Jobs Rss

Werken bij Musea Brugge is werken in een boeiende, inspirerende en kwaliteitsvolle werkomgeving waar je het beste uit jezelf naar boven kan halen. Schitter jij binnenkort als BIS-stagiair registratie en digitale collectie-ontsluiting bij Musea Brugge? Lees snel verder.

Wij zijn op zoek naar drie projectmedewerkers die samen aan de slag gaan met de registratie en digitale ontsluiting van onze collectie.

Wat is jouw rol?

Je werkt meer aan de registratie van objecten uit de collecties van het Prentenkabinet en het Volkskundemuseum. Zo ontdek je de finesses van registreren en werken met een collectiedatabase. Je helpt het beeldbeheer op punt te stellen: je fotografeert en bewerkt fotomateriaal en zorgt ervoor dat elk object correct en uniform wordt weergegeven.

Je focust je ook op de digitale ontsluiting van de collectie van Musea Brugge. Je leert alle stappen van het ecosysteem kennen en werkt stapsgewijs aan een beter beeldbeheer met een IIIF-ontsluiting op collectie.museabrugge.be als einddoel.

Ook werk je mee aan de uitrol van de vernieuwde Musea Brugge-website. Hierbij staat de digitale collectie-ontsluiting centraal.

Je komt terecht in het team Digicel, in nauwe samenwerking met de afdeling Collectie. De precieze taakverdeling gebeurt na de selectiegesprekken, afhankelijk van jouw profiel en interesses. Eén projectmedewerker zal zich volledig verdiepen op de registratie van het Prentenkabinet en twee projectmedewerkers nemen een breder takenpakket op.

Jouw takenpakket

1. Je registreert de collectie:

  • Vertrekt van het object en de beschikbare literatuur
  • Hebt affiniteit met prenten en tekeningen
  • Krijgt inzicht in de collectiedatabase Axiell Collections
  • Focust op systematisch registreren door het volgen van een stappenplan en richtlijnen
  • Koppelt terug naar de senior registrator en conservator Prentenkabinet over de registratierichtlijnen wanneer er zich problemen voordoen
  • Draagt zorg voor het erfgoedobject tijdens de inventarisatie voorafgaand aan de registratie
  • Zorgt voor een objectbeeld bij elk record in de collectiedatabase. Je neemt waar nodig zelf foto’s van de objecten en voert een correcte beeldnabewerking uit (zoals witbalans, kleurcorrecties, croppen) zodat elk object correct, duidelijk en uniform visueel wordt weergegeven.

2. Je werkt aan de uitbouw van het beeldbeheer:

  • Ontdekt de mogelijkheden van Resource Space, het digital asset management (DAM)systeem voor Musea Brugge en vindt er snel je weg
  • Stapsgewijze migratie van beelden naar de Resource Space
  • Afspraken met collega’s over de metadatavelden die in Resource Space ingevuld moeten worden, en hiervoor handleidingen opmaken
  • Waakt over de bestandsnamen, mappenstructuren en metadata van het beeldmateriaal. Je zorgt dat alles logisch benoemd en ordelijk opgeslagen wordt, zodat koppelingen tussen objectdata en bijbehorende foto’s feilloos kunnen verlopen.

3. Maximale ontsluiting van de gedigitaliseerde collectiedata:

  • Door de richtlijnen registratie zorgvuldig te volgen wordt een optimale ontsluiting van de gedigitaliseerde collectie aan het brede en gespecialiseerde publiek via collectie.museabrugge.be en andere platformen gerealiseerd;
  • Verkenning van de mogelijkheid rond digital storytelling met IIIF en andere toepassingen, waardoor collectiestukken van Musea Brugge bredere aandacht krijgen online.

4. Dataopschoning

  • Je bekijkt per deelcollectie welke velden opschoning nodig hebben voor een optimalere ontsluiting en doet hiervoor voorstellen tot een efficiënte werkwijze aan je collega’s
  • Je werkt vlot met Excel om lijsten op te schonen en bent bereid nieuwe tools hierin te verkennen

Wat is jouw profiel?

