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Jobs

Informations générales

Qui recrute ?

 

 

Missions

• Gestion des Archives intermédiaires: Inventaire des dossiers, constitution et mise en conformité des boîtes d’archives, tri des documents;
• Participation active à l’organisation et à la gestion des transferts d’archives.

Profil

Compétences techniques

• Très bonne culture générale;
• Bonne maîtrise du luxembourgeois, de l’allemand, du français et de l’anglais;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique Office (Outlook, Word, Excel);
• Notions de la structure de l’Etat luxembourgeois.

Compétences comportementales

• Capacité de travailler en autonomie;
• Capacité d’apprentissage;
• Qualités relationnelles;
• Concentration;
• Discrétion;
• Esprit d’équipe;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Rigueur;
• Sens de l’organisation;
• Sens des responsabilités;
• Respect de l’autre.

Atouts

• Notions des principes de l’archivage;
• Le titulaire devra obtenir une habilitation de sécurité du niveau secret (loi modifiée du 15 juin 2004 relative à la classification des pièces et aux habilitations de sécurité).

Conditions d’admission

Poste d’employé de l’État

Obtenez plus de détails sur les conditions d’admission des employés de l’État.

Diplômes

Vous êtes détenteur soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires, soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires techniques, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d’indemnité B1.

Nationalité

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.

Le titulaire devra obtenir une habilitation de sécurité du niveau secret (loi modifiée du 15 juin 2004 relative à la classification des pièces et aux habilitations de sécurité)

 

Documents à fournir

Lettre de motivation, copie du diplôme et CV renseignant les informations suivantes:

• Nom(s) et prénom(s)
• Numéro d’identification (càd. le numéro de matricule nationale ou, à défaut, la date de naissance)
• Nationalité
• Adresse électronique
• Liste des établissements d’enseignement fréquentés et leur pays d’implantation (veuillez indiquer le nom complet des établissements, les abréviations n’étant pas permises)
• Diplômes (veuillez indiquer l’intitulé des diplômes)
• Expérience professionnelle
• Connaissances en langues parlées et écrites

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).

Lien : https://govjobs.public.lu/content/govjobs/fr/postuler/postes-ouverts/postes-vacants/employes/2025/B1/Aout/20250801-gestionnairedarchivesmfrfe0003-400650.html

La société

 

Claeys & Engels est un cabinet de plus d’une centaine d’avocats répartis dans 6 villes (Bruxelles, Anvers, Gand, Courtrai, Liège et Hasselt). Claeys & Engels propose une gamme complète de services juridiques dans tous les domaines liés aux ressources humaines. En tant que leader du marché, nous conseillons nos clients nationaux et internationaux.

• Nous sommes un employeur à taille humaine : assez grand pour des projets vastes et intéressants, mais suffisamment petit pour connaître tout le monde par son nom.
• Nous travaillons dur et rions beaucoup : nous nous aimons le travail de qualité, efficace et précis, mais aussi notre ambiance chaleureuse et nos moments de détente ensemble – comme notre revue annuelle et Sunday Funday. C’est merveilleux de travailler dans nos nouveaux bureaux ultramodernes ! .
• Avec deux jours de travail à domicile par semaine, nous assurons un bon mix entre flexibilité et esprit d’équipe.

 

Fonction

 

• Vous ferez partie du département Knowledge du cabinet.
• Vous gérez, identifiez, sélectionnez, commandez et diffusez toutes les informations électroniques et imprimées pour la bibliothèque disposant de sites à Bruxelles et dans les bureaux régionaux, en tenant compte des besoins actuels et futurs du cabinet.
• Vous cataloguez et classez l’information à l’aide de différentes applications informatiques dans le but d’optimiser l’accessibilité des données. Vous contribuez activement au développement des sources d’information internes ainsi que de l’intranet.
• Vous suivez de près l’actualité juridique sociale et informez quotidiennement les clients internes des sujets d’actualité venant de la presse, des publications juridiques récentes et de la jurisprudence interne. Vous êtes également responsable de la rédaction de rapports et vous participez à des recherches pour diverses publications.
• Vous assurez la formation des utilisateurs par le biais de communications internes, de sites web, de présentations et de visites guidées, tout en formant tant le support staff que les avocats. Le suivi de ces formations relève également de votre responsabilité. Vous intervenez en tant qu’expert pour répondre aux questions des clients internes.
• Vous êtes un(e) ambassadeur(rice) actif(ve) du département Knowledge et développez un réseau interne afin de faire connaître les services du département à l’ensemble du cabinet.
• Vous préparez le budget annuel du département Knowledge.

