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Bibart-cultuurambassadeur (Lede)

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant :

http://www.bibart.be/node/104

2 postes sont à pourvoir en section jeunesse :

Bibliothécaire Niveau B en section jeunesse – Contrat de remplacement

La société

En conformité avec la nouvelle législation de la lecture publique (décret 2009), l’Administration communale de Watermael-Boitsfort, commune de 25.000 habitants, a voulu pour son Réseau des bibliothèques & ludothèques un Plan de développement de la lecture ambitieux et a obtenu une reconnaissance en catégorie 3.
Ceci se concrétise par l’organisation d’actions proactives, dans ou hors les murs, visant à susciter des pratiques de lecture, écriture et oralité auprès de publics dits « éloignés » ou « empêchés » tout en offrant à la population un large horaire d’ouverture de ses 6 infrastructures dédiées à l’accueil , au prêt et à la consultation de médias, au jeu où même à l’étude.
Parmi ces services et actions, on épinglera des ateliers d’appropriation des outils numériques et d’internet, des ateliers de « Fabrique de mots » poétiques et/ou citoyens, des actions de soutien à la lecture/écriture pour un public alpha ou jeunesse, un service de réponse à distance aux demandes de recherches documentaires ou de conseils en lecture/jeu, l’ouverture élargie aux étudiants pendant les périodes de blocus, des ateliers co-construits avec les écoles, le « prêt de la bibliothèque » aux habitants pour partager un jeu, une action citoyenne, des découvertes livresques avec un public, …
Pour ce faire, Le Réseau travaille essentiellement en partenariat avec les acteurs des champs culturel, social et éducatif de la commune.

Au sein de l’administration de Watermael-Boitsfort le recrutement est effectué sur base des compétences et des qualités humaines indépendamment de l’âge, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap.

Fonction

En articulation étroite avec les coordinateurs,
-Je suis en charge des projets liés au public jeunesse
– Je participe aux séances de prêt et à la médiation des collections
– Je participe aux tâches liées à la « chaîne du livre » (acquisitions, encodage, rangement, élagage…)
– Je mène des animations visant à susciter les pratiques de lecture, écriture, oralité, spécifiquement liées au public jeunesse

Profil

Diplôme:
Bachelor bibliothécaire documlentaliste ou équivalence/supérieur

Responsabilités
o Responsable de projets lié au public jeunesse
• Analyser les besoins
• Rédiger le projet (définir les objectifs, envisager les partenariats, prévoir l’évaluation et organiser la collecte des données utiles)
• Fédérer l’équipe autour du projet
VRédiger l’évaluation

Tâches « métier »
• acquisitions, analyse, classement, encodage, équipement, rangement, élagage

o Prêts et accueil des publics
• assurer des séances de prêt et la médiation des collections
• être à l’écoute et dialoguer avec les publics
• promouvoir les pratiques de lectures auprès des publics et partenaires
• analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis

o Animation
• animer les actions prévues dans le cadre du Plan de développement
• concevoir des séances en adaptant les medias en lien avec le projet pédagogiques
• concevoir des animations lors des manifestations hors les murs

o Communication
• accueillir le public et promouvoir les services et actions du Réseau

o Gestion administrative
• gérer les caisses et récolter les données utiles durant les séances de prêt

o Gestion d’équipe
• Encadrement de jobistes étudiants à certaines séances de prêt

o Tâches secondaires
• exceptionnellement, être en appoint de séances de prêts en ludothèque
• faire respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité

Compétences techniques

Savoirs
• Connaissance de la littérature jeunesse
• Connaissances des règles en matière de classement (CDU), indexation (Thésaurus Rameau) et description bibliographique (ISBD)
• Techniques d’animation et d’encadrement
• Aisance avec les outils informatiques dont les logiciels métier
• Aisance rédactionnelle
• Savoir impulser une dynamique

En accord avec cadre et valeurs
• Sens du service public en général
• Missions de la lecture publique (cf. décret du 30 avril 2009)
• En accord avec les enjeux d’éducation permanente et des droits culturels et sociaux
• Pratiques collaboratives (en équipe et avec les partenaires)

