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Bibliothécaire (Province de Namur)

Intitulé de la fonction : Bibliothécaire
Grade : Employé d’administration classe 2
Échelle barémique : D4
Statut : Contractuel
Régime de travail : 1/2 temps
Service : Service de la Culture – Lecture publique

Examen de recrutement au grade d’employé d’administration (classe 2) pour le service de la culture.

CONDITIONS GENERALES D’ACCES :

  • être belge, sauf en qui concerne les emplois qui ne comportent pas l’exercice de la puissance publique et la responsabilité de la sauvegarde des intérêts généraux de la Province ;
  • être de conduite irréprochable ;
  • jouir de ses droits civils et politiques.

CONDITIONS PARTICULIERES D’ACCES :

  • Être titulaire du Certificat de l’Enseignement Secondaire Supérieur ET du brevet de bibliothécaire.
  • OU posséder une équivalence délivrée par le Ministère de la Communauté française à la date limite des candidatures.
  • OU apporter la preuve de l’inscription en dernière année d’étude pour le diplôme précité.

CONTENU DE L’EXAMEN :

  1. Une épreuve écrite éliminatoire (minimum requis de 60%) où le candidat sera amené à répondre à des questions sur le métier de bibliothécaire et de culture générale sur les collections de bibliothèque.
    Pour votre information, l’épreuve écrite se déroulera le 18 février 2020.
  2. Une épreuve orale éliminatoire (minimum requis de 60%) où le candidat sera questionné sur ses motivations, l’Institution et les compétences « agir de manière orientée service » et « travailler en équipe ».

AUTRES :

  • La réserve de recrutement est valable 5 ans ;
  • Un employé d’administration (classe 2) est rémunéré dans l’échelle barémique D4 :
    Estimation de la rémunération brute mensuelle indexée (index 2019) pour un temps plein :
    avec 0 année d’ancienneté : 2.158,17 €
    avec 6 années d’ancienneté : 2.451,98 €
  • Octroi de chèques-repas d’une valeur de 7.5 euros par jour presté (1,09 euros quote-part travailleur et 6,41 euros quote-part employeur) ;
  • Remboursement des frais de transports publics ;
  • Octroi d’une assurance soin de santé après un an d’occupation.

Les candidatures doivent être adressées, par pli simple, à Monsieur Jean-Alexandre VERDONCK, Directeur du Service de Gestion des Ressources Humaines, Rue Lelièvre, 6 à 5000 NAMUR ou introduites, par mail, à l’adresse daccota@province.namur.be pour 05 février 2020 au plus tard.

Elles seront accompagnées, SOUS PEINE D’IRRECEVABILITE, d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé et d’une copie du diplôme requis ou d’une attestation d’inscription en dernière année.

Lien : https://www.province.namur.be/documents/emploi/20200116_105108fusion_province.pdf

L’AEIDL recrute un/e documentaliste junior motivé/e et proactif/ve

Lieu : Bruxelles
Type de contrat: Temps plein, contrat à durée déterminée (CDD) d’un an renouvelable
L’Association Européenne pour l’Information sur le Développement Local (AEIDL)

Mission
L’AEIDL est convaincue que les initiatives locales, l’implication citoyenne, l’innovation sociale et l’expérimentation peuvent contribuer à construire une Europe riche de la diversité de ses paysages, de ses communautés et de ses cultures.

L’équipe KM
La/Le documentaliste rejoindra l’équipe de gestion des connaissances (KM – Knowledge Management) – composée de trois personnes en charge de mettre en place des outils et processus pour faciliter le transfert d’information et de connaissances entre les différentes équipes et projets de l’AEIDL.
L’équipe KM est en train de lancer sa plateforme de gestion de l’information et des connaissances (sous Kentika – www.kentika.net), où sont centralisés différents types d’informations utiles aux collaborateurs de l’association ou pertinents pour des lecteurs intéressés/spécialisés en affaires européennes et en développement local durable, et est en passe de lancer une plateforme de gestion multimédia (sous ResourceSpace – https://www.resourcespace.com/).
Nous travaillons également au service de différents projets et contrats où sont utilisés d’autres outils documentaires et de base de données en ligne.

