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Archiviste (H/F)

L’UCLouvain recherche un·e Archiviste

Référence du poste : SF  22461
Publication interne et externe jusqu’au 28/11/2018

Pour le Service des Archives (ARCV)
Site principal :  Louvain-la-Neuve
Contrat sur ressources extérieures, à temps partiel (50%), pour une durée déterminée (2 ans)

Entrée en fonction : dès que possible

Contexte / Mission

Les Archives de l’Université ont pour mission de gérer les archives définitives de l’UCLouvain et de ses membres, et de participer à l’organisation de leurs archives vivantes tout au long de leur cycle de vie. Les Archives réalisent des missions de conseil et de soutien en matière de gouvernance informationnelle, de conservation et de valorisation du patrimoine.

Projet Georges Lemaître 2.0 :
La fonction s’inscrit dans le cadre du projet Georges Lemaître 2.0, qui poursuit un objectif de préservation et de valorisation du fonds d’archives de Georges Lemaître, scientifique belge de renom, à l’origine de la théorie dite du « Big Bang ». Il s’agit d’en assurer la conservation préventive, via un reconditionnement et une numérisation complète, de l’ouvrir à la recherche scientifique par une mise en ligne de l’inventaire, des reproductions numériques et des métadonnées associées, et de le valoriser auprès du grand public au moyen d’un portail de ressources documentaires organisées en expositions virtuelles et accompagnées de ressources pédagogiques (https://archives.uclouvain.be).

Objectifs

  • Recevoir et comprendre les missions reçues et/ou être à l’initiative d’une mission dans son champ de compétences
  • Réaliser l’étude de faisabilité et/ou opérationnaliser et exécuter les missions reçues
  • Évaluer régulièrement la réalisation des missions moyennant la mise en œuvre des méthodes adéquates dans un objectif d’amélioration constante
  • Être le lien entre le décisionnel et l’opérationnel pour la(les) mission(s) concernée(s)

Activités

Dans le cadre du portail UCLArchives, et plus spécifiquement du projet Georges Lemaître 2.0, sous la responsabilité opérationnelle du chef de projet, l’archiviste assurera :

  • La mise en ligne des documents numérisés et de leurs métadonnées
  • L’instruction de toutes les questions relatives la législation sur la propriété intellectuelle et la protection de la vie privée ;

L’archiviste participera également aux missions générales des Archives de l’Université :

  • La collaboration au traitement des fonds et collections (acquisition, évaluation, description, préservation et valorisation) ;
  • La collaboration dans les différents dossiers de valorisation numérique ;
  • La participation aux activités de communication, formation et conseil en matière de règles et procédures de gestion documentaire et archivistique ;
  • Le traitement des demandes de recherches et/ou de prêts.

Qualifications et aptitudes requises

  • Titulaire d’un Master en Histoire, avec une spécialisation dans le domaine de l’archivistique ;
  • Connaissances juridiques générales et/ou spécifiques dans le domaine du droit de la propriété intellectuelle et de la protection de la vie privée, dans un contexte archivistique ;
  • Connaissances des normes et standards archivistiques (e.a. ISAD(g)/XML EAD, ISAAR(cpf)/XML EAC) ;
  • Capacité à estimer une charge de travail, à fixer des délais et à mener plusieurs tâches de front ;
  • Capacité à travailler en équipe, polyvalence et esprit de synthèse ;
  • Sens de l’organisation et de la négociation ;
  • Très bonnes capacités rédactionnelles ;
  • La maîtrise de l’anglais est un atout.

Plus d’information : https://jobs.uclouvain.be/PersonnelAdministratif/job/Archiviste/504254001

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant :

Project Engineer Document & Record Management (M/V)

Information and Records Management Coordinator – Secretary-General’s Office (SGO) – VA 32/2018

EFTA – European Free Trade Association

Brussels, Belgium

Scope

The Secretary-General’s Office services the EFTA Council and coordinates various horizontal activities, including information and communication. Its staff members are located in the EFTA Secretariat’s offices in Geneva and Brussels. The successful candidate will join the information team stationed in Brussels and will work in close cooperation with EFTA’s IT staff.

The Information Coordinator will mainly focus on internal information services and records management, in particular the content management of databases, including intranet and document management systems, archives and other related information tools and sources. This involves contributing to guidelines and monitoring the use of these databases and tools, identifying and following-up on necessary adjustments and improvements and training colleagues in the use of these resources and give user support. In addition, the Information Coordinator will take part in communications activities such as maintaining and developing the content of the EFTA website, contributing to an electronic newsletter, assisting in developing new information tools, assist in enhancing the presence of EFTA in social media.

The successful applicant may be assigned other tasks.

Qualifications

Advanced education in information management, library studies or other relevant fields.

Experience

  • Training and experience in document and records management;
  • Relevant work experience, preferably in an international environment;
  • Experience in information and communication work and project management would be an asset.

Skills

  • Experience and good knowledge of writing in English;
  • Communication and interpersonal skills;
  • Ability to work independently;
  • Facility for teamwork in a task-oriented environment;
  • Sense of responsibility, trust and respect;
  • Service mindedness;
  • Knowledge of common web tools, such as Content Management Systems (Drupal) and SharePoint.

Languages

  • Fluency in written and spoken English;
  • Knowledge of French and other EFTA/EU languages would be an asset.

