Informatiebeheerder (Agentschap Justitie en Handhaving - Brussel)

Ben jij analytisch sterk en wil je richting geven aan informatiebeheer binnen ons agentschap? Zoek je een functie waarin je zowel beleidsmatig als operationeel het verschil kan maken? Dan is deze rol van informatiebeheerder iets voor jou.

Als informatiebeheerder werk je mee aan een beleidskader voor het beheer van bestuursdocumenten en zorg je ervoor dat dit beleid ook concreet en werkbaar wordt toegepast. Je analyseert informatiestromen, stelt de juiste vragen en vertaalt noden van de organisatie naar duidelijke richtlijnen, processen en oplossingen. Je bent mee verantwoordelijk voor het opstellen en opvolgen van het informatiebeleidsplan en coördineert mee de operationele werking van het informatiebeheer. Je ondersteunt collega’s bij dagelijkse vragen rond onder andere document- en archiefbeheer, overdrachten, digitalisering en het gebruik van digitale werkplekomgevingen zoals SharePoint.

In deze functie werk je nauw samen met verschillende actoren binnen het agentschap, fungeer je als schakel tussen business en ICT, en breng je informatiebeheer actief op de agenda van lopende projecten. Met je analytische blik en zelfstandige aanpak zorg je voor structuur in een omgeving die volop in beweging is.

Je komt terecht in een enthousiast en gedreven Team Informatiebeheer, dat we, met jouw komst, willen uitbreiden naar drie medewerkers. De taakverdeling binnen het Team Informatiebeheer zal in onderling overleg tot stand komen en wordt gebaseerd op de individuele interesses en sterktes van de teamleden. Zo leveren we maximale kwaliteit en creëren we tegelijk maximale werkvoldoening.

Dit is een veelzijdige functie voor wie strategie en uitvoering moeiteloos combineert, en wil bijdragen aan een duurzaam en toekomstgericht informatiebeheer binnen het Agentschap Justitie en Handhaving.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

• Je hebt een masterdiploma

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.
• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op salaris | Vlaanderen.be kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
• Je ontvangt de volgende voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, …
• Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en je bent ook vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Indien de agenda en het dienstbelang het toelaten, kun je maximaal 3 dagen per week thuis of op een andere locatie werken. Tijdens de eerste 6 maanden van je tewerkstelling word je 80% van je werktijd op kantoor verwacht.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Ontdek het op Werken voor Vlaanderen | Vlaanderen.be

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.

Link: https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/vacatures/informatiebeheerder-6c4f6d?utm_source=ABD-BVD