Seront appréciés :
• Expérience avec le public jeunesse
• Aptitudes et/ou expérience en animation et gestion de groupes
• Connaissance du rythme et de l’évolution de l’enfant

________________________________________

Compétences comportementales Colombus

o COORDONNER/GÉRER STRUCTURER SON TRAVAIL
Je définis et organise de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation de mes objectifs et/ou activités.
o INTERAGIR- Communiquer – Savoir écouter
J’exprime un message oral de manière à ce que mon interlocuteur le comprenne.
Je porte de l’intérêt à mon interlocuteur, ses émotions, ses valeurs que je cherche à comprendre tout en restant neutre.
o AGIR GÉRER SES ÉMOTIONS
Je réagis de façon constructive à une situation problématique / une contrainte / une pression ou à une situation que je vis comme telle, afin de poursuivre ma mission.
o INTERAGIR COOPÉRER
Je travaille avec d’autres à la réalisation d’objectifs. Je partage les ressources et agis en me montrant soutenant et solidaire.
o AGIR AVEC INTÉGRITÉ ET PROFESSIONNALISME
J’ai le sens du service public et en respecte les grands principes. J’agis dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles. Je veille à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers

Langue

Cadre unilingue francophone

Offre

Contrat de remplacement de minimum 3 mois
Barême Niveau B
Titres repas
Abonnement STIB

Horaire de 38 heures semaine (temps plein) avec prestations le samedi et mercredi après-midi.
Lieux de prestations variés

Intéressé(e)?
Pour plus d’informations:
Appelez ANNE HIROUX
au numéro suivant: 02/6747599

Lien : https://watermaelboitsfort.talentfinder.be/fr/vacature/49490/bibliothecaire-niveau-b-en-section-jeunesse–contrat-de-remplacement/

 

Bibliothécaire adjoint Niveau C en section jeunesse – Contrat de remplacement acs 3/4 temps

La société

En conformité avec la nouvelle législation de la lecture publique (décret 2009), l’Administration communale de Watermael-Boitsfort, commune de 25.000 habitants, a voulu pour son Réseau des bibliothèques & ludothèques un Plan de développement de la lecture ambitieux et a obtenu une reconnaissance en catégorie 3.
Ceci se concrétise par l’organisation d’actions proactives, dans ou hors les murs, visant à susciter des pratiques de lecture, écriture et oralité auprès de publics dits « éloignés » ou « empêchés » tout en offrant à la population un large horaire d’ouverture de ses 6 infrastructures dédiées à l’accueil , au prêt et à la consultation de médias, au jeu où même à l’étude.
Parmi ces services et actions, on épinglera des ateliers d’appropriation des outils numériques et d’internet, des ateliers de « Fabrique de mots » poétiques et/ou citoyens, des actions de soutien à la lecture/écriture pour un public alpha ou jeunesse, un service de réponse à distance aux demandes de recherches documentaires ou de conseils en lecture/jeu, l’ouverture élargie aux étudiants pendant les périodes de blocus, des ateliers co-construits avec les écoles, le « prêt de la bibliothèque » aux habitants pour partager un jeu, une action citoyenne, des découvertes livresques avec un public, …
Pour ce faire, Le Réseau travaille essentiellement en partenariat avec les acteurs des champs culturel, social et éducatif de la commune.

Au sein de l’administration de Watermael-Boitsfort le recrutement est effectué sur base des compétences et des qualités humaines indépendamment de l’âge, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap.

Fonction

En articulation étroite avec les coordinateurs,
– Je participe aux séances de prêt et à la médiation des collections
– Je participe aux tâches liées à la « chaîne du livre » (acquisitions, encodage, rangement, élagage…)
– Je mène des animations visant à susciter les pratiques de lecture, écriture, oralité, spécifiquement liées au public jeunesse

