Bibliothécaire - Ludothécaire (Sprimont)
Offre d'emploi mise en ligne le 31/01/2026
Contrat de remplacement à temps plein (37h30) à partir du 11/02/2026.
Commune de Sprimont – bibliothécaire-ludothécaire B1 pour la Bibliothèque Ludothèque – Contrat de remplacement – Idéalement APE – À temps plein
Mission et Tâches principales (non exhaustives)
- Accueillir, orienter et conseiller le public lors des séances de prêts (bibliothèque et ludothèque)
- Concevoir, organiser et animer des activités favorisant la promotion de la lecture et du jeu, en lien avec le Plan de Développement de la lecture
- Organiser des rencontres avec des auteurs et des activités pour adultes (conférences, ateliers d’écriture, etc.) : aspects administratifs, logistiques et promotionnels
- Gérer le prêt inter et les dépôts
- Assurer la gestion des collections adultes, en particulier bandes dessinées, policiers et fantasy: veille, sélection, commandes (Electre), traitement, valorisation, élagage
- Promouvoir auprès des lecteurs les projets et activités de la Bibliothèque – Ludothèque
- Participer activement aux projets en cours et à leur évaluation en travaillent en réseau avec l’équipe, le Conseil de Développement de la Lecture et les partenaires locaux
- Participer aux différentes réunions du service et aux réunions avec les partenaires de projets
Aptitudes et Compétences souhaitées
Connaissances (savoir) – Le bibliothecaire-ludothecaire doit connaître :
- Bonne maîtrise du français écrit et oral
- Bonne maîtrise des logiciels nécessaires au poste (Word, Canva, BGM, …)
- Connaissance du fonctionnement d’une bibliothèque publique et de celle de Sprimont en particulier
- Connaissances en littérature jeunesse et adulte
- Connaissances des jeux de société
- Connaissance de la législation régissant le secteur de la Lecture publique
- Connaissance des outils de référence tels que sites, revues, etc, en lien avec le métier
Aptitudes (savoir-faire) – Le bibliothecaire-ludothecaire doit être capable de (d’) :
- Disposer de très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse, de production de contenu
- Avoir une bonne culture générale
- Être à l’aise avec tout type de public
- Avoir un contact aisé et cordial avec le public
- Maîtriser l’ensemble des tâches bibliothéconomiques
- Être capable de gérer son temps
- Être capable de gérer les désaccords ou les conflits avec les usagers
- Être capable de construire des projets, de les animer et de les évaluer, y compris en partenariat
- Disposer d’une bonne pratique de gestion des réseaux sociaux
- Assurer la médiation par rapport aux ressources numériques et aux services en ligne
- Être capable d’assimiler de nouvelles connaissances et de les appliquer
Attitudes (savoir-être) – Le bibliothecaire-ludothecaire doit faire preuve de (d’) :
- Sens aigu du service au lecteur et à la population du territoire de compétence
- Sens des responsabilités et engagement
- Politesse, diplomatie, patience et sens du contact
- Organisation, rigueur, ponctualité, proactivité et autonomie
- Respect du cadre, de l’horaire, du règlement, de la structure
- Polyvalence, flexibilité et adaptabilité
- Empathie, solidarité et respect
- Curiosité, créativité et ouverture d’esprit
- Esprit d’équipe, tout en étant capable de travailler seule
- Respect des règles de déontologie et d’éthique, discrétion
- Attitude positive et constructive
Conditions d’admission :
- Être en possession d’un diplôme de Bachelier Bibliothécaire-documentaliste
- Jouir des droits civils et politiques
- Disposer du permis B
- Idéalement, être dans les conditions d’emploi APE
- Réussir un entretien oral qui aura lieu le lundi 9 février 2026
Contrat proposé :
- Contrat de remplacement à partir du mercredi 11 février 2026
- Temps plein (37h30) – Prestations le mercredi après-midi et le samedi (9h-15h) ainsi que possibilité de travailler en soirée si une activité le nécessite
- Grade : niveau B1 (bibliothécaire/ludothécaire)
- Valorisation des années de services rendus dans l’entièreté pour le service public et pour le secteur privé si ces années de service sont directement utiles à l’exercice de la fonction
- Un environnement de travail agréable et stimulant au sein d’une équipe engagée, dynamique et solidaire.
Introduction des candidatures :
Envoyez votre candidature complète par courrier à l’Administration communale de Sprimont, Services des Ressources humaines, à l’attention de Mme Sophie CUVELIER, rue du Centre, 1 à 4140 Sprimont ou par mail à sophie.cuvelier@sprimont.be pour le jeudi 5 février 2026.
Votre dossier doit comprendre :
- Une lettre de candidature
- Un curriculum vitae
- Un extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois
- Une copie du diplôme et/ou des attestations de formation
⚠️ Toute candidature incomplète ou envoyée hors délai ne pourra pas être prise en compte.
ℹ️ Informations complémentaires :
- Service des Ressources humaines – Mme Sophie CUVELIER au 04/382.43.75
- Bibliothèque de Sprimont – Mme Françoise CZAPLICKI au 04/382.16.62