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Chargé(e) de communication et de projets (H/F)

Le Centre d’Accueil et d’Information des Jeunes du Tournaisis recherche un(e) Chargé(e) de communication et de projets.

Fonction

La ou le chargé.e de communication met en valeur les activités, produits et services du centre tant à l’intérieur qu’à l’extérieur. Elle ou il assure le suivi du plan de communication interne. Elle ou Il assure aussi le suivi des relations avec les médias et les partenaires. Elle ou il gère la communication digitale notamment la rédaction de contenus, la mise à jour de sites web et la gestion des réseaux sociaux (Facebook, Twitter, réseaux professionnels, etc.).
{[0La ou le chargé.e de projets s’apparente aux fonctions d’animateur,-trice articulées avec la fonction de documentaliste telles que définies dans la CCT du 15/12/2003 (CP 329 – CFWB). Il s’agit d’une fonction de développement et de production d’outils d’information en relation avec l’objet social de l’association et les problématiques socio-culturelles.0]}
Description des tâches : Assurer des permanences d’accueil et informer le public ; Coordonner et gérer des projets d’information dans toutes leurs dimensions ; Evaluer et si nécessaire modifier les contenus et les méthodes ; Déterminer les outils pédagogiques en fonction des publics et concevoir et mener des travaux d’évaluation de projets ; Organiser son travail au sein d’une équipe pour mener à bien plusieurs projets ; Préparer et structurer des collaborations extérieures (partenariats) ; Repérer et identifier les demandes et les besoins des utilisateurs,-trices ; Conseiller et orienter les utilisateurs,-trices, organiser des animations ou séquences d’information ; Assurer la communication interne et externe.

Profil

  • être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (niveau bachelier)
  • Une expérience professionnelle dans le secteur de la jeunesse (12 à 26 ans) et/ou le secteur socioculturel constitue un atout
  • Posséder le permis de conduire B et un véhicule personnel
  • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
  • Analyser et synthétiser l’information
  • Etre capable de concevoir et de réaliser des projets (création et organisation d’évènements, animation,…)
  • Horaires flexibles (réunions de travail en soirée, animations lors de week-end)
  • Déplacements fréquents

Offre

  • Temps plein (38h) : 9h-17h
  • CDD de 6 mois
  • Passeport APE (exigé) – Possibilité CDI
  • CP 329 – CFWB Echelon 4.1

Contact

Veuillez envoyer votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, à l’attention de Monsieur Bernard ANTOIN, par email uniquement pour le 05 novembre 2017 inclus.
{[0 Epreuves écrites entre le 06 et le 10 novembre.0]}
{[0 Epreuves orales entre le 13 et le 17 novembre. INFOR JEUNES TOURNAI ASBL 069/22 92 22 0]}

M. Antoin Bernard (Directeur) – b.antoin@inforjeunes-tournai.be

Lien : https://www.leforem.be/HotJob/servlet/JobOffs.View?id=25549225

NATO is looking to hire an Information and Knowledge Management (IKM) Assistant.

Fonction

The Emerging Security Challenges Division (ESC) provides a structured approach for NATO to the emerging security challenges of the 21st Century. These include terrorism, cyber threats, as well as risks to energy security. The Division also promotes security cooperation on these challenges through a variety of programmes, within NATO, with Partner nations and with other International Organisations, as appropriate. The Front Office of the Assistant Secretary General (ASG) is responsible to the ASG for the efficient and effective workflow in the Division, supports and coordinates the ASG’s activities in the performance of his duties, and orchestrates coordinating efforts between ESCD and other NATO bodies.

Under the direction of the Executive Officer, the incumbent will carry out the duties of Assistant, Information and Knowledge Management, in the Front Office of the ASG. He/she will assist the Executive Officer in adapting further collaboration tools and capabilities in order to maximise knowledge sharing within the Division and International Staff (IS), as well as other stakeholders. In addition, he/she is accountable for efficiently handling a wide range of support duties of an administrative and organisational nature. He/she might be called upon to replace the Assistant of the ASG regularly and with short notice at times.

