Archief verwerven, bewaren en op wetenschappelijke wijze voor een zo breed mogelijk publiek toegankelijk maken <\/strong>zijn enkele van de hoofdopdrachten van het Algemeen Rijksarchief en het Rijksarchief in de Provinci\u00ebn (kortweg Rijksarchief). In nagenoeg alle bewaarplaatsen van het Rijksarchief worden van oudsher grote massa\u2019s documenten van voor 1800 bewaard, wat maakt dat een actuele, blijvende en verdiepende kennis van Ancien R\u00e9gime-archieven altijd \u00e9\u00e9n van de speerpunten van de instelling zal zijn.<\/p>\n Binnen dat kader worden kasselrijarchieven <\/strong>voor de Rijksarchieven in Vlaanderen tot de laatste grote \u201carchiefwerven\u201d gerekend. Dit rurale bestuurlijke en gerechtelijke tussenniveau \u2013 terug actueel in het Vlaanderen van de 21ste eeuw! \u2013 cre\u00eberde vooral in de 16de-18de eeuw <\/strong>grote archiefmassa\u2019s, waarvan slechts enkele volledig (vb. Aalst, Dendermonde), of partieel (vb. Waas) goed zijn ontsloten.<\/p>\n De ene kasselrij was daarenboven de andere niet, zowel in samenstelling, organisatie als bevoegdheden. Aan een archiefgebruiker uitleggen wat een kasselrij precies deed, en of men voor een onderwerp bij de kasselrij dan wel in een ander bestuursniveau moet beginnen zoeken is allerminst eenvoudig, en vereist een antwoord met heel wat inhoudelijke, regionale en zelfs lokale nuances. Dat antwoord is er momenteel niet. Enerzijds omdat kasselrijarchieven \u2013 enkele uitgezonderd \u2013 op een weinig kwalitatieve manier zijn ontsloten, anderzijds omdat er quasi geen recent onderzoek voorhanden is. Nu alle kasselrijarchieven sinds kort weer permanent onder een Rijksarchief-dak te vinden zijn (samen ruim 3 km archief), is het hoog tijd om ook op dit domein een rol als Ancien R\u00e9gime expertisecentrum op te nemen.<\/p>\n Het FLARE-project (kort voor \u2018Flanders in Regional Territories\u2019) wil daar een belangrijke aanzet toe geven. Het betreft een samenwerking tussen Rijksarchief Gent <\/strong>en Universiteit Gent; de functie bij het Rijksarchief (i.c. deze vacature, looptijd 36 maanden<\/strong>) focust in hoofdzaak op het archief van de Vlaamse kasselrijen uit de 16de tot de 18de eeuw. Tegelijk zal aan Universiteit Gent (looptijd 12 maanden, onder leiding van prof. dr. Thijs Lambrecht en prof. dr. Frederik Buylaert) relevante wet- en regelgeving uit de 12de tot 16de eeuw worden gerepertorieerd.<\/p>\n Deze vacature betreft \u00e9\u00e9n te begeven functie bij het Rijksarchief, operationele directie Vlaanderen, meer bepaald in het Rijksarchief Gent, in het kader van het FLARE-project. De aangeworven kandidaat zal worden ingezet voor een aantal welomschreven doelstellingen:<\/p>\n 1\/ Compilatie van een hedendaags overzicht (\u2018helicopter view\u2019) van alle kasselrijen (territorium, samenstelling en organisatie, bevoegdheden) en hun archieven; gebaseerd op literatuur- en archiefstudie; en dit in drie fases:<\/p>\n Het eindresultaat is een publieksgerichte gids, online te publiceren <\/strong>op de website van het Rijksarchief (bij voorkeur een webportal van waaruit kan worden doorgeklikt naar relevante archiefreeksen, -vormers en -inventarissen in Agatha, de zoekrobot van het Rijksarchief).<\/p>\n 2\/ Opstellen van een strategisch plan <\/strong>voor de verdere archiefontsluiting en validering van kasselrijarchieven.<\/p>\n De medewerker neemt de huidige ontsluitingsgraad in acht en onderzoekt financierings-mogelijkheden (vb. projectoproepen, mecenaat of samenwerkingsverbanden) voor toekomstige acties; dit in samenspraak met de promotor van het project, de archivarissen van de betrokken archiefbewaarplaatsen en het bredere academische en erfgoedveld.<\/p>\n 3\/ Bijdragen aan publieksgerichte activiteiten <\/strong>die met het volledige projectteam worden gerealiseerd.<\/p>\n De medewerker ontwikkelt en leidt een aantal archiefworkshops, stelt nieuwsberichten samen, werkt mee aan een kleine in-house expo en een eindconferentie.<\/p>\n 4\/ Bijdragen aan het projectbeheer<\/strong>.