Jobs Rss

1. Bibliothèques Sans Frontières
Bibliothèques Sans Frontières est une ONG dont le mandat est de donner accès à la connaissance aux
populations les plus vulnérables. BSF utilise la culture, l’information et l’éducation comme leviers
d’émancipation et de développement de chacun, en tant qu’individu et en tant que citoyen.
En Belgique, notre objectif est de réduire les inégalités sociales afin que tout le monde puisse profiter
des mêmes opportunités et s’émanciper. Dans cette optique, nous nous efforçons de concevoir et de
déployer des projets éducatifs innovants, adaptés aux besoins des personnes en situation de
vulnérabilité.

2. Vos projets
Horizon numérique, Brigades Numériques Mobiles et Prestations de services sont des projets qui
forment le cœur du pilier Inclusion Numérique de BSF.
Ces projets s’adressent principalement aux groupes cibles défavorisés, afin que chacun, quel que soit
son milieu ou ses moyens, ait accès et développe ses compétences numériques. Les programmes sont
soutenus par des partenariats avec des communes, des organisations locales et des bibliothèques.
Bibliothèques Sans Frontières s’investit dans l’amélioration continue de ces initiatives en recueillant
régulièrement les retours des participants et des partenaires. L’équipe travaille sur des stratégies
novatrices pour accroître la portée et l’impact des programmes.
Grâce à cet engagement, ces projets contribuent à une société plus inclusive et équitable.
En renforçant les compétences numériques des plus vulnérables, nous leur permettons d’être des
citoyen·nes actif·ves, averti·es et critiques, capables de faire entendre leur voix dans une société
digitalisée

3. Votre mission
Le·a Programme Manager est responsable de la supervision générale des projets au sein du pilier
d’Inclusion Numérique de BSF. Le·a Programme Manager veille à la bonne gestion des budgets, des
activités et des équipes. Il ou elle élabore et met en œuvre la stratégie et les indicateurs de succès du
programme.
En tant que membre des organes de décision de Bibliothèques Sans Frontières, le·a PM participe à la
définition de l’orientation stratégique de l’organisation et contribue à son succès en Belgique.
Plus précisément, le·a Programme Manager est chargé·e de :

 

Développer des réseaux de partenariats stratégiques (opérationnels et financiers).
• Identifier les opportunités financières pour soutenir les activités et assurer la continuité des
projets.
• Rédiger et soumettre des propositions de projets.
• Assurer l’amélioration continue des projets en cours et développer de nouveaux projets.
• Superviser les stratégies à long terme du programme et de ses projets, et apporter son
soutien à la stratégie globale de BSF.
• Réaliser le suivi des indicateurs de succès et des objectifs du programme.
• Assurer la mise en œuvre et la supervision des calendriers opérationnels des projets.
• Assurer le coaching, la coordination et le soutien des équipes projet (Project Officers,
Training Officers, Content Officers).
• Réaliser le suivi budgétaire : suivi des dépenses du projet et de l’allocation des ressources.
• Superviser et/ou rédiger les rapports intermédiaires et de fin d’année (narratifs et financiers)
en collaboration avec les équipes Comptabilité et Finance et les PO.
• Gérer les attentes de/ et les relations avec les/ parties prenantes (donateurs, etc.).
• Participer activement aux organes de décision de BSF Belgique : le Copil Opé et le Grand
Copil. Soyez force de proposition !
• Participer à la recherche de financements transversaux.
• Participer à la préparation du programme annuel.

4. Votre profil
Formation et/ou expérience
• Vous justifiez déjà de plusieurs expériences (min 3 à 5 ans) en gestion de projet au sein d’un
ou plusieurs organismes sociaux et/ou subventionnés.
• Vous êtes titulaire d’un Master en sciences sociales, sciences de gestion, etc.

