Jobs

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.vdab.be/vindeenjob/vacatures/71509056/bibliotheekassistent-deeltijds

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.heist-op-den-berg.be/Medewerker%20bibliotheek%20activiteiten%20en%20scholenwerking

Description

Votre rôle

Au sein de l’Observatoire du Qualifiant, des Métiers et des Technologies (OQMT), vous assurez la veille des métiers et des technologies en lien avec l’évolution du monde du travail et de l’insertion socio-professionnelle.

1. Contribuer au développement et au suivi des processus nécessaires à une veille des métiers et des technologies en lien avec l’évolution du monde du travail et de l’insertion socio-professionnelle :

Définir les informations relatives à l’évolution du monde du travail (démographiques, technologiques, économiques, …) nécessaires aux analyses prospectives permettant une meilleure adéquation entre l’offre de l’enseignement qualifiant et les réalités du monde du travail ;
Développer et alimenter le système de veille et les outils y afférant (base de données, tables de correspondance, logiciel de gestion bibliographique).

2. Récolter et synthétiser les informations relatives aux changements technologiques, démographiques, sociologiques et économiques qui influent sur l’évolution du monde du travail :

Recueillir les informations pertinentes auprès de différents acteurs tels que les services publics de l’emploi (Forem, Actiris), les Instances Bassins Enseignement-Formation-Emploi, les fonds de formation sectoriels, les entreprises, les Chambres de commerce, etc. ;
Analyser, synthétiser l’information et pouvoir établir des notes stratégiques ;
Répondre aux demandes d’informations de diverses instances.

3. Identifier les besoins en formation rendus nécessaires par l’évolution socio-économique :

Formuler des propositions stratégiques concernant l’adaptation et l’évolution de l’offre ;
Participer à l’adaptation du répertoire d’options et aux projets visant une redéfinition de l’offre à travers la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives sur l’enseignement, le monde du travail et l’insertion socio-professionnelle à partir de sources internes et externes ;
Suivre les recommandations politiques européennes, fédérales et régionales concernant l’évolution du monde du travail et de l’insertion socio-professionnelle.

4. Suivre certains projets et sous-projets du chantier 5 (réforme de l’enseignement qualifiant) du Pacte pour un Enseignement d’excellence :

Suivre l’évolution des propositions du Pacte pour un Enseignement d’excellence en matière d’évolution du paysage des options de base groupées (OBG) en FWB ;
Rédiger des notes d’orientation et des notes techniques ;
Planifier les tâches à effectuer ;
Organiser, encadrer et coordonner le travail de l’équipe projet ;
Suivre l’avancement de la production des livrables.

5. Collaborer aux missions de l’Observatoire du Qualifiant, des Métiers et des Technologies.

6. Collaborer, en fonction de l’évolution de la Direction générale du Pilotage du Système Éducatif, à l’ensemble de ses missions.

7. Représenter l’Administration générale de l’enseignement (AGE) au sein de diverses instances.

Cette liste de tâches est non-exhaustive.

Vous avez une question sur la fonction ? Béatrice Allard, Directrice f.f. de l’Observatoire du Qualifiant, des Métiers et des Technologies, béatrice.allard(at)cfwb.be

Rôle du service

La Direction générale du Pilotage du Système éducatif (DGPSE), créée en 2018, est une direction générale qui s’inscrit dans le cadre de la nouvelle gouvernance des écoles portée par le Pacte pour un Enseignement d’excellence. C’est elle qui est chargée d’identifier les objectifs généraux du système éducatif, de contractualiser avec les écoles leurs objectifs spécifiques, de suivre et d’évaluer les écoles dans la réalisation de ces objectifs et d’analyser l’impact de la mise en œuvre du nouveau pilotage sur l’ensemble du système éducatif.

La Direction générale du Pilotage du Système éducatif est composée de 5 pôles essentiels pour ses missions :

– une Direction des Standards éducatifs et des Evaluations (évaluations externes, référentiels, …) ;
– un Service général de l’Analyse et de la Prospective qui regroupe la Direction des Politiques éducatives, la Direction d’Exploitation des données, l’Observatoire du Qualifiant, des Métiers et des Technologies ainsi que l’Observatoire du Climat scolaire ;
– un Service général de l’Inspection ;
– un Service général du Pilotage des Ecoles et CPMS (délégués aux contrats d’objectifs des établissements, …).
– une Direction d’Appui.

