Suivez-nous également sur @ABD_BVD!

Assemblée générale 2021

Vous avez du temps ?​ ​V​ous êtes passionné·e par le secteur de l’InfoDoc ? Vous aimez le travail collaboratif ? Alors, posez votre candidature pour devenir membre du CA ou commissaire aux comptes ! Pour ce faire, posez votre candidature en remplissant ce formulaire avant le 18 mars.

L’élection des nouveaux membres du Conseil d’administration aura lieu pendant l’Assemblée générale, le 25 mars 2021 à 18h00 en visioconférence. Voici son ordre du jour :

  • présentation des comptes de l’exercice 2020
  • présentation du rapport des commissaires aux comptes
  • approbation des comptes de l’exercice 2020
  • présentation et approbation du budget 2021
  • élection pour remplacer les administrateurs dont le mandat de 2 ans renouvelable vient à échéance : Christopher Boon, Sara Decoster, Anne-Catherine Demeulder, Michèle Orban, Samuel Piret et Denis Renard
  • présentation des candidats aux postes d’administrateurs vacants
  • vote
  • présentation du rapport du conseil d’administration
  • décharge aux administrateurs et aux commissaires pour l’exercice 2020
  • résultats des votes
  • désignation des commissaires aux comptes pour l’exercice 2021

Convocation

Télécharger (FR-NL)

Procuration

Télécharger (FR-NL)

