Je werkt als centrale projectmedewerker mee aan de dagdagelijkse uitbouw van ATLAS2.0. Dit project verkent het potentieel van de toepassing van innovatieve (AI-gebaseerde) methoden – in combinatie met crowdsourcing – op de kaartboekencollectie van het Rijksarchief. Het project streeft hierdoor het valorisatiepotentieel van deze unieke collectie te verhogen, en de resultaten van dit project mee te nemen naar toekomstige ontwikkelingen rondom de (gehele) kaartencollectie.<\/p>\n
ATLAS 2.0 heeft de volgende doelstellingen:<\/p>\n
Dit vertaalt zich naar de volgende kerntaken binnen de aangeboden functie:<\/p>\n
Plaats van tewerkstelling is het Algemeen Rijksarchief te Brussel (adres: Ruisbroekstraat 2, 1000 Brussel) met regelmatige dienstverplaatsingen naar het Rijksarchief Gent (en bij uitbreiding de andere provinciale archiefdepots)<\/p>\n
De activiteitengroep is: I. Wetenschappelijk onderzoek en experimentele ontwikkeling<\/p>\n
Algemeen Rijksarchief<\/strong>: Het Algemeen Rijksarchief en Rijksarchief in de Provinci\u00ebn, kortweg het Rijksarchief genoemd, is een federale wetenschappelijke instelling, die deel uitmaakt van de Programmatorische Overheidsdienst Wetenschapsbeleid<\/u>. De instelling bestaat uit het Algemeen<\/u> Rijksarchief te Brussel<\/u> en 19 Rijksarchieven<\/u> verspreid over heel het land. Het Rijksarchief oefent toezicht uit op de goede bewaring van de archieven van de federale, provinciale en lokale overheid. Het wetenschappelijk personeel van het Rijksarchief maakt via inventarissen en andere toegangen zoals zoekwijzers, archievenoverzichten, gidsen en institutionele studies archiefbestanden toegankelijk voor onderzoek. Het beschikbaar stellen van deze archiefbescheiden aan het publiek, met bescherming van de privacy van bepaalde gegevens, behoort tot onze hoofdopdrachten.<\/p>\n Je behaalde een master- of doctoraatsdiploma in Geschiedenis, Geografie, Archeologie, Digital Humanities, Data Science, Ecologie, Environmental studies <\/strong>of gelijkwaardig, of je behaalt het<\/p>\n diploma uiterlijk op het moment van aanstelling. Je behaalde je uitstekende studieresultaten binnen je masterdiploma (minsten onderscheiding of een gelijkwaardige score).<\/p>\n \/!\\ <\/em><\/strong>De personen die houder zijn van een diploma of een studiegetuigschrift in overeenstemming met een buitenlandse regeling en die solliciteren naar een wetenschappelijke functie voor taken die niet behoren tot de permanente opdrachten van de instelling worden van een aanvraag van<\/em><\/p>\n gelijkwaardigheid van het diploma of studiegetuigschrift vrijgesteld.<\/em><\/p>\n Neem contact op met de persoon die vermeld staat in \u201cContacten\u201d (selectieprocedure) om te weten of je een taaltest moet afleggen: artikel 7 – niveau 1\/A.<\/p>\n Indien van toepassing, kan je je registreren door op de volgende link te klikken https:\/\/werkenvoor.be\/nl\/testen-en-certificaten\/taal\/inschrijven<\/u><\/p>\n Het behalen van het taalcertificaat is een voorwaarde voor selectie. Schrijf je dus zo snel mogelijk in voor de taaltest.<\/p>\n * Ervaring mag opgedaan zijn in academische en\/of professionele context, en is aan te tonen middels bijvoorbeeld een publicatielijst, je master- of doctoraatsscriptie of via een<\/em><\/p>\n werkgeversattest indien deze ervaring in een werkomgeving werd vergaard. Voeg dergelijke documenten toe bij het solliciteren.<\/em><\/p>\n Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur (duurtijd 24 maanden) als assistent in de overeenstemmende weddeschaal SW1.<\/p>\n Voorziene start van tewerkstelling: 1 september 2026 Minimumbezoldiging:<\/p>\n toelagen niet inbegrepen), indien er minstens 2 jaar wetenschappelijke anci\u00ebnniteit wordt aangetoond.<\/p>\n We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen:<\/p>\n Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je \u2013 om aangeworven te worden \u2013 op de aanstellingsdatum voldoen aan volgende voorwaarden:<\/p>\n Je wordt toegelaten tot de selectieprocedure als je voldoet aan alle toelatingsvoorwaarden. De selectiecommissie controleert uw kandidatuur op basis van de documenten die u hebt ingediend. De commissie beslist of uw titels, verdiensten en ervaring overeenstemmen met de vereisten voor de vacature. De meest geschikte kandidaten op basis van het voornoemde, met een maximum van acht personen, zullen worden uitgenodigd voor Stap 2 (zie hieronder).