Profil

Diplôme:
CESS
Sera apprécié: Formation bibliothéconomique

Responsabilités
o Tâches « métier »
• acquisitions, analyse, classement, encodage, équipement, rangement, élagage

o Prêts et accueil des publics
• assurer des séances de prêt et la médiation des collections
• être à l’écoute et dialoguer avec les publics
• promouvoir les pratiques de lectures auprès des publics et partenaires
• analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis

o Animation
• animer les actions prévues dans le cadre du Plan de développement
• concevoir des séances en adaptant les medias en lien avec le projet pédagogiques
• concevoir des animations lors des manifestations hors les murs

o Communication
• accueillir le public et promouvoir les services et actions du Réseau

o Gestion administrative
• gérer les caisses et récolter les données utiles durant les séances de prêt

o Gestion d’équipe
• Encadrement de jobistes étudiants à certaines séances de prêt

o Tâches secondaires
• exceptionnellement, être en appoint de séances de prêts en ludothèque
• faire respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité

Compétences techniques

Savoirs
• Connaissance de la littérature jeunesse
• Connaissances des règles en matière de classement (CDU), indexation (Thésaurus Rameau) et description bibliographique (ISBD)
• Techniques d’animation et d’encadrement
• Aisance avec les outils informatiques dont les logiciels métier
• Aisance rédactionnelle
• Savoir impulser une dynamique

En accord avec cadre et valeurs
• Sens du service public en général
• Missions de la lecture publique (cf. décret du 30 avril 2009)
• En accord avec les enjeux d’éducation permanente et des droits culturels et sociaux
• Pratiques collaboratives (en équipe et avec les partenaires)

Seront appréciés :
• Expérience avec le public jeunesse
• Aptitudes et/ou expérience en animation et gestion de groupes
• Connaissance du rythme et de l’évolution de l’enfant

________________________________________

Compétences comportementales Colombus

o COORDONNER/GÉRER STRUCTURER SON TRAVAIL
Je définis et organise de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation de mes objectifs et/ou activités.
o INTERAGIR- Communiquer – Savoir écouter
J’exprime un message oral de manière à ce que mon interlocuteur le comprenne.
Je porte de l’intérêt à mon interlocuteur, ses émotions, ses valeurs que je cherche à comprendre tout en restant neutre.
o AGIR GÉRER SES ÉMOTIONS
Je réagis de façon constructive à une situation problématique / une contrainte / une pression ou à une situation que je vis comme telle, afin de poursuivre ma mission.
o INTERAGIR COOPÉRER
Je travaille avec d’autres à la réalisation d’objectifs. Je partage les ressources et agis en me montrant soutenant et solidaire.
o AGIR AVEC INTÉGRITÉ ET PROFESSIONNALISME
J’ai le sens du service public et en respecte les grands principes. J’agis dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles. Je veille à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers

Langue

Cadre unilingue francophone

Offre

Conditions spécifiques: agent contractuel subventionné

Contrat à de remplacement de minimum 1 an
Barême Niveau C
Titres repas
Abonnement STIB

Horaire de 28,5/38 heures (3/4 temps) semaine avec prestations le samedi et mercredi après-midi.
Lieux de prestations variés

Intéressé(e)?
Pour plus d’informations:
Appelez ANNE HIROUX
au numéro suivant: 02/6747599

Lien : https://watermaelboitsfort.talentfinder.be/fr/vacature/49487/bibliothecaire-adjoint-niveau-c-en-section-jeunesse–contrat-de-remplacement-acs-3-4-temps/

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant :

https://career012.successfactors.eu/career?career%5fns=job%5flisting&company=C0000956575P&navBarLevel=JOB%5fSEARCH&rcm%5fsite%5flocale=en%5fGB&site=VjItSmJSOVQrSWdMM0ZGS0o1NlhCVFAzUT09&career_job_req_id=13966&selected_lang=nl_NL&jobAlertController_jobAlertId=&jobAlertController_jobAlertName=&_s.crb=%2fhKcU9BR1h8isoNFIlIKWR5A6%2b6MkvITXHMWNeWVnGA%3d

Pour la Bibliothèque des arts et des lettres (BFLT), des Bibliothèques de l’Université (BIUL)
Site principal :  Louvain-la-Neuve

Contrat au cadre, à temps partiel (90%), pour une durée déterminée jusqu’au 13/12/2020
Entrée en fonction : 13/09/2020

 

Objectifs métier

 

La fonction est liée au métier de Chargé·e de missions :

 