 

Profil

 

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en gestion de l’information (Bachelier ou Master) ou équivalent par expérience.
• Vous avez une expérience dans la gestion de l’information, de préférence dans le secteur juridique.
• Vous communiquez de manière claire et professionnelle.
• Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et savez gérer les priorités avec aisance.
• Vous adoptez une approche orientée solution, avec une attention aussi bien au détail qu’à la vision d’ensemble.
• Vous avez suffisamment de bagage technique pour traduire les besoins métier en solutions informatiques.
• Vous êtes parfaitement bilingue (N/F) et avez une bonne connaissance de l’anglais.
• Vous avez un intérêt ou une affinité particulière pour le droit du travail et pour la sécurité sociale.
• Vous aimez travailler en équipe, avez le sens du service et êtes orienté(e) résultats.
• Vous rapportez au Knowledge Manager.

 

Offre

 

• Un poste offrant de nombreuses opportunités de développement personnel au sein d’une organisation humaine et stimulante.
• Vous serez accueilli(e) par une équipe formidable où la communication joue un rôle crucial.
• Un package salarial compétitif avec divers avantages extralégaux.
• La possibilité de télétravailler deux jours par semaine après une période d’intégration de quatre mois.
• Une culture chaleureuse et ambitieuse, axée sur le respect de chacun(e) et sur une approche directe et pragmatique.

Lien : https://claeysengels.talentfinder.be/fr/vacature/117835/information-officer/

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://tessenderlo-ham.hro.be/job.php?id=641&functietitel=diensthoofd-cultuur-bib

Deze vacature is enkel beschikbaar in het Frans via de volgende link: Information Architect – KBC Bank & Verzekering

Pour les Bibliothèques de l’UCLouvain (BIUL)
Site principal :  Bruxelles (Woluwe)
Contrat à temps partiel (50%), pour une durée indéterminée
Entrée en fonction : dès que possible

L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse jobs-diversite@uclouvain.be. Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.

Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien :
Politique du personnel | UCLouvain

Lien : Bibliothécaire (F/H/X) Détails du poste | UCLouvain

Le Département des bibliothèques et de l’information scientifique – Service Valorisation des ressources documentaires recrute un·e Chef·fe de projet – Numérisation et valorisation du patrimoine documentaire

Pour un CDI contractuel à temps plein

Contexte :

L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles Capitale, avec plus de 6000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38.000 étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.

Comptant une centaine d’agents, le Département des bibliothèques et de l’information scientifique (DBIS) de l’ULB regroupe :

• Cinq bibliothèques principales et deux bibliothèques spécialisées, distribuées sur plusieurs campus
• Le service des archives, patrimoine et réserve précieuse
• Les Editions de l’Université de Bruxelles
• Cinq services de gestion centralisés, dont le service de Valorisation des ressources documentaires

Les missions du DBIS s’inscrivent dans la transformation des bibliothèques en Learning Centers. Ses actions visent à soutenir l’enseignement, l’apprentissage des étudiantes, ainsi que l’excellence et la diffusion de la recherche, par l’offre de documentation scientifique, d’équipements, d’espaces de travail, d’outils informatiques, de formations liées à la maîtrise, à la conservation et à la diffusion de l’information scientifique, etc. Le DBIS assure également la préservation, la diffusion et la mise en valeur de la production scientifique et administrative ainsi que des collections patrimoniales de l’ULB.

Inscrit dans l’évolution des espaces d’apprentissage, des services, des collections et des modes de diffusion de la littérature scientifique, mais aussi des modalités d’organisation du travail, le Département met en œuvre une politique d’amélioration continue afin de maintenir et optimiser l’adéquation de ses services avec les besoins de la communauté universitaire.

