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Senior Projectmanager R&D (Cultuurconnect - Brussel)

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.cultuurconnect.be/nieuws/vacature-senior-projectmanager-rd-voltijds

Le CBDP :

Le Centre bruxellois de documentation pédagogique (CBDP) est une bibliothèque spécialisée en pédagogie et sciences de l’éducation, qui s’adresse principalement aux enseignants et futurs enseignants à la recherche de documentation pour la préparation de cours, de stages ou de travaux de fin d’études.

Les collections comprennent notamment :

  • des manuels scolaires, des ouvrages méthodologiques, des outils pédagogiques ;
  • des ressources théoriques en pédagogie, didactique et sciences de l’éducation. ;
  • une large collection de périodiques spécialisés ;
  • des outils spécialisés en éducation à la citoyenneté mondiale, sélectionnés par le programme Annoncer la Couleur.

Le SIGB (logiciel de gestion) utilisé est PMB.

Mission et rôles :

Votre mission est d’aider l’équipe à mettre en ordre le fonds d’éducation à la philosophie et citoyenneté.

Vos principales tâches :

  • Participation à la réorganisation du fonds spécialisé en éducation à la citoyenneté mondiale : mise à jour du catalogue, équipement des outils, adaptation de la signalétique ;
  • Rangement des rayons ;
  • Préparation, réception et vérification des commandes ;
  • Catalogage et indexation de livres, brochures, outils pédagogiques ;
  • Dépouillement des revues papier et en ligne ;
  • Étiquetage externe et équipement des ouvrages ;
  • Mise à jour de mallettes pédagogiques ;
  • Mise en ordre d’archives.

Votre profil :

  • Vous êtes étudiant dans une formation « bibliothécaire-documentaliste », de préférence en 2ème ou 3ème année ;
  • Vous êtes familier du logiciel PMB de gestion de bibliothèque ;
  • Vous êtes disponible en juillet et/ou en aout.

Vous êtes capable :

  • De traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, de chercher des alternatives et de mettre en œuvre des solutions ;
  • De créer et d’améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;

Nous offrons :

  • Un contrat étudiant à temps plein durant l’été 2021 (juillet et/ou aout) ;
  • Un salaire attractif.

Informations pratiques :

Contact procédure de sélection : Mike D’heur (02 800 84 92)
Contact sur le contenu de la fonction : Myriam Robert (02 800 86 91)

Localisation : CBDP, Rue du Meiboom 14, 1000 Bruxelles

Précisions quant aux critères de recevabilités :

Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra comporter :

  • Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé ;
  • Une lettre de motivation faisant mention de la fonction ;
  • Une attestation Student@work

Les dossiers de candidature seront adressés avant le 27 mai par mail : recrutement@spfb.brussels

Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidatures.

Vous présentez un handicap, un trouble ou une maladie et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

Pour en faire la demande, nous vous invitons à le mentionner dans votre acte de candidature en mettant en avant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien.

Vous serez alors contacté(e) par un collaborateur du service de l’Administration du personnel et des carrières.

Lien : https://ccf.brussels/job-etudiant-bibliothecaire-documentaliste-f-h-x-centre-bruxellois-de-documentation-pedagogique/

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.vai.be/nieuws/gezocht-project-medewerker-digital-archives

Diplôme(s) requis

  • Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (Master/Licence) ou de son équivalence reconnue par le Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur de la Communauté française au moment de la candidature.
  • Un Master (ou équivalent) en Sciences et technologies de l’information et de la communication ou en Sciences de l’éducation constitue un atout.