Qualifications and experience

ESSENTIAL

The incumbent must:

  • have a good general education at least to higher secondary level;
  • possess three years of relevant experience;
  • be familiar with various software packages, in particular collaborative tools as well as Microsoft Office suite or similar;
  • possess administrative and secretarial skills;
  • demonstrate experience in organising conferences or programme administration;
  • possess experience in Information and Knowledge Management (IKM);
  • possess the following minimum levels of NATO’s official languages (English/French): V (“Advanced”) in one; I (“Beginner”) in the other.

DESIRABLE

The following would be considered an advantage:

  • familiarity with NATO and its administrative management procedures, collaborative processes, web portal design/creation;
  • knowledge of international best practices and standards in the field of Information Management and familiarity with the life-cycle management of records;
  • knowledge of document and records management systems, modern office equipment, current office software packages, and their application to document processing and recordkeeping;
  • a higher level in the second language.

Main accountabilities

Knowledge Management

Provide assistance to the Division by maintaining and implementing several Portal sites and other web-based collaboration capabilities, such as Divisional Team Sites and similar share point based projects sites.

 Information Management

Update WebPages on the Divisional Portal or on the external Portal. Collect, categorise, and track relevant information required for various tasks and projects. Maintain well-structured electronic filing systems. Take minutes at meetings as necessary.

 Planning and Execution

Oversee the information flow into and out of the office including retrieving and organising correspondence/documents (including classified information). Maintain an effective follow-up and/or reminder system for pending actions within the Division. Provide back-up support to the Principal Assistant of the ASG. Assist in the organisation and execution of relevant experts visits, conferences and seminars at the NATO HQ and elsewhere. This includes both administrative arrangements and financial commitments.

Stakeholder Management

Liaise and coordinate with numerous project partners, both within NATO (Delegations, International Military Staff (IMS), IS Divisions) and with outside customers. Handle clients’ requests with tact, diplomacy and good judgement.

 Expertise Development

Proactively develop skills in areas such as information management, planning and organising, new technology, languages and effective communication. Liaise with other Assistants to leverage knowledge. Keep up to date with NATO financial and administrative procedures relating to conferences/seminars and the relevant IT tools. Act as back-up to other assistants as required.

Organisational Efficiencies

Provide constructive suggestions to improve office procedures. Find ways to be faster, better and more effective in managing information and using office tools.

Financial Management

Ensure that proper financial procedures are followed for the budget, prepare the necessary financial documents, follow up on activities to ensure that financial files are correctly processed and maintain records of all financial transactions in the ERP

Perform any other related duty as necessary.

Competencies

The incumbent will demonstrate the following competencies:

  • Clarity and Accuracy: Checks own work;
  • Customer Service Orientation: Takes personal responsibility for correcting problems;
  • Empathy: Listens actively;
  • Flexibility: Acts with flexibility;
  • Initiative: Is decisive in a time-sensitive situation;
  • Organisational Awareness: Understands the Organization’s structure;
  • Teamwork: Expresses positive attitudes and expectations of team or team members.

Contract

Contract to be offered to the successful applicant (if non-seconded): Definite duration contract of three years’ duration; possibility of an indefinite duration contract thereafter.

Contract clause applicable:
In accordance with the NATO Civilian Personnel Regulations, the successful candidate will receive a definite duration contract of three years, which may be followed by an indefinite duration contract.

If the successful applicant is seconded from the national administration of one of NATO’s member States, a 3-year definite duration contract will be offered, which may be renewed for a further period of up to 3 years subject to the agreement of the national authority concerned. The maximum period of service in the post as a seconded staff member is six years.

Serving staff will be offered a contract in accordance with the NATO Civilian Personnel Régulations.