Au sein de la DGPSE, l’Observatoire du Qualifiant, des Métiers et des Technologies (OQMT) a pour finalité de concentrer les capacités d’analyse et de proposition stratégique spécifiques par rapport au qualifiant, permettant de nourrir la réflexion de l’ensemble des instances d’avis et de décision en matière de politique éducative.

Il a pour objectif d’établir des indicateurs et les outils nécessaires au pilotage de l’offre du qualifiant en Fédération Wallonie-Bruxelles, de ses performances et de son adéquation avec les réalités du monde socio-économique L’Observatoire du Qualifiant, des Métiers et des Technologies vise aussi à développer une veille des métiers et une vision stratégique de l’évolution du marché du travail en lien avec les changements technologiques, sociologiques, démographiques et économiques qui influent sur l’emploi et, sur la base de ces informations, proposer un nouveau pilotage de l’offre.

L’OQMT contribue par ses missions quotidiennes au Chantier 5 du Pacte pour un Enseignement d’excellence « Faire du qualifiant une filière d’excellence », filière valorisante pour chaque élève et permettant une intégration socio-professionnelle réussie tout en renforçant son pilotage et en simplifiant son organisation ».

Profil

Diplôme(s)

Vous disposez d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (Master) au moment de la candidature.

Expérience(s) professionnelle(s)

Requis

Une expérience professionnelle en veille stratégique et/ou documentaire d’un an minimum est requise.

Atout(s)

Une expérience professionnelle en lien avec l’enseignement qualifiant, la formation professionnelle ou l’insertion socio-professionnelle (en particulier des jeunes) constitue un premier atout.
Une expérience professionnelle en gestion de projets (organisation, planification, contacts, gestion des risques…) est un deuxième atout.
Une expérience professionnelle dans la rédaction de notes ou rapports (par ex. notes d’intention, rapports de consultation à des fins stratégiques ou administratives) constitue un troisième atout.

Compétences évaluées lors de l’entretien de sélection

Compétences techniques

Bonnes connaissances des techniques de veille stratégique et/ou documentaire (pondérée) ;
Bonnes connaissances des structures et de l’organisation de l’enseignement secondaire qualifiant, ordinaire et spécialisé, en ce compris l’alternance en Fédération Wallonie-Bruxelles ;
Bonnes connaissances des enjeux et modalités de mise en œuvre du Pacte pour un Enseignement d’excellence et particulièrement l’axe 3 « Faire du qualifiant une filière d’excellence » ;
Bonne technique d’expression orale ;
Bonne technique d’expression écrite (pondérée).

Compétences comportementales

Intégrer l’information (pondérée) : Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
Résoudre des problèmes : Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome. Vous cherchez des alternatives et mettez en œuvre des solutions.
Travailler en équipe (pondérée) : Vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
Atteindre les objectifs (pondérée) : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Votre motivation sera évaluée lors de l’entretien (pondérée).

Les compétences marquées d’un « Pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.

Vous avez une question sur la procédure ? Antonella Tarallo, Chargée GRH, antonella.tarallo(at)cfwb.be

Lieu de travail

Bruxelles

Contrat

Contrat à durée indéterminée
Temps plein (38h)

Salaire annuel

• Entre 45.281,99 € brut et 83.088,92 € brut
• Echelle barémique : 100/1
• Niveau d’emploi : Master
• Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement

Avantages

• Télétravail possible à 50% (avec accord) et indemnité de télétravail
• Chèques-repas
• Pécule de vacances et allocation fin d’année
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail
• Indemnité vélo
• Assurance hospitalisation de base gratuite
• 27 jours minimum de congé par an
• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, …

Calculer le salaire

Conditions de recevabilité

Votre dossier de candidature doit comporter :

• un CV actualisé et rédigé en français
• une lettre de motivation
• une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence
• tout autre document demandé dans l’offre d’emploi (par exemple : la copie du permis de conduire)Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.

Les entretiens de sélection se dérouleront les 19 et 21/08/2025, sous réserve de modification.