Expérience(s) professionnelle(s)requise(s) (nombre d’années, domaines d’expérience(s)) :

  • Vous disposez obligatoirement d’une expérience professionnelle de minimum 1 an dans l’un et/ou l’autre des domaines suivants :
    • gestion d’une plateforme web impliquant la diffusion d’informations et le partage de contenus ;
    • gestion de projet (description de processus, analyse de systèmes, gestion de la qualité, gouvernance de systèmes d’informations, reporting…) et/ou analyse métier.
  • Les expériences professionnelles dans l’un des domaines suivants constituent un atout important :
    • gestion ou participation à des projets dans le secteur du numérique appliqué à l’éducation ;
    • animation d’une communauté d’utilisateurs sur le web visant le partage et/ou la co-création de contenus, de pratiques ou de connaissances.
  • Les expériences professionnelles dans un ou plusieurs des domaines suivants constituent un atout supplémentaire :
    • analyses fonctionnelles ;
    • gestion de bases de données.

Affectation
Entité administrative : Administration générale de l’Enseignement (AGE)
Nom du service : Service général du Numérique éducatif (SGNE) – Direction du Développement des Outils numériques et du Soutien aux Professionnels de l’Éducation (DDONSPE)
Lieu de travail : 16, Avenue du Port – 1080 Bruxelles
Type de recrutement Contrat à durée indéterminée dans l’attente d’un recrutement statutaire (CDI ARS)
Régime de travail Temps plein (38h/semaine)

Domaines de résultats (tâches et responsabilités) :

En tant qu’Attaché – Chef de projet de la plateforme e-classe – volet technique (H/F/X), vous pouvez être amené à :
1. Coordonner le développement technique de la plateforme éducative e-classe réalisé par le(s) prestataire(s) de service informatique

  • Coordonner le développement d’une plateforme fonctionnelle, ergonomique et conviviale, ainsi que son outil de gestion intégré, en collaboration avec le(s) prestataire(s) de service informatique, sous la supervision du Directeur et dans le respect des décisions stratégiques du Comité de direction du Pacte et des décisions d’orientations opérationnelles du Comité de projet e-classe ;
  • Faire évoluer les fonctionnalités et l’ergonomie de la plateforme, et envisager les développements possibles en fonction des besoins des usagers et des évolutions technologiques ;
  • Assurer la collecte et l’analyse des besoins, les communiquer au(x) prestataire(s) de service informatique, et assurer le suivi de leur développement ;
  • Être l’interlocuteur principal du/des prestataire(s) de service informatique, notamment dans le cadre de méthodes Agile ou Scrum (rôle de « Product Owner ») ;
  • S’assurer que le(s) prestataire(s) de service informatique tradui(sen)t correctement la prise en compte des besoins dans ses/leurs propositions de solutions ;
  • Assurer le suivi du développement des fonctionnalités par le(s) prestataire(s) de service informatique dans le respect des échéances de planning ;
  • Veiller à l’amélioration continue de la plateforme pour optimiser l’expérience utilisateur (parcours usager, UX design, recherche et présentation des informations en fonction des profils…), favoriser l’adhésion et la participation active de la communauté éducative au projet (mécanismes de ludification, animation, collaboration, socialisation…), et accroitre la qualité perceptive et réelle de la plateforme (mécanismes d’évaluation par les pairs, rendus graphiques…) ;
  • En fonction des évolutions de la plateforme, identifier les interconnexions nécessaires ou utiles avec les sources authentiques et les autres applicatifs concernés ;
  • Veiller au respect des standards du web (notamment en termes d’accessibilité) et des chartes graphiques et applicatives du Ministère, et de leurs évolutions;
  • Contribuer à la définition des rôles et permissions des utilisateurs ;
  • Veiller à la maintenance technique de la plateforme, notamment en coordonnant le recensement des dysfonctionnements techniques et leur rapport au prestataire concerné ;
  • Veiller à la bonne prise en charge de la prévention et de la résolution des incidents techniques par le(s) prestataire(s) de service informatique ;
  • Coordonner l’élaboration et les évolutions du canevas d’indexation des contenus (basé sur le standard LOM (Learning Object Metadata) et la norme MLR (Metadata for Ministère de la Communauté française Direction générale de la Fonction publique et des Ressources Humaines –Service général desRessources humaines Boulevard Léopold II, 44 à 1080 Bruxelles –Mail: emploi.mcf(at)cfwb.be 5/12 Learning Resource), et en cohérence avec la structure et les contenus d’apprentissage du système éducatif de la FW-B) ;
  • Coordonner la mise en place d’un système de veille, de monitoring et d’analyses des comportements et besoins des usagers ;
  • Coordonner l’élaboration et l’opérationnalisation des processus et livrables relatifs à la structure et au fonctionnement de la plateforme (dont les vade-mecum) et au support aux usagers (soutien, accompagnement, modération…).