  • Je hebt minimum een bachelor diploma of gelijkwaardige competenties door werkervaring
  • Je hebt kennis van het museumlandschap en je bent leergierig naar museaal collectiebeheer en digitale presentatiemogelijkheden
  • Je hebt sterke digitale vaardigheden, inzicht in ICT-processen en weet wat een applicatie gebruiksvriendelijk maakt
  • Je hebt een grote interesse in (object)fotografie en beschikt over een basiskennis beeldbewerking (zoals kleurcorrectie, uitsnijden, hernoemen en optimaliseren voor web/publicatie)
  • Je bent vertrouwd met programma’s als Photoshop of Lightroom (of je bent bereid je hierin bij te scholen)
  • Je hebt affiniteit met prenten en tekeningen
  • Je bent leergierig en enthousiast en schrikt er niet voor terug om te experimenteren of nieuwe digitale tools uit te testen
  • Je werkt graag samen met mensen en houdt ervan collega’s te stimuleren en te coachen
  • Je werkt nauwkeurig, hebt geen schrik van repetitief werk en kan zowel zelfstandig als in een klein team goed functioneren
  • Je kan flexibel denken en snel schakelen indien nodig
  • Je denkt steeds oplossingsgericht
  • Je communiceert graag en doeltreffend, zowel intern als extern
  • Je hebt een hart voor cultuur en erfgoed

Wat bieden we jou?

  • Een unieke opportuniteit om werkervaring op te doen in een veelzijdige functie in een professionele culturele organisatie met internationale uitstraling
  • We bieden max. 6 maanden een beroepsinlevingsovereenkomst aan voor een voltijdse stage met een afwisselend takenpakket met start 1 juli 2025. De financiële vergoeding is afhankelijk van je leeftijd en kan je opvragen bij de VDAB.
  • Je werkt nauw samen met de coördinator e-cultuur, de conservator Prentenkabinet & Erfgoed van het dagelijks leven, de senior registrator en digital contentmanager van Musea Brugge en wordt professioneel begeleid
  • Je werkplek is bij Musea Brugge
  • Meer weten over een BIS-BAAN? Bekijk de website van de VDAB

Interesse?

  • Stuur vóór maandag 26 mei 2025 om 11 uur een uitgebreid curriculum vitae met motivatiebrief én de thuisopdracht door naar Nathalie.Vermeulen@brugge.be. Kandidaturen niet vergezeld van cv, motivatiebrief en de thuisopdracht, worden niet weerhouden.
  • Op basis van je motivatie, cv en voorstel van de thuisopdracht wordt een eerste selectie gemaakt. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd in Brugge op 2 juni 2025.
  • Start: 1 juli 2025, mits goedkeuring opleidingsplan VDAB
  • Vragen? Contacteer ons via 050 44 87 11 of Nathalie.Vermeulen@brugge.be

Thuisopdracht

1. Musea Brugge presenteert zijn collectie stapsgewijs via collectie.museabrugge.be. Geef een voorbeeld van een inspirerende digitale collectie-ontsluiting in Vlaanderen of internationaal, motiveer wat de sterke punten zijn en geef suggesties wat Musea Brugge nog kan verbeteren op zijn collectiepagina. (max. 1 A4 pagina)

2. Kennis delen over zijn collectie is een kernopdracht van Musea Brugge. Digitale tools zijn hiertoe dankbare instrumenten. Geef een voorbeeld van een vernieuwende online toepassing die gericht is op het ontdekken van diepgaande informatie over één kunstwerk. (max. ½ pagina).

 

Link: https://www.museabrugge.be/nieuws/vacature_projectmedewerker_registratie_en_digitale_collectie_onstluiting_bis_stage

Bijzondere Collecties is een deel van KU Leuven Bibliotheken. Je vindt er zowel een imposante erfgoedcollectie (handschriften, oude drukken, grafiek…) als een referentiecollectie met ongeveer 75.000 publicaties over boek- en bibliotheekgeschiedenis.
Functie
We zijn op zoek naar een collectie-expert boekgeschiedenis die de verantwoordelijkheid over de referentiecollectie op zich neemt (40-60%). Daarnaast fungeer je als conservator van de erfgoedcollecties (40%).