NOTE: 
Irrespective of previous qualifications and experience, candidates for twin-graded posts will be appointed at the lower grade.
There are certain specific circumstances in which a serving staff member may be appointed directly to the higher grade.  These are described in the IS directive on twin-graded posts.
Advancement to the higher grade is not automatic and at least a minimum period of 3 years’ service (2 years for an A.1/A.2 post) is required before promotion to the higher grade can be considered.

Recruitment process

Please note that we can only accept applications from nationals of NATO member countries.

Applications must be submitted using e-recruitment system, as applicable:

  • For NATO civilian staff members only: please apply via the internal recruitment portal (for more information, please contact your local Civilian HR Manager);
  • For all other applications: www.nato.int/recruitment

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Please note that the competition for this post is provisionally scheduled as follows:
Pre-selection testing on the 20 of November to 03 of December 2017;
Final selection on the 11 and 12 of January 2018, in Brussels, Belgium.
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Please note that at the time of the interviews, candidates will be asked to provide evidence of their education and professional experience as relevant for this vacancy.

Appointment will be subject to receipt of a security clearance (provided by the national Authorities of the selected candidate) and approval of the candidate’s medical file by the NATO Medical Adviser.
More information about the recruitment process and conditions of employment, can be found at our website (http://www.nato.int/cps/en/natolive/recruit-hq-e.htm)

 

Link : https://nato.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?lang=en&job=38632&source=Indeed.com

L’administration communale de Morlanwelz recrute un(e) bibliothécaire pour la Bibliothèque principale de Morlanwelz.

Mission

· Développer, gérer des animations et ateliers autour de la lecture en rapport avec le plan de développement de la lecture ;
· Favoriser les partenariats avec le réseau socio-culturel de la commune de Morlanwelz
· Aider à la conception, à la réalisation et à l’évaluation des projets en adéquation avec le Plan de Développement de la Lecture de
la bibliothèque
· Maîtriser les tâches bibliothéconomiques de base (catalographie, prêt, rangement, …)
· Gérer les collections et les périodiques
· Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, d’internet, des technologies de l’information et de la communication
· Travailler en partenariat avec le monde associatif local
· Apprécier le travail en équipe, les rencontres avec les usagers
· Apprécier le travail hors les murs
· Faire preuve de précision, de rigueur, de polyvalence, de disponibilité.

Profil

Conditions :

Diplôme : Bibliothécaire breveté(e)
· Etre belge ou citoyen de l’Union Européenne (+ l’Islande, la Norvège, le Liechtenstein et la Confédération Suisse)
· Etre d’expression française
· Jouir des droits civils et politiques
· Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction à exercer ;
· Etre âgé de 18 ans au moins

Exigences :
· Réussir un examen de recrutement en deux épreuves (écrite et entretien oral)
· Permis de conduire B
· Maîtriser l’outil informatique de base (internet, logiciels de traitement de texte, Excel, …)
· Passeport APE
· Disponible immédiatement

Modalités de l’examen

· 1ère épreuve : épreuve écrite
· Résumé et critique d’une conférence sur un sujet en rapport avec la fonction
· Epreuve écrite portant sur les connaissances professionnelles (Décret du 30 avril 2009 relatif au développement
des Pratiques de lecture et l’Arrêté d’application)
· 2ème épreuve : épreuve orale : Entretien permettant de juger la maturité des candidat(e)s et d’apprécier l’aptitude à la fonction

Offre

  • Contrat d’un an avec possible reconduction d’une seconde année, pouvant déboucher sur un contrat à durée indéterminée.
  • Temps plein (36h)

Contact

Votre candidature doit comprendre :
1. Une lettre de motivation
2. Un curriculum vitae,
3. Un extrait du casier judiciaire récent
4. Une copie du diplôme et/ ou attestation de réussite
5. Une copie du permis de conduire
Être introduite pour le 26 octobre2017, au plus tard auprès de l’Administration Communale, Collège communal, Rue Raoul
Warocqué, 2 à 7140 Morlanwelz par courrier ou par mail à l’adresse suivante : personnel@morlanwelz.be
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée.
Toute information complémentaire au sujet de la fonction peut être obtenue auprès de Marianne Bragard, Bibliothécaire chef de
bureau : 064/43.16.74

Lien : https://www.leforem.be/HotJob/servlet/JobOffs.View?id=25509076

Le Ministère de la défense recherche des documentalistes (m/f/x).