<\/p>\n De medewerker staat tevens (mee) in voor de projectrapportering, de aanwerving en begeleiding van jobstudenten, tijdelijke medewerkers of vrijwilligers die kunnen worden ingeschakeld, en de interne projectcommunicatie met de partners.<\/p>\n Deze doelinstellingen sluiten aan op de volgende kerntaken van het Rijksarchief: archief bewaren en beheren, archief toegankelijk maken voor een zo breed mogelijk publiek, wetenschappelijk onderzoek verrichten en faciliteren.<\/p>\n Er is 1 plaats bij Rijksarchief Gent <\/strong>(adres: Bagattenstraat 43, 9000 Gent). Kandidaten dienen tevens rekening te houden met regelmatige verplaatsingen naar – hoofdzakelijk – de naburige campus Ufo en de Boekentoren van Universiteit Gent en naar andere archiefdiensten (vnl. Algemeen Rijksarchief en Koninklijke Bibliotheek te Brussel, Rijksarchieven te Brugge en Kortrijk).<\/p>\n De activiteitengroep is: I. Wetenschappelijk onderzoek en experimentele ontwikkeling<\/p>\n Het Algemeen Rijksarchief en Rijksarchief in de Provinci\u00ebn is een federale wetenschappelijke instelling die momenteel deel uitmaakt van de Federale Programmatorische Overheidsdienst (POD) Wetenschapsbeleid. De instelling bestaat uit het Algemeen Rijksarchief te Brussel, een aantal vestigingen van het Rijksarchief verspreid over het hele land en enkele gespecialiseerde diensten zoals het Studie- en Documentatiecentrum Oorlog en Hedendaagse Maatschappij (SOMA) te Brussel.<\/p>\n Het Rijksarchief verwerft en bewaart (na selectie) archieven van minstens 30 jaar oud, afkomstig van onder meer van hoven en rechtbanken, openbare besturen en notarissen, alsook van de private sector en particulieren (bedrijven, politici, verenigingen en genootschappen, invloedrijke families, enz.).<\/p>\n De valorisatie van deze archieven is \u00e9\u00e9n van de hoofdopdrachten van de instelling. Het Rijksarchief stelt niet alleen in zijn studiezalen, maar ook online een uitgebreide onderzoeksomgeving ter beschikking van een ruim en gevarieerd publiek.<\/p>\n Voor meer informatie, zie https:\/\/www.arch.be<\/a><\/p>\n Je bent ten minste houder van een diploma van master in de geschiedenis<\/strong>, met focus vroegmoderne tijd of eventueel middeleeuwen; of van een diploma van master in de rechten met focus op rechtsgeschiedenis <\/strong>van de vroegmoderne tijd of eventueel de middeleeuwen.<\/p>\n Neem contact op met de persoon die vermeld staat in \u201cContacten\u201d (selectieprocedure) om te weten of je een taaltest moet afleggen: artikel 7 – niveau 1\/A.<\/p>\n Indien van toepassing, kan je je registreren door op de volgende link te klikken https:\/\/werkenvoor.be\/nl\/testen-en-certificaten\/taal\/inschrijven<\/a><\/p>\n Het behalen van het taalcertificaat is een voorwaarde voor selectie. Schrijf je dus zo snel mogelijk in voor de taaltest.<\/p>\n Van de kandidaten wordt een aantoonbare professionele ervaring van minstens 4 jaar <\/strong>verwacht met betrekking tot historisch of rechtshistorisch onderzoek<\/strong>.<\/p>\n Daaronder bevindt zich een aantoonbare professionele ervaring van minstens 1 jaar in het archiefveld<\/strong>, waarbij je minstens drie van de vijf volgende taken hebt uitgevoerd:<\/p>\n U wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur als assistent in de overeenstemmende weddeschaal SW1.<\/p>\n Voorziene start van tewerkstelling: 1 augustus 2026 Minimumbezoldiging:<\/p>\n toelagen niet inbegrepen), indien er minstens 2 jaar wetenschappelijke anci\u00ebnniteit wordt aangetoond.<\/p>\n We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:<\/p>\n Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je \u2013 om aangeworven te worden \u2013 op de aanstellingsdatum voldoen aan volgende voorwaarden:<\/p>\n Je wordt toegelaten tot de selectieprocedure als je voldoet aan alle toelatingsvoorwaarden. De selectiecommissie controleert uw kandidatuur op basis van de documenten die u hebt ingediend. De commissie beslist of uw titels, verdiensten en ervaring overeenstemmen met de vereisten voor de vacature. Zo ja, dan wordt u uitgenodigd voor de volgende stap.