Diversité et égalité

Le Ministère de la Fédération Wallonie Bruxelles promeut la diversité et l’égalité des chances.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ?
Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Faites en mention dans votre acte de candidature en précisant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien. Une question ? inclusion.handicap@cfwb.be

Cas particuliers

• Diplôme

Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française est requise. Pour l’obtenir : inscrivez-vous sur travaillerpour.be.
Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française est requise. Pour l’obtenir : introduisez une demande auprès de la Direction de la reconnaissance des diplômes étrangers (http://www.equivalences.cfwb.be/)

• Nationalité

Si vous êtes ressortissant d’un Etat faisant partie de l’Espace économique européen (ou de la Suisse), vous pouvez participer à la procédure de sélection sans démarches particulière.

Si vous êtes ressortissant hors Espace économique européen, vous pouvez participer à la procédure de sélection mais vous devez disposer d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides.

Lien : https://recrutement.cfwb.be/detail-job/charge-de-veille-a-lobservatoire-du-qualifiant-des-metiers-et-des-technologies

Description

Votre rôle

Vous apportez un soutien à l’archiviste du Jardin botanique de Meise par le conditionnement, le classement et la confection d’un inventaire complet des archives. Vous produisez un instrument de recherche performant portant sur les 300 mètres linéaires d’archives produites par le Jardin botanique de sa création (1820) à son transfert à la Région flamande (2013).

En tant qu’Attaché Archiviste (H/F/X), vous serez notamment amené à :

Fournir une expertise en archivistique adossée à la connaissance des outils informatiques et techniques les plus récents.
Permettre à l’institution de répondre aux obligations légales (Loi fédérale sur les archives de 1955) et vous assurez la conservation des archives durant les travaux que le Jardin botanique de Meise va connaître dès 2027.
Rendre accessible aux chercheurs des universités et des institutions-sœurs un fonds d’une exceptionnelle richesse dans divers champs de la recherche tels que sciences du vivant, histoire des sciences, histoire de l’art, entre autres disciplines des sciences humaines.

Cette liste de tâches est non-exhaustive.

Vous avez une question sur la fonction ? jerome.degreef(at)botanicgardenmeise.be

Rôle du service

La Direction générale de l’Enseignement supérieur, de l’Enseignement tout au long de la vie et de la Recherche scientifique (DGESVR) a pour mission de gérer et accompagner dans l’exercice de leurs missions, les Services généraux et Directions traitant des matières relatives à l’Enseignement supérieur, de l’Enseignement tout au long de la vie et de la Recherche scientifique et appliquer les dispositions législatives et réglementaires à l’organisation des établissements d’enseignement non obligatoire et de recherche scientifique.

Le Jardin botanique de Meise (JBM) est une Agence autonome dépendant du Ministère flamand de l’Emploi, de l’Economie, des Sciences et de l’Innovation (WEWIS). Une direction liée au Service Général de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche scientifique de la FWB regroupe une trentaine d’agents francophones mis à disposition et placés sous l’autorité d’un directeur scientifique. Le JBM, de renommée mondiale, se situe à 3 km de l’Atomium, à proximité de Bruxelles. Il héberge 20.000 espèces de plantes, conservées dans notre banque de graines, nos collections en serre et notre domaine de 97 hectares. Il est également un centre d’excellence pour la recherche en botanique et en mycologie, notamment pour l’Afrique tropicale. On y trouve une riche bibliothèque spécialisée et l’un des plus grands herbiers au monde qui héberge la plus importante collection de plantes originaires d’Afrique centrale. Les programmes de recherche et de conservation combinent des études de taxonomie classique, de phylogénétique et de génétique des populations basées sur les techniques moléculaires les plus récentes. Nos travaux permettent ainsi de mieux appréhender la diversité végétale et de faire face aux changements globaux en sauvegardant un maximum d’espèces de plantes pour le futur.

Profil

Diplôme(s)

Vous êtes en possession du diplôme requis : Master en sciences biologiques ou en sciences agronomiques et ingénierie biologique ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature.