2. Jouer un rôle de chef de projet :

  • Établir une fiche projet pour chaque projet spécifique (objectifs de contenu, de délais et de ressources) ;
  • Planifier les tâches à effectuer ;
  • Coordonner le travail des membres de l’équipe projet, en accord avec le Directeur ;
  • Stimuler le partage d’informations au sein de l’équipe projet ;
  • Préparer et assurer le suivi des réunions du Comité de projet d’e-classe (convocations, ordres du jour, dossiers à traiter, procès-verbaux) ;
  • S’assurer de la mise en application des décisions stratégiques du Comité de direction du Pacte et des décisions d’orientations opérationnelles du Comité de projet d’e-classe ;
  • Suivre l’avancement de la production des livrables de contenu et vérifier leur qualité ;
  • Veiller au respect des délais ;
  • Communiquer autour du projet ;
  • Rendre compte à la hiérarchie, au sponsor et au chef de chantier ;
  • Prévenir et gérer les risques liés au projet.

3. Assurer des responsabilités transversales

  • Participer à la mise en œuvre et à l’optimisation de la Stratégie numérique pour l’éducation ;
  • Contribuer à l’intégration efficiente du numérique éducatif au sein du système éducatif de la FW-B, notamment en collaboration avec la DGPSE ;
  • Entretenir des relations avec des acteurs et experts du numérique (en particulier appliqué à l’éducation) et de la gestion de l’information, tant au sein de la FW-B qu’au niveau international, afin de valoriser les produits du SGNE et faire bénéficier l’AGE des expériences extérieures ;
  • Participer à l’évaluation et l’amélioration globale de l’expérience utilisateur au sein de l’écosystème applicatif métier de l’AGE ;
  • Animer des groupes de travail et des réunions ;
  • Remettre des avis et répondre à des interpellations externes concernant les plateformes éducatives ;
  • Mener des actions de sensibilisation, de communication et de formation sur le terrain en lien avec les différents produits du SGNE.

Cette liste des tâches n’est pas exhaustive.
Si vous souhaitez plus d’informations sur cette fonction, veuillez contacter la personne de référence ci-dessous :
Alexandra IACONO – Secrétaire de Direction – alexandra.iacono(at)cfwb.be

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 24 mai 2021 inclus

Lien : http://www.recrutement.cfwb.be/index.php?eID=tx_nawsecuredl&u=0&g=0&hash=584ce28bc4ca149a97bdc3d8cfc5819e4260cbee&file=fileadmin/sites/candi/upload/candi_super_editor/candi_editor/documents/Offres_d_emploi/O6_AGE/2021/PF_-_O6_DD2_2020_001_-_Coordinateur_plateforme_educative_VF.pdf

Description de la fonction
La mission du Centre Hospitalier Jean Titeca est d’accueillir des patients en unités de soins ou en équipes mobiles, souffrant de problématiques psychiatriques.

 

Dans ce cadre, le CHJT recrute :

 

UN(E) DOCUMENTALISTE (H/F),

Job étudiant temps plein du 1 au 31 juillet 2021

 

 

Missions et tâches :

 

Ce poste s’inscrit dans un projet global de réorganisation des procédures et documents, de déploiement d’une plateforme de gestion documentaire en prévision des nouvelles infrastructures hospitalières arrivant au second semestre 2021.

