Bibliothécaire animateur (Soumagne)

Offre d'emploi mise en ligne le 31/01/2026

La comumne de Soumagne recrute :

  • Un.e bibliothécaire/animateur.trice – contrat à durée indéterminée – B1 – mi-temps (18h/semaine)
  • Un.e bibliothécaire/animateur.trice – contrat de remplacement – B1 – temps partiel (27h/semaine)

A propos de Soumagne
Située dans le Pays de Herve, entre Liège et Verviers, Soumagne est une commune semi-rurale
facilement accessible et en plein développement de 17 300 habitants pour une superficie de
27,14 km². Vous recherchez un job qui a du sens ? Vous possédez un attrait pour le domaine de la
jeunesse et de l’animation ? Vous appréciez le contact avec le public ? L’alternance entre le travail de
terrain et le suivi administratif vous intéresse ? Cette proposition d’emploi vous convient ! Intégrez
une équipe dynamique et aidez-nous à offrir un service de qualité à nos citoyens.
La mission que nous vous confions
En tant que bibliothécaire/animateur(-trice), vous travaillerez au sein du service « Culture –
Bibliothèque » et accompagnerez la Commune dans la gestion organisationnelle, pédagogique,
logistique et administrative de la bibliothèque communale et vous assurerezles animations afférentes.
Dans ce cadre, vous serez, entre autres, amené(e) à :

Participer à la gestion organisationnelle, pédagogique, logistique et administrative de la
bibliothèque communale :
• Gérer le circuit du livre de la commande jusqu’à la mise en rayon ;
• Réaliser les tâches administratives afférentes à la fonction (rédiger des courriers, gérer les
agendas, assurer la gestion de la coordination des informations et des rapports à destination
de diverses institutions tels que le Collège et le Conseil communal, ainsi que la Fédération
Wallonie Bruxelles) ;
• Participer activement à la gestion quotidienne des bibliothèques et pouvoir collaborer avec
d’autres services communaux ;
• Gérer le prêt interbibliothèques ;
• Contribuer à la gestion de la communication des bibliothèques (articles dans le périodique
communal, informations à partager sur les réseaux sociaux, flyers promotionnels, …) ;
• Participer à l’évaluation des actions mises en œuvre dans le cadre du « plan de développement
de la lecture » ;
• Participer à des formations dans le cadre de la fonction.

Accueillir, accompagner les lecteurs et les orienter dans leurs recherches :
• Assurer les séances de prêt (accueillir, conseiller et aider les citoyens à la recherche
documentaire) ;
• Accueillir le public scolaire et assurer des visites de la bibliothèque ;
• Assurer le service de portage à domicile ;
• Animer le Conseil de lecture.
Préparer et dispenser des ateliers et animations en lien avec la culture et les livres :
• Concevoir, organiser, planifier, développer, participer à, et mener des animations (seul ou en
équipe) à destination de public de tous âges et en lien avec les missions développées dans le
plan quinquennal de développement de la lecture ;
• Collaborer avec des institutions diverses dans le cadre de cette mission (écoles, crèches, Centre
Culturel, …) ;
• Sensibiliser différents types de publics à la lecture et à la lecture « plaisir ».
Contribuer à l’atteinte des objectifs fixés dans le cadre de la reconnaissance de la bibliothèque.
La liste de ces missions n’est pas exhaustive et n’a pas de valeur contractuelle.
La fonction étant évolutive, d’autres tâches ou affectations en lien avec les missions d’un service public
communal pourront être attribuées.

Les compétences particulières nécessaires à la fonction
• Posséder une très bonne aptitude à communiquer et disposer d’un attrait marqué pour les
échanges avec des publics variés ;
• Faire preuve d’aisance dans la prise de parole en public ;
• Posséder un esprit d’équipe tout en sachant être autonome ;
• Entretenir et favoriser une approche transversale et travailler de concert avec les services
concernés par les projets communs (écoles, …) ;
• Disposer d’une bonne connaissance de la langue française, posséder des capacités
rédactionnelles et une orthographe soignée ;
• Maîtriser la suite Office et la bureautique usuelle ainsi que d’autres outils informatiques tels
que les réseaux sociaux, Canva, etc. La maitrise du système Intégré de Gestion de Bibliothèque
(SIGB) et la plateforme « Bibliothèque, Gouvernance & Management » (BGM) constitue un
atout ;
• Disposer d’une certaine créativité et ouverture d’esprit ainsi qu’un intérêt pour le livre, la
culture, l’écriture et le jeu ;
• Être flexible : horaires décalés, prestations en soirée et le samedi matin ;
• Faire preuve d’initiatives dans les matières confiées ;