Statut
Contrat à durée indéterminée à mi-temps.
Mission
Animateur- bibliothèque à mi-temps – voir le descriptif de fonction ci-dessous
Les conditions
• 1° remplir les conditions de nationalité telles que prévues dans la législation belge
pour les emplois dans le secteur public.
• 2° avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au
regard de la fonction à exercer ;
• 3° jouir de droits civils et politiques ;
• 4° être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
• 5° justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à
exercer ;
• 6° être âgé de 18 ans au moins ;
• a) avoir été titulaire d’une fonction d’animateur subventionné dans le cadre du décret du
24/10/2008 déterminant les conditions de subventionnement de l’emploi dans les secteurs
socioculturels de la Communauté française ou
b) être porteur au minimum d’un titre de l’enseignement supérieur de type court ou de pouvoir
justifier d’une expérience professionnelle rémunérée utile d’au moins cinq ans
• 8° Avoir le permis de conduire B
• 9° réussir un examen de recrutement, qui se compose de la manière suivante :
a) L’épreuve écrite est destinée à évaluer les motivations, les connaissances générales et
professionnelles des candidats et leur niveau de raisonnement.
b) La seconde épreuve se présente sous la forme d’un entretien approfondi mené par les
membres de la commission.
Les épreuves étant éliminatoires, pour réussir, le candidat devra obtenir 50 % à chacune des
épreuves et 60% au total des épreuves.
• L’expérience dans le domaine est un atout.
Traitement brut annuel : 26.415,44 € à l’entrée + pécule de vacances, allocation de fin
d’année et chèques repas.
Renseignements complémentaires auprès du service du personnel (Mme Makangu
mwadi.makangu@paliseul.be ou tél. 061/275 972 -77)
Pour postuler
Les candidatures sont à adresser par lettre recommandée à la Poste, le cachet de la Poste
faisant foi, ou remises de la main à la main contre accusé de réception ou par mail avec
accusé de réception pour le 08 mars 2021 à midi à Monsieur le Bourgmestre de et à Paliseul,
Grand-Place n° 1.
Les candidatures seront accompagnées des documents suivants :
– un extrait de casier judiciaire avec mention de la nationalité, daté de moins de trois mois
– une copie du ou des diplômes,
– un curriculum vitae complet
– une lettre de motivation.
NB Les candidatures qui ne répondraient pas aux conditions, notamment en ce qui
concerne le niveau d’études exigé, seront automatiquement écartées.
La Directrice générale, Le Bourgmestre,
(s) E. HEGYI (s) P. LEONARD
Descriptif de fonction : Employé(e) d’animation bibliothèque – ludothèque
Mission A : Animation
Mission A1
Animer
▪ Participer à des actions d’informations et de promotion du fond documentaire et de la lecture.
▪ Formuler des propositions d’activités d’animation et de partenariat.
▪ Pérenniser et développer les animations existantes vers les différents publics.
▪ Concevoir des animations vers les divers publics.
▪ Concevoir des animations qui contribuent aux développements des diverses capacités d’expression.
▪ Concevoir des animations qui permettent d’explorer les divers domaines d’intérêt des divers publics.
▪ Coordonner, organiser et/ou accompagner la réalisation des projets des partenaires dans ou hors bibliothèque.
▪ Promouvoir, élaborer et mettre en œuvre une politique de communication et de promotion du service.
▪ Participer à l’élaboration, au maintien et à la gestion de ressources (local, documents, expositions, matériel,..)
adéquates pour assurer le service animation.
▪ Coordonner, organiser et animer les activités (dans et hors bibliothèque).
▪ Coordonner une action de terrain pour développer le réseau de partenariats d’animations sur le territoire.
▪ Gérer les relations partenariales (contacts, promotion,…).
▪ Initier des projets (à long terme) d’animation dans et hors territoire.
Mission A2
Assurer le support administratif des animations
▪ Participer aux réunions de coordination de service ou de comités.
▪ Participer à l’évaluation et à l’évolution du Plan quinquennal de développement de la lecture.
▪ Elaborer et adapter les procédures d’évaluation du service d’animation.
▪ Réceptionner et assurer le suivi administratif des formulaires d’évaluation.
▪ Rédiger et finaliser des documents (courrier, rapport…) relatifs aux animations.
▪ Mettre le courrier sortant sous enveloppe et en assurer l’expédition
▪ Trier et classer des documents
▪ Participer à l’archivage des documents
▪ Réceptionner des commandes
▪ Assurer la synergie et la communication au sein de l’équipe et avec les partenaires.
Mission B : Mission liée au service de prêts de la bibliothèque-ludothèque
▪ Accueillir, recevoir et renseigner les usagers ou visiteurs
▪ Orienter la personne vers un service adéquat
▪ Réceptionner les appels téléphoniques entrants
▪ en promouvant l’utilisation de l’accès internet
▪ Répondre à des demandes d’informations des usagers
▪ en en assurant la logistique (tableau des réservations, explication du fonctionnement,… )
Mission B1
Accueillir le public
Mission B2
Permettre aux citoyens d’avoir un accès internet
Mission B3
Assurer la perception des droits des recettes de la Commune
▪ en assurant la perception des recettes liées au prêt des livres, des jeux et de la consultation internet
Mission B4
Gérer le fonds documentaire
▪ Ranger les ouvrages et les rayons
▪ Gérer les réservations des usagers
▪ Tenir à jour les informations (fichiers, répertoires, annuaires, catalogues, tarifs,…) permettant d’orienter ou de
renseigner l’interlocuteur
▪ Préserver l’ordre de son lieu de travail
Compétences
– Détient les connaissances théoriques et/ou pratiques requises (notamment le cadre légal)
– Capacité à maîtriser les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice de ses fonctions
– Capacité à initier le travail d’animation.
– Capacité d’animation et de gestion de groupes pour tout public.
– Capacité de communication et de gestion de la communication pour tout public.
– Expériences et capacité à promouvoir l’expression par divers canaux : oral, écrit, corporel, musical,…
– Est capable d’utiliser toutes les fonctionnalités des logiciels répertoriées comme utiles pour l’exercice
de la fonction
– Applique rigoureusement les règles en matière de bien-être au travail
– Respecte la déontologie et l’éthique
– Applique la réglementation et les procédures en vigueur dans l’institution
– Comprend une demande pour lui donner une suite efficace
– Travaille méthodiquement
– Apprécie l’urgence de la demande ou de l’information
– Se tient informé de l’évolution du métier
– Accomplit un travail de qualité (qualité et degré d’achèvement du travail)
– Travaille de manière précise et rigoureuse
– Capacité à exécuter l’ensemble des tâches dans les délais imposés (efficacité)
– Capacité à agir, dans les limites de ses prérogatives, à l’amélioration de l’accomplissement de sa fonction
(initiative)
– Capacité à faire face à une situation imprévue (initiative)
– Capacité à collaborer avec ses collègues et de contribuer au maintien d’un environnement agréable
(collaboration)
– S’intègre dans l’environnement de travail
– Communique aisément à l’oral et à l’écrit
– Possède une bonne diction et une élocution aisée
– S’exprime avec clarté et efficacité
– S’assure de la bonne compréhension du message par l’interlocuteur
– S’adapte à une grande variété de situations ou d’interlocuteurs
– Possède une bonne orthographe
– Est capable de gérer les conflits avec les usagers
– Capacité à traiter les bénéficiaires et les membres de l’administration avec considération et empathie
– Capacité à communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie (communication)
– Respecte les horaires convenus
– Réagit rapidement avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain ou imprévu
– Respecte rigoureusement les consignes
– Adhère aux objectifs de l’institution
– Capacité à s’investir dans sa fonction, à maintenir son niveau de performance, à mettre à niveau ses
compétences
– Capacité à faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de loyauté dans
l’exercice de sa fonction (déontologie)
* PQD : plan quinquennal de développement de la lecture.