Référence : AFG17181

Contenu de la fonction

  • Vous travaillez en support de l’analyse stratégique/opérationnelle au sein du Service Général du Renseignement et de la Sécurité (SGRS).
  • Vous disposez de bases de données et de logiciels dans lesquels vous introduisez et gérez les informations, les mettez à jour et fournissez des produits de support pour les analystes.
  • Vous êtes en charge du ciblage et de la gestion d’informations parmi une quantité considérable d’informations disponibles au sein de SGRS.
  • Vous êtes capable de faire la distinction entre des informations pertinentes et non-pertinentes pour le service. Vous êtes capable de mettre en évidence les causes et les effets d’un événement.
  • Vous pouvez classifier, structurer et grouper des informations dans une base de données et vous transmettez ces informations aux analystes pour qu’ils puissent en faire une étude plus détaillée.

Compétences

Compétences comportementales

  • Vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d’un œil critique l’information.
  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.

Compétences techniques

  • Vous êtes en mesure de lire en diagonal une grande quantité de textes en anglais, de comprendre et d’en faire une analyse de contenu.

Aptitudes de raisonnement

  • Aptitudes de raisonnement abstrait

Attention ! Les compétences en gras ainsi que la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.
Elles ont une valeur plus importante dans le score final.

Atouts

  • La connaissance de la deuxième langue nationale est un atout dans un environnement de travail bilingue.
  • La connaissance d’une autre langue telle que l’arabe, le russe est un atout.
  • Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques Suite Office.

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • diplôme de l’enseignement supérieur de type court (formation de base d’un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
  • diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d’au moins deux années d’études
  • certificats attestant la réussite des deux premières années d’études de l’Ecole royale militaire
  • diplôme de l’enseignement maritime de cycle supérieur ou de l’enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
  • diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d’ingénieur technicien

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

    • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
      Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).

2. Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

3. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d’inscription 

Vous êtes agent statutaire francophone et vous ne travaillez pas pour l’organisme qui recrute. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

  • dans l’une des administrations fédérales ou des parastataux repris dans l’arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne)
  • à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste B (Expert administratif). Vous devez donc :

  •  Etre doté du niveau B

Les fonctionnaires fédéraux qui s’inscrivent via la mobilité interne ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme.

Si vous avez réussi la partie spécifique d’une sélection d’accession de niveau B et que vous êtes sur la liste des lauréats vous pouvez, sur base de cette réussite, participer à cette sélection. Chargez votre preuve de réussite avant la date limite d’inscription et prenez contact avec la personne de contact mentionnée dans la description de fonction de sorte que vous puissiez être inscrit à cette sélection. Si vous ne le faites pas, non seulement vous ne pourrez pas participer à la sélection sur base de cette condition, mais vous ne recevrez pas non plus de dispense pour le screening générique.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (niveau B) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d’accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus..

Si votre preuve de nomination ou de réussite dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

4. Vous êtes militaire de carrière francophone.

Le poste vacant est un poste B (Expert administratif). Vous devez donc :

    • Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte Mon Selor
    • Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Données de contact Selor’ afin de vérifier les équivalences de niveau.
    • Présenter et réussir l’épreuve de screening générique (voir rubrique ‘Procédure de sélection’) ou disposer d’une dispense valable jusqu’à la date limite d’inscription de cette procédure.

Contact, offre et procédure de sélection

http://www.selor.be/fr/emplois/job/AFG17181/Documentalistes-m-f-x-

La Fondation Rurale de Wallonie (FRW) recrute un Agent administratif- Documentaliste (h/f) pour son équipe Centre d’Activation des Ressources Documentaires (CARD), situé à Arlon.