Collectie-expert
  • Je bent verantwoordelijk voor de referentiebibliotheek boekgeschiedenis. Je beheert het collectiebudget, koopt nieuwe publicaties aan, verzorgt de onderwerpsontsluiting, zorgt dat alles op de goede plaats in de leeszalen terechtkomt, en schrijft tweemaandelijks een nieuwsbrief over de nieuwe aanwinsten. Ook stuur je een of twee collega’s en jobstudenten aan die jou een paar uur per week bij je taken assisteren.
  • Je geeft met plezier rondleidingen door je collectie aan groepjes studenten. Je helpt hen efficiënt en vriendelijk op weg bij het vinden van de juiste monografieën en naslagwerken voor hun onderzoek. Je bent het aanspreekpunt voor inhoudelijke vragen over de collectie boekgeschiedenis.
  • Je houdt zeer nauw contact met de voor jouw collectie relevante onderzoekers. Je vraagt hen advies bij aankopen en zorgt dat Bijzondere Collecties een onmisbare partner wordt voor onderzoek en onderwijs. Je bent altijd op zoek naar manieren om de bekendheid en de relevantie van jouw collectie te vergroten.
  • Je helpt, samen met de rest van het team, met het verzorgen van de permanentie aan de balie.

Conservator

  • Je bent specialist op het gebied van oude drukken en/of seriële publicaties (kranten, erfgoedtijdschriften…) na 1600. Je bent aanspreekpunt voor vragen over deze collectie en helpt bepalen welke erfgoedstukken verworven zouden moeten worden op veilingen en in antiquariaten.
  • Je vertelt boeiend over de erfgoedcollecties aan onderzoekers, studenten en bezoekers, waarbij je hen inspireert met jouw kennis over het materiaal. Je hebt oog voor de verhalen die we zouden kunnen vertellen om (stukken uit) de collecties interessant te maken voor een breed publiek.
  • Je zet je in om de collecties inhoudelijk relevant te houden voor onderzoekers en studenten.
  • Je bouwt netwerken uit met bibliofielen en potentiële schenkers en je assisteert graag bij de verwerking van schenkingen (huisbezoek, triage, ontsluiting).

Profiel

 

  • Je hebt een masterscriptie (of doctoraat) geschreven op het terrein van de boekgeschiedenis, bij voorkeur op het gebied van oude drukken en/of seriële publicaties na 1600.
  • Je hebt een vlotte pen in het Nederlands en Engels, en spreekt ook een mondje Frans. Je werkt probleemloos met computers (softwarepakketten als Microsoft Office, basiskennis AI).
  • Je ziet gemakkelijk hoe zaken efficiënter zouden kunnen verlopen. Het lijkt je boeiend om hier projecten rond uit te werken en aan te sturen. Je draagt graag bij aan overkoepelende netwerken en/of werkgroepen binnen KU Leuven Bibliotheken (bv. rond onderwijs, erfgoed, communicatie, digitalisering, AI…) en kan hier op termijn een trekkende rol in opnemen.
  • Je borrelt van de ideeën en vindt het leuker om aan te sturen dan om te volgen. Het geeft je energie om collega’s van een idee te overtuigen, of dat nu is door een bevlogen speech of door gestadig en geduldig draagvlak te zoeken. Hoewel je graag vooruitgaat, raak je niet gefrustreerd wanneer dingen trager gaan dan jij graag zou willen en vind je het ook prima om dingen stapje voor stapje te verbeteren.
  • Je kan met veel verschillende soorten mensen overweg en werkt graag samen. Je bent optimistisch, toegankelijk, diplomatiek en geduldig.
  • Deze job combineert rustig bureauwerk (boeken aankopen en ontsluiten, tekstjes schrijven) met momenten waarbij jij in de schijnwerpers staat (lesgeven, mensen overtuigen, projecten leiden). Die combinatie is voor jou ideaal.

 

Aanbod

Wij beogen een tewerkstelling van onbepaalde duur, met een werkregime tussen 80% tot 100% , afhankelijk van jouw voorkeur. Het is fijn als je snel kan starten.

 

Als je onmiddellijk inzetbaar bent in alle opdrachten van deze functie start je in graad 7. Beloftevolle kandidaten die nog niet alle opdrachten meteen kunnen opnemen of nog een specifiek opleidingstraject moeten doorlopen starten in graad 6. Graad 8 is uitzonderlijk weggelegd voor kandidaten die reeds van bij de start, omwille van doorgedreven kennis en ervaring, extra verantwoordelijkheden kunnen opnemen.