Lien: https://www.leforem.be/recherche-offres-emploi/job/I41517728

Your tasks

  • You are the Document Management application owner and ensure the enforcement of the Document Management Policy
  • You follow-up on Document Management technology and concept evolution
  • You ensure compliance with Document Management capabilities, standard as well as internal and external rules (security, legal, GDPR, etc.)
  • You maintain the Document Management Policy by organising regular reviews and updating the policy following new business needs and strategy
  • You coordinate and review the archivists work
  • You train and inform employees about Document Management Policy content, report on it and propose opportunities to improve the Document Management organization
  • You advise on change requests related to Documents treatment and DM systems
  • You participate in projects as expert in Document Management and approve changes in relation with documents treatments
  • You define processes related to Document Management administration and set up rules and controls to guarantee data quality
  • You manage the archiving Document budget

Your profile

  • University degree in Archives and Records Management or equivalent
  • An experience in a similar function is an asset
  • Excellent analytical and organizational skills combined with a high sense of attention to detail
  • High level of initiative and proactivity as well as autonomy and self-motivation
  • Highly effective verbal and written communication skills in English and French and German, Luxembourgish is considered an as asset
So bewerben Sie sich:

Interested? If you feel your track record corresponds to the conditions required, do not hesitate to send your application through our career opportunities site accessible on jobs.encevo.eu/Creos.

Applications received by any other means will not be considered.

A certified copy of your diploma as well as a recent copy of your criminal record will be requested after the first interview.

Link: https://www.jobfinder.lu/offers/602f701e4d0419c02ad7b2b6

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.whoohoo.be/chemie-life-sciences-vacatures/farma/document-controller/108137668/16290392

CDI à temps plein – Échelle B1 avec constitution d’une réserve de recrutement. Date d’affichage : du 25 février 2021 au 18 mars 2021

MISSIONS
Au sein de la bibliothèque communale, en tant que bibliothécaire dirigeant, vous développerez une stratégie de développement de la lecture chez les stéphanois, serez responsable de l’organisation et de la gestion quotidienne de la bibliothèque ainsi que de la rédaction et de la mise en œuvre d’un plan quinquennal de lecture.
Votre travail s’effectuera sous la direction du Directeur général et sans être exhaustif, les tâches suivantes vous seront confiées :
Gestion quotidienne de la bibliothèque communale

  • Assurer les permanences d’ouverture de la bibliothèque au public
  • Accueillir les lecteurs et les guider dans leurs choix de lecture
  • Présenter la bibliothèque et son fonctionnement aux nouveaux lecteurs
  • Gérer les courriels, courriers et appels téléphoniques entrants
  • Assurer les différentes tâches liées au prêt de livres suivant les règles de la bibliothéconomie
  • Gérer les collections
  • Enrichir et gérer le catalogue d’ouvrages en fonction des sorties littéraires et des besoins des citoyens
  • Assurer la promotion de la bibliothèque, de son catalogue de lecture et de ses activités de façon dynamique et novatrice
  • Coordonner les tâches transversales (élagage, inventaire…)
  • Protéger les nouveaux ouvrages et réparer les ouvrages dégradés
  • Gérer l’espace de lecture
  • Mise en place et gestion d’un réseau de boîtes à livres complémentaire à l’offre existante
  • Participation à la gestion des bibliothèques scolaires et proposition d’animations avec les établissements scolaires stéphanois
  • Conception et organisation d’animations culturelles, artistiques en lien avec la lecture à l’attention d’un public varié (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées…) éventuellement avec d’autres acteurs culturels locaux
  • Mise en place et développement d’un partenariat avec l’asbl Place aux livres
  • Gestion administrative et comptable de la bibliothèque (participation à la confection du budget, gestion du budget disponible, recherche de subsides…)
  • Gestion stratégique de la bibliothèque communale
  • Mettre la bibliothèque aux normes du Décret relatif au développement des pratiques de lecture organisé par le réseau public de la lecture et les bibliothèques publiques (30.04.2009) et de l’Arrêté du 19.07.2011 qui s’y rapporte
  • Rédaction d’un plan quinquennale de lecture et mise en œuvre de ce dernier
  • Définition de stratégies visant à favoriser la lecture auprès de différents groupes cibles
  • Gestion des achats de livres et des activités dans les budgets disponibles
  • Formation et encadrement des bénévoles et des personnes actives au sein de la bibliothèque communale
  • Définition des besoins en matière de lecture publique en fonction des besoins et attentes des lecteurs, des associations et acteurs locaux

