Bibliothécaire responsable (Etalle)
Offre d'emploi mise en ligne le 11/02/2026
Responsabilité et missions
Le/La bibliothécaire responsable définit et met en œuvre une stratégie de développement de la lecture publique avec l’aide de son équipe.
Il/elle est responsable de l’organisation et de la gestion quotidienne de la bibliothèque ainsi que de la rédaction et de la mise en œuvre des plans quinquennaux de développement de la lecture.
Le/la bibliothécaire responsable veille à offrir aux usagers un service de qualité, inclusif et dynamique, tout en encadrant l’équipe et en gérant les aspects administratifs et logistiques de la bibliothèque.
Le/la bibliothécaire responsable n’engage pas la responsabilité de l’Administration communale sans son accord (Délibération du Collège communal ou du Conseil communal)
Tâches principales (liste non exhaustive) :
- Concevoir, élaborer, coordonner et évaluer l’action dans le cadre du plan quinquennal de développement de la lecture.
- Assurer la gestion administrative et financière de la bibliothèque en lien avec les services compétents.
- Accueillir, informer et conseiller les usagers de la bibliothèque pendant les permanences de prêt en ce compris les samedis.
- Promouvoir la lecture et la culture à travers des activités variées pour tous les publics : animations, expositions, rencontres d’auteurs, …
- Assurer la sélection, l’acquisition, le catalogage et la gestion de la base de données bibliothécaire et les outils informatiques associés.
- Organiser ou impulser des projets en synergie avec d’autres services communaux et des partenaires locaux.
- Participer aux réseaux de la Lecture publique et représenter la bibliothèque auprès de partenaires institutionnels et culturels.
- Communiquer avec le pouvoir organisateur et transmettre les informations vers le personnel et inversement.
- Organiser et superviser le fonctionnement quotidien de la bibliothèque et le travail de l’équipe.
- Assurer la gestion du personnel (en ce compris les bénévoles, les étudiant(e)s et les stagiaires) : gestion des congés et absences, des horaires… avec l’assistance du service du personnel.
- Mener les entretiens de fonctionnement et d’évaluation des collaborateurs/trices direct(e)s avec l’assistance du Directeur général.
Lieu(x) de travail
- Etalle
Votre profil
Métier
Savoir-faire comportementaux
- Esprit d’analyse
- Esprit d’équipe
- Faculté d’adaptation
- Fiabilité
- Autonomie
- Curiosité intellectuelle
- Efficacité
- Tolérance
- Communication
- Respect des règles
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités
Compétences numériques
- Traitement de l’information
Expériences, langues et qualifications
| Bibliothécaire et gestionnaire de l’information | Entre 2 et 5 ans – | Non |
Diplômes ou titre requis :
1° soit être titulaire d’un des diplômes prévus à l’art. 8 de l’Arrêté du Gouvernement de la Communauté française portant application du décret du 30 avril 2009 relatif au développement des pratiques de lecture et à l’organisation du Réseau de la Lecture publique, à savoir :
- Master ou licencié en sciences et technologies de l’information et de la communication -> Echelle A1;
- Master ou licencié en langues et lettres françaises et romanes, orientation générale, avec une finalité liée au livre -> Echelle A1 ;
- Master ou licencié en informatique -> Echelle A1 ;
- Bachelier ou gradué bibliothécaire-documentaliste -> Echelle B1 ;
- Bachelier ou gradué en informatique -> Echelle B1 ;
- Bibliothécaire breveté, spécifique à l’enseignement supérieur de promotion sociale de type court -> Echelle D5 ;
- Titre étranger reconnu par le Gouvernement comme équivalent aux diplômes visés ci-dessus -> Echelle A1 ou B1 ou D5 selon le diplôme présenté.
2° soit avoir exercé une fonction d’animateur subventionné dans le cadre du décret du 24 octobre 2008 déterminant les conditions de subventionnement de l’emploi dans les secteurs socioculturels de la Communauté française -> Echelle D4;
3° soit disposer d’un diplôme utile de l’enseignement supérieur autre que ceux visés sous 1° ou d’une expérience professionnelle utile rémunérée d’au moins cinq ans autre que celle visée sous 2°.
- Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, fournir une attestation justifiant de l’équivalence de ce diplôme à la date limite de dépôt des candidatures ;
- Justifier d’une expérience professionnelle dans une administration communale constituerait un atout sérieux;
- Réussir un examen lors de l’engagement ;
-> Echelle A1 ou B1 ou D5 ou D4 selon le diplôme ou l’attestation d’expérience professionnelle présenté.
| Français | C2 – Expert | Non |
| B | Non | Non |
Commentaire général
Conditions d’engagement :
- Être belge ou citoyen de l’Union européenne. Pour les non-ressortissants de l’Union européenne, être en règle en matière d’autorisation de travail au sens de l’arrêté du Gouvernement wallon du 16 mai 2019 relatif à l’occupation des travailleurs étrangers ;
- Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
- Jouir des droits civils et politiques ;
- Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
- Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
- Être âgé de 18 ans au moins ;
Toutes les conditions précitées devront être remplies à la date de clôture des candidatures.
Compétences requises :
- Affinités avec le secteur du livre, et plus largement avec la culture ;
- Connaissance des opérateurs socio-culturels du territoire ;
- Maîtrise de la législation en vigueur pour les bibliothèques ;
- Sens aigu de l’accueil, de l’écoute et du service aux lecteurs ;
- Être à l’aise avec le public ;
- Bonne capacité communicationnelle ;
- Maîtrise des tâches bibliothéconomiques ;
- Faculté d’adaptation;
- Aptitude à gérer une équipe et capacités de management et de communication ;
- Être rigoureux et organisé ;
- Jouir d’une excellente maitrise de la langue française et de l’orthographe ;
- S’adapter à la situation et faire preuve de flexibilité et de disponibilité lorsque les raisons du service l’imposent.
- Disposer d’une expérience en gestion de projets ;
- Disponible pour travailler lors des horaires d’ouverture de la bibliothèque en ce compris les samedis et lors des ouvertures en soirée.
Condition du poste
| Durée indéterminée | Oui |
| Régime de travail |
Temps partiel
|
| Nombre d’heures |
30
|
Contrat de travail :
- Type de contrat : contrat de travail à durée indéterminée ;
- Régime de travail : temps partiel (30h/semaine) ;
- Horaire : du mardi au samedi. Une certaine flexibilité peut être demandée occasionnellement (participation à diverses réunions en soirée, salon du livre,…) ;
- Régime de vacances secteur public, avec pécule de vacances (92%) et allocation de fin d’année ;
- Chèques-repas de 6,09€ (l’intervention de l’agent dans un chèque-repas est de 1,09€);
- Assurance second pilier de pension ;
- Accès au Service social collectif (prime à l’occasion de certains événements de la vie familiale ou professionnelle, intervention dans les frais de santé, …)
Programme de l’examen, modalités d’organisation et les règles de cotation des candidats :
Épreuve écrite et éliminatoire (60% des points totaux) :
- Les différentes compétences reprises ci-dessus dont les matières gérées par la bibliothèque ;
- La maitrise de langue, y compris l’orthographe et la syntaxe ;
- Le raisonnement logique ;
- La connaissance générale de la Commune d’Etalle et de ses missions ;
Epreuve orale spécifique qui consiste en un entretien à « bâtons rompus » avec les membres du jury (40% des points totaux) :
Celle-ci est destinée à évaluer la personnalité du/de la candidat(e), à savoir ses centres d’intérêt, sa sociabilité, sa résistance au stress, son esprit d’équipe, sa stabilité émotionnelle, sa faculté d’adaptation, ses compétences managériales… De s’informer sur ses motivations, à savoir son intérêt pour la fonction, les besoins et valeurs qu’il cherche à satisfaire dans la vie professionnelle et qui doivent être en adéquation avec le poste proposé, ainsi qu’évaluer ses compétences en analysant ses formations et expériences pour déterminer si les compétences acquises par le biais de ses expériences et fonctions correspondent à celles requises pour la fonction à pourvoir.
Les candidats devront obtenir au moins 50% de points à chaque épreuve et 60% au total des deux épreuves pour être retenus et versés dans la réserve de recrutement.
Modalités de candidature
- Personne de contact
- Courrier
- Autre modalité
Le dossier de candidature avec la référence » Candidature pour le poste de Bibliothécaire-responsable » devra être adressé à l’attention de la Directrice générale f.f (estelle.signorato@etalle.be ou Rue du Moulin 15 à 6740 Etalle) ou déposé en mains propres au guichet de l’administration communale avec toutes les pièces énumérées ci-dessous :
Les candidatures tardives et/ou incomplètes ne seront pas prises en considération.
Lien : https://www.leforem.be/recherche-offres/offre-detail/1774818?utm_source=ABD-BVD