Je werkplek is de iconische Universiteitsbibliotheek op het Ladeuzeplein. Werken voor KU Leuven biedt tal van (extralegale) voordelen waaronder 35 dagen vakantie, mogelijkheid tot telewerk (met telewerkvergoeding), hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bijkomende verlofdagen, gratis pendelen met het openbaar vervoer, (elektrische) bedrijfsfiets, fietsvergoeding, ecocheques en samenaankoopkortingen. Details omtrent de arbeidsvoorwaarden kan je terugvinden op onze jobsite. Kom ons team versterken en draag bij aan de toekomst van KU Leuven Bibliotheken!

Interesse?

Meer informatie is te verkrijgen bij mevrouw Lieve Mommaerts, tel.: +32 16 37 76 89.
Solliciteren voor deze vacature kan tot en met 19/05/2025 via onze online sollicitatietoepassing

 

KU Leuven wil een inclusieve, respectvolle en sociaal veilige gemeenschap zijn. Wij omarmen diversiteit tussen individuen en groepen als een meerwaarde. Open dialoog en verschillen in perspectief zijn noodzakelijk in een ambitieuze onderzoeks- en onderwijsomgeving. In ons streven naar gelijke kansen erkennen wij de gevolgen van historische ongelijkheden. Wij aanvaarden geen enkele vorm van discriminatie op basis van, onder meer, geslacht, genderidentiteit en -expressie, seksuele oriëntatie, leeftijd, etnische of nationale afkomst, huidskleur, levensbeschouwelijke overtuiging, neurodivergentie, arbeidshandicap, gezondheid, of socio-economische status. Bij vragen over toegankelijkheid of aangeboden ondersteuning helpen we je graag op dit e-mailadres.

Heb je een vraag over de online sollicitatieprocedure? Raadpleeg onze veelgestelde vragen of stuur een e-mail naar solliciteren@kuleuven.be

Solliciteer voor deze functie

Ben jij een geboren organisator met een hart voor archief, erfgoed én informatiebeheer?

Als diensthoofd archief, erfgoed en informatiebeheer ben jij het gezicht van het stadsarchief én de motor achter een toekomstgerichte werking. Je leidt een veelzijdige dienst waar geschiedenis, digitalisering en dienstverlening samenkomen.

In je rol als stadsarchivaris ben jij het eerste aanspreekpunt en de coördinator van alles wat met archief, erfgoed en informatiebeheer te maken heeft. Je bouwt een sterke, toegankelijke en kwalitatieve dienstverlening uit voor zowel stadsdiensten als externe gebruikers.

Je positioneert het stadsarchief als een betrouwbare en deskundige partner – een plek waar mensen terechtkunnen met hun vragen, waar erfgoed leeft en waar informatie veilig en duurzaam beheerd wordt. Met jouw visie en feeling voor noden en verwachtingen van vandaag én morgen, zorg je ervoor dat het stadsarchief klaar is voor de toekomst.

Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op het geheugen van de stad?

Jouw profiel

  • Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. In dat laatste geval ben je bereid een capaciteitsproef af te leggen.

Wij bieden

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur met een wedde in A-niveau: de geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt minimaal €3.864,35 (A1a, trap 0) en maximaal €6.800,20 (A3a, trap 24). Relevante ervaring in de privé kan tot 8 jaar worden meegenomen. Ervaring bij een ander lokaal bestuur wordt altijd volledig meegenomen in de berekening van jouw wedde. Voor een loonsimulatie op maat mail je naar personeeldienst@herentals.be
  • Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante extra voordelen:
    • Maaltijdcheques van €8/volledig gewerkte dag
    • Jaarlijkse ecocheques t.w.v. €100/jaar
    • Geschenkencheques t.w.v. €40/jaar
    • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
    • 32 verlofdagen en 14 feestdagen voor een voltijdse medewerker
    • Interessant aanvullend pensioen
    • Gratis hospitalisatieverzekering
    • Mogelijkheid tot fietslease
    • Fietsvergoeding van €0,36/km
    • Sociale premies bij bepaalde familiale gebeurtenissen
    • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via opleiding
    • Thuiswerk mogelijk na een inwerkperiode
    • Glijdende werkuren
    • Personeelsactiviteiten & evenementen

Lees wat Herentals allemaal te bieden heeft op www.herentals.be/vacatures.

Wil je onmiddellijk solliciteren?