Expérience(s) professionnelle(s)

Requis

Vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 2 année(s) dans au moins un des domaines suivants : archivistique ou bibliothéconomie

Atout(s)

Une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le(s) domaine(s) du dépouillement, de l’inventaire ou de la gestion de fonds d’archives constitue un premier atout important ·

Une connaissance approfondie de l’anglais constitue un second atout

Une bonne connaissance du néerlandais constitue un troisième atout

Compétences évaluées lors de l’entretien de sélection

Compétences techniques

– Bonnes connaissances en botanique, agriculture et horticulture (pondérée)

– Connaissances approfondies en techniques archivistique (pondérée et éliminatoire)

– Bonnes technique d’expression écrite et orale en Français

– Bonne technique d’expression écrite et orale en Anglais

Compétences comportementales

Intégrer l’information: Établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates

Atteindre les objectifs: S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin des générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises

Résoudre les problèmes : Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome. Chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions

Travailler en équipe: Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues (éliminatoire)

Votre motivation sera évaluée lors de l’entretien. (pondérée)

Les compétences marquées d’un « Eliminatoire » sont essentielles pour l’exercice de la fonction et doivent impérativement être réussies avec minimum 60%. Sans quoi l’ensemble de l’entretien sera considéré en échec. Les compétences marquées d’un « Pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.

Vous avez une question sur la procédure ?recrutement.DGESVR(at)cfwb.be

Lieu de travail

Meise

Contrat

Contrat à durée déterminée de 2 ans
Temps plein (38h)

Salaire annuel

• Entre 45.281,99 € brut et 83.088,92 € brut
• Echelle barémique : 100/1
• Niveau d’emploi : 1 – ADM
• Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement

Avantages

• Télétravail possible et indemnité de télétravail
• Chèques-repas
• Pécule de vacances et allocation fin d’année
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail
• Indemnité vélo
• Assurance hospitalisation de base gratuite
• 27 jours minimum de congé par an
• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, …

Calculer le salaire

Conditions de recevabilité

Votre dossier de candidature doit comporter :

Diversité et égalité

Cas particuliers

• Diplôme

• Nationalité

Si vous êtes ressortissant d’un Etat faisant partie de l’Espace économique européen (ou de la Suisse), vous pouvez participer à la procédure de sélection sans démarches particulière.

Lien : https://recrutement.cfwb.be/detail-job/attache-archiviste-fhx

Fonction

Au sein de l’administration de Watermael-Boitsfort le recrutement est effectué sur base des compétences et des qualités humaines indépendamment de l’âge, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap.

Profil

Diplôme requis minimum :

Bachelier bibliothécaire-documentaliste
Bachelor et Brevet de bibliothécaire spécifique à l’enseignement supérieur social de promotion sociale de type court

Particularités du contrat :

Horaire comprenant le samedi (10h-16h, en tournante) et mercredi après-midi
Territoire communal, lieux de prestation variés

Particularités de l’institution

Le Réseau des bibliothèques & ludothèque est reconnu en catégorie 3, et s’est doté d’un Plan de développement de la lecture ambitieux.

Ceci se concrétise par l’organisation d’actions proactives, dans ou hors les murs, visant à susciter des pratiques de lecture, écriture et oralité auprès de publics dits « éloignés » ou « empêchés » à côté des services historiques des biblio& ludothèques : mise à disposition d’une collection de livres/revues/jeux, conseils, recherche d’informations, prêts, médiation, soutien numérique, espace d’étude…

Le Réseau travaille étroitement en partenariat avec les acteurs des champs culturel, social et éducatif de la commune.

Missions :

En conformité avec la nouvelle législation de la lecture publique (décret 2009), l’Administration

En articulation étroite avec les coordinateurs,

je participe aux séances de prêt et à la médiation des collections
je participe aux tâches liées à la « chaîne du livre » (acquisitions, encodage, rangement, élagage…)
je mène des animations visant à susciter les pratiques de lecture, écriture, oralité

Responsabilités

Tâches « métier »
- acquisitions, analyse, classement, encodage, équipement, rangement, élagage

Prêts et accueil des publics
- assurer des séances de prêt et la médiation des collections
- être à l’écoute et dialoguer avec les publics
- promouvoir les pratiques de lectures auprès des publics et partenaires

Animation
- animer les actions prévues dans le cadre du Plan de développement
- concevoir des animations adaptées au public et aux objectifs visés

Communication
- accueillir le public et promouvoir les services et actions du Réseau
- faire respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité

Gestion administrative
- gérer les caisses et récolter les données utiles durant les séances de prêt et les animations

Organisation interne
- participer aux réunions d’équipe (adultes et réunion générale du Réseau)

