Jobs Rss

WESTPOLE recrute un(e) Junior Operations Manager pour une mission au sein de la Bibliothèque Audiovisuelle des Institutions Européennes, à Bruxelles.

Vous serez le point de contact principal pour les opérations quotidiennes, en charge de la coordination d’équipe, de la qualité de service, et du lien avec le client. Un rôle stratégique pour un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer vers le management.

 Vos missions principales :

  • Superviser la prestation de services et la planification des ressources.
  • Animer et coordonner une équipe, avec le support de trois coordinateurs spécialisés (Qualité, Connaissances, Technologies).
  • Assurer le respect des KPIs/SLA, la conformité qualité, et proposer des pistes d’amélioration continue.
  • Gérer l’onboarding, le développement des compétences et la cohésion d’équipe.
  • Produire les rapports mensuels et garantir une communication fluide avec le client.

 Profil recherché :

  • Première expérience en gestion des opérations ou coordination de service.
  • Sens de l’organisation, leadership et excellente communication.
  • Expérience en environnement institutionnel (un atout).
  • Anglais courant, le français est un plus.

Envie de relever un défi stimulant dans un cadre européen ?
Postulez dès maintenant et rejoignez l’équipe WESTPOLE !

Envoyez votre CV à  t.nimbesha@westpole.beavec la référence “OPMG – Bruxelles” dans l’objet du mail.

La Haute Ecole Libre de Bruxelles Ilya Prigogine recrute :
un.e bibliothécaire (H/F) polyvalent.e à la Bibliothèque Santé et Social de la HELB et l’IIP.
Contrat : Agent Contractuel Subventionné (ACS) à temps plein (36h/sem) et à durée déterminée du
01/09/2025 au 30/06/2026 – niveau bachelier (2+)

1 Contexte
Les Départements Santé et Social de la HELB I. Prigogine (Haute Ecole Libre de Bruxelles), ainsi que l’IIP (Institut Ilya Prigogine) dispensent sur le site du Campus Erasme (Anderlecht, Bruxelles) des formations aux métiers de la santé et du secteur social et comptent près de 2300 étudiants.
L’équipe de la bibliothèque comprend 3 bibliothécaires et une assistante administrative. La bibliothèque est ouverte aux étudiants et enseignants à raison de 50 heures par semaine au minimum. L’équipe est sous la gestion fonctionnelle d’un coordinateur et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice-présidente de la HELB.

2 Missions
Il/elle assurera les tâches suivantes, avec les autres membres de l’équipe :

Mission 1 : Accueil et services aux usager.ères (30%)

  • Accueillir et orienter les utilisateur.rices
  • Informer et aider les utilisateurs·trices dans la première aide à la recherche documentaire
  • Gérer la circulation de prêt de documents
  • Participer à l’organisation de blocus
  • Assurer des prestations en tout début de journée pour l’ouverture (8h30) ou plus tardives pour la fermeture (max. 18h30) dans le cadre d’un partage équilibré de ces prestations avec toute l’équipe (notamment un ou deux soirs par semaine).

Mission 2 : Gestion documentaire (50%)

  • Participer à la catalographie et à l’indexation des livres, articles de périodiques, chapitres de livres, films et TFE dans le catalogue de la bibliothèque
  • Participer à la gestion des collections physiques et numériques (sélection des acquisitions, actualisation des ressources documentaires, inventaire,…)
  • Participer selon les besoins à d’autres tâches bibliothéconomiques au sein de la bibliothèque (mises à jour et corrections des notices du catalogue, par ex.)