Autres tâches
• Participer à la gestion et à la coordination de l’Espace Public Numérique

PROFIL
Formation

  • Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (Baccalauréat ou graduat) de Bibliothécaire – Documentaliste.

Compétences

  • Avoir une bonne culture littéraire
  • Connaître la diversité des publications nouvelles ou existantes
  • Maîtriser la bibliothéconomie
  • Connaître le système de Classification Décimale Universelle
  • Posséder une très bonne connaissance des NTIC : internet, informatique, multimédia, bases de données, etc.
  • Avoir une bonne mémoire
  • Pouvoir effectuer des recherches
  • Pouvoir présenter succinctement un ouvrage par écrit et/ou oralement
  • Maîtriser au moins un logiciel informatique spécifique aux bibliothèques (de préférence Socrate)
  • Avoir une orthographe irréprochable
  • Maîtriser les outils informatiques de base (Suite Office)
  • Prendre des initiatives et mettre tout en œuvre pour mener ses tâches à bien
  • Avoir des notions relatives au fonctionnement général d’une administration communale
  • Collaborer et communiquer avec ses collègues, sa hiérarchie et les citoyens avec considération et empathie
  • Canaliser son énergie face aux interlocuteurs agressifs
  • Travailler avec organisation, méthode et rigueur
  • Être capable de travailler de manière autonome ou en équipe ou avec des partenaires extérieurs

Savoir être

  • Curiosité
  • Sens de l’écoute et du dialogue
  • Dynamisme
  • Capacité d’adaptation, polyvalence
  • Organisation, méthode, soin
  • Esprit logique

Atouts
• Avoir une expérience au sein d’une bibliothèque publique

REMUNERATION, CONDITIONS ET AVANTAGES

  • Echelle de traitement B1
  • Ancienneté reprise à 100 % pour le secteur public et à hauteur de maximum 6 ans pour le secteur privé
  • Chèque repas de 7 euros par jour presté
  • Prestations de 38h00 par semaine avec des prestations régulières jusqu’à 18h30 en semaine et le samedi matin

Actuellement, les heures d’ouverture de la bibliothèque au public sont :
Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi
– 10h à 12h – – – 9h à 12h
15h à 18h – 14h à 18h – – –
Les heures d’ouvertures au public sont amenées à évoluer (augmentation à 22h) avec une possibilité d’ouverture le samedi après-midi.

  • Régime de congés au prorata des prestations prévues
  • Possibilité d’intervention sur les frais de transport domicile-travail, selon nos dispositions en vigueur (prise en charge à 100% des transports en commun)
  • Assurance hospitalisation
  • Pension extra-légale
  • Pécule de vacances et allocation de fin d’année
  • Entrée en service dès que possible sous contrat de travail à durée indéterminée.