Compétences
• Compétence indispensable : Vous parlez parfaitement le français ou le néerlandais, vous avez
un niveau professionnel dans la deuxième langue nationale et en anglais.
• Vous êtes diplomate et bon·ne communicateur·rice.
• Vous êtes proactif·ve et autonome.
• Vous êtes attaché·e à trouver des solutions et êtes pragmatique dans votre approche.
• Vous avez d’excellentes compétences organisationnelles et de planification et savez déléguer
des tâches.
• Vous êtes capable de faire un usage professionnel des outils informatiques de planification,
Excel, suite Office et êtes capable de maîtriser rapidement de nouveaux outils.
• Vous pouvez facilement vous adapter à de nouvelles tâches et à de nouveaux contacts.
• Vous êtes flexible et avez le goût des défis (et des imprévus).
• Vous êtes capable de travailler au sein d’une équipe interculturelle

Connaissances
• Intérêt et curiosité pour le thème (inclusion sociale des personnes vulnérables, fracture
numérique, éducation numérique)
• Implication sociale et sensibilité au mandat de Bibliothèques Sans Frontières
• La connaissance du système institutionnel belge, de l’écosystème des acteurs de l’éducation,
de l’inclusion numérique et du monde associatif en Belgique est un plus.
5. Qu’est-ce que nous vous offrons ?
Date de début souhaitée : Mars 2026
Lieu de travail : BeCentral – Bruxelles – dans la Gare Centrale
Planification et rythme de travail : Temps plein
Type de contrat : CDD jusque mi-octobre 2026
Rémunération : selon l’échelle salariale de BSF et l’expérience
Avantages complémentaires : chèques-repas, éco-chèques, télétravail, etc.
Comment postuler ? Envoyez votre CV et une courte lettre de motivation
à rh@bibliosansfrontieres.be

Lien : https://www.bibliosansfrontieres.be/recrutement/?utm_source=ABD-BVD

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.machelen.be/vacatures-lokaal-bestuur?js=28418-bibliotheekdeskundige-?utm_source=ABD-BVD

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.kunstinhuis.be/blog/kunst-in-huis-nieuws-8/vacature-collectiebeheerder-86?utm_source=ABD-BVD

Collaborateur d’accueil
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes
les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Nombre de poste(s) : 1 Langue : FR ou NL
Référence : KBR-2026-02 Niveau : C
Contenu de la fonction
Vous aimez le contact avec les gens et êtes à l’aise pour accueillir des visiteurs ? Vous avez toujours rêvé de
travailler dans le secteur du patrimoine ? Rejoignez l’équipe d’accueil de KBR et devenez le premier visage
qu’ils rencontrent !
Vous accueillez les visiteurs, leur fournissez toutes les informations utiles et les accompagnez lors de leur
première visite, que ce soit pour la bibliothèque, le KBR museum ou le shop. Vous aidez à créer des cartes
de lecteur, vendez des billets, conseillez sur l’offre du shop et accueillez les groupes lors de leur visite. Vous
êtes toujours disponible pour répondre aux questions et veillez à ce que chacun se sente le bienvenu.
Chez KBR, chaque jour est différent et vous permet de rencontrer des gens, de découvrir de nouvelles choses
et de contribuer à une expérience positive pour tous nos visiteurs.

Plus d’information sur la fonction ?
Carolien Mertens
Responsable accompagnement des publics
Tél.: +32 (0)2 519.53.72
E-mail: carolien.mertens@kbr.be

CONTEXTE DE LA FONCTION
Il y a une place vacante au sein de l’équipe Accompagnement des publics – équipe d’accueil.
L’équipe Accompagnement des publics s’occupe d’accueillir les lecteurs et les visiteurs, de faire connaître
KBR et ses activités, et d’organiser des événements pour le public. Elle regroupe l’équipe de communication,
l’équipe musée et expositions, les équipes commerciales et l’équipe d’accueil.
La Bibliothèque royale de Belgique (KBR) est la bibliothèque nationale et est située au Mont des Arts, en
plein cœur de Bruxelles. KBR est l’une des 10 établissements scientifiques fédérales. Elle rassemble toutes
les publications belges et conserve, gère et étudie un vaste patrimoine culturel et historique composé de plus
de 8 millions de documents. Elle offre au public un accès à l’information, facilite la recherche et propose des
expériences culturelles.
KBR s’engage à rendre son patrimoine, ses services et ses infrastructures plus accessibles que jamais, à la
fois en ligne et sur place. Dans cette optique, nous plaçons l’utilisateur au cœur de nos démarches : intégration
des nouvelles technologies, automatisation, travail en réseau… tout est mis en œuvre pour offrir une
expérience fluide et connectée, afin que chacun puisse découvrir et exploiter nos collections dans les
meilleures conditions. Rejoindre KBR, c’est participer à la transformation d’une institution séculaire en un
acteur culturel et scientifique de premier plan, ouvert sur le monde et tourné vers l’avenir.
http://www.kbr.be/fr