Mission

La mission principale du CARD est d’organiser la documentation au sein de la FRW, notamment celle ayant trait aux opérations de développement rural, et d’animer la communication interne. Elle est un appui aux différentes équipes. Tâches : Il sera, entre autres, chargé de

1. Réaliser une veille documentaire

  • Réaliser une revue de presse axée sur le développement rural, les communes rurales, les problématiques rurales, les thèmes stratégiques de la FRW à partir de journaux quotidiens, de périodiques…
  • Repérer via les différentes sources d’information les colloques et séminaires adaptées aux métiers de la FRW
  • Repérer la parution de nouveaux ouvrages et nouvelles publications, choisir les documents utiles, les analyser, les encoder, …
  • Communiquer les résultats de cette veille au personnel de la FRW au moyen de différents outils (extranet, bulletin interne, mails personnalisés…)

2. Capitaliser l’information

  • En maîtrisant l’encodage de données
  • En rédigeant des descriptions, synthèses et analyses à destination du personnel FRW et valorisables dans la communication externe
  • En gérant et classant des fonds d’archives

3. Participer à la diffusion d’informations en interne et en externe

  • En assurant le secrétariat de rédaction du bulletin interne d’entreprise
  • En communiquant via l’extranet de la FRW
  • En assurant le secrétariat de rédaction du bulletin de liaison Objectif ruralité

Profil

  • Connaissance du milieu rural et de ses problématiques.
  • Une connaissance du fonctionnement des institutions communales et régionales.
  • Formation(s) : Graduat/baccalauréat (niveau B3)
  • Grande capacité rédactionnelle
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Excellente orthographe
  • Maitrise de la suite office (Word-Excel-Power Point-Publisher-Access- …)
  • Capacité à assurer la mise en page de différents types de documents
  • Bonne organisation (précision, méthode, rigueur de travail, respect des délais)
  • Curiosité intellectuelle
  • Capacité relationnelle et esprit d’équipe, sens de l’écoute et du dialogue
  • Capacité forte d’autonomie et d’initiative, d’adaptation et de polyvalence

Offre

  • Régime de travail : Temps plein de jour
  • Heures/sem 38h00
  • Durée du contrat : Du 01/01/2018 au 29/06/2018
  • Type : A durée déterminée
  • Salaire : Selon les barèmes de la Région Wallonne Conditions d’aide à l’emploi :
  • Décret APE (Exigée)

Lien : https://www.leforem.be/HotJob/servlet/JobOffs.View?id=25575080

Le service des Bibliothèques de l’UCL (BIUL) recherche un·e Bibliothécaire – documentaliste, sur le site de Louvain-La-Neuve.

Fonction

Au sein de la Bibliothèque des arts et des lettres (BFLT) :

– Participer à la gestion des collections des disciplines couvertes par la bibliothèque :

  • Catalogage, mise à jour et corrections des notices
  • Aide au développement des collections (acquisitions, dons, échanges)
  • Gestion des espaces de lecture

– Accueil et (in)formation :

  • Accueil et orientation des utilisateurs au sein de la bibliothèque
  • Participation au service de prêt le soir (jusqu’à 20h20)

Cette affectation première en BFLT pourrait être modifiée en fonction des nécessités du service.

Qualifications et aptitudes requises

  • Baccalauréat (graduat) en bibliothéconomie et sciences de l’information
  • Bonne connaissance des règles catalographiques en vigueur à l’UCL
  • Bonne pratique de l’anglais, la connaissance passive de langues étrangères est souhaitée
  • Bonnes connaissances des technologies de l’information
  • Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Internet,…)
  • Sens de l’organisation et esprit d’initiative
  • Sens du contact et de l’accueil
  • Bonne capacité relationnelle en équipe
  • Rigueur, dynamisme et flexibilité, ponctualité

Offre

  • temps partiel (50%) pour une durée déterminée (contrat de remplacement)
  • entrée en fonction : immédiate
  • publication interne et externe

L’offre est valable jusqu’au 31/10/2017.