 

L’étudiant assure les tâches suivantes au sein de la Direction Infrastructures et Logistique :

?Archives physiques (composées de nombreux plans) :

?Numérisation d’une partie ;

1Organisation et mise en place des outils et processus pour faciliter la consultation des archives ;

?Documents numériques :

?Organiser, trier et classer l’information ;

1Alimenter avec des archives numérisées ;

2Réorganisation pour faciliter le transfert d’information et des connaissances entre les différentes équipes du CHJT.

 

Horaires du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 ou de 9h à 17h (selon accord avec l’étudiant).

 

Compétences :

?Minimum 2ème année de bachelier bibliothécaire-documentaliste réalisée ;

2Organisation optimale du travail :

?Bonne gestion du temps et des tâches ;

0Respect strict du temps de travail.

 

Profil demandé :

?Précision, polyvalence et esprit d’initiative ;

2Discrétion ;

3Politesse et respect des personnes et des biens ;

4Sens des responsabilités et conscience professionnelle ;

?Adhérer aux valeurs de respect, écoute, engagement, professionnalisme et dynamisme ;

2Langue : maîtrise de la langue française parlé et écrit, néerlandais facultatif

3Atout :

?Stage dans un centre de documentation.

 

Comment postuler :

La candidature, composée d’un CV et d’une lettre de motivation, est à transmettre à l’adresse suivante : candidature@chjt.be avant le 21/05/2021.

Lien : http://job.chjt.be/ALLYN_RECRUT_WEB/CHJT_INDEX/GBQAALlfDjZrS256aklaeWNBAQA

The European University Institute (EUI), based in Florence, Italy is organising a selection procedure based on qualifications and teststo draw up a reserve list for the post of Teaching and Distance Learning Librarian (Contract agent post, type 3a, FG III 081) Within the Library

Position title: Teaching and Distance Learning Librarian
Unit: EUI Library
Place of employment: Florence, Italy (English is the working language)
Duration of contract: three years, renewable not more than once for a fixed period of up to three years. The conclusion of the renewal and its duration will depend on the availability of funding for the specific activity. Any further renewal shall be for an indefinite period.
Closing date for applications: 31/05/2021 at 24:00 CET

The European University Institute (EUI) at a glance:- an international organisation set up in 1972; -a research university focusing exclusively on post-graduate, doctoral and post-doctoral studies, and advanced research; -located in the hills overlooking the city of Florence, Italy. The Institute also hosts the Historical Archives of the European Union. More on our Institution: https://www.eui.eu/About
The EUI Library: Over forty years of investment in collections, services and infrastructure have resulted in an internationally recognised social science research library, valued for its multi-national character and the high quality of its collections with a special emphasis on Europe. The Library has the status of European Documentation Centre (EDC), an official depository of EU publications and documents. The EUI subscribes to the principle of Open Access. Library staff strives to work with the academic community to increase the content, coverage and visibility of the EUI research repository, Cadmus.

DESCRIPTION OF RESPONSIBILITIES: The EUI is looking for a Teaching and Distance Learning Librarian to plan, implement and coordinate library and information services which support mainstreaming innovation and digital skills in education, by promoting innovative digital training and literacy courses, as well as developing digital resources to respond to the teaching and learning needs of the EUI and the School of Transnational Governance (STG) in particular.

ESSENTIAL SELECTION CRITERIA:
– Being a national of a Member State of the European Union;
– University degree in Library and Information Science or related topics;
– At least two years of professional experience working in academic libraries;
– Demonstrated experience in working with learning and teaching support services in universities;
– Good knowledge of intellectual property, rights/licensing management and acquisition of electronic resources;
– Excellent knowledge of English, both spoken and written (CEFR level: C1 or above).

