Bibliotheekmedewerker (Tremelo)

Vacature online sinds 09/02/2026

Het lokaal bestuur Tremelo is op zoek naar versterking voor de bibliotheek. De gemeente biedt een vaste deeltijdse functie (23 uren per week) in contractueel dienstverband aan.

Functieomschrijving

Als bibliotheekmedewerker sta je in voor de klantgerichte dienstverlening en voor de educatieve, organisatorische en administratieve ondersteuning van de bibliotheek, zodat de bezoekers en gebruikers van de bibliotheek op een klantvriendelijke, correcte en efficiënte manier worden geholpen.

Een greep uit je takenpakket:

instaan voor het organiseren van educatieve en culturele activiteiten en projecten voor de jeugd en de volwassenen
uitvoeren van taken inzake collectieverzorging en catalogisering
instaan voor een optimale informatiedoorstroming
instaan voor allerlei administratieve taken
informeren, helpen en begeleiden van de klant

Zie de functiebeschrijving onderaan voor een gedetailleerd takenpakket.

Profiel

Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld.
Je gaat op een respectvolle en open manier om met anderen.
Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
Je bent bereid tot avondwerk en weekendwerk (openingsuren bibliotheek)

Professionele vaardigheden

Informatie ter beschikking stellen van een publiek
Gegevens registreren
De collectie, het informatie-aanbod actualiseren
Gebruikers begeleiden bij het gebruik van informatiedragers en -middelen
Evenementen organiseren
Klanten onthalen
Administratieve taken uitvoeren
Documenten of informatie klasseren
Digitalisering
Software voor bibliotheekbeheer
Kantoorsoftware
Communicatietechnieken
Principes van klantvriendelijkheid
Eventorganisatie
Aankoopprocedures

Persoonlijke vaardigheden

Digitaal denken
Klantgerichtheid
Plannen en organiseren
Flexibiliteit
Samenwerken
Communiceren

Aanbod

Een boeiende en afwisselende functie in een organisatie in beweging met ruime (persoonlijke) ontwikkelingsmogelijkheden
Contract van onbepaalde duur
Weddeschaal C1 – C3
Je kan 15 jaar anciënniteit uit de privésector meenemen
Anciënniteit uit de openbare sector wordt volledig overgenomen
Er wordt een wervingsreserve aangelegd van 2 jaar (+ 2 jaar verlengbaar)

Loonsimulatie

Bruto maandwedde voor een deeltijdse 23/38 tewerkstelling:

0 jaar anciënniteit: 1.489,00 euro
5 jaar anciënniteit: 1.751.26 euro
10 jaar anciënniteit: 1.860.46 euro
15 jaar anciënniteit: 2.231,91 euro

Extralegale voordelen

Balans werk-privé

Glijdende werkuren
Thuiswerk met vergoeding (max. 2 dagen per week)
Extralegale vakantiedagen (11 dagen – in totaal minstens 31 vakantiedagen)
Leeftijdsdagen (35 jaar +1, 40 jaar +1, 45 jaar +1, 50 jaar +1 – in totaal maximum 35 vakantiedagen)
14 feestdagen
Vakantieregeling openbare sector (betaalde vakantie vanaf datum indiensttreding)

Verzekering

Groepsverzekering 3% op brutojaarwedde (tweede pensioenpijler)
Individuele hospitalisatieverzekering (Ethias)
Hospitalisatieverzekering voor familie (mits betaling premie)

Mobiliteit

Mogelijkheid tot fietsleasing
Vergoeding openbaar vervoer
Fietsvergoeding woon-werk (0,35 euro/km)
Vergoeding kilometers (0,42140 euro/km), parking en openbaar vervoer bij dienstreizen

Cadeau/cheques

Maaltijdscheques (8 euro per 7,6 u, eigen bijdrage is 1,09 euro)
Ecocheques (220 euro per jaar voor een voltijdse medewerker)
Cadeaucheques lokale handelaars Tremelo (40 euro per jaar voor een voltijdse medewerker)
Geboortepremie (50 euro)
Huwelijkspremie (75 euro)
Pensioenpremie (max. 35 euro per dienstjaar met een minimum van 105 euro en een maximum van 250 euro)

Diverse

GSD-V – allerhande premies voor o.a. geboorte, huwelijk, bij overlijden gezinslid, …
GSD-V – tussenkomst medische kosten
GSD-V – goedkoper op vakantie met Pollen
Pluspaskaart – voordelenplatform

Plaats tewerkstelling

Kruisstraat 12, 3120 Tremelo

Interesse?

Past deze vacature bij jou? Bezorg ons dan zo snel mogelijk je kandidatuur (CV, motivatiebrief, afschrift van het diploma en uittreksel uit het strafregister (minderjarigen model 596.2 – niet ouder dan 3 maanden). Solliciteren kan tot en met maandag 23 februari 2026.

via mail aan solliciteren@tremelo.be
via brief t.a.v. Personeelsdienst, Veldonkstraat 1 – 3120 Tremelo
via het online sollicitatieformulier

De selectie bestaat uit:

Een schriftelijke proef (gevalsstudie en competentieproef) – 40 punten
Ter plaatse, woensdag 4 maart, 13.30 tot 16.30 uur

Gevalsstudie: Specifieke beschrijving van één of meerdere situaties of praktijkgevallen die verband houden met de dienst, en waarover de gegevens tijdens het examen aan de kandidaat worden bezorgd. Wetgeving of specifieke kennis m.b.t. de functie kan hierin worden verwerkt.

Competentieproef: de kandidaat wordt geconfronteerd met een probleemsituatie (m.b.t. de inhoudelijke en organisatorische werking van de dienst of afdeling) die zich tijdens de latere uitoefening van de functie kan voordoen.
Je moet minstens 50% halen om uitgenodigd te worden voor de mondelinge proef.
Een mondelinge proef – 60 punten
Ter plaatse, vrijdag 20 maart

Tijdens het sollicitatiegesprek wordt geëvalueerd in welke mate het profiel van de kandidaten overeenstemt met de specifieke vereisten van de functie. Ook wordt gevraagd naar motivatie, persoonlijkheid, eventuele werkervaring, vakkennis en interesse voor het werkterrein. De geselecteerde competenties worden grondig bevraagd.

Om als geslaagd te worden beschouwd, moet je voor elke selectietechniek vijftig procent van de punten behalen en zestig procent op het geheel van het examen. Er wordt een wervingsreserve aangelegd die 2 jaar geldig is en maximum met 2 jaar verlengd kan worden.

Link: https://www.tremelo.be/product/5540/vacature—bibliotheekmedewerker?utm_source=ABD-BVD