Tâches principales

  • Support technique à la mise en place, au développement et à l’amélioration de la plateforme d’information, y compris mise en place d’outils de veille et de gestion des flux d’information (workflow).
  • Mise en place du GDPR dans différents projets et contrats, et au niveau de l’association.
  • Contribution continue à l’alimentation en contenu spécialisé, via différents outils et plateformes:
    • pour les projets (ECOCs, SHERPA, EMEN, DESIRA…),
    • pour la gestion interne des connaissances de l’AEIDL (via les plateformes Kentika et ResourceSpace): projets, images, vidéos et documents.
  • Contacts avec les utilisateurs: analyse des besoins, collecte de documents, promotion des plateformes et suivi.
  • Recherche d’information en matière de politiques européennes, de développement local, d’environnement et d’innovation sociale.

Profil recherché

Diplôme et compétences techniques:

  • Niveau Master en gestion de l’information et de la documentation, avec une première expérience du métier.
  • Expérience avec des logiciels documentaires professionnels – une expérience de Kentika est un atout.
  • Très bonnes connaissances et maîtrise pratique en technologies de l’information et web – une expérience ou une formation en programmation est un plus.

Connaissances:

  • Une connaissance générale des affaires européennes (législation, marchés, événements) et/ou des thématiques couvertes par l’AEIDL sera utile.
  • Excellent niveau d’anglais et de français, tant parlé qu’écrit. La connaissance d’une ou plusieurs autres langues européennes est un atout.

Caractéristiques personnelles et compétences sociales:
Nous cherchons des collaborateurs/trices motivé.e.s, proactif.ve.s, capables de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire et internationale.

Qualités:

  • Structure, rigueur et sérieux.
  • Sens du service.
  • Dynamisme et curiosité intellectuelle.
  • Esprit d’équipe et coopératif, orienté “solutions”.
  • Ouverture d’esprit à d’autres métiers et disciplines.
  • Savoir travailler de manière autonome tout en respectant des consignes précises.

Intéressé/e ?

Envoyez votre CV en anglais au format Europass et votre lettre de motivation à l’attention de Christophe Thévignot, à l’adresse cv@aeidl.eu, en mentionnant en objet la référence « Documentaliste junior », pour le 7 février 2020 au plus tard.

Les dossiers de candidatures incomplets ne seront pas pris en considération.

Veuillez noter qu’un suivi ne sera donné qu’aux candidatures pré-sélectionnées.

Lien : https://www.aeidl.eu/images/stories/pdf/documentaliste-fr.pdf

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant :

https://www.maarkedal.be/nl/beleid/vacatures

Il s’agit d’une fonction à temps plein (38 Heures/semaine). Préférence aux candidats en possession d’un baccalauréat bibliothécaire-documentaliste.
Contrat à durée déterminée – Barème 346 (adjoint administratif de rang 1) – possibilité de reconduction du contrat à l’échéance de celui-ci.

Description de la fonction

Au sein d’une bibliothèque dans l’enseignement supérieur, vous serez chargé.e :
En général : Sous l’autorité fonctionnelle du responsable

  • Assurer le bon fonctionnement (pédagogique – logistique – horaire)
  • Promouvoir l’utilisation des services
  • Animer l’outil

En particulier

  • Accueillir le public interne (enseignants – étudiants) et le renseigner sur l’utilisation des supports et outils documentaires
  • Exploiter un système de gestion documentaire – PMB – (mise à disposition, échange, classement…) et de suivi des prêts, emprunts (inscriptions, sorties, retours) des documents
  • Classer et actualiser les documents, les informations et fonds documentaires. En assurer l’identification, la protection et en contrôler l’état de conservation
  • Rangement du fonds documentaire

PROFIL ET COMPÉTENCES

  • Bachelier bibliothécaire-documentaliste
  • Compétences techniques liées au traitement documentaire des collections
  • Connaissances du SIGB PMB
  • Sens du travail en équipe
  • Aptitudes aux relations avec le public
  • Esprit d’initiative
  • Sens de l’organisation du travail
  • Connaissance du fonctionnement d’une ludothèque est un atout
  • Bonne orthographe

CONDITIONS PARTICULIÈRES DE SERVICE

Les horaires de service s’étendant de 8h00 à 18h00 du lundi au vendredi; le-la bibliothécaire effectuera au moins une ouverture et deux fermetures par semaine.
Entrée en fonction envisagée : Dans les meilleurs délais.