  • Recevoir et comprendre les missions reçues et/ou être à l’initiative d’une mission dans son champ de compétences
  • Réaliser l’étude de faisabilité et/ou opérationnaliser et exécuter les missions reçues
  • Évaluer régulièrement la réalisation des missions moyennant la mise en œuvre des méthodes adéquates dans un objectif d’amélioration constante
  • Être le lien entre le décisionnel et l’opérationnel pour la(les) mission(s) concernée(s)

 

Activités

 

Sous la responsabilité hiérarchique du Bibliothécaire en chef et de la Directrice de la BFLT, le/la titulaire exercera les activités suivantes :

 

– dans le cadre de la gestion des collections des disciplines couvertes par la bibliothèque :

 

  • Catalogage, mise à jour et corrections des notices
  • Aide au développement des collections (acquisitions, dons, échanges)
  • Gestion des espaces de lecture
  • Participation à la veille documentaire
  • Interface avec les professeurs

 

 

– dans le cadre des services aux utilisateurs :

 

  • collaborer à la formation des utilisateurs·trices à la recherche documentaire et à l’utilisation des outils documentaires
  • participer au développement de la médiation numérique proposée par la bibliothèque
  • participer aux services d’accueil et de prêt

 

Qualifications et aptitudes requises

 

  • Diplôme universitaire (licence/master) en arts et lettres ou en STIC
  • Connaissance des langues classiques et des principales langues orientales est un atout
  • Diplôme ou expérience en sciences de l’information et bibliothéconomie est un atout
  • Bonne connaissance du format MARC21 et des règles catalographiques AACR2 ou aptitude à en acquérir aisément et rapidement la connaissance
  • Compétences pédagogiques
  • Maîtrise des outils bureautiques (notamment Office : Word, Excel…)
  • Connaissance des outils web (flux RSS, réseaux sociaux, etc.) ou aptitude à en acquérir aisément et rapidement la connaissance
  • Bonne connaissance écrite et parlée de l’anglais (niveau B1), la connaissance passive de langues étrangères est souhaitée
  • Capacité de travail en équipe (s’intégrer, communiquer, collaborer)
  • Compétences relationnelles : sens du contact et de l’accueil
  • Rigueur, sens de l’organisation, dynamisme, flexibilité et ponctualité.

 

Horaire de travail

L’intéressé·e sera tenu·e d’effectuer des prestations en soirée (jusqu’à 20h30).

Lien : https://jobs.uclouvain.be/PersonnelAdministratif/job/Responsable-de-la-section-orientalisme/611605901/

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant :

https://www.kuleuven.be/personeel/jobsite/jobs/55760557

4 postes sont à pourvoir au siège social : Avenue des Arts 39-40, 39 – 1040 ETTERBEEK

 

Libraire au rayon Sciences Humaines

Qualifications requises :

  • Parcours académique brillant et expertise dans le métier du livre, expérience confirmée du métier de libraire
  • Adhésion aux valeurs de l’entreprise : respect, famille, convivialité et loyauté
  • Solide culture générale, intérêt constant pour l’actualité du livre
  • Intérêt pour l’histoire, la politique, les questions d’actualité et les sciences humaines en général
  • Rigueur-précision-perfectionnisme et vision de la gestion à moyen et long terme
  • De nature ouverte et sociable, autonome mais esprit d’équipe
  • Goût du contact humain et du service, excellente mémoire et bonne résistance physique

Diplômes : Master en philo ou socio/anthropo ou droit ou sciences politiques

Expériences : Au minimum 5 années d’expérience en librairie

Type de contrat : CDD
Régime : temps plein
Modalité(s) :  Envoyer CV et lettre de motivation à rh@filigranes.be
Commentaires : Après une évaluation très positive, le CDD de 3 mois sera converti en CDI

Date limite de rentrée des candidatures : 31-08-2020

Envoyer votre candidature à :
Myriam DECORT
Avenue des Arts 39-40, 39 – 1040 ETTERBEEK

ou par courriel: rh@filigranes.be

Lien : http://www.culture.be/index.php?id=emploi_stage&mode=single&uid=11635&cHash=263c43dc66bb66e79f31fb95c83c5c7b

 

Libraire au rayon Littérature

Qualifications requises :

  • Parcours académique brillant, expérience du métier du livre, adhésion aux valeurs de l’entreprise : respect, la famille, la convivialité et la loyauté
  • Solide culture générale, intérêt constant pour l’actualité du livre
  • Rigueur, précisions, perfectionnisme et vision de la gestion à moyen et long terme
  • De nature ouverte et sociable, autonome mais esprit d’équipe
  • Goût du contact humain et du service, excellente mémoire et une bonne résistance physique

Diplômes : Master en langues et lettres françaises et romanes à finalité monde du livre et de l’édition.

