Jobs Rss

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.kuleuven.be/personeel/jobsite/jobs/60468188

Conditions d’admission

 

Les candidats doivent, pour le vendredi 09 mai 2025 au plus tard :

 

  • Avoir une connaissance suffisante de la langue française au regard de la fonction à exercer ;
  • Jouir des droits civils et politiques ;
  • Etre de conduite irréprochable attesté par la présentation d’un extrait de casier judiciaire modèle 596-2 daté de moins de trois mois ;
  • Être âgé(e) de 18 ans minimum à la date du 09 juillet 2025, date limite pour l’introduction des candidatures ;
  • Être titulaire du diplôme ou du certificat requis pour la fonction ;
  • Être titulaire d’un permis de conduire.

 

Titre requis

 

Etre titulaire, au minimum, d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur et un brevet d’aptitude à tenir une bibliothèque.

Une expérience probante dans la conception et réalisation d’animations pour tout public et tout âge dans une fonction similaire est un plus.

 

Mission

 

Le bibliothécaire mobilise ses acquis en vue de sensibiliser le public à la lecture. Il interagit avec les usagers afin de les guider au mieux dans leurs recherches au sein de la bibliothèque et de la ludothèque. Il crée et organise des animations pour tout public (enfants, adolescents, adultes, seniors) conformément au Plan de Développement de la Lecture. Le bibliothécaire sera amené à :

 

  • Accueillir, recevoir, renseigner et orienter les usagers de la bibliothèque.
  • Concevoir, organiser, animer et développer des ateliers ludiques, éducatifs ou créatifs à destination de tout public et de tout âge.
  • Assurer en équipe ̀la gestion quotidienne de la ludothèque (accueil et conseil du public, gestion du prêt, enrichissement de l’offre de jeux)
  • Assurer la gestion des collections (prêts, retours, rangement, proposition d’achats de documents, catalographier tout type de supports, …).
  • Réaliser des tâches annexes à l’ensemble des actions (administratives, communication, informations techniques, convention de collaboration, …)
  • Collaborer en équipe à la mise en œuvre du Plan de Développement de la Lecture.

 

Cette liste de missions n’est pas exhaustive. La fonction est évolutive, d’autres tâches ou affectations en lien avec les missions d’une bibliothèque publique pourront être attribuées.

 

Aptitudes liées à l’emploi

 

  • Posséder des capacités relationnelles : aisance, civilité, sens du service et capacité d’adaptation.
  • Maîtriser les outils informatiques (Microsoft Office, Outlook, Internet).
  • Avoir la connaissance du logiciel de gestion de bibliothèque « Decalog » est un atout.
  • Etre capable d’autonomie dans le travail et d’initiative.
  • Disposer d’excellentes capacités d’organisation et de communication tant orale qu’écrite.
  • Etre capable de respecter les normes déontologiques (confidentialité des données, politesse, loyauté, honnêteté).
  • Etre flexible (prestations un samedi sur deux et occasionnellement en dehors des heures de prestations habituelles).

 

 

Type de contrat

 

  • Contrat à temps plein : 38h/semaine
  • Contrat à durée indéterminée
  • Traitement : Echelle barémique RGB D4 Min 15.172,57 (ancienneté pécuniaire : 0) – Max 23.131,96 (ancienneté pécuniaire : 25) non indexé (index actuel : 2,1223)

 

Nous offrons :

 

– Une allocation de fin d’année

– Des chèques repas

– Des formations continues pour développer vos compétences.

– Des occupations et des défis professionnels motivants, au sein d’un service public dynamique.

– Une stabilité d’emploi et un équilibre serein entre vie privée et vie professionnelle.

– Une intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 100% et une indemnité pour l’utilisation du vélo.

– Un emploi dans un cadre agréable

 

Modalités pratiques du recrutement

 

1°. Epreuve écrite :

  1. Une épreuve professionnelle portant sur la connaissance de base des lois régissant les activités des administrations communales (CDLD, droit administratif, loi sur les marchés publics, etc.).
  2. Dictée.
  3. Résumé et commentaire d’un texte sur un sujet se rapportant à la fonction.