  • 18 mei 2025 – deadline om te solliciteren
  • 22 mei 2025 – uitnodiging schriftelijke proef
  • 25 mei 2025 – deadline insturen schriftelijke proef
  • 6 juni 2025 – selectiegesprek
  • 17 of 18 juni 2025 – assessment

Nog vragen?

Link: https://jobpage.cvwarehouse.com/?q=Diensthoofd-archief-erfgoed-en-informatiebeheer&job=365667&companyGuid=293280bc-5858-45e9-9215-05aab69854ff&lang=nl-BE&section=155ba6bf-50e7-d503-5557-0303d3222012

Ictus is een collectief van creatieve muzikanten die zich toeleggen op experimentele muziek in de breedste zin van het woord: geschreven muziek, geluidskunst, improvisatie en elektronica. Ictus is een door artiesten gestuurde structuur bestaand uit een 30-tal mensen verspreid over drie generaties. Ictus is een vaste partner geworden van talrijke curatoren, choreografen en grootschalige gezelschappen zoals Brussels Philharmonic en Collegium Vocale Gent en ontwikkelt zijn eigen projecten in verschillende formats. Ictus heeft een Youtube-kanaal, een rijk gedocumenteerd webarchief met bijna 300 projecten. Ictus leidt eveneens een masterprogramma aan de School of Arts van Gent.

  • Ictus vzw, Brussel
  • Type: Stage
  • Deadline: 15/6/2025

Over deze job

Ictus archiveert systematisch fysieke partituren. Daarnaast wordt er gewerkt aan een uitgebreid digitaal archief dat een breed gamma aan projecten documenteert. Binnen het kader van onze opdracht als structureel gesubsidieerde organisatie starten we eind juni aan een 6 maand durend archiefdoorlichtingstraject begeleid door AMVB, CEMPER en meemoo. Als stagiair volg je dit traject op in nauw overleg met de artistieke en algemene leiding van het ensemble. Gedurende ten minste 1 dag per week maak je gedurende enkele maanden deel uit van een dynamisch team met kantoren op de Van Volxem-site in Vorst, waar ook het dansgezelschap Rosas en de dansschool P.A.R.T.S gehuisvest is. Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en bent niet bang om initiatief te nemen. Voorkennis in archiefzorg is een pluspunt maar geen strikte voorwaarde, een brede muzikale interesse is dat wel.

Bijkomende info

  • Bij interesse gelieve te mailen naar pauwels(a)ictus.be

Link: https://www.cultuurjobs.be/2025/stagiair-archiefwerking-bij-ictus-vzw/

Deze vacature is enkel beschikbaar in het Frans via de volgende link: https://recruitment.uni.lu/en/details.html?id=QMUFK026203F3VBQB7V7VV4S8&nPostingID=106558&nPostingTargetID=152437&mask=karriereseiten&lg=UK

Selectiecode

XNT25103

Taal

Nederlands

Diploma

Ander

Contracttype

Tijdelijke opdracht

Functieniveau

N

Type aanwerving

Talent exchange

Duur

Bepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1000 Brussel

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Jobinhoud

Heb je een passie voor de conservering van erfgoed en voor nieuwe technologieën? Droom je ervan om te werken in het hart van de digitalisering van historische schatten? Dan ben je de geknipte kandidaat voor deze job!

Binnen de dienst DIGIT sta je in voor de algemene coördinatie van het project GOOGLE BOOKS @ KBR. GOOGLE BOOKS @ KBR is een samenwerkingsproject voor digitalisering van het erfgoed van KBR en de terbeschikkingstelling ervan op internet.

Het project GOOGLE BOOKS is een initiatief van de onderneming GOOGLE en werd in 2005 opgestart in het kader van een partnerschap met de grote Amerikaanse universiteitsbibliotheken; het doel bestaat erin om snel een zo volledig mogelijke online digitale bibliotheek samen te stellen. In dit kader heeft GOOGLE in zowel de Verenigde Staten als Europa digitaliseringslaboratoria ontwikkeld. De partnerbibliotheken vertrouwen hun collecties gedrukte werken toe aan GOOGLE; deze laatste heeft als opdracht de werken te digitaliseren en online toegankelijk te maken via haar portaalsite GOOGLE BOOKS en de digitale bibliotheken van haar partners.