Expériences : Au minimum 5 années d’expérience en librairie

Type de contrat : CDD – après une évaluation très positive des 3 mois de CDD un CDI peut être envisagé

Régime : temps plein

Modalité(s) : Envoyer CV et lettre de motivation à rh@filigranes.be

Date limite de rentrée des candidatures : 31-08-2020
Envoyer votre candidature à :
Myriam DECORT
Avenue des Arts 39-40, 39 – 1040 ETTERBEEK

ou par courriel: rh@filigranes.be

Lien : http://www.culture.be/index.php?id=emploi_stage&mode=single&uid=11636&cHash=8799b237463817b9c4333cb8dc0eb6f1

 

Libraire au rayon Apprentissages (langue et scolaire)

Description :

  • Sélectionner les ouvrages = Par des canaux d’information professionnels ou en recevant les représentants des maisons d’édition, vous vous tenez au courant des parutions à venir. En collaboration avec l’équipe en place, vous commandez des nouveautés, mais travaillez aussi sur le fonds pour proposer un choix de livres moins récents adapté à la clientèle.
  • Gérer le stock = Administrateur confirmé, vous assumez toutes les tâches liées à la gestion des stocks (commandes, inventaire, retour des invendus…). Vous devez également réceptionner les cartons de livres, les déballer, les trier et les disposer dans les rayons du magasin. Vous assurez le bon rangement de votre rayon, ainsi que sa propreté et sa bonne présentation.
  • Conseiller, animer = Le libraire exerce un rôle fondamental d’accueil et de conseil. La clientèle, souvent exigeante, attend de vous une bonne dose de culture générale, que vous vous teniez au courant de l’actualité, que vous organisiez régulièrement des animations : vitrines thématiques, rencontres avec des auteurs…

Qualifications requises :

  • Vous avez un parcours académique brillant et une expérience dans le monde du livre (si possible en tant que libraire confirmé)
  • Vous êtes prêt à exercer votre métier en adéquation avec l’image de Filigranes, en étant réactif, dynamique, polyvalent, enthousiaste et flexible.
  • Vous êtes conscients que les horaires de travail peuvent être différents des créneaux horaires habituels, la librairie étant ouverte 7 jours sur 7.
  • Vous avez une bonne connaissance des langues étrangères (au moins de l’anglais)
  • Vous avez vécu une expérience de vie à l’étranger (erasmus, travail à l’étranger, séjour longue durée) qui vous a mis dans la position d’apprendre une langue étrangère.
  • Vous êtes de nature ouverte et sociable, vous êtes autonome tout en ayant l’esprit d’équipe.
  • Vous avez le goût du contact humain et du service, une excellente mémoire et une bonne résistance physique.

Diplômes : Vous avez un parcours académique brillant et une expérience dans le monde du livre (si possible en tant que libraire confirmé)

Expériences : Vous avez déjà travaillé en tant que libraire dans le rayon des langues, apprentissage des langues et/ou manuels scolaires, et faites preuve de connaissances marquées dans ce domaine ou avez effectué des études en lien avec celui-ci. Vous avez éventuellement déjà enseigné les langues ou exercé comme professeur de Français Langue étrangère.