 

2°. Une épreuve orale permettant de juger la maturité d’esprit des candidats, épreuve comportant une conversation sur des sujets d’intérêt général.

 

Comment postuler ?

 

Les candidatures (lettre de motivation et C.V.) doivent être adressées au Collège communal, Chemin d’Oultre-Heure, 20 à 6120 Ham-sur-Heure ou envoyées par mail à Muriel MONDUS, Responsable des Ressources Humaines (muriel.mondus@hshn.be) au plus tard pour le vendredi 09 mai 2025 et doivent être accompagnées des pièces suivantes :

  • Un extrait d’acte de naissance ;
  • Un extrait de casier judiciaire modèle 396-2 daté de moins de trois mois ;
  • Une copie du diplôme requis ;
  • Une copie du permis de conduire.

 

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous adresser à MICHAUX Marie, bibliothécaire-dirigeante, au 071/21.88.41 – marie.michaux@hshn.be.

Fluxys est un groupe international d’infrastructures énergétiques comptant 1.300 employés actifs dans le domaine du transport & stockage de gaz et du terminalling de gaz naturel liquéfié.

Guidés par notre raison d’être, nous nous engageons à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Nous explorons de nouvelles technologies et investissons dans des infrastructures pour transporter de l’hydrogène, du biométhane, du CO2 et d’autres molécules en vue d’un avenir climatiquement neutre.

 

Le département Strategic & Prospective Studies est chargé de collecter, analyser et diffuser les informations relatives à l’évolution du marché de l’énergie en général, ainsi que de suivre le positionnement de Fluxys dans la transition énergétique. Il est également responsable de rédiger la note stratégique destinée aux actionnaires et de coordonner les études stratégiques et prospectives réalisées par Fluxys.

 

Le département Strategic & Prospective Studies dans nos bureaux à Bruxelles, recherche un(e) Business & Media Monitoring Analyst (h/f/x).

 

Votre mission

Fluxys contribue à une société meilleure en façonnant un avenir énergétique durable. Cela implique de développer l’infrastructure nécessaire pour le transport de vecteurs énergétiques bas-carbones, tels que l’hydrogène vert et le biogaz, tout en assurant la sécurité de l’approvisionnement énergétique en Belgique et dans les pays où nous opérons.

Ces défis simultanés soulèvent des questions auxquelles citoyens, industrie et régulateurs tentent d’apporter des éléments de réponse. Les évolutions sont quotidiennes : annonces de projets, nouvelles réglementations, développements géopolitiques…Fluxys doit savoir ce qui se déroule pour affiner son orientation stratégique.

Les Business & Media Monitoring Analysts sont « les yeux et les oreilles » de Fluxys, en charge d’informer nos collègues de ces développements et d’en extraire les informations essentielles.

 

Vos responsabilités

En tant que Business & Media Monitoring Analyst, vous :

  • Collectez et analysez des informations commerciales, politiques et économiques diffusées par les médias belges et internationaux, généralistes ou spécialisés afin de rédiger nos revues de presse quotidiennes et hebdomadaires
  • Rédigez (sur demande…ou de votre propre initiative) des analyses sur les derniers développements en matière de transition énergétique et établissez des profils d’entreprises
  • Gérez et organisez une base documentaire, et participez à l’amélioration de l’outil ainsi qu’à l’automatisation des tâches (via l’Intelligence Artificielle)
  • Formez nos collaborateurs à l’utilisation et à la paramétrisation de la base documentaire

 

Votre profil

  • Diplôme de bachelier de préférence à orientation littéraire (sciences et techniques de l’information, communication, documentaliste, Histoire, etc.) ou lié au monde de l’énergie
  • Une appétence pour les sujets liés à la transition énergétique et une bonne curiosité intellectuelle (les sujets couverts sont très variés : de la compréhension des arguments d’ONG environnementale sur la capture de carbone au suivi des élections belges, en passant par la réglementation européenne sur l’hydrogène vert)
  • Un sens de la synthèse développé et d’excellentes capacités rédactionnelles
  • Une excellente maîtrise du français ou du néerlandais, ainsi qu’une bonne connaissance de l’autre langue nationale et de l’anglais.

