Projectmedewerker Erfgoedzorg – Collectiebeleidsplan Mijnerfgoed (ECRU Erfgoed - Genk)
Vacature online sinds 16/07/2025
Vacature: Projectmedewerker Erfgoedzorg – Collectiebeleidsplan Mijnerfgoed
ECRU Erfgoed is op zoek naar een enthousiaste projectmedewerker om een collectiebeleidsplan op te stellen. In deze rol werk je nauw samen met de erfgoedcoördinator en andere erfgoedpartners om gegevens te verzamelen, trends en noden in de regio te analyseren, en een toekomstgericht collectiebeleidsplan te ontwikkelen.
Wat ga je doen?
Als projectmedewerker ben je verantwoordelijk voor het verzamelen van informatie over de erfgoedcollecties in de Mijnstreek, het doen van aanbevelingen voor het collectiebeleid, en het bijdragen aan de opmaak van het beleidsplan. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en neemt deel aan overleg en samenwerking met verschillende erfgoedactoren.
Wie zoeken wij?
We zoeken een kandidaat met kennis van erfgoedwerking en collectiebeheer, analytisch vermogen, en het vermogen om zowel zelfstandig als in team te werken. Een bachelordiploma, rijbewijs B, en interesse in de Mijnstreek zijn vereist.
Wat bieden wij?
We bieden een voltijds contract van 18 maanden, een competitief salaris (B1-B3), maaltijdcheques, pensioenopbouw, en een fiets- en vervoersvergoeding.
Solliciteren:
Ben je geïnteresseerd? Stuur dan je sollicitatie (motivatiebrief, CV, diploma, en uittreksel uit het strafregister) voor 13 augustus om 9.00u naar leengos@ecru.be.
Voor meer informatie zie het functieprofiel.
Ben jij gebeten door cultureel erfgoed en wil je graag meewerken aan het in kaart brengen en de ontsluiting van een uniek hoofdstuk uit de Limburgse geschiedenis? Dan is deze vacature iets voor jou!
Wat mag je verwachten van de functie?
ECRU Erfgoed is de erfgoedcel die actief is in As, Beringen, Genk, Heusden-Zolder, Houthalen-Helchteren en Maasmechelen. In samenwerking met de Vlaamse Gemeenschap en lokale besturen zetten we ons in om erfgoed in deze regio te bewaren, te bestuderen en te delen met het brede publiek. Samen met tal van erfgoedpartners zorgen we voor een duurzame toekomst voor het cultureel erfgoed van de regio.
Voor ECRU Erfgoed is het team op zoek naar een projectmedewerker collectiebeleidsplan. Iemand die ons team kan versterken voor het opmaken van een collectiebeleidsplan voor het mijnerfgoed van de Mijnstreek. Het collectiebeleidsplan is een instrument om een overzicht te bieden van de omvang en de samenstelling van de collecties in de streek, het ondersteuningsbeleid ten aanzien van die collecties te beschrijven en dat beleid uit te werken in concrete actiepunten.
Als projectmedewerker:
- maak je deel uit van het erfgoedteam van ECRU.
- werk je nauw samen met de erfgoedcoördinator van ECRU, die projectcoördinator is en je ondersteunt in de opmaak van het collectiebeleidsplan.
- neem je in een eerste fase van ca. 6 maanden een actieve rol op bij het in kaart brengen van diverse collecties en archieven, met aandacht voor de noden en kansen omtrent het mijnerfgoed.
- doe je in een tweede fase van ca. 12 maanden vanuit het veldonderzoek aanbevelingen voor het toekomstgericht collectiebeleidsplan. Je houdt hierbij rekening met de beleidsdoelstellingen van ECRU en actuele tendensen binnen de sector. Hierbij neem je ook het voortouw in het betrekken van en het creëren van een draagvlak voor het collectiebeleidsplan bij de erfgoedgemeenschap rond het mijnerfgoed.