Profil
Compétences comportementales :
– Vous travaillez de manière orientée clients. Vous les accompagnez de manière transparente, intègre et
objective (agir de manière orientée service).
– Vous résistez au stress en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la
critique (gérer le stress).
– Vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la
résolution de conflits entre collègues (travailler en équipe).
Compétences techniques :
– Vous pouvez accueillir et informer les visiteurs dans la langue adéquate.
– Vous adaptez votre message, votre attitude et votre langage en fonction du visiteur.
– Vous pouvez utiliser des outils informatiques pour gérer des données(Outlook, Excel, Word, système de
ticketing…)
– Vous pouvez conseiller les clients sur l’offre du shop KBR et les guider dans leurs choix.
Attention :
Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus
importante dans le score final. Si votre score n’est pas assez élevé pour la motivation, vous ne pourrez pas
réussir cette sélection et ne serez pas repris dans la liste des lauréats.
La compétence technique « Vous pouvez accueillir et informer les visiteurs dans la langue adéquate » est
considérée comme particulièrement importante et a une valeur plus importante dans le score final des
compétences techniques.

Atouts
– La connaissance du néerlandais, étant donné que vous travaillez dans un environnement bilingue.
– La connaissance de l’anglais, étant donné que vous devez accueillir un public international.
– La connaissance d’autres langues.
– Une expérience professionnelle dans l’accueil.
– Une expérience professionnelle dans la vente.
– Certificat et/ou diplôme dans le domaine de la vente/accueil.
– Utilisation des langues dans un milieu professionnel
Conditions de participation
Cet emploi entre dans le cadre d’une convention premier emploi. Seuls les candidats âgés de moins de
26 ans entrent en ligne de compte.
Expérience
Aucune expérience n’est exigée.
Diplôme :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur.

Offre
Vous recevrez un contrat à temps plein (38h/semaine) de type convention premier emploi d’une durée
déterminée du 1/05/2026 au 31/12/2026. Vous êtes engagé comme collaborateur d’accueil, niveau C.
Pour information, la durée d’une convention premier emploi ne peut aller jusqu’à – au plus tard – la fin du
trimestre au cours duquel vous atteindrez l’âge de 26 ans.
Horaires de travail
Du lundi au vendredi, 8h06 (dont 30 minutes de pause obligatoire) à prester entre 09h00 et 17h30.
Vous êtes amenés à travailler régulièrement en soirée, le samedi et le dimanche selon un planning établi à
l’avance.
Rémunération
€ 30 898,92 (salaire annuel brut indexé de départ) – Echelle C.
Simulateur de salaire : Combien gagnez-vous dans l’administration fédérale :
http://fedweb.belgium.be/fr/remuneration_et_avantages/traitement/calculator
Avantages
• Remboursement des frais de déplacement domicile/lieu de travail en cas d’utilisation des transports en
commun.
• Chèques-repas
• Possibilité de récupérer d’éventuelles heures supplémentaires.
• Accessibilité aisée via les transports en commun (proximité de la gare Bruxelles-Central).
• Possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme.
• Régime de congés : 26 jours par année civile.
• L’emploi de plusieurs langues dans un environnement multiculturel.
• Un lieu de travail agréable dans un bâtiment historique avec terrasse et jardin.
• Accès gratuit aux musées fédéraux.
Vous trouverez toutes les informations (avantages …) relatives au travail dans les instances fédérales sur
BOSA (www.bosa.belgium.be), le portail du personnel fédéral.