Type de contrat : CDD,CDI –  »Après évaluation positive, le CDD DE 5 MOIS sera converti EN CDI
Régime : temps plein
Modalité(s) : Envoyer CV et lettre de motivation à blandine.girard@filigranes.be
Date limite de rentrée des candidatures : 31-08-2020Envoyer votre candidature à :
Blandine Girard
Avenue des arts 39-42 – 1040 ETTERBEEK

ou par courriel: blandine.girard@filigranes.be

Lien : http://www.culture.be/index.php?id=emploi_stage&mode=single&uid=11672&cHash=ec0eb93810fbc9cfbac76b937517b906

 

Libraire rayon International – English section

Description :

  • Sélectionner les ouvrages = Par des canaux d’information professionnels ou en recevant les représentants des maisons d’édition, vous vous tenez au courant des parutions à venir. En collaboration avec l’équipe en place,  vous commandez des nouveautés, mais travaillez aussi sur le fonds pour proposer un choix de livres moins récents adapté à la clientèle.
  • Gérer le stock = Administrateur confirmé, vous assumez toutes les tâches liées à la gestion des stocks (commandes, inventaire, retour des invendus…). Vous devez également réceptionner les cartons de livres, les déballer, les trier et les disposer dans les rayons du magasin. Vous assurez le bon rangement de votre rayon, ainsi que sa propreté et sa bonne présentation.
  • Conseiller, animer = Le libraire exerce un rôle fondamental d’accueil et de conseil. La clientèle, souvent exigeante, attend de vous une bonne dose de culture générale, que vous vous teniez au courant de l’actualité, que vous organisiez régulièrement des animations : vitrines thématiques, rencontres avec des auteurs…

Qualifications requises :

  • Anglais langue maternelle, bon niveau de français
  • La maitrise d’une de ces autres langues est un plus : néerlandais, espagnol, italien, allemand ou portugais
  • Très bonne connaissance des littératures anglaises et américaines
  • Connaissance du marché de livre
  • Solide culture générale. Un intérêt particulier pour la potilique et l’économie est un plus.
  • Vous êtes prêt à exercer votre métier en adéquation avec l’image de Filigranes, en étant réactif, dynamique, polyvalent, enthousiaste et flexible.
  • Vous êtes conscients que les horaires de travail peuvent être différents des créneaux horaires habituels, la librairie étant ouverte 7 jours sur 7.
  • Vous êtes de nature ouverte et sociable, vous êtes autonome tout en ayant l’esprit d’équipe.
  • Vous avez le goût du contact humain et du service, une excellente mémoire et une bonne résistance physique.

Diplômes : Parcours académique.

Expériences : Expérience dans le monde du livre, si possible en tant que libraire confirmé.

Type de contrat : CDD,CDI – Après évaluation positive, le CDD de 5 mois sera converti en CDI
Régime : temps plein
Modalité(s) : CV et lettre de motivation.

Date limite de rentrée des candidatures : 31-08-2020

Envoyer votre candidature à :
Blandine Girard
Avenue des arts 39-42 – 1040 ETTERBEEK

ou par courriel: blandine.girard@filigranes.be

 

Lien : http://www.culture.be/index.php?id=emploi_stage&mode=single&uid=11673&cHash=4499ab4c80aed9e4c509fbf288ea2826

 

Les Musées royaux des Beaux-Arts de Belgique font partie des 10 institutions fédérales qui sont sous l’autorité du Ministre de la Politique scientifique. Les Musées ont pour mission, en tant que service public, d’effectuer des recherches scientifiques. Ils préservent et étudient des collections comprenant plus de 20.000 œuvres d’art (sculptures, peintures, dessins) réalisées à partir de la fin du 15ième siècle jusqu’à ce jour. Environ 2500 œuvres sont exposées et ces dernières sont reparties entre le Musée d’Art Ancien, le Musée d’Art Moderne, le Musée Constantin Meunier, le Musée Antoine Wiertz, le Musée Magritte et le Musée Fin de Siècle . Les Musées organisent régulièrement des expositions temporaires afin de transmettre la connaissance de l’Art au plus large public possible. A cette occasion des catalogues scientifiques sont publiés. Ils gèrent également la plus grande bibliothèque spécialisée en histoire de l’Art belge

siège social : rue du Musée 9 – 1000 BRUXELLES
lieu effectif des prestations : idem
site web : http://www.fine-arts-museum.be

Fonction

Responsable de la communication externe

Un poste d’assistant scientifique contractuel /responsable de la politique de la communication externe est actuellement vacant, pour un travail à temps plein (38 heures/semaine), au sein du département Services aux publics des Musées royaux des Beaux-Arts de Belgique.

