Délégué à la Protection des Données (CPAS de Bastogne)
Offre d'emploi mise en ligne le 27/12/2025
Avis de recrutement (2025-6)
Délégué(e) à la Protection des Données (H/F/X)
Temps plein, contractuel(le), Maribel Social, éventuellement A.P.E., Echelle de recrutement B1
Article 1 – Objet
Vu les conditions de recrutement contractuel adoptées par le Conseil de l’Action sociale du 14 septembre 2022, le Centre public d’Action sociale de Bastogne décide de procéder au recrutement d’un(e) Délégué(e) à la Protection des Données, à titre contractuel(le), Maribel Social, éventuellement A.P.E., échelle B1 (échelle RGB), en vue de compléter son effectif au sein du Centre Public d’Action Sociale.
Article 2 – Conditions générales.
Nul ne peut être recruté s’il ne remplit les conditions suivantes:
– être belge ou citoyen de l’Union européenne ou ressortissants non Union européenne pour autant qu’ils respectent la réglementation relative à l’occupation des travailleurs étrangers applicable en Région Wallonne (notamment en terme de permis de travail),
avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer,
– jouir des droits civils et politiques,
– être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction,
– justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer,
– être âgé de 18 ans au moins,
– être titulaire du diplôme de l’enseignement supérieur de type long (master) en droit,
– être titulaire d’une certification en matière de données à caractère personnel en Europe;
– disposer d’une expérience ayant un rapport avec l’emploi proposé est un atout,
– être dans les conditions des emplois A.P.Е. аи тотment de l’engagement est un plus,
– être en possession du permis de conduire В,
– faire acte de candidature,
– réussir l’examen de recrutement.
Article 3 – Conditions particulières.
Tout candidat retenu se verra proposer un contrat à durée indéterminée.
Article 4- Description de fonction (non exhaustif)
Missions
Dans le cadre de ses missions, le futur Délégué à la Protection des Données (DPO) interne du CPAS de
Bastogne devra informer et conseiller le responsable du traitement en matière de respect et de mise en
conformité à la réglementation relative à la protection des données. Il sera associé à toutes les questions
relatives à la matière et veillera à répondre aux questions des collaborateurs internes et externes en lien
avec la protection des données. Le DPO sera amené à réaliser, entre autres, les missions suivantes :
Veiller au respect de la réglementation relative à la protection des données (RPGD, loi du 30 juillet
2018, etc.);
Informer et conseiller les sous-traitant du responsable du traitement au sujet des obligations
matière de protection des données qui lui incombent;
Sensibiliser les collaborateurs et les mandataires du CPAS à la réglementation relative
en
à la
protection des données;
Mettre en oeuvre et compléter le registre des activités de traitements;
Informer les personnes concernées des traitements réalisés par le CPAS;
Implémenter le respect des principes de privacy by design & by default au sein du CPAS;
Rédiger et mettre en oeuvre des procédures permettant de respecter la réglementation relative à la
protection des données
érer les demandes d’exercice de droits des personnes concernées;
Gérer les violations de données à caractère personnel et les incidents de sécurité;
de
Gérer le suivi des violations de données à caractère personnel et les incidents de sécurité;
Réaliser des analyses d’impact relative à la protection des données (AIPD);
Examiner les contrats de sous-traitance et encadrer les relations en matière de traitements
données à caractère personnel;
Etre un point de contact entre le CPAS et les personnes concernées par les traitements de données,
et entre le CPAS et l’Autorité de Protection des Données (APD);
Conseiller le responsable du traitement en matière de mesures techniques et organisationnelles de
sécurité;
Participer à l’élaboration d’une politique de sécurité de l’information interne au CPAS;
Veiller au respect de la réglementation relative à l’Intelligence Artificielle (IA Act);
Implémenter l’utilisation de l’Intelligence Artificielle au sein du CPAS, conformément
réglementation IA de l’Union européenne;
Veiller au respect de la réglementation NIS 2;
• Mettre en conformité le CPAS à la réglementation NIS 2
rofil et compétence
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et orales;
Posséder
à la
une expérience professionnelle dans une fonction similaire (DPO) et posséder des
connaissances spécialisées en droit du numérique et en droit de l’information;
Etre capable de rédiger des procédures, réalistes et adaptées, à suivre pour respecter la
réglementation relative à la protection des données;
Etre capable de travailler en autonomie et en équipe;
Étre sociable, proactif, organisé et à l’écoute;
Disposer de bonnes capacités de documentation et de suivi des dossiers;
Disposer de bonnes capacités de vulgarisation;
Faire preuve de précision, d’esprit d’initiative et de polyvalence;
Avoir de bonnes capacités d’analyse et d’organisation et être orienté vers la recherche de solutions;
Etre capable de respecter les délais et échéances
Compétences spécifiques
Avoir une bonne compréhension de la sécurité de l’information et des données;
Avoir une bonne capacité à comprendre et interpréter la réglementation relative à la protection des
données;
Avoir des connaissances en matière d’archivage et de conservation des données;
Avoir une bonne compréhension de la réglementation de l’Union européenne NIS 2;
Avoir une bonne compréhension de la réglementation de l’Union européenne relative à l’IA et
notamment I’IA Act;
Etre capable d’intégrer les enjeux de la protection des données aux enjeux liés à l’lA au sein du
CPAS et de participer à l’implémentation de l’utilisation de l’IA au sein du CPAS;
Avoir une connaissance approfondie du fonctionnement d’un CPAS et d’une commune;
Avoir une très bonne gestion du temps et des priorités;
Avoir une grande sensibilité à la confidentialité et à la protection des données;
Entretenir ses connaissances en matière de réglementation relative à la protection des données et
aux réglementations connexes de manière continue
Compétences constituant un atout
Être titulaire d’un brevet ou d’un master de spécialisation en droit des technologies de l’information
et de la communication, ou en droit du numérique, ou en droit de la propriété intellectuelle et des
TIC, ou en protection de la vie privée, cybersécurité et gestion des données;
Étre titulaire d’un diplôme d’enseignement de type court (bachelier) en informatique
isposer de connaissances en gestion de projet;
Disposer de connaissances approfondies en matière de réglementation relative aux caméras de
surveillance;
Disposer de connaissances approfondies en matière de gestion des risques (normes ISO
27001, ISO 27002 et ISO 27005);
Disposer de connaissances approfondies en matière d’audit (ISO 19011).