Procédure de sélection
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées au plus tard le 13/03/2026 à l’adresse
hr@kbr.be sous la référence KBR-2026-02.
Si nous recevons plus de 5 candidatures répondant aux conditions de participation, une première sélection
sera effectuée sur base des CV et lettres de motivation. Les candidats retenus seront invités à un entretien qui
aura lieu le 24/03/2026. L’épreuve orale, d’une durée de 45 minutes, vise à évaluer votre motivation et vos
affinités avec la fonction ainsi que vos compétences techniques et comportementales.
Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?
Ivana Delcorps, Expert RH
02/519.53.05
hr@kbr.be
Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un
compte rendu par écrit.
Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par KBR. Les délégués syndicaux sont tenus
par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiel.
Candidats présentant un handicap, un trouble ou une maladie
En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez :
– demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection ;
– demander un avis quant à l’aménagement de votre poste de travail.

Lien : https://www.kbr.be/fr/offres-emploi/?utm_source=ABD-BVD

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.groen.be/co_rdinator_infobeheer?utm_source=ABD-BVD

Informations générales

  • StatutEmployé de l’État
  • Groupe d’indemnité A2
  • Date limite de candidature30/03/2026
  • MinistèreMinistère de la Digitalisation
  • Administration/OrganismeCentre des technologies de l’information de l’État
  • LieuNeudorf
  • TâcheTâche complète
  • Nombre de postes vacants1
  • Type de contratCDI
  • NationalitéÊtre ressortissant UE
  • Catégorie de métiersAffaires générales

Qui recrute ?

 

Le Centre des technologies de l’information de l’État (CTIE) est l’administration luxembourgeoise en charge des services IT pour le gouvernement, les ministères et les administrations luxembourgeoises et un des acteurs centraux en matière d’eGovernment.

Nos services couvrent tous les domaines IT, découvrez nos missions sur notre site internet https://ctie.gouvernement.lu/fr/l-administration.html.

Nous offrons :

  • un environnement technologique varié et favorable à l’innovation ;
  • des projets d’envergure nationale / européenne au service des citoyens ;
  • des projets centrés sur les utilisateurs ;
  • une atmosphère collégiale, dynamique et multilingue ;
  • une administration qui valorise les compétences des collaborateurs et encourage la mobilité interne.

 

 

Missions

  • L’ Agent gestion documentaire et archives est membre du secrétariat de direction et coordonne la gestion de la documentation et des archives :
    • Assurer le lien avec les Archives nationales de Luxembourg (ANLux);
    • Conseiller les agents sur les supports de diffusion de l’information;
    • Conseiller les agents sur la durée de vie légale de chaque document;
    • Informer les agents des nouveaux développements;
    • Gestion des Archives intermédiaires : Inventaire des dossiers, constitution et mise en conformité des boîtes d’archives, tri des documents;
    • Gestion électronique des documents : Numérisation, analyse des documents, indexation des propriétés et classement des documents.
  • Garantir la conformité des archives:
    • Gérer les archives électroniques et physiques et la documentation administrative;
    • Garantir la conformité des archives par rapport à la législation luxembourgeoise sur l’archivage;
    • Analyser, adapter et documenter les procédures internes en relation avec la documentation administrative et l’archivage.
  • Organiser le plan de classement:
    • Faire l’inventaire de l’archivage existant et élaborer un plan de classement;
    • Conserver la documentation de longue durée;
    • Gérer le plan de classement, encoder et gérer de façon dynamique l’information;
    • Apporter des améliorations dans la façon de documenter et de classer;
    • Établir une table de concordance avec le plan de classement de la GED.

Profil

Compétences techniques

  • Maîtriser les techniques de l’archivage et du classement;
  • Connaissance la législation en relation avec l’archivage et la protection des données;
  • Maîtriser les normes en matière de gestion de documents;
  • Bonne maîtrise du luxembourgeois, de l’allemand, du français et de l’anglais;
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique Office (Outlook, Word, Excel);
  • Notions de la structure de l’Etat luxembourgeois;
  • Capacité d’analyse et de synthèse;
  • Savoir gérer des projets.

Compétences comportementales

  • Discrétion et fiabilité;
  • Flexibilité, disponibilité et avoir un sens aigu de la gestion des priorités;
  • Proactivité : être force d’initiatives et de proposition;
  • Autonomie, rigueur et sens méthodologique;
  • Aisance dans la communication avec des interlocuteurs internes et externes;
  • Sens de l’organisation;
  • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Atouts

  • Expérience professionnelle en tant qu’archiviste ou dans une fonction similaire;
  • Expérience en gestion de projet.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut de l’employé de l’État.