Lieu de travail
Campus Galileo – Haute École Galilée (rue Royale, 328 – 1030 Bruxelles)

PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à perrine.buisson@galilee.be, au plus tard pour le 3 février 2020.
Pour tous renseignements supplémentaires, vous pouvez vous adresser à perrine.buisson@galilee.be

Lien : https://www.galilee.be/system/files/uploads/heg_galileo_bibliothecaire_galileo_temps_plein_web.pdf

Fonction

MISSION
Vous êtes responsable des dossiers courants relatifs aux procédures de protection de biens, conformément à la législation et aux procédures en vigueur.

TACHES
• Vous assurez le suivi administratif des dossiers relatifs aux procédures de protection de biens historiques et centralisez les demandes d’avis patrimoniaux
• Vous effectuez des recherches de documentation relatives aux biens à expertiser
• Vous rendez des avis patrimoniaux, vous donnez des informations sur le statut des biens en matière de conservation du patrimoine
• Vous gérez la banque de données des avis patrimoniaux remis par le service
• Vous organisez, préparez et accompagnez des visites de biens patrimoniaux et en assurez le secrétariat
• Vous gérez la boite mail du service, centralisez et triez les demandes d’avis patrimoniaux
• Vous rédigez, complétez, corrigez et transmettez des rapports de visites, pv de réunions et des propositions de classement
• Vous prenez des rendez-vous pour les coordinateurs de projets et prévoyez les réunions entre services

Profil

• Une expérience dans le domaine constitue un atout
• Vous structurez votre travail et utilisez des outils de planification et de suivi
• Vous êtes orienté résultats
• Vous avez l’esprit d’équipe
• Vous maîtrisez la suite MS Office
• Vous faites preuve d’une excellente connaissance écrite et orale du néerlandais

DIPLÔME REQUIS
• Vous êtes en possession d’un graduat ou bachelier

Offre

• Un contrat à plein temps et à durée indéterminée
• Salaire mensuel brut : minimum 2299,30euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique) – Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne
• Avantages extra-légaux : chèques repas, gratuité de l’abonnement STIB et une intervention dans les autres frais de transport (transports en commun, vélo), possibilité d’une assurance hospitalisation
• Des formations régulières
• La prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l’Institut Jules Bordet et à l’HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Envoyez-nous votre candidature pour le 17/02/2020 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à des tests de sélection informatisés et à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Centre Administratif
Département Personnel – Service Recrutement
bd Anspach 6 (13e étage)
1000 Bruxelles
02/279.24.20
Heures d’ouverture : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et le mercredi jusqu’à 14h

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.
Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

 

Lien : https://jobs.bruxelles.be/fr/vacature/44694/gestionnaire-de-dossiers–patrimoine-historique/

Vous structurez l’information disponible dans tous les services ouverts, vous vous rendez dans les territoires pour la rendre accessible tant aux agents qu’aux usagers afin de favoriser leur autonomie dans leur recherche documentaire et vous garantissez l’homogénéité de l’information mise à disposition.

Profil

Vous disposez d’une expérience de minimum 1 ans dans une fonction similaire et proche des activités suivantes : gestion de projet d’étude ou d’analyse, utilisation de méthodes de recueil d’information et d’analyse, analyse des besoins de formation, analyse info-documentaire, animation de groupes d’experts, méthode de veille et/ou prospective, production d’intelligence stratégique.