 

Personne de contact:
Florence Hanssens
Email:
recruitment@fluxys.com

Lien : https://careers.fluxys.com/jobs/1311?lang=fr-fr

A propos du contrat

Type d’offre : Emploi
En tant que : Salarié
Type de contrat : Contrat de remplacement
Adresse du lieu de travail : Rue de la Limite, 2 – 1210 Saint-Josse-ten-Noode

Langue(s) de diffusion et fonction recherchée

Langue de diffusion : Français
Titre de la fonction :  Bibliothécaire-Documentaliste (H/F/X)
Nombre de postes à pourvoir : 1
Nombre d’années d’expérience : 2

Description de l’entreprise

Administration communale de Saint-Josse-ten-Noode
Avenue de l’Astronomie, 13
1210 Bruxelles

Description de la fonction

La Bibliothèque communale francophone de Saint-Josse-ten-Noode recherche un(e) bibliothécaire-documentaliste (h/f/x, brevet, bachelier ou graduat) pour sa section jeunesse.
Tâches principales :
  • Affectation en section jeunesse et ludothèque mais accomplissement des tâches également possible en section adultes si nécessaire ;
  • Politique documentaire (qualité des collections, nouvelles acquisitions et élagage, médiation et promotion des collections) ;
  • Gestion de l’information, encodage, indexation, équipement et rangement des documents ;
  • Conception, mise en place et évaluation de projets, de partenariats et d’animations intra et extra-muros particulièrement destinés aux enfants (accueil de classes, activités dans les écoles, ateliers créatifs, nouvelles technologies etc.) ;
  • Accueil des usagers (inscriptions, présentation de la Bibliothèque et de ses services, prêts et retours, renseignements téléphoniques et sur place, recherches documentaires) ;
  • Participation aux dynamiques de développement de la lecture sur la base du Plan quinquennal ;
  • Aide aux tâches administratives diverses ;
La liste des tâches qui figure dans cette rubrique n’est pas exhaustive. Le/la bibliothécaire peut être amené.e, en fonction des circonstances et des nécessités du service, à exercer des tâches non répertoriées dans ce profil.

Description du profil

Profil et compétences :

  • Très bonne connaissance du domaine de la lecture publique, des décrets qui l’encadrent et de ses enjeux ;
  • Sens de l’accueil lié à la qualité du service public et aux missions spécifiques de la Lecture Publique ;
  • Dynamisme, rigueur, disponibilité, autonomie, créativité, polyvalence, esprit collaboratif et d’initiative ;
  • Bonne connaissance des techniques d’animation, des règles de catalographie, d’indexation et de la CDU ;
  • La connaissance de plusieurs SGIB et la maîtrise d’autres outils informatiques liées à la gestion documentaire, tout comme la connaissance de plusieurs langues, sont un plus.

Avantages du poste

  • Contrat à temps plein (36h/semaine dont les mercredis jusqu’à 19h et les samedis matin).
  • Reconnaissance de l’expérience professionnelle jusqu’à 6 années dans le privé.
  • Rémunération à l’échelle barémique de niveau B d’application dans les administrations bruxelloises.
  • 25 jours de congé par an.
  • Prise en charge à 100% des frais de déplacement (SNCB, TEC, STIB, de Lijn).
  • Chèques repas.

Personne de contact

Personne de contact : M. DIERICKX Fabrice
Adresse e-mail : grh@sjtn.brussels
Langue : Français

 

Lien : https://sjtn.brussels/fr/emplois-formations/offres-demploi

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : Vacature alert! – ECRU

À la Bibliothèque de Saint-Hubert, trouvez tous les documents et activités dont vous rêvez!

Les bibliothécaires sont à votre service pour vous aider à trouver le livre dont vous avez besoin et à mettre en place les projets qui vous servent.

Nous comptons une toute petite équipe, dynamique et enthousiaste, qui met son énergie au service des usagers.

Poste à pourvoir

Responsabilité et missions

Tu es passionné·e par l’animation ? Tu débordes d’idées pour créer du lien, éveiller les curiosités, et faire vivre la culture sous toutes ses formes ? Tu as un profil tolérant, créatif et dynamique ? Alors cette offre est faite pour toi !