Mission 3 : Formation et accompagnement des utilisateur.rices (20%)

  • Participer à l’aide à la recherche documentaire
  • Participer aux guidances bibliographiques pour les étudiant.es, notamment dans le cadre des TFE
  • Dispenser des formations de méthodologie documentaire
  • Participer aux aides informelles dans la prise en main des outils numériques par les étudiant.es (Zotero, Word,…)
  • Participer à une veille technologique, en incluant les thématiques liées à l’intelligence artificielle

3 Profil recherché
Conditions pour ce poste :

  • Etre domicilié.e en Région de Bruxelles-Capitale
  • Posséder un diplôme reconnu par la FWB et lié à la fonction requise – Bachelier/Graduat : bibliothécaire – documentaliste ou un diplôme de bachelier/graduat complété par le certificat d’aptitude à tenir une bibliothèque publique ou un diplôme de bachelier/graduat complété par le diplôme de bibliothécaire breveté.
  • Etre inscrit.e chez Actiris comme chercheur.euse d’emploi inoccupé.e ou comme chercheur.euse d’emploi inoccupé.e bénéficiaire du droit à l’intégration sociale au plus tard la veille du premier jour du contrat.

Connaissances et compétences requises :

  • Bonne expression en français, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Sens de l’accueil et du service, capacités relationnelles (courtoisie, amabilité, écoute, assertivité)
  • Capacité à travailler en équipe
  • Connaissance et utilisation des outils informatiques de base : logiciels de bureautique (Suite Office) et de communication
  • Capacités en recherche documentaire : recherche dans les catalogues de bibliothèques et bases de données bibliographiques
  • La connaissance passive de l’anglais est indispensable (compréhension à l’écrit)
  • La connaissance du logiciel de gestion de bibliothèques PMB est un atout
  • Les compétences et expériences en matière de pédagogie seront considérées comme un atout important
  • Une affinité pour le domaine de la santé ou des sciences sociales sera très appréciée
  • La connaissance du vocabulaire médical et des outils de recherche dans la littérature en santé est un atout
  • La connaissance du logiciel de gestion de bibliographie Zotero est un atout

4 Avantages

  • bénéfice partiel des congés scolaires
  • télétravail (1j/sem.)
  • remboursement frais de transport en commun public et/ou de l’utilisation de la bicyclette ou des transports légers
  • campus facilement accessible
  • équipe flexible

5 Pour postuler
La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé, d’une lettre de motivation et de la copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence, doit être adressée à Madame Annick Vandeuren, Directrice-présidente, par e-mail à direction.présidence@helb-prigogine.be
Date limite de réception : 14/08/2025.

Lien : https://bibliotheque.helb-prigogine.be/info/erasme/helb_prigogine_acs_bibliotheque_offre_emploi.pdf

Au CESI, nous recherchons des collaborateurs en accord avec notre vision : le respect de l’indépendance du médecin, l’ambiance conviviale et l’esprit d’équipe, ou encore la qualité des prestations qui sont offertes à nos affiliés.

En tant que Service Externe de Prévention et de Protection au Travail, un des leaders dans ce domaine avec plus de 15000 clients répartis sur toute la Belgique, nous œuvrons avec enthousiasme au bien-être des travailleurs des entreprises affiliées.

Documentaliste – CDI

CRD – Direction Générale

1. Fonction

Mission du CEDIOM

Le CEDIOM est le centre de documentation métier du CESI. Il fait partie intégrante du CRD, au sein duquel il accomplit ses missions transversales en lien avec la direction générale.

Ses missions principales :

  • Gestion de ses ressources documentaires.
  • Veille législative et documentaire quotidienne sur le bien-être au travail.
  • Support aux utilisateurs dans leurs recherches documentaires ciblées.
  • Participation à la création de produits et services en collaboration avec les professionnels du CESI.
  • Contribution aux missions scientifiques du CRD : développement des compétences, exploitation de données pour la prévention et la recherche, réflexion sectorielle sur l’évolution des métiers.

Tâches principales

Le documentaliste travaille sous la coordination du Documentaliste Responsable du CEDIOM et contribue aux tâches suivantes :

Gestion du centre de documentation

  • Contribution à la politique documentaire.
  • Alimentation du fonds documentaire.
  • Organisation des collections physiques : élagage, inventaire, archivage.
  • Catalogage et indexation via un vocabulaire contrôlé.
  • Mise à jour et conception de dossiers documentaires.
  • Circulation des ouvrages : prêts, retours, réservations, numérisation à la demande.