<\/p>\n Afhankelijk van het aantal ontvangen sollicitaties behoudt de selectiecommissie zich het recht voor om het aantal kandidaten dat doorgaat naar de volgende fase te beperken, door te bepalen wie zij het meest geschikt acht voor de te vervullen functie.<\/p>\n Tijdens het gesprek wordt beoordeeld of je gedrags- en technische vaardigheden voldoen aan de functievereisten. Er wordt ook gevraagd naar je motivatie, interesse en affiniteit met het vakgebied. Met oog op de vereiste technische competenties zal op dat moment ook een korte praktische proef met een origineel archiefdocument moeten worden afgelegd. Voor dat onderdeel wordt er voorbereidingstijd voorzien.<\/p>\n Deze test wordt georganiseerd in het Rijksarchief Gent (Bagattenstraat 43; 9000 GENT). Voor praktische details over het interview en de bijhorende praktische proef ontvang je een e-mail van \u00e9\u00e9n van onze medewerkers.<\/p>\n Als je niet aanwezig bent bij de bijkomende proef en\/of het sollicitatiegesprek, wordt u automatisch uitgesloten van de rest van de selectieprocedure, tenzij u binnen drie dagen kunt aantonen dat uw afwezigheid gerechtvaardigd was om \u00e9\u00e9n van de volgende redenen:<\/p>\n Indien nodig, kunt u, binnen de 10 dagen na datum van de bovengenoemde hoorzitting, vragen om te worden gehoord door de commissie. Een nieuwe datum zal dan worden voorgesteld.<\/p>\n Als je in een bepaalde stap niet slaagt, wordt de procedure be\u00ebindigd en word je niet meer uitgenodigd voor de volgende onderdelen van dezelfde selectie.<\/p>\n Voor elke stap ontvangt u een bericht met het resultaat.<\/p>\n De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid.<\/p>\n Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Neem contact op met de persoon die vermeld staat in \u201cContacten\u201d.<\/p>\n Ben je zwanger of geef je borstvoeding ? Ook dan kan je mogelijke voorzieningen aanvragen. Neem contact op met de persoon die vermeld staat in \u201cContacten\u201d.<\/p>\n Aan het einde van de selectieprocedure wordt een lijst van geslaagden, niet gerangschikt, gevormd. Deze bestaat uit personen die het meest geschikt worden geacht om de functie uit te oefenen in overeenstemming met de deelnemingsvoorwaarden.<\/p>\n Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld die 1 jaar geldig blijft.<\/p>\n Solliciteren? <\/strong>Stuur uw kandidatuur per e-mail naar recruit@arch.be<\/a> met als onderwerp NAAM_VOORNAAM_202605_FLARE.<\/p>\n Uw kandidatuur dient te bestaan uit :<\/p>\n De kandidaturen die niet voldoen aan bovenstaande procedure worden niet weerhouden.<\/p>\n Om meer te informatie te krijgen over de jobinhoud, aarzel niet om contact op te nemen met<\/p>\n Joke VERFAILLIE (Joke.Verfaillie@arch.be)<\/a>, archivaris bij het Rijksarchief Gent en co\u00f6rdinator van het FLARE-project.<\/p>\n Om meer informatie te krijgen over de selectieprocedure, aarzel niet om contact op te nemen met Caroline HUYS (Caroline.Huys@arch.be)<\/a>, HR-verantwoordelijke, Algemeen Rijksarchief te Brussel<\/p>\n Als je een redelijke aanpassing van de selectieprocedure wilt aanvragen of faciliteiten wilt krijgen in verband met je zwangerschap of borstvoeding, kun je contact opnemen met dezelfde persoon.<\/p>\nResultaatsgebieden<\/h2>\n
\n
Werkgever<\/h1>\n
Competenties<\/h1>\n
Gedragsgerichte competenties<\/h2>\n
\n
Technische competenties<\/h2>\n
\n
Troef<\/h2>\n
\n
Deelnemingsvoorwaarden<\/h1>\n
Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum<\/h2>\n
Wil je solliciteren maar is jouw diploma niet in het Nederlands?<\/h3>\n
Vereiste ervaring<\/h2>\n
\n
Aanbod<\/h1>\n
Contract en graad<\/h2>\n
\n
Voordelen<\/h2>\n
\n
\n
\n
\n
Aanwervingsvoorwaarden<\/h1>\n
\n
Procedure<\/h1>\n
Stap 1 \u2013 Controle van de deelnemingsvoorwaarden<\/h2>\n
Stap 2\u2013 Interview<\/h2>\n
In geval van afwezigheid<\/h2>\n
\n
Notificatie<\/h2>\n
Gelijke kansen en redelijke aanpassingen<\/h2>\n
Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven<\/h2>\n
Eindresultaat<\/h1>\n
Als je geslaagd bent?<\/h2>\n
Hoelang blijft deze lijst geldig?<\/h2>\n
Solliciteren<\/h1>\n
\n
\n
Je kan je kandidatuur indienen tot en met 26\/05\/2026<\/h3>\n
Contacten<\/h1>\n
Over de jobinhoud :<\/h3>\n
Over de selectieprocedure :<\/h3>\n