Jobs Rss

Onbepaalde duur, Bepaalde duur (6 maanden) met kans op verlenging bij positieve evaluatie
Voltijds / Halftijds4/5de werken

Word jij het kloppend hart van onze bibliotheek én vrije tijd?

Ben jij een organisatietalent met een hart voor mensen, kennis en boeken? Krijg je energie van afwisseling en help je graag anderen vooruit – zowel met een boekentip als met een administratieve vraag? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken voor onze bibliotheek en administratief vrijetijdspunt binnen de volledige vrijetijdsdienst.

Onze bibliotheek is een warme, laagdrempelige ontmoetingsplaats waar iedereen welkom is. Bezoekers krijgen er vrije toegang tot een actuele en deels digitale collectie van boeken, tijdschriften, kranten, luisterboeken en e-boeken. We bieden een kwalitatief antwoord op vragen rond kennis, cultuur, informatie en ontspanning. Als partner van het onderwijs stimuleren we leesplezier en helpen we jong en oud om veilige en betrouwbare informatie te vinden.

Maar de bib is méér dan boeken alleen. Ze is een toegankelijk aanspreekpunt voor digitale vragen en uitdagingen. We versterken digitale geletterdheid en ondersteunen inwoners zodat zij volwaardig kunnen deelnemen aan onze steeds digitalere samenleving.

Als medewerker maak je deel uit van onze dynamische vrijetijdsdienst. Je combineert je inzet in de bibliotheek met ondersteuning binnen het vrijetijdspunt: hét onthaal voor inwoners, bezoekers en gebruikers van onze vrijetijdsinfrastructuur. Je zorgt mee voor een vlotte dienstverlening, ondersteunt de afdeling administratief en helpt bij diverse taken in het kader van het gemeentelijke vrijetijdsbeleid.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je mensen verbindt met informatie en vrije tijd – én waarin geen enkele dag dezelfde is.

Klaar om mee te bouwen aan een warme, toegankelijke en toekomstgerichte vrijetijdswerking? Dan kijken we uit naar jouw enthousiasme!

Profiel

We zoeken een enthousiaste collega die:

  • minstens achttien jaar is
  • een gedrag heeft dat in overeenstemming is met de eigen van de functie
  • in het bezit is van een rijbewijs type B
  • in het bezit is van een hoger secundair diploma
  • lichamelijk geschikt is
  • slaagt voor de selectieprocedure

Aanbieding

Startwedde : 1.917,14 euro bruto per maand met 30,4/38 prestaties (4/5)

Eindwedde : 3.508,87 euro bruto per maand met 30,4/38 prestaties (4/5)

Daarnaast bieden we verschillende voordelen aan zoals:

  • Maaltijdcheques van 8 euro
  • Ecocheques
  • Handelaarscheques
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Gratis basishospitalisatieverzekering
  • Fietsvergoeding
  • Aantrekkelijke vakantieregeling van minstens 32 dagen
  • Mogelijkheid tot fietslease
  • Een uitgebreide welzijnskalender met een aanbod van o.a. fruit, warme chocolademelk, soep, teambuilding, personeelsoverleggen inclusief ontbijt of lunch

Locatie

De standplaats voor deze functie is de bibliotheek en GC De Bunder in domein Grimmertinge in Moorslede (Iepersestraat 52).

Contact

Benieuwd naar meer info? Lees de inlichtingenfiche en stuurt je volledige kandidatuur heel makkelijk in één keer via het webformulier of in één mail naar jobs@moorslede.be

Een volledige kandidatuur bevat:

  • een c.v.
  • een motivatiebrief
  • een kopie van je rijbewijs
  • een kopie van je hoogste diploma (in dit geval minstens een diploma hoger secundair onderwijs)
  • voorleggen van een uittreksel uit het strafregister (meestal digitaal op te vragen via het thuisloket van je gemeente of stad)

Link: https://www.moorslede.be/administratief-medewerker-bib-en-vrijetijdspunt-C1-C3?utm_source=ABD-BVD

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://eqla.be/offre-demploi-bibliothecaire-h-f-x/?utm_source=ABD-BVD

Je functie in het kort

Je draagt projectmatig bij aan het realiseren van het projectplan informatiebeheer 2025-2029 op vlak van digitaal informatiebeheer. Hierbij gaat ook voldoende aandacht naar informatieveiligheid en kennisbeheer.