In het kader van dit project heeft KBR de ambitie om een corpus van ± 100.000 gedrukte werken die vóór 1900 zijn uitgegeven, te laten digitaliseren en online toegankelijk te maken. Het project is effectief van start gegaan in maart 2024 en is vandaag halfweg; 50.000 boeken uit de collecties van KBR werden al gedigitaliseerd door Google. Jouw rol bestaat er dus in om het vervolg van dit partnerschap te verzekeren en het einddoel van 100.000 volumes tegen 2026 te halen.

Daartoe voer je de volgende taken uit:

  1. coördinatie van de taken van voorbereiding van de partijen (het corpus klaarmaken, verificatie van de metagegevens en van de verenigbaarheid van de documenten met de technische eisen van de partner, toevoeging van fysieke streepjescodes, de volumes in de door de partner geleverde transportdozen stoppen …);
  2. coördinatie van de verrichtingen van ophalen en terugbrengen van de partijen boeken die voor digitalisering aan de externe partner worden toevertrouwd;
  3. coördinatie van de verrichtingen van interne digitalisering van de boeken die deel uitmaken van het corpus maar waarvan de digitalisering niet aan de externe partner kan worden toevertrouwd;
  4. coördinatie van het downloaden, de kwaliteitscontrole, de opslag en het online brengen van de boeken die de externe partner heeft gedigitaliseerd;
  5. monitoring van de voortgang van het project en de rapportering ten aanzien van het hoofd van de dienst DIGIT;
  6. de eerstelijnscommunicatie met de partner;
  7. de eerstelijnscommunicatie met alle diensten van KBR die bij het project betrokken zijn;
  8. begeleiding van een projectteam dat bestaat uit 7 tot 16 medewerkers naargelang de fasen van het project.

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Werkgever

De Koninklijke Bibliotheek van België (KBR) is de nationale bibliotheek en ligt op de Kunstberg, centraal in Brussel. KBR is een van de 10 federale wetenschappelijke instellingen. Ze verzamelt alle Belgische publicaties en bewaart, beheert en bestudeert een omvangrijk cultureel en historisch patrimonium van ruim 8 miljoen documenten. Ze geeft het publiek toegang tot informatie, faciliteert onderzoek en biedt een culturele beleving aan.

https://www.kbr.be/nl/

Competenties

Opgelet: deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Generieke competenties:

  • Creatief denken : Op zoek gaan naar inspiratie, tot ongebruikelijke ideeën komen en innovatieve oplossingen voorstellen.
  • Begeleiden : Medewerkers samenbrengen en motiveren om de doelen te bereiken, hen inspireren door zelf het voorbeeld te geven en de veranderingen in de organisatie faciliteren.
  • Resultaatgericht zijn : Beslissingen nemen en acties uitvoeren om resultaten te behalen en er de verantwoordelijkheid voor nemen.
  • Je ontwikkelen : Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie.

Troeven:

  • Kennis van het Frans een troef daar je in een tweetalige omgeving zult werken.
  • Beheersing van het gesproken en geschreven Engels
  • Je beschikt over relevante ervaring op het vlak van projectbeheer en/of teambeheer
  • Je beschikt over relevante ervaring op het vlak van digitalisering van erfgoed
  • Je beschikt over relevante ervaring op het vlak van beheer van erfgoedverzamelingen
  • Je hebt een diploma in het domein van Informatiewetenschappen en -technologieën

Opgelet: Je motivatie wordt als bijzonder belangrijk voor de functie beschouwd en krijgt een hogere waarde toebedeeld in de eindscore.

Aanbod

Opgelet:

Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Duur van de opdracht: maximum 12 maanden.

Het arbeidsregime is 100%

Telewerk is mogelijk.

Contract: terbeschikkingstelling via een Talent Exchange-overeenkomst. Bij Talent Exchange-opdrachten behoud je je eigen functieniveau en loonpakket.

Procedure

  1. Analyse van de competenties en de motivatie op basis van het cv en de motivatiebrief: gelieve je kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je relevante vaardigheden te benadrukken. Zo we meer dan 5 ontvankelijke kandidaturen ontvangen, maken we een eerste selectie op basis van de troeven.
  2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Solliciteren

Opgelet:
Deze jobaanbieding is een Talent Exchange opdracht. Deze opdrachten zijn tijdelijk en voorbehouden voor statutaire ambtenaren en ambtenaren met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties van dit netwerk.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief EN een recent cv ten laatste op 16/05/2025 naar talentexchange@kbr.be met de referentie KBR-2025-TE-04.