Plus spécifiquement, les missions du service de Valorisation des ressources documentaires sont :

• Contribuer à un processus optimal de traitement des ressources documentaires acquises, numérisées ou produites au sein de l’université ;
• Assurer l’accessibilité, la découvrabilité et la visibilité de la documentation acquise, numérisée ou produite au sein de l’université, notamment grâce à l’homogénéité, la qualité et l’interopérabilité des métadonnées utilisées pour décrire ces ressources;
• Assurer la formation du personnel, et notamment des formateurs, aux outils et aux bonnes pratiques liées au traitement documentaire ;
• Effectuer une veille technologique en la matière et collaborer avec l’informatique des bibliothèques pour assurer l’évolution de nos systèmes et outils de découverte ;
• Collaborer avec différents acteurs, à l’intérieur et à l’extérieur du Département, pour assurer une gestion cohérente et efficace de la documentation.

Missions essentielles :

Sous la responsabilité hiérarchique et opérationnelle du responsable du service de Valorisation des ressources documentaires, le·la coordinateur·rice aura pour tâches principales de coordonner les différentes activités du service conformément à la politique définie au sein de gouvernance du Département.

1. Piloter la numérisation en interne:

• Coordonner l’activité de l’équipe de numérisation (un agent à mi-temps, un agent à 1/5 temps et 4 étudiants-jobistes,)
• Contribuer au développement et à l’enrichissement des fonds numérisés
• Optimiser les flux de travail de numérisation
• Assurer le suivi de la maintenance des équipements de numérisation

2. Gérer les prestations de numérisation externalisées :

• Rédiger des cahiers des charges de prestations de numérisation
• Sélectionner les prestataires externes
• Superviser l’exécution des prestations et contrôler la qualité des livrables

3. Accompagner la Recherche et les Humanités Numériques :

• Dialoguer avec les chercheurs pour identifier leurs besoins
• Préparer et fournir les données dans les formats adaptés à leurs recherches (via OCR, HTR, RDF)

4. Assurer un soutien à la gestion organisationnelle dans le cadre de l’implémentation de la stratégie de Préservation Numérique Distribuée

• Gérer une solution d’archive pérenne basée sur la technologie LOCKSS (Global LOCKSS Network) permettant de garantir l’accès à long terme à nos collections
• Contribuer à la gestion et au développement du réseau de préservation SAFE PLN basé sur la technologie LOCKSS

5. Veille technologique et Innovation

• Assurer la veille technologique en matière de numérisation et de préservation numérique
• Proposer des améliorations et des innovations pour nos pratiques et nos outils

Profil :

• Être titulaire au maximum d’un bachelier reconnu par la FWB en bibliothéconomie (bibliothécaire-documentaliste), archivistique ou équivalent.
• Avoir une expérience dans la coordination d’un service de numérisation est un atout.
• Les candidat·es ayant validé un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu·es.
• Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (Accueil – Diplômes de l’Enseignement Supérieur)

Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :

Requises :

• Bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé  (niveau B1 minimum)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Rigueur
• Esprit analytique
• Sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Capacité à coordonner une équipe
• Aisance relationnelle, sens du service et discrétion (respect de la confidentialité)
• Adaptabilité et réactivité face aux imprévus et aux évolutions technologiques

Atouts :

• Expérience en gestion de projets
• Formation de base en programmation
• Connaissances en gestion des données scientifiques
• Maîtrise des outils et techniques de numérisation (scanners, logiciels)

Nous offrons :

• Un cadre de travail agréable et convivial au sein d’une institution avec des valeurs sociétales fortes
• Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l’Europe
• Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d’affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…)
• L’accès à une formation permanente
• Possibilité de télétravailler (2jours/semaines – à aménager selon les impératifs du service)
• Des restaurants universitaires éthiques et durables
• Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives

Politique d’égalité des chances :

A l’ULB, nous plaçons la diversité et l’égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d’âge, de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.

Nous croyons en la richesse de toutes les différences. 

 

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :

Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? 

N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.  

Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information. 