De focus ligt op het optimaliseren van de voorkeurstools binnen Microsoft 365 (SharePoint in combinatie met PowerAutomate, PowerBI…), aangevuld met andere tools (bv. Confluence). Tegelijk willen we verouderde informatiestructuren afbouwen (bv. verouderde SharePointsites, verdere afbouw netwerkschijven…) Ten slotte draag je bij aan het verankeren van informatiebeheer in de werking van het agentschap.

Je werkt nauw samen met de consulent Informatiebeheer die het eigenaarschap opneemt voor fysieke archieven en in beperkte mate ondersteuning biedt bij digitale processen. Er is ook een goede samenwerking met de collega’s van ICT die het technische eigenaarschap opnemen en met de DPO en CISO inzake informatieveiligheid.

Jouw rol – Wat ga je doen?

Informatiebeheer ontsluiten en verankeren in de werking van het agentschap

  • Verfijnen van richtlijnen voor digitaal informatiebeheer en informatieveiligheid en deze vertalen naar de eindgebruikers. Erover waken dat deze correct worden gecommuniceerd en toegepast.
  • Samen met de andere betrokkenen een opleidingsaanbod ontwikkelen en implementeren binnen de organisatie.

Eigenaarschap SharePointlandschap

  • Neemt eigenaarschap op van het SharePointlandschap: optimaliseren en beter ontsluiten van het SharePoint-landschap (structuur, metadata, rechten, retentie).
  • Actief opsporen van verouderde sites en deze afbouwen.
  • Actief opsporen van sites die kunnen geoptimaliseerd worden en dit samen met andere betrokken collega’s stapsgewijs aanpakken. Toepassen van bewaartermijnen en retentiebeleid in M365.
  • Opzetten en opvolgen van complexe SharePoint-projecten, automatisering van processen via Power Automate.

Overige digitale projecten

  • Afbouwen van netwerkschijven door enerzijds vernietiging van verouderde informatie en anderzijds opbouw van eigentijdse alternatieven.
  • Monitoring opzetten via Power BI.
  • Voorbereiden en coördineren van aansluiting op Digitaal Archief Vlaanderen (in overleg met consulent informatiebeheer)

Samenwerking

  • Intensieve samenwerking met de consulent Informatiebeheer. Samen met deze consulent stuurt de expert digitaal informatiebeheer de werkgroep informatiebeheer aan, met vertegenwoordiging uit elke afdeling en cel van het agentschap.
  • Samenwerking met team ICT en de dpo.

Wie ben jij?

  • Grondige kennis van M365, SharePoint Online en informatiearchitectuur
  • Kennis inzake metadatamanagement en data governance
  • Informatieveiligheid, informatieclassificatie, ervaring met MS Purview
  • Kennis en interesse inzake nieuwe technologieën en AI
  • Kennis van regelgeving rond informatiebeheer (Bestuursdecreet)
  • Vaardigheid in Power Automate en Power BI
  • Sterke communicatieve en change-management skills

Jouw voordelen

Wat bieden wij?

Het Agentschap voor Natuur en Bos (ANB) koestert, beschermt en ontwikkelt meer dan 70.000 hectare natuurgebieden, bossen en parken in Vlaanderen. Onder het motto “Samen voor Meer en Beter” zetten we ons dagelijks in voor waardevolle natuur en een duurzame leefomgeving.

We bieden:

Je wordt tewerkgesteld via Vlaanderen Connect. Vlaanderen Connect biedt een contract van 38 uur voor onbepaalde duur en een competitief salarispakket met:

  • Een aantrekkelijke bruto verloning
  • Een bonussysteem op basis van vast te leggen doelstellingen
  • 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11 en 15/11).
  • Een mobiliteitsbudget
  • Maaltijdcheques van 8 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag)
  • Een forfaitaire onkostenvergoeding
  • Een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten)
  • Een groepsverzekering
  • Een arbeidsongevallenverzekering
  • Een opleidingsbudget
  • Een laptop
  • Een smartphone met abonnementsformule
  • Flexibele werkuren
  • Thuiswerkmiddelen en mogelijkheden tot thuiswerk
  • Tegemoetkoming in de kosten van schoolvakantieopvang

Link: https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/vacatures/expert-digitaal-informatiebeheer-anb-via-vlaanderen-connect-3aecc2?utm_source=ABD-BVD

Antwerpenaren verwachten dat hun stad goed bestuurd wordt. En dat kan alleen als alle dossiers zorgvuldig gearchiveerd en gedigitaliseerd worden. Zo kunnen andere medewerkers de informatie gemakkelijk terugvinden. Daarom zoeken we voor het FelixArchief enkele gedreven jobstudenten. Kom jij ons deze zomer helpen?