Notre bibliothèque cherche un·e animateur·rice socioculturel·le ou bibliothécaire-animateur·rice pour rejoindre son équipe dans le cadre d’un contrat de remplacement à temps partiel.

Ta mission:

  • Concevoir et animer des activités variées autour de la lecture, de l’expression, du jeu et de la création artistique.
  • Accueillir et encadrer différents publics : bébés, enfants, adolescents, adultes, classes, groupes porteurs de handicap, seniors, etc.
  • Participer activement à la vie culturelle de la bibliothèque : clubs de lecture, animations artistiques, jeux de société, ateliers de langue, etc.
  • Collaborer avec les écoles, les associations, les partenaires locaux pour faire rayonner la bibliothèque comme un lieu de vie et de lien social.

Lieu(x) de travail

  • Saint-Hubert
Votre profil

Métier

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Compétences professionnelles

  • Mettre en place les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • Accueillir le public et le renseigner sur l’utilisation de supports et outils documentaires
  • Animer des expositions, rencontres, évènements culturels (littéraires, artistiques, scientifiques, …)

Savoir-faire comportementaux

  • Maîtrise de soi
  • Faculté d’adaptation
  • Communication
  • Efficacité
  • Motivation
  • Présentation
  • Autonomie
  • Assiduité

Expériences, langues et qualifications

Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) Bibliothèque documentation
Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) Médiation socioculturelle

Conformément au décret sur les bibliothèques, tu disposes d’un des profils suivants :

  • Un diplôme de bibliothécaire-documentaliste (graduat/bachelier)
  • Un diplôme d’animateur·rice socioculturel·le (graduat/bachelier)
  • OU au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un environnement socioculturel reconnu.

Mais surtout :

  • Tu as le goût de la transmission, de l’écoute et du partage.
  • Tu aimes imaginer, inventer, t’adapter à chaque groupe.
  • Tu es à l’aise avec des publics diversifiés et tu sais travailler en équipe.
  • Tu as de bonnes capacités organisationnelles… et une belle dose d’enthousiasme !
Condition du poste
Remplacement 12/05/2025 11/01/2027 Non
Régime de travail
Temps partiel
Travail de jour
Horaire de travail
Horaires à définir ensemble (possibilité d’activités en soirée ou le week-end ponctuellement).
Nombre d’heures
14
Salaire
Rémunération selon les barèmes en vigueur(CP329.02 4.1- secteur socio culturel)

Travail au sein d’une équipe dynamique, bienveillante et engagée. Un poste qui s’adapte à vous! Choisissez votre rythme: de 1/5e temps jusqu’à 14h par semaine, on construit enselble un temps de travail qui vous ressemble.

Lien : Recherche offres

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : Jobstudent bouwkundig erfgoed – De Zuidrand

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : Jobstudent funerair erfgoed – De Zuidrand

Deux agents·es d’accueil

Pour un CDD jusqu’au 31.08.2025 à mi-temps

Pour un contrat de remplacement à mi-temps

Contexte :

  • L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles Capitale, avec plus de 6000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38.000 étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.
  • Au sein du Département des bibliothèques et de l’information scientifique, la Bibliothèque des Sciences et Techniques dessert les étudiant·es, enseignant·es et chercheurs·euses de la faculté des Sciences, des Sciences Appliquées et de Pharmacie.
  • Vous avez le sens du contact et du service.
  • Vous souhaitez faire partie d’une communauté universitaire qui se dédie aux métiers des sciences et techniques ?

Alors vous êtes peut-être notre prochain·e collègue !

  • En avril 2025, la Bibliothèque des Sciences et Techniques s’installe dans un tout nouveau bâtiment sur le campus verdoyant de la Plaine, le « Learning & Innovation center » (L.I.C.), commun avec la Vrije Universiteit Brussel (V.U.B.). C’est dans ce cadre que la Bibliothèque des Sciences et Techniques engage un·e agent·e d’accueil pour renforcer son équipe.