Obtenez plus de détails sur les conditions d’admission pour devenir employé de l’État.

Diplômes

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor ou de son équivalent.

Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications.

Expérience

Vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine.

Langues

Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d’indemnité A2.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Documents à fournir

Lettre de motivation, copie du diplôme, CV

Pour ce poste, vous devez obligatoirement postuler en ligne via MyGuichet, les candidatures via courriel ou via courrier postal n’étant pas acceptées. Les documents sont à introduire via MyGuichet en format pdf (taille maximale 20 Mo).

Lien : https://govjobs.public.lu/content/govjobs/fr/postuler/postes-ouverts/postes-vacants/employes/2026/A2/Mars/20260302-agentgestiondocumentaireetarch-449615.html?utm_source=ABD-BVD

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.ieper.be/nieuws/stadsarchivaris-a1a-a3a?utm_source=ABD-BVD

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.haaltert.be/vakantiejobs?utm_source=ABD-BVD

Organisme employeur

 

Employeur
ATELIER PIERRE CULOT ASBL
Secteur(s) d’activité(s)
arts plastiques,patrimoine
Description
Situé à Roux-Miroir, dans la commune d’Incourt (Brabant-Wallon), à 45 minutes de Bruxelles, l’Atelier Pierre Culot est un lieu de vie et de création dédié à Pierre Culot (1938-2011), céramiste, designer et sculpteur belge, dont l’œuvre s’enracine à la fois dans la tradition de la poterie artisanale et dans l’actualité de l’architecture et de la sculpture de la seconde moitié du 20e siècle. L’APC poursuit aujourd’hui la production de céramiques et de mobilier. Parallèlement, est mené un travail de conservation et de valorisation de l’œuvre et du patrimoine de Pierre Culot. Est actuellement en cours l’inventaire d’une collection importante de céramiques, regroupant des poteries traditionnelles et des œuvres de céramistes renommés.
Coordonnées
siège social : RUE DE LA POTERIE 7 – 1315 INCOURT
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://atelierpierreculot.com

Fonction

 

Intitulé du poste
Assistant pour l’inventaire d’une collection de céramiques (f/h/x)
Description
Sur place à l’Atelier Pierre Culot, en binôme et sous la direction d’une historienne de l’art chargée d’inventaire, vous aurez pour mission de :

– Photographier les céramiques

– Inscrire le numéro d’inventaire

– Prendre les mesures

– Entreposer les céramiques

Profil

 

Qualifications requises
– Habileté dans la manipulation d’objets de valeur et parfois lourds

– Maîtrise de la langue française.

– Aptitude à la photographie et aux outils numériques.

– Sens du travail en équipe.

– Consciencieux·se, rigoureux·se.

– Intérêt pour l’histoire de l’art et pour la céramique.

–  Ponctuel·le.

 

Diplômes
Bachelier ou master / Histoire de l’art, Arts, Patrimoine, formation bibliothécaire, documentaliste, …
Expériences
Intérêt pour le classement, aptitude aux tâches répétitives et à l’organisation.

Conditions

 

Type de contrat
Autre – Contrat étudiant
Régime
autre – Temps plein de 5 jours compris entre le 11/04/2026 et le 17/04/2026 (7 heures/jour)
Modalité(s)
Rencontre sur place à l’Atelier Pierre Culot.
Commentaires
Possibilité de loger sur place à l’Atelier Pierre Culot le temps de la mission, en cohabitation avec l’historienne de l’art chargée d’inventaire (mise à disposition d’une chambre privative, accès sdb, cuisine partagée)

Modalités de recrutement

 

Documents requis
Merci d’envoyer un CV ainsi qu’une lettre de motivation à : catherine@atelierpierreculot.com

 

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 04-04-2026Envoyer votre candidature à :
Catherine Vicari
RUE DE LA POTERIE 7 – 1315 INCOURT

ou par courriel: catherine@atelierpierreculot.com

Lien : https://www.culture.be/vous-cherchez/emploi-stage/?mode=single&uid=22906&cHash=c56cd9a8b2e41de4ed2bee376cb84edc?utm_source=ABD-BVD

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.moorslede.be/publieksmedewerker-bib-en-vrije-tijd-C1-C3?utm_source=ABD-BVD