Bibliothécaire (Rixensart)

Offre d'emploi mise en ligne le 14/06/2026

Modalité de dépôt des candidatures

Le dossier de candidature, comprenant lettre de candidature, CV et copie du diplôme, doit nous parvenir via le portail candidat de notre site internet https://rixensart.go2jobs.be/fr/website/accueil. Le jury se réserve le droit de ne pas retenir les dossiers incomplets ou qui ne seraient pas suffisamment en adéquation avec la fonction proposée.

Autres informations

  • Allocation de fin d’année ;
  • Pension du deuxième pilier (cotisation de l’employeur de 3% du salaire annuel) ;
  • Assurance hospitalisation prise en charge par l’employeur ;
  • Remboursement à 100% des frais de transport en commun entre le domicile et le lieu de travail ;
  • Indemnité pour l’usage du vélo sur le chemin du travail ;
  • Affiliation au service social collectif (dont l’application « Benefits@work ») ;
  • Régime de vacances du secteur public (anticipation des prestations à venir) :
  • 26 jours de congé par an ;
  • jours fériés légaux + le 02/01, le 27/09, le 02/11 et le 26/12 ;
  • dispense de service les 24 et 31/12 après-midi ;
  • un jour de compensation pour les fêtes locales.

Présentation générale de l’Administration

  • Bibliothèque communale de Rixensart

    La bibliothèque communale de Rixensart propose de nombreux services et activités au public, pour les individus comme pour les collectivités. L’idée est de rendre le lieu et les services accessibles à tous les publics, en faisant le pari d’offrir aux habitants un espace convivial, agréable et familier.

    La bibliothèque en chiffres :

    • 650 m² accessibles au public ;
    • une section adultes, une section jeunesse et une section bandes dessinées ;
    • 65.000 documents ;
    • 26 heures d’ouverture au public par semaine ;
    • 9 bibliothécaires (7 ETP) ;
    • Open space pour 8 bureaux.

Mission principale, raison d’être, finalité

    • Le bibliothécaire conçoit et analyse un environnement professionnel, crée et évalue un système d’information ;
    • il met en place l’organisation, le fonctionnement, la gestion de services de documentation et la gestion et la conservation de l’information ;
    • il assure l’accès à l’information, sa circulation et sa conservation, selon des systèmes de classements et/ou d’indexations, en fonction des techniques documentaires d’acquisition, de production, de conservation et de communication ;
    • il offre un service aux usagers en termes d’accès facilité aux équipements, à l’information et à sa diffusion via des services d’animations et/ou de productions documentaires.
    • il réalise, dans le cadre d’un service public, les prestations courantes liées à la demande des usagers et au fonctionnement de la bibliothèque, dans une perspective de citoyenneté, de culture, d’épanouissement personnel, d’insertion sociale et d’éducation permanente ;
    • il contribue à la qualité et à la fluidité des prestations des services de la lecture publique par des actions appropriées en termes de recettes, de rappels et contentieux, de recherches bibliographiques, de commandes, etc.

Missions et activités

  • Vos tâches seront :

    Section Adultes (1,5/5e temps)

    • Assurer l’accueil et la gestion du prêt des documents.
    • Participer au rangement, à l’entretien et à l’élagage des collections.
    • Réaliser l’équipement et la mise en valeur des collections.
    • Effectuer le catalogage des périodiques.

    Section Jeunesse, prêt interbibliothèques et communication (1/5e temps)

    • Assurer l’accueil et la gestion du prêt des collections jeunesse.
    • Participer au rangement, à l’équipement et à la valorisation des collections jeunesse.
    • Gérer les demandes de prêt interbibliothèques.
    • Contribuer à la communication de la bibliothèque par l’alimentation et l’animation des réseaux sociaux.

    Activités d’animation (1/2 journée par semaine)

    • Assurer une demi-journée hebdomadaire d’animations diverses auprès de groupes de tous âges (livres et jeux, pour les classes et d’autres publics spécifiques).

Profil/Compétences

Conditions de recrutement :

Être titulaire d’un diplôme de bachelier en bibliothéconomie et documentation OU d’un brevet spécifique à l’enseignement supérieur de promotion sociale de type court (bibliothécaire breveté) OU d’un CESS avec expérience en animation, médiation culturelle, action socioculturelle ou gestion d’activités en lien avec les publics.

Conditions de réussite: Un test écrit et un entretien oral seront organisés pour les candidatures retenues. Minimum requis à chacun: 50 %, avec une moyenne de 60% requise.

Langue(s) : Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer, bonne orthographe et bonne capacité de rédaction.

Qualités personnelles : Esprit d’équipe, motivé(e), dynamique, autonome, bonne présentation

Atouts appréciés :

  • Expérience ou compétences en animation culturelle et pédagogique.
  • Capacité à concevoir et à animer des activités adaptées à différents publics.
  • Aptitude à encadrer des groupes de tous âges.
  • Sens du contact, créativité et esprit d’initiative.
  • Etre en possession du permis de conduire B.

Informatique : Suite office, logiciels de gestion bibliothéconomique, maîtrise des technologies de l’information et de la communication.

L’expérience dans un poste similaire est un atout.

Niveaux de diplôme requis

  • B – Bachelier professionnalisant
  • C – Secondaire supérieur (CESS, C.E.6.P, CQ, DAES, réussite 6e ou 7e année); IFAPME

Expérience/Ancienneté

Expérience professionnelle similaire dans le secteur privé (ou assimilé)

Conditions de travail

Régime de travail : Temps partiel 22h30/semaine pendant un an, potentiellement 15h00/semaine ensuite

Type : Contrat à durée indéterminée (15h00/semaine) et contrat de remplacement (7h30/semaine) d’un an potentiellement renouvelable

Salaire :

Barème B1 entre 23.413,59 EUR et 27.119,71 EUR (annuel brut indexé)

Barème D4 entre 19.706,44 EUR et 24.665,54 EUR (annuel brut indexé)

Avantages :

  • Allocation de fin d’année ;
  • Pension du deuxième pilier (cotisation de l’employeur de 3% du salaire annuel) ;
  • Assurance hospitalisation prise en charge par l’employeur ;
  • Remboursement à 100% des frais de transport en commun entre le domicile et le lieu de travail ;
  • Indemnité pour l’usage du vélo sur le chemin du travail ;
  • Régime de vacances du secteur public ;
  • Télétravail ;
  • Horaire flottant ;
  • Récupération des heures supplémentaires ;
  • Affiliation au Service Social Collectif (dont l’application « Benefits@work »).

Congés:

  • Régime public de vacances (anticipation des prestations à venir) ;
  • 26 jours de congés/an ;
  • Jours fériés légaux + le 2 janvier, le 2 novembre et le 26 décembre ;
  • Dispense de service les 24 et 31 décembre après-midi ;
  • Un jour de compensation pour les fêtes locales.

Personne de contact

SOHY Nathalie

Tél.: 02/634.21.83 – Mail:candidature@rixensart.be

Lien : https://rixensart.go2jobs.be/fr/website/offre-home/21?utm_source=ABD-BVD