:

  • Strong Administration experience
  • Fluent in English language
  • PC literate with competency in Microsoft Word, Excel, Outlook
  • Attention to detail
  • Ability to multitask and work under pressure
  • Strong interpersonal and Organisational skills
  • Pride in the quality and presentation of work
  • Excellent communication skills

 

Desirable Criteria:

  • Experience in the construction or engineering industry advantage but not essential
  • Experience using document management systems: BIM360, ACC, Procore, Asite…
  • Proactivity and team player.

 

Mercury is an equal opportunities employer.

Link: https://www.mercuryeng.com/careers/explore-jobs/?job=147981?utm_source=ABD-BVD

Seniority:  Senior levels
Contract Type:  Open-term

Your future team

 

We are seeking a skilled and detail-oriented data retention senior officer to manage and maintain our digital data retention strategy and framework. This role requires a blend of technical expertise, regulatory knowledge, and meticulous attention to detail to ensure we have a robust Enterprise Digital Data Management Lifecycle that complies with Legal and Regulatory obligations.

 

Your advantages of being one of us

 

  • Impactful Advisory Role: As Legal Counsel in Data Protection Law, you’ll work alongside dynamic business teams, offering expert advice on GDPR impacts and risks, and helping craft solutions that drive innovation while ensuring compliance.
  • Engage in Meaningful Collaborations: Be at the forefront of negotiating key contracts, shaping partnerships that uphold data protection standards while unlocking business opportunities.
  • Champion Privacy Excellence: Play a pivotal role in ensuring Deloitte Luxembourg’s activities align with GDPR requirements, cementing our reputation for integrity and trust.

Your contribution to our success

 

  • Collaborate with cross-functional teams to develop and refine the Firm’s digital data retention strategy in compliance with industry standards, contractual obligations and regulatory requirements.
  • Collect, assess and classify various data types, coordinate with the Legal Department to determine appropriate retention periods based on legal obligations and business needs.
  • Develop and maintain the official repository for all Retention Schedules and any supporting documentation.
  • Coordinate with the business and IT to manage the destruction of data.
  • Provide consultation and education to Business teams and application owners in the development of their procedures required to meet the provisions of their Retention Schedules.

 

Your skills

 

  • Experience & Education: 3-5 years of experience and a Bachelor’s degree in Information Management or related field.
  • Data Management Expertise: Practical knowledge in data retention management, best practices, and technologies.
  • Regulatory Knowledge: Familiarity with data-related regulatory requirements, such as GDPR, and awareness of emerging trends and issues.
  • Technical Proficiency: Proficiency in data analysis tools and software, accompanied by strong attention to detail and problem-solving skills.
  • Organizational & Communication Skills: Excellent organizational, multitasking, communication skills, and a proactive mindset.

Link: https://jobs.deloitte.lu/job/Luxembourg-Data-Retention-Specialist/1231066401/?utm_source=ABD-BVD

Rejoignez notre client en tant que Document Management Specialist et devenez un pilier essentiel de notre collaboration numérique ! Si vous maîtrisez SharePoint et que vous souhaitez aider vos collègues à optimiser l’utilisation de cette plateforme pour leurs projets et audits, ce poste est fait pour vous. Vous serez responsable de la gestion des sites SharePoint, de la documentation des processus, et de l’accompagnement des équipes dans leur utilisation. Avec un environnement de travail stimulant et des avantages compétitifs, cette opportunité est idéale pour un professionnel organisé et autonome. Postulez dès maintenant et contribuez à notre succès collectif !

Description

En tant que Document Management Specialist, vous êtes la personne clé qui veille au bon déroulement de notre collaboration numérique.
SharePoint n’a pas de secret pour vous : TermStore – Métadonnées – Gestion des accès ne vous semble pas étrange ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons.

Vous aidez vos collègues et vos équipes à utiliser de manière optimale SharePoint pour les projets, les audits et la conformité.

Que ferez-vous :

  • Vous gérez les sites SharePoint, les structures de dossiers et les droits d’accès.
  • Vous accompagnez les équipes dans l’utilisation de SharePoint pour des projets, des audits ou la conformité.
  • Vous gérez la documentation du projet via SharePoint et vous vous assurez que tout reste à jour.
  • Vous testez de nouvelles fonctionnalités, fournissez des informations précieuses à l’informatique et guidez les utilisateurs finaux.
  • Vous documentez les processus et utilisez SharePoint comme plateforme de collaboration et de partage des connaissances.
  • Vous créez et tenez à jour des manuels, des formulaires et des communications internes via SharePoint.

Votre profil

  • Vous êtes solide sur le plan administratif, vous travaillez avec précision et vous aimez la structure. Vous avez l’esprit d’équipe, mais vous aimez aussi travailler de manière indépendante. Vous passez facilement d’une tâche à l’autre et gardez toujours une vue d’ensemble.

Ce que vous apportez d’autre :

  • Vous êtes titulaire d’un bachelier, de préférence en gestion de documents ou d’une expérience équivalente.
  • La connaissance de SAPPM est un plus.
  • Vous communiquez couramment en néerlandais et en français et avez une connaissance de base de l’anglais.

Offre

  • Indication du salaire mensuel: € 2501 – € 3500

Notre client vous offre un contrat à durée indéterminée avec des avantages extra-légaux conformes au marché.

Lien : https://www.axis.eu/fr/jobs/10035386-document-management-specialist-b02-hr

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/vacatures/consulent-informatiebeheer-het-facilitair-bedrijf-via-vlaanderen-connect-f21b86

S’inscrire jusqu’au24/10/2025Début le03/02/2026Âge maximum33Niveau d’étudeEnseignement secondaireType de contratCDISalaire minimum de départ (net)2.118 EURPrime de fin d’année minimum (net)1.048 EURLieu de travailÀ déterminer

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Que faites-vous ?