Veille législative

  • Réalisation de veilles législatives, soit à la demande, soit en autonomie en l’absence du responsable.

Produits et services

  • Mise à disposition du catalogue de bibliothèque.
  • Diffusion sélective de l’information selon profils utilisateurs.
  • Réorientation des demandes documentaires si besoin.
  • Création de fiches d’information et bibliographies.
  • Participation aux événements formateurs du CESI (réunions régionales…).
  • Recherches documentaires dans collections internes et bases bibliographiques.
  • Conception et présentation de guides utilisateurs du portail documentaire.

Accompagnement des utilisateurs internes

  • Accueil des nouveaux collaborateurs : présentation du centre, outils, etc.
  • Aide à la recherche documentaire personnalisée.
  • Support à l’utilisation des outils :
  • Portail documentaire.
  • Bases de données (ex. : PubMed).
  • Outil de bibliographie (Zotero).

Contribution aux missions du CRD

  • Participation active au plan stratégique et d’action du CRD / CEDIOM.
  • Soutien à la création de contenus pour le site vitrine du CRD.
  • Développement de produits et services documentaires.
  • Implication dans les projets transversaux du Groupe CESI.

2. Lien hiérarchique

  • Fonction placée sous la responsabilité directe du Responsable CRD.
  • Le Directeur Général est le N+2.

3. Membre de comité(s)

  • Membre invité du comité ARCHIMET.

4. Compétences

Compétences techniques

Requises :

  • Maîtrise des règles de catalogage et d’indexation.
  • Excellentes compétences rédactionnelles.
  • Connaissance d’un SIGB (Système Intégré de Gestion de Bibliothèque).
  • Maîtrise du droit de la propriété intellectuelle.
  • Utilisation avancée de la suite Office.
  • Bonne compréhension du paysage media et des acteurs du secteur santé.

Facultatives :

  • Bonne connaissance en bien-être au travail.

Soft Skills

  • Curiosité, esprit critique, rigueur.
  • Organisation, méthode et esprit analytique.
  • Orientation service et démarche qualité.
  • Adaptabilité, pédagogie, ouverture à la diversité.
  • Sens de la communication écrite et orale.

5. Formation et expérience

  • Diplôme de bachelier bibliothécaire/documentaliste.
  • Expérience d’au moins 1 an dans une fonction similaire.
  • Maîtrise d’un ou plusieurs outils :
  • SIGB.
  • Logiciels de références bibliographiques.
  • Logiciels de gestion de contenu web.

Lien : https://www.linkedin.com/jobs/view/4249149944

La bibliothèque publique itinérante “Place aux livres”, organisée par l’asbl Promolecture recherche pour renforcer son équipe un.e bibliothécaire-adjoint.e à mi-temps, pour un contrat de remplacement.
Axé sur la demande des usagers, Place aux Livres prône un service de proximité avec ses lecteurs, offrant une collection riche et variée (romans, documentaire, livres d’art, albums jeunesse, bandes dessinées, mangas, …) aussi bien à destination des aînés que de la jeune génération. Le service propose également des dossiers thématiques aux enseignants.
Actuellement, la bibliothèque mobile œuvre autour de trois projets : les arrêts dans les écoles maternelles et primaires, les arrêts pour les usagers individuels, un service d’animations à la demande.
Place aux Livres poursuit les principaux objectifs bibliothéconomiques en s’inscrivant dans une dynamique d’éducation permanente. Par conséquent, elle témoigne sa présence lors de rendez-vous culturels où l’objet livresque contribue à l’épanouissement critique, actif, responsable et solidaire du citoyen.