Wat doe je?

  • Je werkt aan archieven van particulieren of privé-organisaties.
  • Je ordent, beschrijft en structureert de documenten tot een overzichtelijk geheel.
  • Je registreert de documenten in een databestand.
  • Je maakt de documenten klaar voor verwerking.

Wat verwachten we van je?

  • Je hebt interesse in de Antwerpse geschiedenis.
  • Je volgt liefst een opleiding geschiedenis.
  • Je werkt goed en vlot met Excel.
  • Dankzij jouw zorgvuldigheid en nauwkeurigheid behoud je altijd een goed overzicht van het werk.
  • Je werkt goed zelfstandig.
  • Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Meer info

  • Totaal aantal jobstudenten: 6
  • Aantal en periode:
    • 2 voltijdse voor de volledige maand juli.
    • 2 voltijdse voor de volledige maand augustus.
    • 2 voltijdse voor de volledige maand september.
  • Werkuren: je werkt van maandag tot en met vrijdag volgens een afwisselend uurrooster.
  • Werkplek: je werkt bij Bestuurszaken in het FelixArchief (Oudeleeuwenrui 29, 2000 Antwerpen).

Voorwaarden

  • Leeftijd: 18 jaar of ouder op 30 juni 2026.
  • Vergeet je schoolattest niet toe te voegen aan je sollicitatieprofiel (zie algemene voorwaarden).

Selectie

De selectie bestaat uit een cv-screening.

Link: https://www.antwerpen.be/info/studentenjobs-zomer-2026?utm_source=ABD-BVD

Bepaalde duur (3 jaar), B-niveau, voltijds (38u/38u)
Wie zijn wij?
Projectvereniging Dijk92 is een intergemeentelijk samenwerkingsverband dat de erfgoed-,
cultuur- en archiefwerking onder één regionaal dak brengt. De archivaris van Dijk92
ondersteunt zeven besturen (Berlare, Buggenhout, Hamme, Laarne, Lebbeke, Wichelen
en Zele) zonder archiefdienst binnen de regio. Op die manier wil Dijk92 inspelen op de
noden van de lokale besturen en hun ontzorgen op vlak van archiefbeleid.
Zo’n sterke dienstverlening biedt tal van voordelen:
– De archivaris is een professionele kracht met ervaring en kennis van de heersende
tendensen en archiefproblematieken in de sector in het algemeen en meer
specifiek in de aangesloten besturen.
– Kennis en expertise wordt regio-breed gedeeld.
– Het maken van regionale afspraken inzake archiefbeheer en -zorg resulteert in
tijdswinst en een hogere efficiëntie.
– Er wordt financieel bespaard door een verdeling van de kosten.
Lokale besturen staan voor nieuwe uitdagingen op vlak een goed beheer van digitale
informatie: digitaal werken deed in de meeste organisaties al zijn intrede, maar leidt nog
niet overal tot een betrouwbaar digitaal archief. Digitaal samenwerken en digitale
dossiervorming blijft voor veel organisaties dan ook een uitdaging. Ondanks die sterke
vraag om papierloos te werken, zijn er nog heel wat valkuilen (archivering en bewaring op
korte en lange termijn, doorzoekbaarheid, informatieveiligheid en raadpleegbaarheid) en
is er een gebrek aan goede praktijken in de lokale besturen. Kennisdeling tussen de
besturen vormt dan ook een belangrijke meerwaarde.
Om tegemoet te komen aan bovenstaande noden, werft de archiefdienst van Dijk92 een
deskundige digitaal archief voor zes besturen voor de periode van 3 jaar aan.