Type contrat : CDI contractuel		Temps de travail : Temps plein
Campus : Solbosch		Date de parution : 30/07/2025
Date limite de réception : 27/08/2025		[Référence 2025/106]

Lien : https://efficy.ulb.ac.be/public/guest?page=Publ.htm&app=ulbRH&code=V2vUfVurTomFRIRX5RrQ

Missions principales :

Au sein des bibliothèques communales de Beyne-Heusay et Queue-du-Bois, vous serez chargé·e de :

• Gérer le circuit du livre, la mise en valeur des collections et le prêt interbibliothèques ;
• Assurer des séances de prêt : accueil, conseil et aide aux usagers, aide à la recherche documentaire ;
• Concevoir, organiser et animer des activités adaptées à différents publics, en lien avec le Plan quinquennal de développement de la lecture (PDL), au sein des bibliothèques ou dans des structures partenaires ;
• Participer à l’évaluation des actions développées dans le cadre du PDL ;
• Contribuer à la gestion de la communication des bibliothèques (articles pour périodique communal, réseaux sociaux, flyers promotionnels, etc.) ;
• Réaliser des tâches administratives, gérer l’agenda d’animations en coordination avec l’équipe, rédiger des documents à destination de diverses institutions (Collège et Conseil communaux, Fédération Wallonie-Bruxelles) ;
• Participer activement à la vie quotidienne des bibliothèques et des autres services communaux.

Profil recherché :

• Capacité à travailler autant de manière autonome qu’en équipe ;
• Organisation et soin dans le travail, facilité à identifier les priorités, respect des délais imposés ;
• Créativité et ouverture d’esprit, capacité d’adaptation ;
• Aisance relationnelle et goût pour le travail avec des publics variés ;
• Proactivité, sens de l’initiative ;
• Excellent niveau de français écrit et oral ;
• Bonne maîtrise du SIGB BGM et d’autre outils informatiques (suite Office, réseaux sociaux, Canva, etc.)

Conditions d’emploi :

• Être citoyen de l’union européenne ;
• Jouir de ses droits civils et politiques ;
• Être titulaire d’un bachelier bibliothécaire-documentaliste ;
• Être titulaire du permis de conduire B (disposer d’un véhicule personnel est un atout) ;
• Réussir une épreuve orale et écrite.

Notre offre :

• Horaire : 17h30 par semaine, avec prestations un samedi sur deux de 9h à 13h. Les autres jours seront définis en accord avec l’équipe.
• Contrat : CDD de 6 mois avec possibilité d’évolution vers un CDI.
• Entrée en fonction prévue : début novembre
• Échelle barémique : B1 (3.188,19€ brut indexé)

Modalités de candidature :
Les candidatures doivent comprendre :

• Une lettre de motivation ;
• Un CV à jour ;
• Une copie du diplôme requis (attestation provisoire acceptée si le diplôme a été obtenu l’année précédente ou en cours) ;
• Un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois ;
• Une copie du permis de conduire

Envoyez votre candidature :
Au secrétariat général, par mail (secretcom@beyne-heusay.be) ou par courrier Place Joseph Dejardin,
2 à 4610 BEYNE-HEUSAY
Clôture des candidatures : le 15 août 2025 à 16h30.

Lien : https://www.beyne-heusay.be/node/757

L’administration communale de Ham-sur-Heure-Nalinnes recrute un.e bibliothécaire breveté.e, échelle barémique D4 ou un.e bachelier.e bibliothécaire, échelle barémique D6 pour les bibliothèques de la commune (H/F/X), temps plein – Contrat à durée indéterminée.

Conditions d’admission

Les candidats doivent pour le vendredi 29 août 2025 au plus tard :

• Avoir une connaissance suffisante de la langue française au regard de la fonction à exercer;
• Jouir des droits civils et politiques;
• Être de conduite irréprochable attesté par la présentation d’un extrait de casier judiciaire modèle 596-2 daté de moins de trois mois;
• Être âgé(e) de 18 ans minimum à la date du 29 août 2025, date limite pour l’introduction des candidatures;
• Être titulaire du diplôme ou du certificat requis pour la fonction;
• Être titulaire d’un permis de conduire.

Titre requis

Être titulaire au minimum d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur et un brevet d’aptitude à tenir une bibliothèque. Une expérience probante dans la conception et réalisation pour tout public et tout âge dans une fonction similaire est un plus.