Article 5 – Programme du recrutement.
L’examen se composera d’une épreuve écrite et orale.
Les épreuves porteront sur les matières suivantes:
– Questions théoriques sur le métier de Délégué(e) à la Protection des Donnes.
Mises en situations concrètes.
– Adéquation de l’expérience et des réponses du candidat par rapport aux compétences
reprises dans le présent avis.
– La motivation du candidat et ses compétences professionnelles.
– L’organisation du travail.
Pour réussir l’examen, le candidat devra obtenir un minimum de 50% des points dans chaque épreuve
sachant qu’au total, il devra obtenir un minimum de 60% des points. Les lieux, dates, et horaires des
épreuves seront communiqués aux candidats répondant aux conditions. Il est à noter qu’en cas
d’empêchement du candidat aux épreuves, il n’y aura pas de report de date.
Article 6 – Réserve de recrutement
Les candidats non retenus et ayant atteint les minimas imposés pour la réussite de l’épreuve, seront versés dans
une réserve de recrutement valable pendant deux ans pour tout poste équivalent, dans l’ordre des
obtenus.
rticle 7- Conditions d’affichage du présent recrutement.
L’appel aux candidatures aura lieu par affichage aux valves administratives du C.P.A.S, de l’Administration
Communale et de la Maison de repos et via une publication sur le site du FOREM, de l’U.V.C.W., ainsi que via
les médias sociaux développés par l’Administration Communale pendant une durée minimum de 1 mois
calendrier.
L’avis mentionne les conditions générales et les conditions particulières de recrutement, le descriptif de
fonction succinct, les thèmes des matières des examens et le délai d’introduction des candidatures.
Le jury sera désigné par le Conseil de l’Action sociale. Il sera composé outre le Président du C.P.A.S., de deux
membres du Conseil de l’Action Sociale, du Directeur général du C.P.A.S., d’un(e) éventuel(le)
représentant(e) extérieur(e) ayant des connaissances approfondies dans la protection des données.
Il sera présidé par le Président du Centre, le secrétariat étant assuré par un membre du service R.H. désigné
par le Directeur général du C.P.A.S.
Article 8 – Validité du présent avis.
Le présent avis est valable à partir du 15 décembre 2025 jusqu’au 31 janvier 2026 inclus.
rticle 9 – Réception des candidatures et validité
Les candidatures sont à adresser par lettre recommandée pour le 31 janvier 2026 inclus, le cachet de la
poste faisant foi, à Monsieur le Président du C.P.A.S. de Bastogne, rue des Récollets 6/A, 6600 Bastogne,
mentionnant la référence « Recrutement 2025-6 ».
Celles-ci peuvent également être déposées au Service des Ressources Humaines du C.P.A.S. de Bastogne (de
9h à 16h) contre accusé de réception. Les candidatures adressées par e-mail ne seront pas acceptées.
Les candidatures sont accompagnées des documents suivants :
un curriculum vitae,
une lettre de motivation,
un extrait d’acte de naissance ou une attestation officielle,
un certificat de bonne conduite, vie et mœurs, daté de moins de trois mois et vierge,
un certificat de nationalité ou attestation officielle,
une copie du diplôme de l’enseignement supérieur de type long (master en droit),
une copie de la certification en matière de données à caractère personnel en Europe,
une déclaration sur l’honneur stipulant que le candidat est dans les conditions A.P.E. ou le sera au
moment de l’engagement est un plus,
une copie du permis de conduire B,
Seules les candidatures complètes seront prises en considération
rticle 10 – Organisations syndicales
Toute organisation syndicale représentative a le droit de déléguer un observateur aux épreuves dans les limites
fixées à l’article 14 de l’arrêté royal du 28 septembre 1984 portant exécution de la loi du 19 décembre 1984
organisant les relations entre les autorités publiques et les syndicats des agents relevant de ces autorités.
Elles en sont avisées au minimum 10 jours calendrier avant l’examen