CONDITIONS D’ADMISSION

  • Etre belge ou citoyen d’un état faisant partie de l’UE
  • Jouir des droits civils et politiques
  • Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction et justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer
  • Réussir un examen de recrutement
  • Etre en possession du diplôme requis
  • Etre en possession d’un extrait de casier judiciaire modèle 1 datant de moins de six mois (au plus tard le jour de l’entretien)
  • Etre en possession du passeport APE valide délivré par le Forem (au plus tard au moment de l’engagement)
  • Etre titulaire d’un permis de conduire de type B, Véhicules < 3,5 tonnes et 8 places maximum

DEPOT DE CANDIDATURE
Votre candidature avec la référence « Bibliothécaire » est à introduire au plus tard le 18 mars 2021 inclus auprès de l’Administration Communale de Court-Saint-Etienne par courriel à recrutement@court-st-etienne.be ou par courrier recommandé (date de la poste faisant foi) au Service du Personnel : Rue des Ecoles, 1 – 1490 Court-Saint-Etienne

Votre candidature doit impérativement comprendre :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae à jour ;
  • Une copie du diplôme requis ;
  • Un extrait du casier judiciaire modèle 1 datant de moins de six mois (au plus tard le jour de l’entretien) ;
  • Une copie du passeport APE valide délivré par le Forem (au plus tard au moment de l’engagement).

Toute candidature ne répondant pas aux exigences reprises dans le profil de la fonction et/ou ne reprenant pas l’ensemble des documents repris ci-dessus (à l’exception de l’extrait de casier judiciaire modèle 1 datant de moins de six mois qui pourra être remis au plus tard le jour de l’entretien et du passeport APE qui peut être remis au moment de l’engagement), à la date de clôture, sera écartée de la procédure de recrutement. En transmettant votre candidature et les documents annexes sollicités, vous acceptez expressément l’utilisation et le traitement de données à caractère personnel. Ces informations seront utilisées de façon sécurisée, conformément au RGPD, et uniquement aux fins du recrutement concerné. Toute information complémentaire peut être obtenue auprès du Service du Personnel et de l’Enseignement au 010/620.624.

Lien : http://www.court-st-etienne.be/economie-emploi/emploi/ladministration-recrute/Offre%20demploi%20-%20Bibliothecaire%20-%20V2.pdf/view

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://archiefpunt.be/node/795

Description de l’entreprise
Au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles, la Direction générale de la Coordination et de l’Appui (DGCA) est :

  • Une administration transversale de soutien, au service du Gouvernement et des Administrations générales afin de leur permettre de remplir leurs missions fonctionnelles.
  • Une administration de coordination des politiques transversales de la Fédération Wallonie-Bruxelles permettant d¿assurer une approche intégrée et cohérente des actions du Ministère, ainsi qu¿en devenir un acteur dynamique et reconnu pour son pilotage.

La Cellule d¿Appui du Directeur général veille au bon déploiement des projets transversaux du Ministère, placés sous la responsabilité de la DGCA et à l¿atteinte des résultats escomptés. La cellule assure également le suivi du Contrat d¿administration et vient en appui au Directeur général sur toutes les questions d¿ordre stratégique.

Au sein de la Direction générale de la Coordination et de l¿Appui, le Service des Archives et de la Gestion de l’Information développe des projets en matière des archives et de la gestion de l¿information électronique. Le Service des Archives et de la Gestion de l¿Information apporte son soutien aux traitements et à l¿application des règles en matière d¿archivage.

Description de la fonction
Objectifs de la fonction :

La fonction de Gradué documentaliste-archiviste (H/F/X) consiste à seconder l¿Archiviste responsable du Service des Archives dans l¿élaboration, la coordination et la mise en œuvre des procédures de gestion des archives et de l¿information au sein du Ministère.

Domaines de résultats (tâches et responsabilités) :

En tant que Documentaliste – Archiviste (H/F/X), vous pouvez être amené à :

Records management et collecte

  • Elaborer des outils du records management   (plans de classement des archives courantes et  intermédiaires, système de cotation…)
  • Mettre en œuvre des outils du records management
  • Etre en relations et communiquer avec les services   versants/producteurs
  • Gérer des archives intermédiaires (Préparation, transfert de documents / versements)

Classement et description

  • Aider à l¿élaboration des plans de classement
  • Classement
  • Participer à la rédaction d¿un instrument de recherche
  • Conditionner, ranger physiquement en rayonnage et dans les locaux de conservation

Conservation

  • Mettre en application  la Politique de conservation
  • Gérer et organiser l¿espace de conservation
  • Procéder au conditionnement ou reconditionnement d¿archives en boites, d¿archives standards dans le cadre du traitement (inventaires et encodages) des fonds passifs / historiques