Wie zoeken we?
Als deskundige digitaal archief word je gedetacheerd naar de lokale besturen Berlare,
Buggenhout, Laarne, Lebbeke, Wichelen en Zele. In elk bestuur ga je aan de slag en bied
je ondersteuning op vlak van:
– Opstellen van informatiebeheersplannen en de uitrol van het Serieregister
• Intakegesprekken met de gemeente- en OCMW-diensten: in kaart brengen
archiefvorming
• Invoeren series in het Serieregister
– Uitwerken en opvolgen van het digitaal archiefbeheer van de besturen
• Organiseren van digitale opruimdagen

Ondersteuning bieden bij de uitrol van mappenstructuur of SharePoint
• Toezien op de duurzame bewaring van informatie en hiervoor samenwerken
met relevante partners (ICT, DPO, …). Je bekijkt wat haalbaar is en wat risicovol
is.
– Adviseren en sensibiliseren van archiefvorming
• Richtlijnen, afspraken en beheersregels uitwerken voor het digitaliseren van
documenten
• Richtlijnen, afspraken en beheersregels uitwerken voor het digitaal archiveren
• Aanspreekpunt voor vragen van medewerkers
• Uitwerken van handleidingen rond digitaal archiefbeheer
• Organiseren van opleidingsmomenten
Je voert je taken uit onder leiding van de coördinator archief van de archiefdienst en
koppelt ook regelmatig terug.

Jouw profiel
– Ervaring met gemeente- en OCMW-archieven of de werking van een lokaal bestuur
in het algemeen is een pluspunt
– Je bent een leergierige en ondernemende doener. Je schrikt er niet voor terug om
zelfstandig in een bestuur aan de slag te gaan
– Je bent sociaal ingesteld en werkt graag met mensen.
– Je bent communicatief: je weet zowel de ambtenaren en het bestuur als je
collega’s binnen Dijk92 te bereiken. Je kan informatie gestructureerd, duidelijk en
begrijpbaar overbrengen.
– Je hebt oog voor de werking van ieder bestuur, maar houdt ook rekening met het
intergemeentelijk verhaal
– Je kan projectmatig en deadlinegericht werken, maar je kan eveneens een visie op
langere termijn ontwikkelen.
– Je beschikt over eigen vervoer en bent bereid je te verplaatsen tussen de 6
besturen.
– Je volgt wetgeving op en implementeert deze in de besturen.
Wat krijg je van ons?
– Een boeiende en gevarieerde job in een afwisselende werkomgeving (zes besturen)
– Een collega-archivaris waarmee je regelmatig in overleg gaat
– Een voltijds contract van bepaalde duur
– Een wedde volgens de gemeentelijke barema’s B-niveau en maaltijdcheques
– Een aantrekkelijke verlofregeling (32 vakantiedagen)
– Een terugbetaling van je hospitalisatieverzekering
– Een werkplek in elk bestuur
– Een laptop en terugbetaling telefonie

Voorwaarden
– Je bent in het bezit van een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
– Je bent enthousiast om binnen het archiefteam aan de slag te gaan.
– Je bent in het bezit van een rijbewijs B en je kunt je vlot verplaatsen doorheen de
regio.
– Je kan een bewijs van goed gedrag en zeden voorleggen.
– Je slaagt in de selectieproeven.
Word onze nieuwe collega?
Bezorg je CV met motivatiebrief uiterlijk op 28 februari 2026 per e-mail naar
liese@dijk92.be t.a.v. Liese Vandoninck.
Er gebeurt een eerste selectie op basis van CV en motivatiebrief. De geselecteerde
kandidaten worden uitgenodigd voor een schriftelijke thuiswerkopdracht (5 tot 7 maart).
De beste 8 kandidaten die slagen op de thuiswerkopdracht worden uitgenodigd voor de
mondelinge proef in het Sociaal Huis van Wichelen (19 of 20 maart).
Vragen over de vacature?
Neem contact op met Liese Vandoninck via liese@dijk92.be of op het nummer 0471 60
53 17.

Link: https://dijk92.be/wie-wordt-onze-nieuwe-deskundige-digitaal-archiefbeheer?utm_source=ABD-BVD

Een collectie met internationale uitstraling en klasse, een iconisch gebouw en een relevante en eigentijdse museale werking. Dat zijn de belangrijkste ingrediënten waarmee het KMSKA zich wereldwijd op de kaart zet.
Zet je mee de lijnen uit om de collectie optimaal te bewaren, uit te breiden en te ontsluiten? Bouw je het kenniscentrum verder uit? Versterk je mee het fundament voor een inspirerende programmatie? Werk je mee aan een hybride museum waar iedereen welkom is?
Dan ben jij de collega die we zoeken!