Les domaines de responsabilité de la fonction sont : la définition, le développement et la coordination des stratégies et des standards de communication externe, au sein des MRBAB, afin de promouvoir une culture de communication transparente et une image positive des musées.

Les tâches du responsable de la communication externe sont les suivantes :

Elaborer et réaliser le plan de communication stratégique et opérationnel;

Développer l’identité visuelle des musées, portant à la fois sur le contenu et son aspect graphique, et veiller à son maintien;

Organiser et coordonner la répartition des activités des collaborateurs au sein du service afin d’offrir un soutien optimal et d’assurer la meilleure image des musées;

En tant que porte-parole assurer le premier contact avec les médias tant pour assurer le rayonnement des activités opérationnelles des musées que pour exposer la politique général de l’institution

Elaborer des réseaux au sein et en dehors des musées avec des experts et d’autres groupes-cibles afin de transmettre une politique de communication cohérente et réaliste;

En tant qu’organisateur, aider à communiquer et transmettre les messages relatifs aux activités des musées afin de garantir une bonne communication externe.

Attirer un plus grand public aux musées.

Gérer toute communication de crise.

Positionnement

Le responsable communication externe dépend du responsable « Services aux publics », et le Directeur général des MRBAB.

Le responsable communication externe assure la direction d’une dizaine de collaborateurs de niveaux A, scientifique, B et C.

Profil

Expérience technique requise

  • Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans la communication externe et avez une bonne connaissance des différents domaines d’activités des musées ;
  • Vous disposez d’une expérience dans le secteur culturel le marketing culturel ;
  • Vous connaissez les techniques de présentation et possédez une bonne connaissance des techniques, outils et canaux de communication ainsi que des politiques et stratégies en matière de communication ;
  • Vous avez une bonne connaissance de la gestion de projets ;
  • Vous possédez des connaissances dans le domaine du « change management ».

Compétences génériques

  • Vous êtes capable de décider et d’initier les actions adéquates.
  • Vous êtes capable de conseiller et d’acquérir de la crédibilité.
  • Vous êtes capable de soutenir vos collaborateurs.

Diplômes
Master en communication, economie, management ou ingenieur commercial.

Expériences
Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans la communication externe et avez une bonne connaissance des différents domaines d’activités des musées ; Vous disposez d’une expérience dans le secteur culturel le marketing culturel.

Conditions

Type de contrat : CDD
Régime : temps plein
Modalité(s) : Après un premier tri des c.v. reçus, une sélection comparative sera organisée, sous la forme d’un entretien.
Commentaires : Vous serez engagé en qualité d’agent scientifique contractuel (Assistant) avec le barème correspondant. Il s’agit d’un contrat à temps plein pour un an. Rémunération : les traitements sont calculés dans les barèmes SW10 ou SW11, selon l’ancienneté scientifique qui sera reconnue lors de l’entrée en service. Horaires : prestations réparties sur la semaine, avec des possibilités de travailler en dehors des heures normales de bureau, y compris le week-end, en fonction des besoins et de l’actualité. Avantages : 26 jours de congés annuels – prime de fin d’année – pécule de vacances ; prime vélo ; intervention patronale dans l’abonnement aux transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ; possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation.

Modalités de recrutement

Documents requis : Envoyez votre cv accompagné d’une lettre de motivation et d’une copie de votre diplôme, uniquement par mail, à : jan.stalpaert@fine-arts-museum.be pour le 15/08/2020.

Date limite de rentrée des candidatures : 15-08-2020
Envoyer votre candidature à :
Jan Stalpaert
rue du Musée 9 – 1000 BRUXELLES

ou par courriel: jan.stalpaert@fine-arts-museum.be

Plus d’infos
Contactez :
Isabelle Vanhoonacker
rue du Musée 9 – 1000 BRUXELLES
Téléphone :
Courriel : isabelle.vanhoonacker@fine-arts-museum.be

Lien : http://www.culture.be/index.php?id=emploi_stage&mode=single&uid=11748&cHash=3fde60f610bd26badc6d595a304b385b

Employer: NonStop Consulting
Location: Brussels
Salary: Negotiable
Posted: Jul 31, 2020
Closes: Aug 30, 2020
Ref: YK.192693.1
Contact: Yonca Kandirmaz
Sector: Pharmaceutical, Quality Assurance
Organization Type: Corporate
Contract Type: Employee
Hours: Full Time

NonStop’s client, a pharmaceutical company, which is specialized in producing active pharmaceutical ingredients (API’s), is looking for a Senior Documentation and Training specialist who can join their team.