<\/p>\n Deze test wordt georganiseerd in het Algemeen Rijksarchief (Ruisbroekstraat 2, 1000 Brussel). Voor praktische details ontvang je een e-mail van een van onze medewerkers.<\/p>\n Het gesprek zal worden voorafgegaan door een korte praktische voorbereiding ter plaatse. Tijdens het daaropvolgende gesprek wordt deze voorbereiding overlopen en wordt beoordeeld of je gedrags- en technische vaardigheden voldoen aan de functievereisten. Er wordt ook gevraagd naar je motivatie, interesse en affiniteit met het vakgebied.<\/p>\n Als je niet aanwezig bent bij de bijkomende proef en\/of het sollicitatiegesprek, wordt u automatisch uitgesloten van de rest van de selectieprocedure, tenzij u binnen drie dagen kunt aantonen dat uw afwezigheid gerechtvaardigd was om \u00e9\u00e9n van de volgende redenen:<\/p>\n Indien nodig, kunt u, binnen de 10 dagen na datum van de bovengenoemde hoorzitting, vragen om te worden gehoord door de commissie. Een nieuwe datum zal dan worden voorgesteld.<\/p>\n Als je in een bepaalde stap niet slaagt, wordt de procedure be\u00ebindigd en word je niet meer uitgenodigd voor de volgende onderdelen van dezelfde selectie.<\/p>\n Voor elke stap ontvangt u een bericht met het resultaat.<\/p>\n De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid. Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Neem contact op met de persoon die vermeld staat in \u201cContacten\u201d.<\/p>\n Ben je zwanger of geef je borstvoeding ? Ook dan kan je mogelijke voorzieningen aanvragen. Neem contact op met de persoon die vermeld staat in \u201cContacten\u201d.<\/p>\n Aan het einde van de selectieprocedure wordt een lijst van geslaagden, niet gerangschikt, gevormd. Deze bestaat uit personen die het meest geschikt worden geacht om de functie uit te oefenen in overeenstemming met de deelnemingsvoorwaarden.<\/p>\n Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld die 1 jaar geldig blijft.<\/p>\n Solliciteren? <\/strong>Stuur uw kandidatuur per e-mail naar recruit@arch.be<\/a> Met vermelding in het onderwerp van de selectiereferentie.<\/p>\n Uw kandidatuur dient te bestaan uit :<\/p>\n De kandidaturen die niet voldoen aan bovenstaande procedure worden niet weerhouden.<\/p>\n Om meer te informatie te krijgen over de jobinhoud, aarzel niet om contact op te nemen met:<\/p>\n JONGEPIER, Iason \u2013 werkleider \u2013 <\/em>iason.jongepier@arch.be<\/em><\/a><\/p>\n Om meer informatie te krijgen over de selectieprocedure, aarzel niet om contact op te nemen met :<\/p>\n HUYS, Caroline \u2013 HR Verantwoordelijke \u2013 <\/em>caroline.huys@arch.be<\/em><\/a><\/p>\n Als je een redelijke aanpassing van de selectieprocedure wilt aanvragen of faciliteiten wilt krijgen in verband met je zwangerschap of borstvoeding, kun je contact opnemen met dezelfde persoon.<\/p>\n <\/p>\nCompetenties<\/h1>\n
Gedragsgerichte competenties<\/h2>\n
\n
Technische competenties<\/h2>\n
\n
Troeven<\/h2>\n
\n
Deelnemingsvoorwaarden<\/h1>\n
Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum<\/h2>\n
Wil je solliciteren maar is jouw diploma niet in het Nederlands?<\/h3>\n
Vereiste ervaring<\/h2>\n
\n
Aanbod<\/h1>\n
Contract en graad<\/h2>\n
\n
Voordelen<\/h2>\n
\n
\n
\n
\n
Aanwervingsvoorwaarden<\/h1>\n
\n
Procedure<\/h1>\n
Stap 1 \u2013 Controle van de deelnemingsvoorwaarden<\/h2>\n
Stap 2 \u2013 Interview met praktische voorbereiding<\/h2>\n
In geval van afwezigheid<\/h2>\n
\n
Notificatie<\/h2>\n
Gelijke kansen en redelijke aanpassingen<\/h2>\n
Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven<\/h2>\n
Eindresultaat<\/h1>\n
Als je geslaagd bent?<\/h2>\n
Hoelang blijft deze lijst geldig?<\/h2>\n
Solliciteren<\/h1>\n
\n
\n
Je kan je kandidatuur indienen tot en met 1\/06\/2026<\/h3>\n
Contacten<\/h1>\n
Over de jobinhoud :<\/h3>\n
Over de selectieprocedure :<\/h3>\n