- neem je deel aan intern en extern overleg en maak je een brug met ons erfgoedveld.
- neem je mee de pen op en schrijf je mee aan een collectiebeleidsplan.
We zijn op zoek naar een geëngageerde collega met een warm hart voor cultureel erfgoed en een bijzondere affiniteit met het mijnverleden. Je bent niet alleen inhoudelijk sterk, maar beschikt ook over de juiste vaardigheden om erfgoedwerking mee vorm te geven.
Herken jij jezelf in onderstaande profielschets? Aarzel dan niet om je kandidaat te stellen:
- Je kent de basisprincipes van erfgoedwerking en weet hoe je ze in de praktijk toepast.
- Je bent analytisch sterk: je kan collectiedata interpreteren, structureren en gebruiken om noden, kansen en trends te identificeren.
- Je weet mensen te enthousiasmeren en weet hoe je partners warm maakt voor samenwerking.
- Je hebt oog voor participatie en betrekt diverse doelgroepen op een inclusieve manier.
- Je kan helder en gestructureerd schrijven en documenten opstellen.
- Je werkt vlot met officepakketten; nieuwe digitale toepassingen leer je snel aan.
- Je bent een planner die overzicht behoudt, deadlines respecteert en projectmatig werkt.
- Je werkt nauwgezet, communiceert transparant en gaat discreet om met informatie.
- Je neemt initiatief, kan zelfstandig werken en start moeiteloos vanaf een blanco bladzijde.
- Je bent een teamspeler en onderhoudt goede samenwerkingen met collega’s, vrijwilligers en externe partners.
- Avond- of weekendwerk vormen voor jou geen bezwaar.
- Je bent bereid je regelmatig te verplaatsen voor collectiegerelateerde opdrachten.
- Je hebt een bachelordiploma of een diploma hoger onderwijs van één cyclus (of daarmee gelijkgesteld), bij voorkeur in de humane wetenschappen.
- Je hebt een rijbewijs B en eigen vervoer om je vlot binnen de regio te kunnen verplaatsen.
- Je kan een recent (max. 3 maanden oud) uittreksel uit het strafregister voorleggen.
- Een job waarmee je het verschil kan maken voor erfgoed in de Mijnstreek. In een team van enthousiaste en warmhartige mensen die vol voor een sterke erfgoed- en cultuurwerking gaan.
- Een voltijds contract van bepaalde duur (18 maanden).
- Een bruto-aanvangswedde die overeenstemt met weddeschaal B1-B3, aangevuld met maaltijdcheques en tweede pensioenpijler.
- Een fietsvergoeding en vergoeding voor het gebruik van de eigen wagen voor dienstverplaatsingen.
- Een plaats van tewerkstelling: Evence Coppéelaan 87, 3600 Genk.
Stuur je gemotiveerde kandidatuur voor woensdag 13 augustus 2025 om 09.00u naar leengos@ecru.be.
Jouw kandidatuur omvat:
- een motivatiebrief
- een recent CV
- een afschrift van het gevraagd diploma, eventueel aangevuld met relevante extra diploma’s
- een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder mag zijn dan 3 maanden op het moment van indiening
Hoe verloopt de procedure?
- De jury zal een eerste selectie op basis van de motivatiebrieven en het curriculum vitae uitvoeren. Onvolledige kandidaturen worden zonder gevolg geklasseerd.
- De geselecteerde kandidaten krijgen een uitnodiging voor een eerste kennismakingsgesprek op donderdag 4 september 2025 vanaf 16.00u. Op basis daarvan bepaalt de jury de selectie van de kandidaten voor het tweede gesprek met voorbereidende opdracht op donderdag 11 september 2025 vanaf 13.00u.
- Om te slagen moet de kandidaat 50% van de punten behalen op elk onderdeel van de proeven.
- De rangschikking van de geslaagden wordt vastgelegd in een wervingsreserve die twee jaar geldig blijft.
Link: Vacature alert! – ECRU