Tâches secondaires
- encadrement de jobistes étudiants à certaines séances de prêt
- exceptionnellement, être en appoint de séances de prêts / actions en bibliothèque jeunesse & ludothèque

Compétences techniques

Savoirs

Connaissance de l’actualité éditoriale
Connaissances des règles en matière de classement (CDU), indexation (Thésaurus Rameau) et description bibliographique (ISBD)
Techniques d’animation
Aisance avec les outils informatiques dont les logiciels métier
Aisance rédactionnelle
Savoir impulser une dynamique

En accord avec cadre et valeurs

Sens du service public en général
Missions de la lecture publique (cf. décret du 30 avril 2009)
En accord avec les enjeux d’éducation permanente et des droits culturels et sociaux

Seront appréciés :

Connaissance du SIGB BGM
Expérience avec des publics variés
Aisance avec les publics
Aptitudes et/ou expérience en animation et gestion de groupes
Créativité pour imaginer une action à partir d’objectifs

Compétences comportementales Colombus

COORDONNER/GÉRER STRUCTURER SON TRAVAIL : Je définis et organise de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation de mes objectifs et/ou activités.

INTERAGIR- Communiquer – Savoir écouter : J’exprime un message oral de manière à être compris par mon interlocuteur

Je porte de l’intérêt à mon interlocuteur, ses émotions, ses valeurs que je cherche à comprendre tout en restant neutre.

AGIR GÉRER SES ÉMOTIONS : Je réagis de façon constructive à une situation problématique / une contrainte / une pression ou à une situation que je vis comme telle, afin de poursuivre ma mission.

INTERAGIR COOPÉRER : Je travaille avec d’autres à la réalisation d’objectifs. Je partage les ressources et agis en me montrant soutenant et solidaire.

AGIR AVEC INTÉGRITÉ ET PROFESSIONNALISME : J’ai le sens du service public et en respecte les grands principes. J’agis dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles. Je veille à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers

Langue

Cadre unilingue francophone

Offre

- Contrat de remplacement d’un an, date d’entrée 01.09.2025
- Salaire conforme aux barèmes communaux (Niveau B : 1481,45 – 2321,17 € bruts/mois) ;
- Cadre de travail agréable ;
- Horaires 19 heures par semaine : du mardi au vendredi

Particularités du contrat :

Horaire comprenant le samedi (10h-16h, en tournante) et mercredi après-midi
Territoire communal, lieux de prestation variés

Régime de congés du secteur public (Le congé annuel de vacances est déterminé sur base de l’année en cours et non sur base de l’année précédente.);
Remboursement complet des frais de transports en commun ;
Titres repas;
2ème pilier des pensions

Lien : https://watermaelboitsfort.talentfinder.be/fr/vacature/e18f44ef-295b-48dd-b00a-2b3345aa53ea/biblioth%C3%A9caire-en-section-adultes–niveau-b–mi-temps

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.kuleuven.be/personeel/jobsite/jobs/60504800

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.kuleuven.be/personeel/jobsite/jobs/60504791

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.kuleuven.be/personeel/jobsite/jobs/60504779

At SEIDOR, we help drive the transformation and competitiveness of our clients through technology and innovation, always focusing on the value of the human side and being committed to talent and sustainable development.

We are a diverse and inclusive organization that believes in equal opportunities. We already have over 8,000 professionals in 45 countries across Europe, Latin America, the United States, the Middle East, Africa, and Asia.

Here, you can develop and grow both professionally and personally from day one, with the support of a great team that shares human values.

We carry out projects with a positive impact at both national and international levels, serving clients from different industries and collaborating closely with the leading technology providers (such as SAP, Microsoft, Salesforce, IBM, Google, AWS, Cisco, Adobe). We are one of the most recognized and awarded companies by our partners.

We are committed to sustainability and promote ESG (Environmental, Social, and Governance) criteria to achieve sustainable development. We have reduced and offset our carbon footprint, becoming a net-zero company.

At SEIDOR, we believe that to address the challenges of the digital world and the new hurdles that arise, we must have the best allies, market-leading technologies, and, above all, the best people.

Will you join us in humanizing technology?

About The Job

We are a large company with a start-up spirit. We organize ourselves into expert knowledge Units that collaborate with each other.

That’s why we are looking for curious individuals who are motivated by challenges and eager to grow personally and professionally, to join our team and make a positive impact on the world through technology.