As this company is growing fast, this is the right moment to join as you will take part in the growth! This means that you have the chance to progress fast after you prove yourself!

As a Senior Documentation and Training specialist, you will be responsible for maintaining the SOP framework, GMP Documentation, meaning you will have a lot of variety in your daily tasks, so you won’t get bored of it!

In addition, you will also be responsible for the GMP Training Program for the company. This is your opportunity to contribute your knowledge and give an impact on your future team!

Not to mention that you have the chance to develop your own skills as your training as a future Documentation and Training specialist will be in the US.

Ideally you:

  • Have experience in GMP
  • Speak Dutch and/or English
  • Competent and motivated

Join this company who has a family culture with an open environment which will give you energy to come to work with a smile!

For more information, contact Yonca Kandirmaz at NonStop Recruitment.

NonStop is one of the largest and fastest growing specialised life-sciences & Med-tech recruitment companies in Europe. We are proud members of the APSCo life sciences group who ensure we meet the highest quality standards within the recruitment industry. Our offices are located in the UK, Switzerland and the Czech Republic and we hold labour leasing licences for all EU8 countries. Please visit our website for a full list of the niche markets we cover.

What I offer: As a specialist Headhunter within Quality Assurance and Validation for the pharmaceutical and Medical Devices industry in Belgium I have strong market knowledge and good relationships with companies. Therefore I will not just find you suitable roles but also offer you accurate, honest advice and provide you with inside information about the team/company culture.

Link: https://www.diversityinresearch.careers/job/1176822/senior-documentation-and-training-specialist-gmp/

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant :

https://ses.ehb.be/vacature_detail.aspx?vac_id=1965

Pour la Bibliothèque des sciences psychologiques, de l’éducation et de la motricité (BPEM), des Bibliothèques de l’Université (BIUL)
Site principal :  Louvain-la-Neuve

Contrat au cadre, à temps partiel (40%), pour une durée déterminée (remplacement jusqu’au 31/12/2020)
Entrée en fonction : dès que possible

 

Fonction

 

En tant qu’employé·e de bibliothèque affecté·e aux Bibliothèques de l’Université catholique de Louvain, et sous la responsabilité directe de la Directrice de la bibliothèque des sciences psychologiques, de l’éducation et de la motricité (BPEM), le/la titulaire exercera les activités suivantes :

 

  • Mettre en place et animer les formations aux utilisateurs·trices dans les domaines des compétences informationnelles
  • Participer aux permanences d’accueil et au bureau d’aide (méthodologie de recherche documentaire, accès aux ressources documentaires)
  • Aider les personnes chargées du référencement et de la validation des mémoires et des publications de recherche dans DIAL et contrôler la qualité de ces références
  • Participer aux tâches transversales (élagage et inventaire des collections, réparations, etc.)
Qualifications et aptitudes requises

 

  • Diplôme de niveau baccalauréat (graduat) en bibliothéconomie et documentation ou dans une filière des métiers de l’enseignement ou de l’information
  • Compétences ou expériences pédagogiques
  • Maîtrise des logiciels bureautiques et capacité́ d’apprentissage rapide des principales fonctionnalités d’un système informatisé de gestion de bibliothèque
  • Sens de l’accueil et du contact
  • Capacité à organiser une veille informationnelle
  • Bonne connaissance écrite et parlée de l’anglais (niveau B1) ; la connaissance écrite/parlée d’une autre langue constitue un atout
  • Créativité, autonomie, sens de l’organisation
  • Capacité à communiquer, à s’intégrer et à collaborer avec une petite équipe

 

Horaire de travail

L’intéressé·e sera tenu·e d’effectuer occasionnellement des prestations en soirée.

Lien : https://jobs.uclouvain.be/PersonnelAdministratif/job/Employ%C3%A9%C2%B7e-de-biblioth%C3%A8que/611657301/