En tant que sous-officier collaborateur archiviste, vous êtes responsable de la conservation, de la gestion et de l’exploitation des archives classifiées et historiques. Grâce à votre souci du détail et à vos compétences organisationnelles, vous veillez à ce que les archives soient stockées en toute sécurité et accessibles aux personnes autorisées. Vous vous occupez de la classification des documents, effectuez des contrôles de qualité et établissez des procédures de gestion des archives. En collaboration avec une équipe de professionnels, vous extrayez des informations précieuses des archives et les mettez à disposition des parties concernées. Aucune expérience professionnelle n’est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

  • Vous avez d’excellentes capacités d’organisation. Vous êtes capable de gérer des systèmes de classification.
  • Vous êtes familier avec l’utilisation de bases de données et l’outil informatique.
  • Vous êtes disponible pour vos collègues et vous avez un bon esprit de collaboration.
  • Vous êtes capable de cibler l’information pertinente.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

  • Vous appréciez soutenir vos collègues dans le domaine administratif.
  • Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
  • Vous aimez être précis dans votre travail.
  • Vous préférez travailler dans un bureau.
  • Vous avez un attrait pour le monde de la défense.
  • Vous avez le niveau d’études requis pour ce poste.

QUE VOUS RÉSERVE L’AVENIR ?

Au sein de votre unité ou de la Défense, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités, votre profil et vos intérêts. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail d’entrainements et de cours que la Défense vous offrira.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 4 mois et se déroule dans un camp d’entraînement en Belgique. Elle commence par une phase d’initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Après une formation interne d’environ 4 semaines au sein de l’unité, vous suivez une formation d’environ 7 semaines à l’École de Renseignement et de Sécurité à Heverlee.

Période de stage et/ou d’évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d’un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d’équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l’égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

  • Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n’est requise)
  • Une carrière militaire passionnante
  • Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
  • Pécule de vacances
  • Prime de fin d’année
  • Chèques-repas
  • Indemnité de tenue
  • 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
  • Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
  • Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
  • Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
  • Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
  • Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
  • Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
  • Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
  • Restaurant d’entreprise à prix démocratiques
  • Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
  • Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

VOS TESTS DE SÉLECTION

Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire, civil ou réserviste (voir l’étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».

Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :

Leadership

Avec un test sur l’ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.

Anglais

Il y a une épreuve d’anglais supplémentaire. Vous pouvez tester vos connaissances via ce lien.

 

Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d’emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.

Infos sur l’emploi

  • Identification de l’emploi20975
  • Catégorie d’emploi~Support, administration et l’horeca
  • Date de publication05/09/2025
  • StatutMilitaire
  • Catégorie (grade)Sous-officier
  • Régime de travailÀ plein temps
  • ForceForce terrestre
  • UnitéÀ déterminer
  • Opportunité d’étudesNon
  • NationalitéVous êtes Belge.
  • Job ID60729

Lien : https://fa-eqnh-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/fr/sites/Travailler-a-la-Defense/job/20975/?utm_medium=jobshare&utm_source=External+Job+Share

Le Service archives du Musée Juif de Belgique aimerait accueillir un.e étudiant.e en histoire / archivistique /histoire de l’art souhaitant mettre en valeur ses connaissances et acquérir une première expérience dans un musée au sein d’un service d’archives (tri et reconditionnement, identification des documents, inventaire, numérisation, recherches…) avec le soutien de l’archiviste en fonction.

Le Musée possède des fonds parmi les plus importants du pays concernant l’histoire des communautés juives de Belgique.Outre les tâches habituelles déjà citées, cet étudiant pourrait également travailler pour notre photothèque en inventoriant et scannant les photos issues de fonds de familles ou de diverses associations juives.

Qualifications requises :Vous recherchez un stage d’au moins 2 mois (horaires flexibles).Vous avez le sens de l’organisation, de la méthode et de l’ordre. Vous êtes rigoureux.se et responsable. Curieux.se d’apprendre, vous êtes aussi flexible et motivé.e
Stage non rémunéré

Modalités de recrutement :
Pour plus d’infos, envoyer votre CV et une lettre de motivation, contactez Sophie Collette au Service archives : sophie.collette@mjb-jmb.org / 02 500 88 29 (du lundi au mercredi midi)

Lien : https://www.mjb-jmb.org/a-propos/jobs/

Responsibility and missions:

Are you passionate about technology, organized, and comfortable with computer tools? Join our company specializing in equipment construction. As an administrative technical assistant, you will be responsible for supporting the various departments, project management, quality, purchasing.

Your tasks will be as follows:

  • Prepare and follow up on requests for quotations
  • Administrative follow-up of projects
  • Compile technical documentation for projects
  • Monitoring of progress of production activities by project

Professional skills:

  • Carry out documentary research and communicate them or exploit them
  • Prepare and format documents, share them and file them
  • Communicate the progress of activities
  • Work methodically to maintain the traceability of activitie

Behavioral know-how:

Perseverance

✅

Respect for rules

️

Sense of organization

‍

Sense of responsibility

Care / attention to detail

Communication

Autonomy

Analytical skills

Initiative

Adaptability

Team spirit

Our recruitment process:

  • Resume Review: We look at your background, your skills, but above all, what you are eager to learn.

  • First Call: A quick chat to get to know each other, understand your motivation, and answer your questions.

  • Team Interview(s): Usually two interviews with several people from the company to gather different perspectives and see if there’s a good fit.

  • ⚡

    Fast decision-making: If we’re a good fit, we won’t waste any time. You’ll receive an offer and join the adventure.

     

Link: https://www.barre-jobs.eu/en/jobs/administrative-assistant-and-documentalist-ae9b6ce8