Jouw functie

Als lid van het managementteam draag je bij aan het uitwerken en realiseren van de strategie om onze missie te verwezenlijken. Door de aard van deze functie geef je de organisatie mee vorm om zijn doelstellingen te realiseren.

Je rapporteert aan de algemeen directeur en bent verantwoordelijk voor:

  • Het bepalen van de richting van het wetenschappelijk onderzoek en het bepalen van de onderzoeks-agenda
  • Het collectie- en verwervingsbeleid van het KMSKA
  • Restauratie en conservatie van de collectie
  • Vertaalslag van collectie en onderzoek naar een dynamische collectiepresentatie, tijdelijke tentoonstellingen en programmatie
  • Collectie-informatiebeleid, visie op archief en bibliotheek
  • Je stuurt daartoe drie teams aan: collectie-onderzoek, restauratie, collectie-informatie.

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in een leidinggevende functie in een museum of erfgoedinstelling.
  • Je hebt een ruime visie op de maatschappelijke rol en betekenis van musea.
  • Je bent vertrouwd met hedendaagse ontwikkelingen op het vlak van de museale werking en de evoluties in cultuurmanagement.
  • Je wetenschappelijke achtergrond combineer je met het talent om mensen te motiveren en verbinden.
  • Je kan moeiteloos meedenken op strategisch niveau.
  • Je beschikt over een relevant internationaal netwerk.

Ons aanbod

  • Je krijgt een gevarieerde, interessante en uitdagende opdracht in een gedreven team.
  • Je basisloon is marktconform en wordt aangevuld met een hospitalisatieverzekering, GSM met abonnement, maaltijdcheques, groepsverzekering, maximale fietsvergoeding of vergoeding voor woon-werkverkeer en een interessante verlofregeling.
  • Heb je nood aan extra opleiding of ondersteuning? Je hoeft er maar naar te vragen!

Ga jij de uitdaging aan?

Solliciteren kan tot en met 15 maart 2026. Stuur je cv en motivatiebrief naar sollicitaties@kmska.be.

Het KMSKA streeft ernaar een inclusieve organisatie te zijn met een divers personeelsbestand. We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden. We doen dit ongeacht geslacht, leeftijd, handicap, culturele achtergrond, nationaliteit of levensbeschouwing.

Link: https://kmska.be/nl/kmska-zkt-manager-collecties-onderzoek?utm_source=ABD-BVD

Deze vacature is enkel beschikbaar in het Frans via de volgende link: https://www.villedespa.be/economie/emploi/offres-demploi/copy3_of_recrutement-employes-dadministration?utm_source=ABD-BVD

Deze vacature is enkel beschikbaar in het Frans via de volgende link: https://www.arlon.be/ma-commune/offres-demploi/offres-demploi?utm_source=ABD-BVD

Deze vacature is enkel beschikbaar in het Frans via de volgende link: https://www.apbfb.be/blog/actualites-3/l-apbfb-recrute-une-coordination-administrative-et-financiere-cdi-4-5e-temps-416?utm_source=ABD-BVD

Onze klant is een professionele en groeiende organisatie in Diegem. Ze zoeken een Administration Information Coordinator die structuur brengt, informatie beheert en processen vlot laat verlopen. Je bent het centrale aanspreekpunt voor data, documenten en interne stakeholders.

Als Administration Information Coordinator zijn jouw key responsabilities:

  • Beheer van documenten & databanken
  • Opvolgen van administratieve processen
  • Rapportering & KPI‑updates
  • Coördinatie van interne infoflows
  • Ondersteuning van teams & projecten
  • Je hebt ervaring in administratie of informatiebeheer
  • Is sterk in structuur, nauwkeurigheid en planning
  • Communiceert vlot in Nederlands en Engels en Frans
  • Werkt proactief, zelfstandig en oplossingsgericht
  • Voelt zich thuis in een dynamische, datagedreven omgeving
  • Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen
  • Moderne werkplek in Diegem, vlot bereikbaar met auto & openbaar vervoer
  • Mogelijkheid tot opleidingen en doorgroeikansen
  • Afwisselende rol met verantwoordelijkheid en impact
  • Professionele, stabiele en collegiale werkomgeving

Link: https://www.pagepersonnel.be/nl/job-detail/administration-information-coordinator-diegem/ref/jn-022026-6941341?lang=fr?utm_source=ABD-BVD