Profil:

  • maîtriser les tâches bibliothéconomiques de base (prêts, acquisitions, catalographie, indexation…)
  • avoir une expérience d’animateur.trice est souhaitable
  • concevoir et mettre en pratique, sous la direction de la responsable, une politique d’animations en Brabant wallon en lien avec le Plan quinquennal de développement de la lecture de la bibliothèque itinérante
  • réaliser les activités dans et hors de la biblio-camionnette
  • posséder de bonnes capacités rédactionnelles et une orthographe irréprochable
  • favoriser le contact avec les usagers

Conditions:

  • titre requis obligatoire: être porteur
    • soit d’un graduat/baccalauréat de bibliothécaire-documentaliste,
    • soit du diplôme d’enseignement secondaire supérieur assorti du brevet de bibliothécaire,
  • posséder le permis B
  • maîtriser l’outil informatique : Suite Office, logiciel de montage vidéos, réseaux sociaux, logiciel de traitement des images
  • être disponible en soirée et occasionnellement le week-end en fonction des impératifs du service.

Statut:

  • Contrat de remplacement
  • Barème : échelon 4.1 (C.P. 329.02)
  • frais de déplacement et tickets restaurants

Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae et d’une copie du diplôme requis, doit être adressée par courrier postal à Caroline Tilmanne, bibliothécaire-dirigeante, Place aux livres, Rue du Paradis, 79 b, 1400 Nivelles ou par email à caroline.tilmanne@bibliotheque-nivelles.be

Descriptif du poste

Numen recrute des Bibliothécaires / Documentalistes pour des missions longue durée.

Sous la supervision de documentalistes / Bibliothécaires confirmés, vos principales missions seront les suivantes:

  • Gestion des collections (papiers et numériques),
  • Recherche, collecte et analyse d’informations,
  • Classement selon les normes et règles en vigueur,
  • Diffusion et mise à disposition des informations pour les utilisateurs.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme type Bachelor en Sciences de l’Information, documentation et / ou bibliothéconomie.

 

Vous êtes dôté(e) de connaissances solides en technologies  et plus particulièrement en bases de données et logiciels documentaires.

 

Organisé(e), rigoureux(se), autonome et proactif(ve), vous êtes doté(e) d’une excellente communication et diplomatie pour les retours d’information. Vous aimez le travail d’équipe et le travail dans un environnement multiculturel.

Vous parlez le français et l’anglais et êtes capable de travailler sur des documents en langue anglaise.

Qui est Numen ?

NUMEN est un acteur majeur de la transformation numérique, reconnu pour son expertise et son innovation dans la gestion documentaire, les solutions de dématérialisation, et les services numériques.

Numen, c’est 600 collaborateurs répartis sur 7 sites en France et 3 à l’international, 40 millions de chiffres d’affaires et plus de 500 clients de toute taille et opérant dans tous les secteurs d’activité.

En rejoignant NUMEN, vous intégrerez une entreprise à taille humaine où la créativité, la collaboration, et l’excellence sont au cœur de nos projets. Travailler chez NUMEN, c’est contribuer à des projets ambitieux au service de la digitalisation, dans un environnement dynamique qui valorise le développement personnel et professionnel. Nous cherchons des talents passionnés par les nouvelles technologies et désireux de faire la différence dans un secteur en pleine évolution.

Lien : https://www.numen.fr/emploi/30357

La CAAP Culture (Concertation des Associations Actives en Prison) est une ASBL qui oeuvre pour la culture en prison de trois manières :

1. Concertation : l’équipe fait le lien entre les intervenants culturels et les prisons afin de pouvoir y mettre des activités en place

2. Sensibilisation du public extérieur grâce aux journées nationales de la prison

3. Aide à la mise en place ou à l’organisation et la gestion des bibliothèques carcérales Elle est également à l’initiative du concours d’écriture en détention Libre d’écrire.

Par ses actions, l’association entend faire respecter le droit à la culture pour tous·tes.

Coordonnées
siège social : Avenue de bouillon (Lib) 45 – 6800 LIBRAMONT-CHEVIGNY
lieu de prestation : Boulevard Léopold II, 44 – 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN
site web : http://www.caapculture.be/

Description

Afin de permettre aux  détenu·es des 19 prisons en Wallonie et à Bruxelles de bénéficier de bibliothèques ouvertes, accessibles, fonctielles et pérenne, la CAAP Culture cherche à créer un mouvement solidaire de bénévoles qui, en binômes, seront prêt à

– aider à la mise en place de bibliothèques proches de chez elleux (ranger les livres, etc.)