Communication et valorisation

  • Faire des Recherches à l¿intention des publics internes ou externes
  • Etablir des contacts avec les utilisateurs et faire le suivi des prêts

 

En tant queDocumentaliste – Archiviste (H/F/X), vous serez amené à procéder régulièrement à de la manutention. Bien que régulière, cette manutention ne pourra empiéter sur les activités archivistiques principales reprise ci-dessus. Dans le cadre du traitement des versements et/ou de l¿organisation des locaux de conservation,  le Documentaliste – Archiviste (H/F/X) devra, de facto,   manipuler des boites d¿archives afin d¿assurer le classement et le rangement en respect des dispositions en vigueur.

 

Toutefois, et en respect des règles de sécurité sur le lieu de travail et les recommandations de la Médecine du travail, les activités du Documentaliste ¿ Archiviste (H/F/X) ne sont pas assimilés à ceux de manutentionnaires/déménageurs. Cependant, le Documentaliste – Archiviste (H/F/X) peut être amené à exercer des activités de manutention lourde, il sera équipé en conséquence (gants, masque, tablier de travail,¿).

 

Cette liste des tâches n¿est pas exhaustive.

Si vous souhaitez plus d¿informations sur cette fonction, veuillez contacter la personne de référence ci-dessous :

Freddy VAN HOVE, Responsable de service. Gestionnaire d¿information-Archiviste – freddy.vanhove@cfwb.be

 

Description du profil
Diplôme requis :

SOIT :

Vous êtes en possession d¿un diplôme de l¿Enseignement supérieur de type court (Graduat/Bachelier professionnalisant) de Bibliothécaire Documentaliste ou de son équivalence reconnue par le service de l¿équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature.

SOIT :

Vous êtes en possession d¿un diplôme de l¿enseignement supérieur de type court (Graduat/Bachelier professionnalisant ou de transition) ainsi que du Brevet de Bibliothécaire OU du diplôme de spécialisation en Gestion des ressources documentaires multimédias.

Expérience(s) professionnelle(s) requise(s) (nombre d’années, domaines d’expérience(s)) :

Une expérience professionnelle en gestion des archives constitue un atout pour la fonction ;

Une expérience professionnelle en gestion de bases de données ou dans le domaine des archives numériques constitue également un atout pour la fonction.

 

 

Avantages du poste
Brut indexé minimum : 27.415,60 €

Brut indexé maximum : 44.664,47 €

  1. Titres-repas d’une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ;
  2. Pécule de vacances et prime de fin d’année ;
  3. Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
  4. Indemnité vélo (24 centimes par kilomètre) ;
  5. Assurance hospitalisation à un tarif avantageux via le Service social (la prime de base est gratuite) ;
  6. Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30) ;
  7. 27 jours minimum de congé par an ;
  8. Possibilités de formations au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
  9. Possibilité de télétravail (sous réserve de l¿approbation de la hiérarchie)
  10. Restaurant et cafétéria au sein de la FW-B.

Informations supplementaires
Lieu de travail MOLENBEEK-SAINT-JEAN,Belgique
Type de contrat : CDI
Autres Informations :Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 15 mars 2021 inclus.

Le jury aura lieu le 30 mars 2021 (sous réserve de modification).

Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra mentionner uniquement la  référence O2 DD1 2020 020 ainsi que comporter :

  1. Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé. 
  2. Une lettre de motivation faisant mention de la référence O2 DD1 2020 020
  3. Une copie du/des diplôme(s) requis.

Les dossiers de candidature seront adressés à Sarah VAN QUICKELBERGHE par mail : emploi.mcf(at)cfwb.been mentionnant uniquement la référence O2 DD1 2020 020 dans l¿objet du mail.

  •  MOLENBEEK-SAINT-JEAN
  •  Tourisme, loisirs, sports et culture
  •  Temps plein
  •  Sans expérience exigée

Comment postuler ?