Lien : https://career012.successfactors.eu/

La RTBF recherche un(e) documentaliste.

Mission

Vous êtes garant de la capture et de l’archivage des contenus (co)produits et diffusés par la RTBF sur ses différents médias, en vue de leur réutilisation future. Vous assurez également une permanence d’assistance à la recherche d’archives pour alimenter la fabrication des nouveaux contenus.

Environnement

Au sein de la DGTE, sous la supervision du responsable des Archives, vous intégrez une équipe de 12 documentalistes qui assurent jour après jour la capture et la restitution des contenus en collaboration avec les rédactions et les équipes de production.

Descriptif de la fonction

  • Vous cataloguez et indexez les journaux d’information ainsi que les émissions produites et coproduites par la RTBF ;
  • Vous assurez un service de recherche et de conseil aux (co)productions souhaitant utiliser des images d’archives ;
  • Vous effectuez ponctuellement des recherches pour des organisations extérieures demandeuses d’archives ;
  • Vous collaborez au développement des outils de récolte et de gestion des métadonnées ;
  • Vous participez aux réflexions sur l’évolution du métier dans une institution multimédia ;
  • Vous participez aux projets de valorisation des archives RTBF et de leur catalogue ;
  • Vous assistez aux réunions de rédaction en tant que relais du service des archives.

Profil

  • Être titulaire d’un Bachelier de bibliothécaire-documentaliste ;
  • Très bonne connaissance des techniques de classification, d’archivage et inventaire ;
  • Très bonnes compétences rédactionnelles et excellente orthographe ;
  • Capacité à utiliser un/des logiciels de gestion documentaire ;
  • Intérêt pour le domaine audiovisuel et bonne culture générale ;
  • Esprit de synthèse, rigueur, concision et méthodologie ;
  • Autonomie au sein d’une équipe et bonnes capacités de communication ;
  • Ouverture d’esprit, curieux, capable d’évoluer pour s’adapter à de nouveaux outils et méthodes de travail ;
  • Sens du service et capacité à gérer les priorités ;
  • Flexibilité (horaires irréguliers) ;
  • Atouts :
    • Bonne connaissance des émissions de la RTBF ;
    • Notions d’anglais.

Offre

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée à temps plein, des formations internes sur nos outils, des possibilités de formation et de développement grâce à la RTBF Academy, un salaire en ligne avec vos compétences et votre expérience, une assurance groupe, une assurance hospitalisation et la gratuité des transports publics.

Intéressé(e)?

  • Adressez vos candidatures à Mme Lucile STRUYF (02/737.27.70), Chargée du recrutement et de la sélection, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae pour le vendredi 17 novembre 2017 au plus tard, en cliquant sur « Postulez maintenant » qui se situe en bas de la page.
  • Conseils et informations complémentaires sur la procédure de recrutement

Lien : http://emploi.rtbf.be/fr/vacature/26232/documentaliste-m-f-

Dans sa volonté de promouvoir les différents métiers de l’information, l’Association belge de Documentation (ABD-BVD) se tient au service des professionnels de l’information et de la documentation, quel que soit leur domaine d’activité ou le secteur dans lequel ils travaillent.

C’est le bon moment pour vous affilier ou vous réaffilier ! En effet, en devenant membre maintenant, vous profiterez de ces avantages pour le restant de l’année et pour toute l’année prochaine.

Pourquoi s’affilier à l’ABD-BVD ?

Parce que les métiers de l’information et de la documentation ont besoin d’être défendus,

Parce que l’évolution technologique et structurelle de l’environnement professionnel a engendré une multitude de nouveaux besoins,

Parce que le paysage informationnel est en constante transformation,

l’Association belge de Documentation vous offre :

  • un point d’échange de connaissances, d’expériences et de bonnes pratiques
  • un lieu de réflexion aux différentes problématiques de notre profession
  • un partage enrichi par la diversité de nos horizons : documentalistes, webmasters, Knowledge managers, bibliothécaires, archivistes, record managers, enseignants, chargés de veille, document controllers…

En pratique ?