– Tenir des permanences bibliothèques en prison

– Aider à la récolte et à la distribution de livres dans les différents établissements

Les bénévoles contribuent à la création d’une ambiance conviviale et de moments d’humanité et de partage autour de la culture.

Une formation et un suivi sont assurés afin de garantir le bon déroulement des activités et la sécurité de toutes les personnes impliquées.

Permis B souhaité (mais pas requis)

Régime
autre – Horaires convenus avec le bénévole et les prisons sur une base ponctuelle ou régulière

Modalité(s)
Inscription via le lien suivant : https://forms.gle/iVyzx9LvBsc1PVt98 , à l’adresse email : eloise.salingros@caapculture.be ou au 0470/28.70.20 Un entretien préalable permettra à la CAAP Culture et au bénévole de détailler les implications attendues.
À fournir pour l’entrée en fonction :

– Copie de la carte d’identé

– Extrait de casier judiciaire

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 24-04-2026

Envoyer votre candidature à :
Eloïse SALINGROS
Boulevard Léopold II, 44 – 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN

ou par courriel: eloise.salingros@caapculture.be

 

Plus d’infos
Contactez :
Eloïse Salingros
Boulevard Léopold II, 44 – 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN
Téléphone : 0470/28.70.20.70
Courriel : eloise.salingros@caapculture.be

Lien : https://www.culture.be/vous-cherchez/emploi-stage/?mode=single&uid=21554&cHash=fe437f84a9c2932c2cd8269dd6099bf1

Organisme employeur

Employeur : Administration communale de Watermael-Boitsfort

Secteur(s) d’activité(s) : bibliothèque

Description : Bibliothèque et ludothèque communale

Coordonnées siège social : Place Gilson, 1 – 1170 WATERMAEL-BOITSFORT
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.watermael-boitsfort.be

Fonction

Intitulé du poste : Bibliothécaire adjoint Convention premier emploi (h/f)

Description :

Sous la responsabilité de la coordinatrice des sections et publics jeunesse :

–  Animations auprès de publics jeunesse divers (tout public, publics scolaire, maisons de quartier…)

–  Participation aux opérations liées à la chaîne du livre (acquisition, encodage, rangement, prêt…)

–  Médiation des collections

–  Participation aux réunions d’équipe

–  Participation aux actions en lien avec le plan quinquennal de développement

Profil

Qualifications requises

 

Compétences:

– Sens du travail en équipe

– Flexibilité, polyvalence

– Aisance relationnelle avec les publics adultes et jeunesse

– Sens de l’organisation

– Dynamisme

– Aisance rédactionnelle

– Aisance avec les outils informatiques dont les SIGB

– Connaissances des règles en matière de bibliothéconomie

– Connaissance de l’actualité éditoriale en jeunesse

– Rigueur

 

 

Diplômes : CESS Si possible brevet d’aptitude à tenir une bibliothèque publique

Expériences-

Conditions

Type de contrat : CDD – CPE Etre agé de moins de 26 ans (le contrat prend automatiqement fin à la fin du trimestre qui suit celui ou le candidat atteint l’age de 26 ans)

Régime : temps plein

Modalité(s) : Envoyé Cv et lettre de motivation par courrier électronique à l’adresse suivante: ahiroux@wb.irisnet.be

Date limite de rentrée des candidatures : 19-01-2038

Envoyer votre candidature à :
Hiroux Anne
Place Gilson, 1 – 1170 WATERMAEL-BOITSFORT

ou par courriel: ahiroux@wb.irisnet.be

 

Lien : https://www.culture.be/index.php?id=emploi_stage&mode=single&uid=2978&cHash=a12163c617a751fb26707cf42795425f

Description de l’offre :

Depuis 1829, la Maison Dandoy perpétue un savoir-faire unique en biscuiterie, mêlant tradition et innovation. À l’approche de notre bicentenaire en 2029, nous avons décidé de relever un défi ambitieux : inventorier notre riche patrimoine et le rendre accessible au public. Une mission qui honore notre manifeste : “La transmission est essentielle. Il est important de laisser des miettes derrière soi.”