Nom de l’employeur
MINISTÈRE DE LA COMMUNAUTÉ FRANÇAISE
Personne de contact
MADAME Sarah Van Quickelberghe
Mode de présentation
Envoi de C.V. via « E-Mail »
Email
emploi.mcf@cfwb.be

Lien: https://www.actiris.brussels/fr/citoyens/detail-offre-d-emploi/?reference=1384233&type=Internal

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/vacatures/informatiebeheerder-digitaal-archief-vlaanderen-hfb-via-vlaanderen-connect-616223

La Ligue Alzheimer ASBL est une association d’aide et de soutien aux patients, aidants, professionnels et toute personne intéressée, active dans l'(in)formation, l’écoute et la recherche scientifique.
Nous sommes à la recherche d’un Bibliothécaire/Documentaliste (H/F) dont les différentes missions seront:
Gestion des connaissances

  • Veille et analyse documentaire ;
  • Développement et gestion d’outils pour la diffusion des informations ;
  • Rédaction de newsletters documentaires ;
  • Lecture et rédaction d’articles pour le périodique de l’asbl;
  • Partage de l’information ciblée avec les autres départements concernés;
  • Recherche d’informations pertinente sur un sujet demandé par les autres départements;
  • Mise à jour régulière des différents listings de l’ASBL.

Technologies de l’information et des communications TIC

  • Gestion du SIGB et de son hébergement web ;
  • Mise à jour du site web et de bases de données.

Gestion des ressources documentaires

  • Développement et choix des collections, sélection et acquisition de documents papiers et numériques ;
  • Encodage et traitement des documents dans le SIGB ;
  • Organisation, traitement et analyse de contenu, indexation, classification, équipement physique de la documentation.

Animation, formation et services

  • Développement d’activités en rapport avec le centre de documentation et la littérature sur Alzheimer ;
  • Organisation, gestion des rendez-vous et des inscriptions pour le centre de documentation ;
  • Conseil et orientation ciblée pour les bénéficiaires;
  • Aide à la recherche et aide à la rédaction de bibliographies ;
  • Gestion des prêts et des retours de documents.

Gestion des archives

  • Archives administratives : conservation, classement, rangement et gestion de l’inventaire.

Tâches administratives

  • Gestion du manuel qualité : nomenclature, classification, vérification, validation et rédaction du manuel;
  • Gestion des statistiques propre au département en vue de l’élaboration du bilan d’activités

Votre profil

FORMATION(S)

Étude Domaine Description
Bachelier professionnel Information et communication Bibliothécaire-Documentaliste

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES

Très bonnes connaissances en informatique : logiciels de bureautique, SIGB PMB, gestion d’un réseau informatique, gestion de domaines et hébergements web. Le langage HTML/CSS et le PHP sont des atouts.

 

DESCRIPTION LIBRE

Vous habitez de préférence en région liégeoise.
Vous effectuez des dépannages informatiques occasionnels en interne.
Vous êtes autonome dans votre travail mais êtes également à l’aise avec le travail en équipe.
Vous faites preuve de capacité d’adaptation et de sens de l’organisation.
Vous effectuez des recherches documentaires de façon anticipative et partagez les informations avec les autres départements lorsque cela est pertinent.
Vous êtes rigoureux, méthodique, proactif, dynamique et vous avez le sens de l’écoute et de la communication.

 

LANGUE(S)

Langue Niveau Description
Français Très bonne connaissance /
Anglais Bonne connaissance /

Contrat

RÉGIME DE TRAVAIL

Temps partiel

HEURES/SEM

19h00

HORAIRE

A déterminer [Entre 8h00 et 18h00 du lundi au vendredi]

TYPE

A durée indéterminée

SALAIRE

Barême CP332.221

AVANTAGES

Chèque-repas

COMMENTAIRE (AVANTAGES)

Nous vous offrons :
Un cadre de travail agréable
L’opportunité de formations en interne
Une équipe dynamique
Un travail pour une cause utile

 

Contact

NOM DU CONTACT

HENRY Sabine

LOCALITÉ

MODALITÉS DE CANDIDATURE

 

Lettre de motivation et CV à envoyer par e-mail à l’adresse psycho-social@alzheimer.be à l’attention de Madame Sabine Henry, Présidente.
Fin de réception des candidatures le lundi 08/03/21 inclus
Entretien oral : 11/03/21 et 12/03/21

Lien : https://jeunes.leforem.be/offre-emploi/I41578691/bibliothecaire-documentaliste-hfx-ans

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://jobs.gent.be/vacature/consulent-bruikleenbeheer-bibliotheek-en-archief-mvx