Formation : Master

Contrat

  1. Régime de travail : Temps plein de jour
  2. eures/sem : 38h00
  3. Commentaire additionnel : jusqu’au 30/04/2022
  4. Type : contrat de remplacement
  5. Date de fin : 30/04/2022
  6. Salaire : 3.003,06 EUR mensuel brut indexé à 0 année d’ancienneté
  7. Avantages : Chèque-repas

Postuler/Contact

Le Forem

Le Forem Dargent Nicolas

Site web : https://travailler-au-forem.leforem.be/

1) rendez-vous sur travailler-au-forem.leforem.be
2) créez un compte candidat (si nécessaire) ;
3) complétez les différents champs OBLIGATOIRES :

  • diplôme ;
  • expériences professionnelles : celles-ci doivent être détaillées. Ces expériences professionnelles seront examinées uniquement sur base des informations introduites dans le champ adéquat (le CV ne les remplace pas) ;


4) veillez à y joindre les différents documents utiles à votre candidature en ligne :

  • copie du diplôme ;
  • lettre de motivation ;
  • curriculum vitae ;


5) dès que votre dossier est complet, postulez sur l’offre {104266 –  Un(e) Expert(e) de la gestion documentaire}, et ce au plus tard le 31/01/2020 ;

  • seuls les dossiers introduits de la sorte seront pris en considération ;
  • vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Lien : https://www.leforem.be/recherche-offres-emploi/jsp/index.jsp#jobDetail?jobId=I37887221

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.roberthalf.be/nl/vacature/groot-bijgaarden/real-estate-archivist-gr-bijgaarden-glijdende-uren/0011330147-benl

 

Les AAM sont une institution privée qui développe des activités muséographiques, éditoriales et documentaires. Son action s’appuie sur des collections d’archives d’architecture, de livres, de photographies et d’objets : mobiliers, maquettes, plans, qui couvrent principalement la période allant du milieu du XIXe siècle au XXIe siècle. L’originalité des AAM est d’être un centre d’archives et de documentation et une maison d’édition qui, depuis 2016, travaille étroitement avec le CIVA.

Fonction

L’archiviste aura pour missions:
  • A. Politique d’archivage : En collaboration avec l’équipe en place, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion et d’archivage du centre ; vous prenez part à la programmation et à la priorisation en matière de traitement et de conservation des archives ; vous participez à la définition des champs prioritaires de la politique de prospection et d’accroissement des fonds ; vous participez au traitement des archives déposées au centre (en ce compris: bordereaux de versements, suivi des procédures de dépôt, tri, classement, conservation…)
  • B. Communication et valorisation des archives : en collaboration avec l’équipe en place pour le centre d’archives : vous assurez l’accès aux archives aux membres du personnel, aux organismes versants, au public ou aux chercheurs…; vous communiquez les archives et répondez aux demandes de recherches ou de prêts ; vous assurez le suivi des procédures de prêts ; vous assurez les contacts avec les associations et les déposants ou donateurs potentiels…
Profil

Qualifications requises

  • Maîtriser les techniques de manipulation et de conservation de documents (conditions de luminosité, d’hygrométrie, etc.);
  • Connaissance théorique et pratique en archivistique indispensable (ex : connaissances des normes (ex : ISAD-G), conditions de conservation propre à chaque support, etc.) ;
  • Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) ;
  • Notions en gestion de base de données ;
  • Capacités rédactionnelles et excellente orthographe;
  • Posséder des connaissances d’histoire de l’architecture moderne est un plus.

Diplômes

  • MA Histoire – finalité archives et documents MA Histoire – finalité archivistique Licence ou MA en histoire contemporaine sans finalité archivistique – expérience avérée et obligatoire de 3 à 5 ans dans le domaine

Conditions

Type de contrat : CDD – Engagement immédiat – Fin de contrat: 31/12/2020
Régime : temps plein
Modalité(s) : envoyer CV et lettre de motivation par mail ou courrier

 

Modalités de recrutement

Date limite de rentrée des candidatures : 31-01-2020

Envoyer votre candidature à :
Catherine CNUDDE
55 rue de l’Ermitage – 1050 IXELLES

ou par courriel: c.cnudde@aam.be

Lien : http://www.culture.be/index.php?id=emploi_stage&mode=single&uid=11115&cHash=636c0c642fcd70398e55a52392e36038

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant :

https://www.archiefbank.be/node/739

Faculté : Services interfacultaires
Département : Bibliothèque Universitaire Moretus Plantin – BUMP
Grade : Conseiller
Contrat : durée indéterminée
Catégorie : personnel de direction et attaché
Poste : Allocation (au cadre)

Tâches

Ancrée dans la capitale wallonne, l’Université de Namur, forte de ses près de 1300 collaborateurs (1000 équivalents temps plein) et de ses 6600 étudiants, a acquis au fil des années une renommée internationale. Enseignement et recherche y sont menés conjointement dans les domaines des sciences, de l’économie, du droit, de la médecine, de l’informatique et des lettres. Elle est également confirmée sur le marché du travail puisque le taux d’insertion professionnelle des diplômés de l’Université de Namur atteint 94%.