ARE YOU UP FOR THE CHALLENGE?

We want you to be a part of our team, from Brussels, as a Expert in information & document management.

WHAT WILL YOU DO IN YOUR DAY-TO-DAY?

Provide expert advice on defining policies and strategies for content, records, archives and information management, including capture, selection, retention and digital preservation.
Contribute to the definition and implementation of metadata standards for content and

records management, including archival description.

Implement data publication and exchange solutions by exploiting potential advantages of linked open data and semantic web technologies.
Conduct advanced statistical analysis of large-scale educational and social datasets to produce results suitable for publication and dissemination
Produce data-driven reports and visualizations to inform education and social policy
Perform integration and analysis of survey and administrative data across different domains
Design and implement reproducible workflows for data processing and documentation
Evaluate the effectiveness of policies and programs using quantitative data analysis
Interact with IT units to define and clarify the characteristics, structure, and requirements of EAC data sources and systems

WHAT WILL YOU FIND AT SEIDOR?

A diverse team. We respect the differences that make us more human.
We work as a team and learn from each other.
Flexibility and work-life balance. Remote working is in our DNA. We promote flexible working hours and offer shorter working day every Friday, as well as in the months of July and August.
Continuous learning. Language courses, technical training, certifications, and more.
Personalized career development, allowing you to decide where you want to go.
Autonomy and the opportunity to suggest and promote new opportunities.
Flexible compensation program. Childcare vouchers, restaurant benefits, transportation, and health insurance.
Exclusive discounts and special conditions on technology, leisure, travel, and more.
You can be part of charitable and environmentally related initiatives.
If you have international interests, we are present in 45 countries.

Join our team and help us humanize the world through technology!

Requirements

WHAT DO WE EXPECT FROM YOU?

At least 10 years of specific expertise in MS Office tools (Word, PowerPoint, Excel etc);
At least 10 years of specific expertise in statistical computing using R or other reproducible research tools
Analytical thinking and strong quantitative reasoning skills applied to policy-relevant topics demonstrated by aauthorship of more than 5 peer-reviewed publications in recognized journals in the fields of education and social sciences.

Desired Skills and Experience

English

Link: https://www.linkedin.com/jobs/view/expert-in-information-document%C2%A0management-at-seidor-4264128018/

Pour l’ensemble de son réseau de bibliothèques communales sur l’entité de Comines Warneton, BiblioLys recherche un(e) employé(e) bibliothécaire pour le poste de Bibliothécaire documentaliste/ chargé(e) communication (échelle 4.1), à temps plein sous contrat à durée déterminée.

Notre Structure :

Bibliolys est une asbl, constituant le réseau de bibliothèques communales* sur l’entité de Comines-Warneton.

*BiblioLys regroupe 5 bibliothèques (Comines, Houthem, le Bizet, Ploegsteert et Warneton), une ludothèque, une médiathèque, un EPN

Le siège social et les bureaux se situent au 49 rue de la procession, 7780 Comines-Warneton.

Les 5 bibliothèques sont réparties sur différents sites de l’entité cominoise. (Voir encart des bas de page)

Comme inscrit aux statuts et à l’objet social, l’association a pour but la promotion et le développement pluraliste de la culture et plus spécifiquement de la lecture et de l’écriture sous toutes ses formes et sur tous supports, par l’organisation de services et d’animations à l’intention de la population, et la diffusion ou le prêt de collections de livres, périodiques, documents supports et autres équipements appropriés aux besoins d’éducation permanente de l’ensemble de la population…

PROFIL DU CANDIDAT

Diplôme requis

Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (baccalauréat/graduat) de bibliothécaire-documentaliste ou d’un diplôme de l’enseignement de promotion sociale (brevet) de bibliothécaire.

Profil et conditions

Être Belge ou citoyen d’un pays membre de l’Espace économique européen ;
Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
Jouir des droits civils et politiques ;
Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction à exercer ;
Être en possession, au moment de l’engagement, d’un permis B ;
Être dans les conditions pour pouvoir bénéficier d’un passeport APE au moment de l’engagement ;

Qualités personnelles

Être ponctuel,
Agir avec intégrité et professionnalisme : agir dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et veiller à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers ;
Déontologie : se montrer capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de la hiérarchie dans l’exercice de sa fonction ;
Résistance au stress et capacité de fonctionner selon des échéances et en respectant les délais
Être attentif, efficace et fiable ;
Être capable de s’adapter à son interlocuteur ;
Être assertif et ouvert au changement ;
Respect d’autrui à travers un savoir-vivre adapté ;
Être capable de travailler en équipe ou en autonomie, avoir le sens des responsabilités ;
Accepter la critique ;
Faire preuve de curiosité intellectuelle, être proactif ;

Savoir

Avoir le souci de mettre à jour ses connaissances et de suivre des formations pour les intégrer dans la pratique professionnelle.

