Employé de bibliothèque (Province de Namur)

Offre d'emploi mise en ligne le 15/02/2026

La Province de Namur recrute un/une employé.e de bibliothèque pour le Centre des ressources documentaires des Services généraux de l’Administration provinciale de l’Enseignement et de la Formation

Informations générales

– Nombre de poste vacant : 1
– Entrée en fonction : à partir du 1er mai 2026 – en fonction des disponibilités du/de la candidat.e
– Lieu de travail principal : Namur
– Contrat : contrat à durée déterminée à temps plein pour une durée d’un an
– Votre candidature est attendue pour le 25 février 2026 au plus tard.

Où allez-vous travailler ?

Votre service d’attache : l’Administration Provinciale de l’Enseignement et de la Formation (APEF)
L’APEF a pour missions de développer et promouvoir l’enseignement provincial, de soutenir les équipes et d’assurer
l’interface entre les services et les autorités provinciales.
Pour ce faire, elle
– veille à étoffer l’offre de formation en fonction des besoins du milieu professionnel et des offres d’emploi, à s’adapter à
l’évolution du milieu socio-économique, en cohérence avec les missions générales pédagogiques et éducatives des
établissements d’enseignement provinciaux ;
– – développe un management participatif au sein du secteur ;
– – gère les dossiers du personnel subventionné et assure une coordination pédagogique – apporte un soutien logistique aux
établissements et assure la gestion du campus provincial ;
– – promeut les transversalités et les complémentarités ;
– – prend en charge la gestion administrative générale du secteur ;
– – veille à la bonne application et à la mise en conformité des diverses circulaires et règlementations.

Vos missions

En tant qu’employé·e de bibliothèque, vous sensibilisez et formez les différents types de publics à l’utilisation de la base de données et de la recherche documentaire ;
Vous assurez l’accueil, l’information et l’orientation des visiteurs du Centre de ressources documentaires provincial (étudiants, professeurs, personnes extérieures, etc.) ou des interlocuteurs téléphoniques ;
Et vous prenez en charge une série de tâches logistiques liées à la gestion du Centre de ressources documentaires provincial.
Le descriptif de fonction peut vous être fourni, sur demande, à l’adresse carriere2@province.namur.be

Votre profil

Être titulaire d’un Certificat de l’Enseignement Secondaire Supérieur (CESS) ;
– Maîtriser l’utilisation de l’outil informatique et la gestion de bases de données (HTML, Microsoft Office, logiciel documentaire (4D), Kentika, les différents logiciels inhérents à la Province) ;
– Connaitre les règles de traitement des revues (bulletinage, dépouillement, indexation…) ;
– Connaitre les règles de traitement des ouvrages (indexation, mots-clés, CDU) ;
– Connaitre le secteur de l’enseignement et de la formation et le réseau des acteurs agissant sur le territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
– Avoir une bonne connaissance de la langue française dont rédaction et orthographe.

La procédure de sélection

Une première analyse des candidatures sera réalisée sur base du diplôme, du curriculum vitae et de la lettre de candidature.
Les candidats.es retenus.es seront invités.ées à participer à une audition permettant d’évaluer la
motivation, la perception de la fonction, la connaissance de l’Institution et de ses activités, ainsi que les compétences et connaissances liées au poste.

Nous offrons

Contrat

– Régime de travail : Temps plein (38 heures par semaine)
– Type de contrat : Contrat à durée déterminée
– Estimation de la rémunération : D4
• Brute mensuelle indexée (2025) avec 0 année d’ancienneté à temps plein : 2.588,62 euros
• Brute mensuelle indexée (2025) avec 6 années d’ancienneté à temps plein : 2.902,87 euros
Une estimation de la rémunération peut être demandée à l’adresse carriere2@province.namur.be

Avantages

– Octroi de chèques-repas d’une valeur de 8 euros par jour presté (1,09 euros quote-part travailleur et
6,91 euros quote-part employeur) ;
– Remboursement des frais de transports publics pour le trajet domicile-lieu de travail ;
– Assurance hospitalisation après un an d’occupation ;
– Assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel ;
– Possibilité de télétravail après la période d’écolage nécessaire ;
– Remboursement de 0,37 euro/km parcouru en vélo.

Comment postuler ?

Pour être recevable, votre dossier de candidature doit être composé des documents suivants :
– Une lettre de motivation ;
– Un curriculum vitae ;
– Une copie du diplôme donnant accès à l’emploi.
Les candidatures doivent être adressées, par mail, à l’adresse carriere2@province.namur.be ou introduites, par pli simple, au Service de Gestion des Ressources Humaines, à l’attention de Madame Sylvie VANDEVORST, rue Henri Blès, 190C à 5000 NAMUR pour le 25 février 2026 au plus tard.
La date de dépôt des candidatures constitue un délai de rigueur et toute candidature réceptionnée au-delà ne sera pas prise en considération par le Service de Gestion des Ressources Humaines et sera déclarée irrecevable.
Pour toute question relative à cette procédure de recrutement, veuillez contacter Madame Sylvie VANDEVORST au 081/77.57.01 ou via l’adresse mail sylvie.vandevorst@province.namur.be

Lien : https://www.province.namur.be/index.php?rub=emploi_list&comp=4?utm_source=ABD-BVD