Mission

Le bibliothécaire mobilise ses acquis en vue de sensibiliser le public à la lecture. Il interagit avec les usagers afin de les guider au mieux dans leurs recherches au sein de la bibliothèque et de la ludothèque. Il crée et organise des animations pour tout public (enfants, adolescents, adultes, seniors) conformément au Plan de Développement de la Lecture. Le bibliothécaire sera amené à :

• Accueillir, recevoir, renseigner et orienter les usagers de la bibliothèque;
• Concevoir, organiser, animer et développer des ateliers ludiques, éducatifs ou créatifs à destination de tout public et de tout âge;
• Assurer en équipe la gestion quotidienne de la ludothèque (acceuil et conseil du public, gestion du prêt, enrichissement de l’offre de jeux);
• Assurer la gestion des collections (prêts, retours, rangement, proposition d’achats de documents, catalographier tout type de supports, etc.);
• Réaliser des tâches annexes à l’ensemble des actions (administratives, communication, informations techniques, convention de collaboration, etc.);
• Collaborer en équipe à la mise en oeuvre du Plan de Développement de la Lecture.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive. La fonction est évolutive, d’autres tâches ou affectations en lien avec les missions d’une bibliothèque publique pourront être attribuées.

Aptitudes liées à l’emploi

• Posséder des capacités relationnelles : aisance, civilité, sens du service et capacité d’adaptation;
• Maîtriser les outils informatiques (Microsoft Office, Outlook, Internet);
• Avoir la connaissance du logiciel de gestion de bibliothèque Decalog est un atout;
• Être capable d’autonomie dans le travail et d’initiative;
• Disposer d’excellentes capacités d’organisation et de communication tant orale qu’écrite;
• Être capable de respecter les normes déontologiques (confidentialité des données, politesse, loyauté, honnêteté);
• Être flexible (prestations un samedi sur deux et occasionnellement en dehors des heures de prestations habituelles).

Type de contrat

• Contrat à temps plein : 38h/semaine
• Contrat à durée indéterminée
• Traitement :
  • Breveté.e bibliothécaire : échelle barémique RGB D4 Min 15.172,57 (ancienneté pécuniaire : 0) – Max 23.131,96 (anciennté pécuniaire : 25) non indexé (index actuel : 2,1223)
  • Bachelier.e bibliothécaire : échelle barémique RGB D6 Min 16.175,07 (ancienneté pécuniaire : 0) – Max 24.852,06 (ancienneté pécuniaire : 25) non indexé (index actuel : 2,1223)

Nous offrons :

• Une allocation de fin d’année
• Des chèques-repas
• Des formations continues pour développer vos compétences
• Des occupations et des défis professionnels motivants au sein d’un service public dynamique
• Une stabilité d’emploi et un équilibre serein entre vie privée et vie professionnelle
• Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% et une indemnité pour l’utilisation du vélo
• Un emploi dans un cadre agréable

Modalités pratiques du recrutement

• Épreuve écrite :
  • Une épreuve professionnelle portant sur la connaissance de base du fonctionnement communal et sur la fonction à pourvoir
  • Résumé et commentaire d’un texte sur un sujet se rapportant à la fonction (une cotation sera réservée à l’orthographe)
• Une épreuve orale permettant de juger la maturité d’esprit des candidats, épreuve comportant une conversation sur des sujets d’intérêt général.

Comment postuler ?

Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées au Collège communal, Chemin d’Oultre-Heure, 20 à 6120 Ham-sur-Heure ou envoyées par mail à Muriel Mondus, Responsable des Ressources Humaines (muriel.mondus@hshn.be) au plus tard pour le vendredi 29 août 2025 et doivent être accompagnées des pièces suivantes :

• Un extrait d’acte de naissance;
• Un extrait de casier judiciaire modèle 396-2 daté de moins de trois mois;
• Une copie du diplôme requis ;
• Une copie du permis de conduire.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous adresser à MICHAUX Marie, bibliothécaire-dirigeante, au 071/21.88.41 – marie.michaux@hshn.be

Lien : https://www.ham-sur-heure-nalinnes.be/actualites/la-commune/l-administration-communale-de-ham-sur-heure-nalinnes-recrute-une-bibliothecaire-brevetee-echelle-baremique-d4-ou-une-bacheliere-bibliothecaire-echelle-baremique-d6-pour-les-bibliotheques-de-la-commune