Extra info

De deelnemende organisaties van het Talent Exchange-netwerk zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, gender, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing,…

Contact opnemen

Over de jobinhoud

  • Ivana Delcorps
    HR Expert
    Koninklijke Bibliotheek van België
    02 519 53 05
    hr@kbr.be

Link: https://werkenvoor.be/nl/jobs/xnt25103-coordinator-van-het-project-google-books-kbr-mvx

Deze vacature is enkel beschikbaar in het Frans via de volgende link: https://govjobs.public.lu/content/govjobs/fr/postuler/postes-ouverts/postes-vacants/employes/2025/A1/Avril/20250407-knowledgemanagerresponsabledel-359107.html

C1-C3 | contractueel onbepaalde duur | 19/38

De functie
Onder leiding van de coördinator bibliotheek sta je in voor de hele procedure van de materialenverwerking. Dit omvat o.a. de voorbereiding en registratie in het bibliotheeksysteem. Je neemt deel aan de uitleendienst en zorgt daarbij voor de begeleiding van de leners, het terugplaatsen van de ingeleverde materialen en het opvolgen van reservaties. Je werkt mee aan de netheid van de collectie, de orde in de bibliotheek en de uitbouw van de dienstverlening. Je helpt de medewerkers bij het promoten van de bibliotheek en verzorgt introductie- en klasbezoeken.

Het profiel
Je beschikt over een diploma algemeen secundair onderwijs. In het bezit zijn van een attest of een diploma in het bibliotheekwezen (BDI) is een pluspunt. Je bent sociaal ingesteld, kan vlot contacten leggen met burgers en beschikt over goede communicatievaardigheden. Je werkt nauwkeurig met oog voor detail, kan vlot overweg met courante informaticatoepassingen en hebt geen probleem met avond- en weekenddienst.

Het aanbod
Een boeiende en afwisselende job waarbij je kan meewerken aan de verdere ontwikkeling van de gemeente. Het betreft een halftijdse functie met een contract van onbepaalde duur. Het geïndexeerde brutomaandwedde bedraagt min. € 1 198,22 en max. € 2 193,04. Het bestuur biedt een gunstige verlofregeling en bijkomende extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques (€ 8,00), fietsvergoeding (€ 0,35/km), ecocheques, tweede pensioenpijler en hospitalisatieverzekering.

Heb je interesse?
Bezorg dan jouw kandidatuur met motivatie, cv, kopie diploma en recent uittreksel uit het strafregister model art. 595 (max. 2 maanden oud) uiterlijk op 30 april 2025 via select@liantis.be.

Data selecties: preselectie 27/05/2025 (bij > 30 kandidaturen) – schriftelijke proef, thuisopdracht 13/06-15/06/2025 – mondelinge proef 27/06/2025

 

Link: https://www.begijnendijk.be/vacatures

B1-B3 | contractueel onbepaalde duur | 38/38

De functie
Samen met het afdelingshoofd vrije tijd, het bibteam en andere gemeentelijke diensten krijg je de kans om de bibliotheek uit te bouwen tot een plaats waar ontmoeten, leren en delen volop kansen krijgt. Als diensthoofd ben je verantwoordelijk voor het beleid en het beheer van de bib, zodat de vooropgestelde doelstellingen behaald worden. Je bent niet alleen het aanspreekpunt voor inwoners, maar ook voor hogere overheden, andere besturen en werkgroepen binnen jouw werkdomein. Je coördineert en geeft leiding aan de medewerkers van de dienst.

Het profiel
Je voldoet aan de toelatings- en aanstellingsvoorwaarden en bent in het bezit van een bachelordiploma of een gelijkwaardig diploma. Je bent een gedreven coach met goede organisatorische kwaliteiten die de samenwerking voortdurend stimuleert. Je hebt belangstelling voor regelgeving en wetgeving, oog voor detail en zin voor verantwoordelijkheid. Je kunt zelfstandig werken, planmatig denken en inspelen op onverwachte omstandigheden. Je bent klantgericht, stressbestendig, assertief en bereid om je voortdurend bij te scholen. Je beschikt over goede communicatievaardigheden en bent vertrouwd met de courante informaticatoepassingen. Zaterdagwerk schrikt jou niet af.