Applications must be submitted electronically using the V/AD/LIB/1/2021 online application form available at https://www.eui.eu/About/JobOpportunities/Open-competitions-for-administrative-posts
Full vacancy notice: https://www.eui.eu/Documents/ServicesAdmin/PersonnelService/Administrative-Positions/2021/LIB.1.2021.pdf
EUI: https://www.eui.eu
EUI Library: https://www.eui.eu/library
EUI Library staff: https://www.eui.eu/Research/Library/AboutTheLibrary/People

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.blankenberge.be/diensthoofd-bibliotheek-b4—b5

Deux bibliothécaires‐documentalistes à 50% et à 85 % pour la BUMP (HORAIRE-DECALÉ)

Faculté : Services interfacultaires
Département : Bibliothèque Universitaire Moretus Plantin (BUMP)
Grade : premier agent spécialisé filière administrative
Contrat : durée indéterminée
Catégorie : personnel administratif, technique et de gestion
Poste : Allocation (au cadre)
Référence : 6520-54 et (6520-56 + 6520-35)

Missions

Sous la direction de la BUMP, la personne engagée travaillera essentiellement la semaine en soirée et les week-ends à raison de 50% ou 85 %, du lundi au jeudi jusqu’à 20h00, les vendredis jusqu’à 17h00; du lundi au dimanche jusqu’à 21h00 (période blocus). Il s’agit d’un horaire indicatif qui pourrait être amené à changer sur le moyen ou long terme.

Celle-ci, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, assumera les tâches suivantes:

• participer à la catalographie des ouvrages de la bibliothèque,

• gérer le poste d’accueil (renseignements, prêt, inscription),

• gérer le poste des consultations (recherche d’ouvrages en magasin, orientation, surveillance, reserve room),

• veiller à faire respecter le règlement,

• assurer le prêt entre bibliothèques,

• prodiguer des informations (visites guidées, minutes-infos, portes ouvertes, folders),

• participer selon les besoins à d’autres tâches bibliothéconomiques au sein de la bibliothèque.

Profil

Profil

La personne candidate sera obligatoirement titulaire d’un baccalauréat/graduat en bibliothéconomie­documentation.

Compétences et qualités requises

• sens de l’accueil, du contact et de la communication,

• capacité d’intégration dans une équipe,

• assertivité,

• aptitude au travail autonome,

• connaissance de base de l’anglais (niveau B1 minimum),

• bonne capacité rédactionnelle,

• maîtrise des outils bibliothéconomiques et informatiques (SIGB, OPAC, suite Office, Google drive).

Il est, par ailleurs, attendu que la personne engagée fasse preuve de facultés d’adaptation vis-à-vis de tâches nouvelles, qu’elle se montre flexible (travail en journée à certaines périodes de l’année) et qu’elle fasse état d’une bonne culture générale.

Les compétences en gras feront l’objet d’une évaluation dans le cadre de la procédure de recrutement.

Renseignements complémentaires

Marie-France JUCHERT, responsable de la Bibliothèque Universitaire Moretus Plantin.

Contactdirection.bump@unamur.be

Les barèmes (barème 036 pour le grade de 1er agent spécialisé) appliqués à l’Université de Namur sont consultables sur notre site: https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes

L’expérience acquise dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté.

L’expérience acquise dans le secteur privé est valorisable à concurrence d’un maximum de 8 années. L’expérience acquise en tant qu’indépendant.e n’est pas valorisable.

Remarques

Date d’entrée en fonction: Dès que possible.

Modalités de sélection

• Examen des CV

• Entretien par le Service des Ressources Humaines

• Entretien par la Commission de recrutement et de sélection

Modalités pour postuler

La candidature, composée d’un CV détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée à Monsieur Philippe LIZIN, directeur du Service des Ressources humaines, par mail à candidature@unamur.be pour le 26 mai 2021 au plus tard.