Missions essentielles :

  • Assurer l’accueil des utilisateur·trices (étudiants·es, chercheurs·euses, enseignants·es, internes et externes, …), les informer et les orienter, prioritairement pour tout ce qui concerne la bibliothèque mais aussi pour d’autres services ou organismes en rapport (ULB, autres bibliothèques…).
  • Participer aux activités du service de prêt : inscriptions ; transactions de prêt ; renseignements.
  • Gérer la logistique propre de la bibliothèque (suivis des entretiens des équipements, fournitures, etc.).
  • Prestations également le samedi matin

Profil :

  • Être titulaire au maximum d’un bachelier reconnu par la FWB en bibliothécaire-documentaliste ou autre discipline
  • Les candidat·es ayant validé un diplôme supérieur à un bachelier ne pourront pas être retenu·es.
  • Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie Bruxelles : (Accueil – Diplômes de l’Enseignement Supérieur)

Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :

Requises :

  • Vous avez une excellente maîtrise du français et de l’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral (niveau B2-C1 minimum) .
  • Vous maîtrisez l’utilisation des outils informatiques de base (suite Office, Outlook, etc.).
  • Vous vous exprimez aisément et vous avez le sens du contact et de bonnes capacités relationnelles (courtoisie, amabilité, écoute, assertivité).
  • Vous faites preuve de polyvalence, flexibilité, adaptabilité et agilité.
  • Vous avez le sens de l’organisation, de la rigueur.
  • Vous êtes capable de travailler en autonomie et vous avez le sens du travail en équipe.

Atouts :

  • Vous avez une bonne connaissance du néerlandais.
  • Vous avez une aptitude à utiliser un logiciel intégré de gestion des bibliothèques.

Nous offrons :

  • Un cadre de travail agréable et convivial au sein d’une institution avec des valeurs sociétales fortes
  • Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l’Europe
  • Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d’affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…)
  • L’accès à une formation permanente
  • Des restaurants universitaires éthiques et durables
  • Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives

Politique d’égalité des chances :

A l’ULB, nous plaçons la diversité et l’égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d’âge, de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.

Nous croyons en la richesse de toutes les différences. 

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :

Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? 

N’hésitez pas à prendre contact avec Sophie Veys (sophie.veys@ulb.be), Chargée de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Elle envisagera avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.  

Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information. 

Décision administrative

Postuler
Type contrat : CDD;Contrat de remplacement Temps de travail : Mi-temps
Campus : Solbosch Date de parution : 09/04/2025
Date limite de réception : 04/05/2025 [Référence 2025/053CDD]

Lien : efficy.ulb.ac.be/public/guest?app=ulbPATGS&page=Publ.htm&code=OMKGiv9swekSzma8kd01

Responsabilité et missions

  • Gérer les missions spécifiques d’une bibliothèque publique (achat, catalographie, prêt, élagage de documents…) ;
  • Développer et/ou participer à des animations à destination de tous types de publics ;
  • Sensibiliser les publics plus jeunes à l’importance et l’intérêt de la lecture ;
  • Mettre en place des activités culturelles et d’éducation permanente à destination d’un public jeune (bébés, enfants, adolescents) ou adulte ;
  • Accueillir des classes ;
  • Développer des partenariats avec les acteurs locaux, notamment ceux de la petite enfance (ONE, crèches,…) ;
  • Promouvoir les activités de la bibliothèque via le site internet, la newsletter, les réseaux sociaux et créer des outils promotionnels (flyers, affiches…).

La description des missions n’est pas exhaustive et pourra être adaptée selon les besoins et le développement du service.