Het aanbod
Een boeiende, voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur en een geïndexeerde brutomaandwedde van min. € 3 059,65 en max. € 5 155,42. Het bestuur biedt een gunstige verlofregeling en bijkomende extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques (€ 8,00), fietsvergoeding (€ 0,35/km), ecocheques, tweede pensioenpijler en hospitalisatieverzekering.

Heb je interesse?
Solliciteer dan met een motivatiebrief, cv, kopie diploma en recent uittreksel uit het strafregister model art. 595 (max. 2 maanden oud) ten laatste op 30 april 2025 via select@liantis.be.

Data selecties: schriftelijke proef, thuisopdracht 13/06-15/06/2025 – mondelinge proef 24/06/2025 – assessment 25/06/2025

 

Link: https://www.begijnendijk.be/vacatures

Fluxys is een internationale energieinfrastructuurgroep met 1.300 personeelsleden actief in gasvervoer en -opslag en terminalling van vloeibaar aardgas.

Als purpose-gedreven bedrijf engageren we ons om snel te schakelen naar een koolstofneutrale wereld. We verkennen nieuwe technologieën en we investeren in infrastructuur om waterstof, biomethaan, CO2 en andere moleculen voor een klimaatneutrale toekomst te vervoeren.

 

Het departement Strategic & Prospective Studies staat in voor het verzamelen, analyseren en verdelen van informatie over de evolutie van de energiemarkt in het algemeen en voor het opvolgen van de positie van Fluxys in de energietransitie. Het is ook verantwoordelijk voor het opstellen van de strategische nota voor de aandeelhouders en de coördinatie van de strategische en verkennende studies van Fluxys.

 

Voor het departement Strategic & Prospective Studies op onze kantoren te Brussel zijn we op zoek naar een Business & Media Monitoring Analyst (m/v/x).

 

Job purpose

Fluxys draagt bij tot een betere wereld door een duurzame energietoekomst te bouwen. Hiervoor bouwen we de infrastructuur uit die nodig is voor het vervoer van koolstofarme energiedragers (zoals groene waterstof of biogas), terwijl we zorgen voor de energiebevoorradingszekerheid in België en in de landen waar we actief zijn.

Deze gelijktijdige uitdagingen roepen vragen op die burgers, bedrijven en regulatoren proberen te beantwoorden. Elke dag verandert er iets: projectaankondigingen, nieuwe regelgeving, geopolitieke ontwikkelingen, enz. Fluxys moet weten wat er speelt om zijn strategische oriëntatie te verfijnen.

De Business & Media Monitoring Analysts zijn de ogen en oren van Fluxys. Ze houden onze collega’s op de hoogte van deze ontwikkelingen en halen er de essentiële informatie uit.

 

Je job

Als Business & Media Monitoring Analyst:

  • Verzamel en analyseer je commerciële, politieke en economische informatie van de Belgische en internationale algemene en gespecialiseerde media om onze dagelijkse en wekelijkse persoverzichten op te stellen
  • Stel je (op verzoek of uit eigen initiatief) analyses op van de laatste ontwikkelingen in de energietransitie en werk je bedrijfsprofielen uit
  • Beheer en orden je een documentenbank en help je bij de verbetering van de tool en de automatisering van taken (met behulp van artificiële intelligentie)
  • Leid je onze medewerkers op over het gebruik en de afstelling van de documentenbank

 

Je profiel

  • Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in de letteren (informatiewetenschappen en ‑technologie, communicatie, bibliotheek- en informatiekunde, enz.) of in verband met de energiesector
  • Je hebt een voorliefde voor onderwerpen in verband met de energietransitie en legt een goede intellectuele nieuwsgierigheid aan de dag (de onderwerpen zijn zeer gevarieerd: van het begrijpen van de argumenten van ecologische ngo’s over koolstofafvang en de Europese regelgeving over groene waterstof tot het volgen van de Belgische verkiezingen)
  • Je beschikt over een doorgedreven synthetisch denkvermogen en uitstekende redactionele vaardigheden
  • Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands of Frans en een goede kennis van de andere landstaal en het Engels
Contactpersoon:
Florence Hanssens
Email:
recruitment@fluxys.com

Link: https://careers.fluxys.com/jobs/1311?lang=nl-NL