Lien : https://jobs.unamur.be/emploi.2021-05-05.4081293975

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : https://www.puurs-sint-amands.be/vacature-museumco-rdinator

L’Administration communale de Mettet recrute un agent animateur D4 (H/F) mi-temps pour la bibliothèque communale avec constitution d’une réserve de recrutement

Votre fonction :

Sous la supervision du Directeur général :

L’animateur de la bibliothèque (h/f) mobilise ses acquis en vue de sensibiliser le public à la lecture, aux ouvrages et aux documentations. Il/elle interagit avec les usagers en adoptant une vision stratégique, afin de coordonner les ressources de la bibliothèque en cohérence avec leurs profils. Il/Elle gère les échanges au sein du groupe afin de garantir une ambiance agréable pendant les animations. Il/Elle conçoit des activités qui répondent aux besoins et à la demande du public animé.

L’agent sera notamment en charge de :

  • Créer, mettre en place et gérer des activités d’animations autour des livres et de la lecture pour dynamiser la vie de la bibliothèque et transmettre le goût de la lecture ;
  • Concevoir des animations adaptées au public cible ;
  • Communiquer l’information auprès du public cible ;
  • Constituer, soutenir et gérer un groupe ;
  • Animer un groupe et favoriser le dialogue ;
  • Gérer son énergie dans les échanges et veiller à l’impact qu’il a envers les personnes afin de garantir une ambiance agréable pendant les animations.
  • Apporter à la commune une nouvelle dynamique : permettre de renforcer les liens entre la bibliothèque et les services enseignement, extrascolaire et culturel afin d’offrir de nouveaux services au citoyen (assurer l’accueil de classe, des animations pour des adhérents de la bibliothèque, pour le tissu associatif de la commune, …) ;
  • Préparer le matériel adapté à l’animation ;
  • Sensibiliser les publics plus jeunes à l’importance et l’intérêt de la lecture ;
  • Analyser les besoins des individus et du groupe ;
  • Travailler en équipe ;
  • Traiter les dossiers administratifs dans le respect des règlements et procédures ;
  •  Gérer le calendrier des animations et des projets ;
  • Rédiger divers documents (courriers, actes administratifs, rapports, présentations, affiches, invitations, etc.) ;
  • Encoder des données (chiffre/texte), mettre à jour des tableaux ou compléter des formulaires liés à son service.

Votre profil :

  • Vous possédez un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) à orientation animateur, sciences sociales, agent d’éducation, agent animation socio-culturelle et éducative ou tout autre CESS pour autant que le candidat puisse faire valoir une expérience professionnelle de minimum 2 ans en rapport à la fonction d’animateur ;
  • Vous maîtrisez les techniques d’animations ;
  • Vous êtes capable de définir les moyens de réalisation d’une animation ;
  • Une expérience dans une bibliothèque est un réel atout ;
  • Une expérience en milieu associatif, culturel, extrascolaire ou enseignement (relevant pour la fonction) est un atout ;
  • Vous êtes capable de conter des histoires. Une expérience de conteur/conteuse est un réel atout ;
  • Vous avez des capacités en animation et en réunion, être capable d’initier et de mettre en œuvre des actions favorisant l’implication des citoyens, leur participation et le développement de leurs compétences langagières et leurs pratiques de lecture ;
  • Vous maîtrisez l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) ;
  • Vous favorisez le dialogue dans le groupe ;
  • Vous êtes capable de gérer des projets et la relation avec les usagers internes et externes ;
  • Vous êtes consciencieux, organisé, rigoureux, structuré et capable de gérer plusieurs tâches simultanément ;
  • Vous avez le sens du contact humain, de bonnes capacités d’écoute, d’empathie, de communication (orale et écrite) et êtes capable de vous adapter à différentes situations ainsi qu’à différents publics ;
  • Vous êtes créatif, dynamique, motivé, pédagogue, proactif, fiable, capable de travailler de façon autonome et possédez une ouverture d’esprit vous permettant de travailler en équipe et en partenariat ;
  • Vous respectez la déontologie (confidentialité des informations) ;
  • Vous pouvez vous adapter à des horaires flexibles ;
  • Vous avez le permis de conduire B au plus tard lors de l’entrée en service ;
  • Vous êtes dans les conditions d’engagement A.P.E au moment de l’entrée en service.