Ce projet, débuté en collaboration avec Urban.Brussels, a déjà permis d’inventorier les 100 premières œuvres de notre collection. Mais avec 195 ans d’histoire, ce n’est qu’un début ! Pour mener à bien ce voyage dans le passé et préparer l’avenir, nous cherchons des passionnés d’histoire, de culture et de patrimoine pour nous rejoindre dans cette aventure unique.

Vos missions :

• Réaliser l’inventaire des archives historiques de la Maison Dandoy : documents, objets, photographies, recettes, et autres trésors.

• Collaborer avec Urban.Brussels et d’autres experts pour organiser, documenter et préserver ce patrimoine.

• Participer à la conception d’un projet d’ouverture au public : expositions, publications ou plateformes numériques.

• Imaginer de nouvelles façons de transmettre et valoriser notre héritage auprès des générations futures.

• Contribuer à la réflexion sur la responsabilité et la transmission dans une maison presque bicentenaire.

Profil recherché :

• Étudiant(e), doctorant(e) ou jeune diplômé(e) en histoire, histoire de l’art, archivistique, ou disciplines connexes.

• Passionné(e) par l’histoire de Bruxelles, le patrimoine culturel et les savoir-faire artisanaux.

• Organisé(e), méthodique, et doté(e) d’une grande attention aux détails.

• Créatif(ve) avec un fort intérêt pour l’innovation dans la mise en valeur du patrimoine.

• Une connaissance des outils d’archivage ou des bases de données est un plus.

Nous offrons :

• Une immersion unique dans une maison iconique de Bruxelles, riche de 200 ans d’histoire.

• La possibilité de contribuer à un projet ambitieux et porteur de sens.

• Un encadrement par des experts passionnés et une collaboration avec des institutions prestigieuses.

• Une expérience qui mêle recherche, créativité, et impact culturel.

Intéressé(e) ?

Rejoignez-nous pour écrire, classer et transmettre l’histoire de la Maison Dandoy. Ensemble, préparons 2029 et les 200 ans d’une maison emblématique !

Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le patrimoine et la mission

 

Lien : https://portal.maisondandoy.com/en_US/jobs/detail/archiviste-stagiaire-inventaire-historique-des-200-ans-de-la-maison-dandoy-58

1 Bibliothèques Sans Frontières

Bibliothèques Sans Frontières est une ONG qui a pour mandat d’ouvrir l’accès à la connaissance aux populations les plus vulnérables. BSF utilise la culture, l’information et l’éducation comme leviers vers l’émancipation et l’épanouissement de chacun·e, en tant qu’individu et citoyen·ne. En Belgique, notre objectif est de réduire les inégalités sociales afin que toutes et tous puissent profiter des mêmes opportunités et renforcer leur pouvoir d’action. Dans cette optique, nous nous appliquons à concevoir et déployer des projets éducatifs innovants, adaptés aux besoins des personnes en situation de vulnérabilité.
Pour en savoir plus sur nos champs d’actions, rendez-vous sur www.bibliosansfrontieres.be