  • Une journée annuelle de conférence thématique (Inforum) au cours de laquelle les membres partagent et ont le loisir de rencontrer les différents orateurs.
  • Une revue trimestrielle (Cahiers de la Documentation), déclinant un large choix d’articles pointus sélectionnés pour leur lien avec l’actualité.
  • Une demi-journée d’information mensuelle (Doc’Moment), sous des formes aussi variées que des workshops, des conférences ou des visites, qui se donnent le défi de balayer l’ensemble des secteurs et des sujets de préoccupation des professionnels.
  • Une demi-journée commerciale annuelle (Atelier), qui est l’occasion de rencontrer les représentants des sponsors de l’Inforum et d’assister à une présentation de leurs produits
  • Un réseau professionnel dynamique: plaque tournante des métiers de l’information et de la documentation, l’ABD-BVD cherche à faire vivre une communauté de professionnels autour des réseaux sociaux et de son calendrier événementiel.

Ces activités sont gratuites pour les membres et chaque affiliation donne droit à un exemplaire des Cahiers de la Documentation.

Mais aussi…

  • Des offres d’emploi : grâce à ses nombreux contacts, l’ABD-BVD centralise les offres d’emploi sur le territoire belge et les publie sur son site Web.
  • Le Prix ABD-BVD : chaque année, un prix de 1.500 € récompense un mémoire ou un TFE consacré aux sciences de l’information et de la documentation. Les modalités de candidature sont accessibles sur le site.

Un prix d’affiliation intéressant :

Cotisation annuelle
Sociétés, administrations, ministères
(jusque 4 représentants)
150 €
Institutions académiques et asbl
(jusque 4 représentants)
90 €
Membres individuels 50 €
Étudiants 12,50 €

 

Comment s’affilier à l’ABD-BVD ?

Vous pouvez concrétiser votre affiliation sur la page dédiée de notre site.

 

Introduction et explications sur « De Krook », la nouvelle bibliothèque de la ville de Gand

par Krist Biebauw, directeur de la bibliothèque de la ville de Gand

Depuis fin janvier 2017, la bibliothèque gantoise est installée à “De Krook”, bénéficiant d’une attention particulière pour la qualité de son architecture, caractéristique des bibliothèques flamandes de ces dernières années, et établissant une nouvelle balise dans la transformation sociale, économique et culturelle de la ville de Gand. Cette présentation et cette visite prolongent le cadre de notre Inforum 2017 « Changing publics, changing services ». Le modèle classique de la bibliothèque de prêt est ici remis en question. L’information est omniprésente, mais en soi peu utile, et ne reçoit une signification et ne devient connaissance que par recoupement. La collaboration avec l’Université de Gand se marque fortement. Au lieu d’acquérir des ouvrages sur un thème de société pertinent, la bibliothèque va développer des programmes à ce sujet, en collaboration avec des partenaires externes. L’offre d’une lecture dirigée vers l’individu et la recherche de frontières donnent à la bibliothèque une nouvelle signification. La mission de la bibliothèque est maintenue, mais est l’objet d’une actualisation. Nous découvrirons ensemble comment cela est mis en pratique à la bibliothèque « De Krook ».

Visite guidée de « De Krook »

par Myriam Verreycken, bibliothécaire, direction du Service Communication

© Nicole Hanquart, 2017

© Nicole Hanquart, 2017

© Nicole Hanquart, 2017

Doc’Moment : les rendez-vous de l’ABD-BVD – Jeudi 9 novembre 2017 (14:00 – 16:00)

La gestion intégrée des documents d’activité (au sein d’une entreprise)

par Florian Delabie, consultant en gestion de l’information
Lieu : Bibliothèque royale de Belgique