Savoir être : ponctualité, rigueur, organisation, adaptabilité, disponibilité, engagement,
dynamisme, initiative, créativité, devoir de réserve, respect des personnes, aisance
relationnelle, goût du contact humain, autonomie.
Le contrat que nous vous proposons
Nous sommes à la recherche de deux bibliothécaires – animateurs(-trices), dans le cadre de deux
contrats différents :
Un contrat à durée indéterminée Un contrat de remplacement
Mi-temps, soit, 18h00/semaine Temps partiel, soit, 27h00/semaine
Entrée en fonction souhaitée le 4 mai 2026 Entrée en fonction souhaitée le 4 mai 2026, et
ce, jusqu’au retour de la titulaire de l’emploi
(remplacement de ± 5 mois)
Une rémunération annuelle brute correspondant aux barèmes applicables dans la fonction
publique locale en région wallonne : échelle B.

Avantages
• Valorisation intégrale des années d’ancienneté reprises dans le secteur public et privé, si
travail en lien avec la fonction proposée et que le candidat est en mesure de fournir les preuves
desdits services ;
• Un minimum de 26 jours de congés annuels de vacances, auxquels s’ajoutent les jours fériés
légaux et les jours de congé spécifiques à notre administration ;
• Horaires de travail flottants et flexibles ;
• Affiliation au service social collectif ;
• Assurance hospitalisation à tarif avantageux ;
• Intervention pour les parcours à bicyclette du domicile au travail ;
• Remboursement des frais kilométriques en cas d’utilisation du véhicule personnel dans le
cadre de déplacements professionnels durant les heures de travail ;
• Possibilité de suivre des formations.

Les conditions d’accès à la fonction
• Être belge ou citoyen de l’Union Européenne ;
• Jouir de ses droits civils et politiques ;
• Posséder une expérience dans un emploi similaire ou en lien avec la fonction constitue un
atout ;
• Être titulaire d’un bachelier bibliothécaire-documentaliste.
• Être titulaire du permis B et d’un véhicule personnel (déplacements dans le cadre de la
fonction).
Une première sélection pourra être effectuée sur base des documents de candidature

Procédure de sélection
Les candidats seront soumis à des épreuves de sélection :
• Une épreuve écrite (qui se tiendra le jeudi 19 mars à 14h00) : épreuve permettant d’apprécier
les connaissances liées à la fonction ainsi que la capacité d’analyse et de réflexion (50 points);
• Une épreuve orale (qui se tiendra le mardi 7 avril en matinée, et dont l’ordre de passage vous
sera communiqué en temps utile) : entretien permettant de juger de la maturité des candidats
et d’apprécier leurs aptitudes (50 points).
Chaque épreuve étant éliminatoire, un minimum de 60% est nécessaire pour accéder à l’épreuve
suivante. Pour être sélectionné, le candidat devra obtenir 60% sur le total final des épreuves.

Dépôt des candidatures
Votre dossier de candidature comprendra obligatoirement les éléments suivants :
• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae reprenant l’ensemble de vos expériences
professionnelles détaillées
• Une copie des titres et diplômes
• Un extrait de casier judiciaire (modèle 2) daté de moins de 3 mois
Cette offre vous séduit et vous rencontrez les conditions pour vous porter candidat·e ?
Il ne vous reste plus qu’à adresser votre dossier de candidature par courrier recommandé
ou par courrier électronique en mentionnant impérativement la référence
« APPEL_BIBLI_2026_01 » pour le jeudi 26 février 2026 à minuit au plus tard (date de la
poste faisant foi), à :
Mme DIRIX Carole-Anne – Responsable R.H.
Avenue de la Coopération, 38 à 4630 SOUMAGNE
T. 04 377 97 69 – rh@soumagne.be
Aucune suite ne sera donnée aux candidatures ne répondant pas à l’ensemble
des conditions, incomplètes ou reçues hors délai.

Lien : https://www.soumagne.be/index.php?pg=143&id_news=1390?utm_source=ABD-BVD