2 Votre projet

En Belgique, nous sommes particulièrement actifs face à l’un des grands défis de notre siècle : l’inclusion numérique. Le numérique étant devenu la porte d’accès (parfois unique) à des droits fondamentaux (le droit au logement, à l’emploi, à la santé, à la vie sociale et culturelle, etc.), maîtriser les savoir-faire digitaux est devenu une condition essentielle pour pouvoir prendre pleinement et activement part à la société. Pourtant, près de la moitié des citoyens belges ont des difficultés à prendre le train digital en marche et se retrouvent en situation d’exclusion sociale. Face à cet enjeu, notre mode d’action consiste le plus souvent à former et outiller les acteurs de première ligne (travailleurs sociaux, bibliothécaires, etc.) en contact avec les publics vulnérables, afin qu’ils puissent renforcer leurs compétences et leur autonomie numérique. Nous proposons également des parcours d’ateliers à destination des citoyens en difficulté numérique avec des besoins spécifiques (femmes, seniors, demandeurs d’emploi) et développons aussi des projets innovants (entraide intergénérationnelle, formations de bénévoles en entreprises, etc.). En décembre 2022, les efforts de Bibliothèques Sans Frontières Belgique en matière d’inclusion numérique ont été récompensés du Prix Fédéral de Lutte Contre la Pauvreté, remis par le SPP Intégration Sociale.

3 Votre mission

Sous la supervision de la Programme Manager et en collaboration avec l’équipe “inclusion numérique » (notamment les autres Project Officers et les Training Officers), le.la Project Officer aura pour mission principale d’assurer le bon déroulé et suivi quotidien d’un ou plusieurs projets d’inclusion numérique, et d’assurer la mise en œuvre des objectifs de ce ou ces derniers.

Plus précisément, le.la Project Officer est en charge du.de la :

  • Développement des partenariats opérationnels en lien avec le·s projet·s
  • Coordination des activités de terrain en collaboration avec les formateurs·trices
  • Gestion et suivi du planning d’intervention
  • Collecte et suivi de l’impact des projets
  • Suivi logistique du projet (commande de matériel, suivi, etc.)
  • Suivi administratif (émission de factures, envoi de conventions de collaboration, etc.)
  • Participation à la communication du ou des projet(s) en collaboration avec l’équipe Communication et la Programme Manager
  • Mobilisation des structures, communautés et personnes susceptibles de renforcer les projets
  • Participation à des événements et rencontres en lien avec la thématique

4 Votre profil

Formation et/ou expérience

  • Vous avez déjà une·plusieurs expérience·s en gestion de projets dans le cadre d’un premier emploi ou de stages
  • Vous êtes titulaire d’un diplôme en sciences sociales, sciences de gestion, etc.

Compétences

  • Excellentes capacités d’organisation et de planification
  • Capacité de démarchage actif auprès de partenaires opérationnels
  • Bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
  • Excellentes capacités à gérer des outils informatiques de planification (excel, suite office, canvas, power point et être capable d’en maîtriser de nouveaux rapidement)
  • Flexibilité et facilité d’adaptation à de nouvelles tâches
  • Goût pour les défis
  • Proactivité et force de proposition
  • Esprit d’équipe

Connaissances

  • Intérêt et curiosité pour le sujet traité (inclusion sociale des personnes vulnérables, fracture numérique, éducation au numérique, etc.)
  • Engagement social et sensibilité au mandat de Bibliothèques sans Frontières
  • La connaissance du système institutionnel belge, de l’écosystème acteurs de l’éducation, de l’inclusion numérique et du monde associatif en Belgique est un plus
  • Maîtrise professionnelle du néerlandais et du français, l’anglais est un plus

Conditions

  • Rémunération sur base des barèmes internes à BSF
  • Entrée en fonction : dès que possible
  • CDD jusqu’en décembre 2025, prolongation en CDI possible
  • Temps plein ou 4/5e

Avantages :

  • Environnement de travail stimulant et épanouissant avec des perspectives d’évolution.
  • Chèque repas, écochèques et frais forfaitaires.
  • Prime de fin d’année
  • Télétravail structurel (et prime de télétravail)
  • BSF ferme entre Noël et jour de l’an (congés additionnels aux congés légaux)

Pour postuler, merci de nous envoyer votre candidature (CV + courte lettre de motivation) via l’adresse rh@bibliosansfrontieres.be

Lien : https://www.bibliosansfrontieres.be/recrutement/

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.publiq.be/nl/vacaturebank/publieksmedewerker-geco-50-muntpunt