Lieu(x) de travail

  • Grâce-Hollogne

Métier

Agent / Agente de bibliothèque

Compétences professionnelles

  • Accueillir le public et le renseigner sur l’utilisation de supports et outils documentaires
  • Identifier et rechercher les informations documentaires, les sélectionner et les mettre à disposition
  • Classer et actualiser les documents, les informations et fonds documentaires
  • Réaliser la protection et l’identification des documents et en contrôler l’état de conservation
  • Exploiter un système de gestion documentaire (mise à disposition, échange, classement, …)
  • Elaborer et diffuser les documents, produits documentaires (synthèse, catalogue, notes, revue de presse, site web, …)
  • Enregistrer et suivre les prêts, emprunts (inscriptions, sorties, retours) des documents
  • Intervenir sur des supports documentaires : Livres, périodiques, presse
  • Intervenir sur des supports documentaires : Archives intermédiaires, courantes
  • Intervenir sur des supports documentaires : Multimédia, CD Rom, DVD, Internet, banque de données numériques
  • Traiter des informations dans un domaine : Culturel (art, littérature, musique, cinéma, théâtre, …)
  • Administrer le contenu d’un site Web
  • Animer des expositions, rencontres, évènements culturels (littéraires, artistiques, scientifiques, …)
  • Gérer une ludothèque ou un espace culturel et mettre à disposition du public des jeux et des jouets
  • Fonctionner au sein d’une équipe ou d’une organisation

Savoir-faire comportementaux

  • Ordre
  • Persévérance
  • Présentation
  • Respect des règles
  • Sens de l’éthique
  • Sens de l’organisation
  • Sens des responsabilités
  • Soin
  • Tolérance
  • Assiduité
  • Attention
  • Autonomie
  • Capacité de décision
  • Assertivité
  • Acceptation de la critique
  • Efficacité
  • Esprit d’analyse
  • Esprit d’équipe
  • Faculté d’adaptation
  • Curiosité intellectuelle
  • Communication
  • Fiabilité
  • Initiative
  • Innovation
  • Maîtrise de soi
  • Motivation
  • Hygiène corporelle

Compétences numériques

  • Traitement de l’information
  • Communication
  • Création de contenu
  • Résolution de problèmes

Expériences, langues et qualifications

Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) Bibliothèque documentation
Français C2 – Expert Non
B Non Non

Aide à l’emploi (souhaitée): Ape

Qualités requises :
  • Être organisé, ponctuel et rigoureux ;
  • Communication aisée et goût pour les échanges avec des publics variés ;
  • Faire preuve d’esprit ouvert et créatif ;
  • Être capable de travailler seul, en autonomie mais également en équipe ;
  • Disposer d’une faculté d’adaptation avérée ;
  • Bonne culture générale ;
  • Intérêt pour le livre, la lecture, l’écriture et le jeu ;
  • Une expérience dans le domaine de l’animation littéraire est un atout ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Avoir la maîtrise des outils informatiques de la suite office, SIGB, et montrer un intérêt pour les nouvelles technologies de l’information et de la communication;
Durée déterminée 01/08/2025 Non
Régime de travail
Temps partiel
Horaire de travail
Flexibilité dans les horaires.
Nombre d’heures
19

Avantage(s)

  • Chèque-repas

Avantage: Service Social Collectif gratuit

CDD de 6 mois (en vue CDI)

Modalités de candidature

  • Personne de contact
Nom de la personne
Mme. Martin Christelle
  • Courrier
Nom de l’entreprise
Administration communale de Grâce-Hollogne
Adresse
Rue de l’Hôtel communal, 2,
Code Postal
4460
Ville
Grâce-Hollogne
Pays
Belgique
  • Autre modalité

Les candidatures doivent être adressées par écrit ou par mail au service des Ressources Humaines de la Commune de et à 4460 GRACE-HOLLOGNE, rue de l’Hôtel communal, 2 pour le 16 mai 2025 au plus tard, date de la poste faisant foi.
christelle.martin@grace-hollogne.be
Votre candidature doit nécessairement comporter les documents suivants :
 Une lettre de présentation et de motivation ;
 Un C.V. ;
 Une copie du/des diplôme(s) ;
 Une copie de la carte d’identité ;
 Une copie du permis de conduire de type « B »
 Un extrait de casier judiciaire « modèle 2 » récent de moins de 3 mois.
Votre candidature sera motivée au regard des exigences du poste et servira de base à une première sélection.
Les dossiers de candidature incomplets ou ne respectant pas les formes détaillées ci-avant ne seront pas retenus.
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la
Bibliothèque par mail : info@bibli-grace-hollogne.be ou par téléphone :
04/235.90.80.

Date de début de diffusion :
14/04/2025
Date de fin de diffusion :
16/05/2025
Lien : https://www.leforem.be/recherche-offres/offre-detail/1339982