 

 

Conditions de recrutement :

 

  1. Être belge ou citoyen de l’Union européenne,
  2. Jouir des droits civils et politiques,
  3. Être de conduite irréprochable,
  4. Avoir une parfaite maîtrise de la langue française,
  5. Être âgé de 18 ans au moins,
  6. Être physiquement apte à occuper l’emploi,
  7. Être porteur d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS),
  8. Disposer du permis B est obligatoire à la date de votre engagement,
  9. Réussir un examen de recrutement,
  10. Être dans les conditions d’engagement A.P.E au moment de l’entrée en service.

Examen de recrutement :

 

La procédure de sélection se compose de deux épreuves :

  • La première épreuve se présente sous la forme d’un examen écrit éliminatoire destiné à évaluer les connaissances générales et professionnelles, en relation avec la fonction.

L’épreuve écrite est prévue en juin.

  • La deuxième épreuve se présente sous la forme d’un entretien approfondi mené par les membres du jury et qui permet : d’évaluer la personnalité du candidat ; de s’informer sur ses motivations, son intérêt pour la fonction et son domaine d’activité ; d’évaluer ses compétences en analysant formations et expériences ; d’évaluer son niveau de raisonnement notamment par l’analyse de cas pratiques.

Chacune des épreuves est éliminatoire et le candidat doit y obtenir un minimum de 50% des points. Pour être déclaré lauréat, les candidats doivent obtenir pour l’ensemble des épreuves un minimum de 60% des points.

Nous vous offrons :

 

  • Contrat de travail APE: CDD de 12 mois, renouvelable avec la possibilité d’un CDI ;
  • Temps partiel : 19h/sem (selon un horaire variable du lundi au samedi entre 9h et 19h en semaine et le samedi de 9h à 13h) ;
  • Rémunération sur base de l’échelle barémique RGB – D4 (annuel brut indexé Min : 26.415,44€ – Max : 40.272,74€ soit un traitement mensuel brut indexé de minimum 2201,29€ à maximum 3356,06€ pour un temps plein). Ancienneté valorisable à concurrence de 6 années maximum pour le secteur privé et l’entièreté pour le secteur public (sur base des attestations) ;
  • Régime de vacances du secteur public : 13 jours (pour un mi-temps) + jours extra-légaux ;
  • Allocation de foyer ou de résidence ;
  • Pécule de vacances et allocation de fin d’année ;
  • 2ème pilier de pension ;
  • Entrée en fonction prévue en septembre 2021

 

 

Dépôt des candidatures :

 

Le dossier de candidature comprendra obligatoirement :

  1. Une lettre de motivation,
  2. Un curriculum vitae,
  3. Une copie du diplôme requis,
  4. Un extrait de casier judiciaire (modèle 596.2, ancien modèle 2) datant de moins de trois mois à la date d’envoi de la candidature,

Le dossier de candidature devra être adressé au Collège communal de Mettet, Maison communale, Place Meunier, 1 à 5640 METTET pour le mardi 25 mai 2021 au plus tard

  • Soit par pli recommandé à la Poste (le cachet de la poste faisant foi),
  • Soit par e-mail : charlotte.bourguignon@mettet.be

Tout dossier incomplet à la date de clôture de l’appel public sera considéré comme irrecevable.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Charlotte Bourguignon (Service du personnel) au 071/71 04 55, pendant les heures habituelles de bureau ou par e-mail.

Lien : https://www.mettet.be/economie/emploi-et-formation/offre-demploi-2/l2019administration-communale-de-mettet-recrute-un-agent-animateur-d4-h-f-mi-temps-1