 

• Gestionnaire d’archives (Ministère des Affaires étrangères – Luxembourg)

  Informations générales StatutEmployé de l’État Groupe d’indemnité B1 Date limite de candidature29/08/2025 MinistèreMinistère des Affaires étrangères et européennes, de la Défense, de la Coopération et du Commerce extérieur Administration/OrganismeSecrétariat général LieuLuxembourg TâcheTâche complète Nombre de postes vacants1 Type de contratCDD jusqu’au 31 décembre 2026 NationalitéAvoir la nationalité luxembourgeoise Catégorie de métiersAffaires générales Réf.E00037210 Qui recrute ? […]

• Information Officer (Claeys & Engels – Bruxelles)

  La société   Claeys & Engels est un cabinet de plus d’une centaine d’avocats répartis dans 6 villes (Bruxelles, Anvers, Gand, Courtrai, Liège et Hasselt). Claeys & Engels propose une gamme complète de services juridiques dans tous les domaines liés aux ressources humaines. En tant que leader du marché, nous conseillons nos clients nationaux et internationaux. […]

• Diensthoofd Cultuur & bib (Tessenderlo-Ham)

  Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://tessenderlo-ham.hro.be/job.php?id=641&functietitel=diensthoofd-cultuur-bib

• Employé de bibliothèque (Administration communale de Differdange – Luxembourg)

  Employé·e de bibliothèque (M/F/D) Date de fermeture14/09/2025 L’administration communale de Differdange se propose d’engager pour les besoins de sa bibliothèque municipale, un·e : Employé·e de bibliothèque (m/f/d) Statut de l’employé communal, groupe d’indemnité C1, sous-groupe administratif Contrat à durée indéterminée, 40h/semaine Mission Les missions de la bibliothèque municipale sont les suivantes : entretenir et développer […]

• Information Architect (KBC – Antwerpen)

  Deze vacature is enkel beschikbaar in het Frans via de volgende link: Information Architect – KBC Bank & Verzekering

• Bibliothécaire (UCLouvain – Woluwe)

  Pour les Bibliothèques de l’UCLouvain (BIUL) Site principal :  Bruxelles (Woluwe) Contrat à temps partiel (50%), pour une durée indéterminée Entrée en fonction : dès que possible Contexte / Mission Rejoignez la Bibliothèque des Sciences de la Santé (BSS), l’une des onze bibliothèques principales du réseau des Bibliothèques et Learning Centers de l’UCLouvain (BILC). Sous la supervision de la […]

• Responsable de projet numérique (ULB – Ixelles)

  Le Département des bibliothèques et de l’information scientifique – Service Valorisation des ressources documentaires recrute un·e Chef·fe de projet – Numérisation et valorisation du patrimoine documentaire Pour un CDI contractuel à temps plein Contexte : L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles Capitale, avec plus de 6000 employé·es (hors […]

• Bibliothécaire-animateur (Beyne-Heusay)

  Missions principales : Au sein des bibliothèques communales de Beyne-Heusay et Queue-du-Bois, vous serez chargé·e de : Gérer le circuit du livre, la mise en valeur des collections et le prêt interbibliothèques ; Assurer des séances de prêt : accueil, conseil et aide aux usagers, aide à la recherche documentaire ; Concevoir, organiser et animer […]

• Quality Assurance Document Control Specialist (Legend Biotech – Ghent)

  As a Quality Assurance Document Control Specialist, you are a cornerstone in our mission to save lives. Together with your colleagues from the Document Control Team, you monitor the integrity of our documents. You manage the document lifecycle, from creation to archiving, ensuring quality and compliance. What can you expect? In our GMP-controlled environment, your […]

• Bibliothécaire (Ham-sur-Heure-Nalinnes)

  L’administration communale de Ham-sur-Heure-Nalinnes recrute un.e bibliothécaire breveté.e, échelle barémique D4 ou un.e bachelier.e bibliothécaire, échelle barémique D6 pour les bibliothèques de la commune (H/F/X), temps plein – Contrat à durée indéterminée. Conditions d’admission Les candidats doivent pour le vendredi 29 août 2025 au plus tard : Avoir une connaissance suffisante de la langue française […]