Connaissances spécifiques

Intérêt pour les missions d’une bibliothèque publique, adhésion aux valeurs de l’institution ;
La connaissance de BGM (système intégré de gestion de bibliothèque) est un plus.

MISSIONS

En plus des tâches de bases du métier de bibliothécaire (table de prêts, contact avec le public …), vous pourrez entre autres tâches être amené à coordonner et déléguer les actions ci-dessous en collaboration avec vos collègues

Responsable plateforme Alpha

Permanence Ecrivain Public
Animation des réunions Alpha
Proposition et mise en place d’activités avec les partenaires alpha
Représentation de BiblioLys à la plateforme Alpha Wapi

Bibliothèque

Responsable Prêt-Inter/ Samarcande/ Lirtuel
Responsable Achats/Encodage Classifiés, Salle de Lecture et Romans adultes
Prêt en bibliothèques

Animations

Soutien aux animations organisées par l’équipe
Animations musicales avec les enfants

Responsable Communication

Organisation du rétroplanning de la communication d’événements et d’actions
Répartition des tâches avec l’équipe communication
Conception des flyers, des programmes
Conception des affiches
Communication informatique, notamment FB
Publication dans Vivre à Comines
Responsable de l’édition du catalogue enseignants des 4 partenaires
Gestion Google My business
Conception et envoi de la newsletter
Contacts avec les journalistes
Gestion du budget communication

VOTRE CONTRAT

Régime de travail : Temps plein ;
Durée du contrat : CDD trois mois dans la perspective de renouvellement et en vue d’un CDI à plus long terme.
Rémunération : Echelle 4.1
Ancienneté valorisable sous certaines conditions et selon expérience.

MODALITES DE CANDIDATURE

Envoyer le dossier de candidature en mentionnant la référence suivante :

« poste de Bibliothécaire /Chargé(e) de communication » pour le 15 août 2025 à 12h00 au plus tard sous peine d’irrecevabilité.

soit par courrier postal à l’attention de

Madame Christine Milleville (Présidente)

Rue de la procession 49

7780 Comines -Warneton

soit par courriel à l’adresse : christine@equilibra.be
Les candidatures devront obligatoirement comporter les documents suivants :

Lettre de motivation (parcours, motivation) ;
Curriculum vitae ;
Extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
Copie certifiée conforme des titres requis.

IMPORTANT : seuls les dossiers complets seront pris en considération

Renseignements complémentaires

Une épreuve orale sera organisée à la suite de la réception des candidatures et ce dans les plus brefs délais.

Jobs

Description

Profil

Lieu de travail

Contrat

Salaire annuel

Avantages

Conditions de recevabilité

Diversité et égalité

Cas particuliers

Description

Profil

Lieu de travail

Contrat

Salaire annuel

Avantages

Conditions de recevabilité

Diversité et égalité

Cas particuliers

Fonction

Profil

Diplôme requis minimum :

Missions :

Compétences techniques

Compétences comportementales Colombus

Langue

Offre

Desired Skills and Experience

Bibliotheekassistent (Agilitas – Pelt)

Medewerker bibliotheek activiteiten en scholenwerking (Heist-op-den-berg)

Chargé de veille à l’Observatoire du Qualifiant, des Métiers et des Technologies (FWB – Bruxelles)

Attaché archiviste (Jardin Botanique de Meise)

Bibliothécaire en section adultes (Watermael-Boitsfort)

Depotmedewerker Bibliotheekdiensten (KU Leuven Bibliotheken)

Junior catalograaf Google Books project (KU Leuven)

Catalograaf Google Books project (KU Leuven)

Expert in information & document management (SEIDOR – Brussels)

Bibliothécaire documentaliste chargé de communication (Comines Warneton)

Actualités