Votre fonction:

Avec votre équipe multidisciplinaires de 40 collaborateurs, vos missions principales sont les suivantes :

  • Offrir un lieu d’apprentissage adapté aux besoins en constante évolution (digitalisation). Cette mission comprend également un projet d’envergure visant à transformer la BUMP en véritable Learning Center ;
  • Gérer proactivement les ressources documentaires (électroniques et papier) soit plus de 1 500 000 ouvrages (dont 100 000 ouvrages anciens), 36 500 périodiques électroniques, 65 bases de données, 29.430 résultats de recherche et 5610 thèses d’étudiant (master + doctorat) ;
  • Gérer les archives (scientifiques et administratives) ;
  • Transmettre le patrimoine (conservation et valorisation des nombreux ouvrages).

Vous assurez proactivement également les rôles de:

  • Représentation interne (collaboration avec les autorités et les organes de gouvernance, les facultés, les départements de l’Université) et externe (représentation de l’Université auprès de la Bibliothèque Interuniversitaire de la Communauté française de Belgique, de la Commission des bibliothèques et des services académiques collectifs de l’ARES et d’autres organisations).
  • Opérationnalisation des missions du plan stratégique 2020 et définition des lignes stratégiques ultérieures, mise à disposition de la recherche des ressources documentaires orientées « Open Access ».
  • Supervision de la gestion des ressources financières de la BUMP : élaboration et gestion du budget.
  • Gestion des ressources humaines et motivation de l’équipe avec une adjointe qui se concentrera plus spécifiquement sur la gestion opérationnelle au quotidien des activités de l’équipe (composée de bibliothécaires-documentalistes, fonctions d’expertise et de support).

Profil

  • Vous êtes titulaire d’un(e) master/licence (sciences humaines et sociales, philologie, langues & lettres, biblioéconomie…);
  • Vous disposez d’une expérience professionnelle réussie de quelques années idéalement au sein d’une institution scientifique ou universitaire;
  • Vous bénéficiez d’une vision stratégique globale intégrée, tout en étant à l’aise dans des activités plus opérationnelles;
  • Interlocuteur crédible et fiable, vous êtes à l’aise avec la gestion d’équipe;
  • Une expérience en matière de documentation scientifique, de bibliothéconomie, des technologies de l’information et des systèmes intégrés de gestion de bibliothèques (SIGB), sans que ce soit une exigence, est bien entendu un important atout.
  • Votre connaissance du français est excellente et vous disposez d’une bonne connaissance de l’anglais.

Renseignements complémentaires

Michel Duhein, tél. +32 (0)2 610 27 33, e-mail michel.duhein@hudsonsolutions.com

Remarques

Notre offre:

  • Une fonction de management intégrant le people management, la stratégie, le « change management », l’amélioration des structures organisationnelles, l’opérationnel ainsi que les budgets.
  • La possibilité de marquer de votre empreinte la bibliothèque, essentielle dans la réussite des missions de l’Université, et dans laquelle beaucoup d’évolutions sont possibles.

Envoyez sans tarder votre lettre de candidature accompagnée d’un CV, en précisant le poste convoité (« Responsable bibliothèque universitaire UNamur »), à Hudson, à l’attention de Michel Duhein, tél. +32 (0)2 610 27 33, e-mail michel.duhein@hudsonsolutions.comÉchéance pour la remise des candidatures: 27/1/2020

Votre candidature sera traitée rapidement et en toute confidentialité.

Entrée en fonction: le plus rapidement possible

Lien : http://jobs.unamur.be/emploi.2020-01-16.3418504005