Employment Terms

Grade: B5
Annual salary: EUR 51,421

Appointments are made at the first step of the grade. The Secretary-General reserves the right to appoint a candidate at a level different from that advertised. Through its recruitment policy, the EFTA Secretariat wants to ensure diversity in terms of gender, age and culture.

Salaries and related payments are exempt from taxation by the EFTA Member States, and as regulated in headquarters agreements, in the EFTA host States. Depending on the candidate’s family status, benefits and allowances may apply.

Applicants must apply online via the EFTA e-recruitment tool: https://jobs.efta.int.

Deadline for applications: 9 December 2018.

More information : https://www.eurobrussels.com/job_display/153411/Information_and_Records_Management_Coordinator_Secretary_Generals_Office_SGO_VA_32_2018_EFTA_European_Free_Trade_Association_Brussels_Belgium

La Commune de Watermael-Boitsfort recherche un. bibliothécaire adjoint.e

Fonction

Sous l’autorité de la direction et de la coordination directe, à ce poste polyvalent, vous participez activement à l’opérationnalisation du plan de développement, au programme d’actions, au prêt, à la médiation, au développement des services et des collections jeunesse.

Responsabilités

  • Tâches « métier »
    • Acquisitions, analyse, classement, encodage, équipement, rangement, élagage
    • Participer au développement d’un fonds adapté
    • Assurer la valorisation de la collection par une médiation de qualité auprès des publics et partenaires

Assurer des séances de prêt

  • Prêts, accueil des publics, communication
    • Accueillir le public et promouvoir les services et actions du Réseau
    • Etre à l’écoute, dialoguer avec les publics, savoir aiguiller
    • Présenter les services, actions, missions et règlements
    • Faire respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité
    • Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
  • Animation
    • Concevoir et animer les actions, dans et hors les murs à destination d’un public jeunesse et/ou ado en cohérence avec les besoins des publics et les priorités du Plan de développement
  • Gestion administrative
    • Gérer les caisses et récolter les données utiles durant les séances de prêt et les animations
  • Tâches secondaires
    • Exceptionnellement, être en appoint de séances de prêts en ludothèque

Diplôme requis

CESS

Sera apprécié :

  • Formation bibliothéconomique
  • Spécialisation en littérature et public jeunesse et/ou ado

Compétences

Compétences techniques

  • Bonnes connaissances bibliothéconomiques, y compris des règles en matière de classement (CDU) et d’indexation Rameau.
  • Aisance avec les outils informatiques, dont les logiciels métier
  • Aisance dans la médiation culturelle
  • Savoir impulser une dynamique
  • Techniques d’animation et d’encadrement
  • Bonne connaissance de l’édition pour la jeunesse
  • Aisance rédactionnelle

En accord avec cadre et valeurs

  • Sens du service public en général
  • Missions de la lecture publique (cf. décret du 30 avril 2009)
  • En accord avec les enjeux d’éducation permanente

Seront appréciés :

  • Expérience en bibliothèque, éducation permanente ou avec un public jeunesse
  • Aptitudes et/ou expérience en animation et gestion de groupes
  • Connaissance du rythme et de l’évolution de l’enfant

Compétences comportementales Colombus

  • COORDONNER/GÉRER STRUCTURER SON TRAVAIL

Je définis et organise de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation de mes objectifs et/ou activités.

  • AGIR GÉRER SES ÉMOTIONS

Je réagis de façon constructive à une situation problématique / une contrainte / une pression ou à une situation que je vis comme telle, afin de poursuivre ma mission.

  • INTERAGIR COOPÉRER

Je travaille avec d’autres à la réalisation d’objectifs. Je partage les ressources et agis en me montrant soutenant et solidaire.

  • AGIR AVEC INTÉGRITÉ ET PROFESSIONNALISME

J’ai le sens du service public et en respecte les grands principes. J’agis dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles. Je veille à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers

Offre

Contrat à durée indéterminée à mi-temps

Horaire comprenant le samedi de 9h45 à 16h15 et le mercredi après-midi..
Lieux de prestation variés

Cadre unilingue francophone

Plus d’information : https://watermaelboitsfort.talentfinder.be/fr/vacature/34242/bibliothecaire-adjointe-niveau-c-a-mi-temps/

Colruyt Group recherche un. archiviste.

Fonction

Vous rejoignez un centre d’expertise qui, dans le cadre d’un travail collectif, élabore et véhicule la stratégie de Colruyt Group en Belgique, en France, au Luxembourg et en Inde.

Avec votre équipe, vous analysez les systèmes en vigueur de gestion de la documentation pour proposer des pistes d’amélioration. Grâce à vos compétences en communication, vous informez les parties concernées et contribuez à l’uniformisation de la gestion des documents et à la centralisation des archives numériques de Colruyt Group. Vous entretenez vos relations avec les partenaires internes et, dans le cadre d’un travail d’équipe, optimisez les procédures en fonction des besoins des parties concernées.

Vous participez étroitement au développement et à la mise en œuvre d’un système de gestion des archives pour la documentation juridique — conformément aux normes internationales en vigueur — l’accent étant mis sur les archives numérisées et d’origine numérique.

Chaque partenaire commercial peut compter sur votre coopération constructive et sur votre soutien pour répondre à ses besoins spécifiques. Vous apportez cette contribution en étroite collaboration avec vos collègues.

Vous suivez également les tendances dans votre domaine d’expertise, introduisez de nouvelles connaissances au sein de l’organisation et tenez compte de la législation et des méthodologies les plus récentes.

Vous êtes basé à Hal.

Profil

  • Formation et expérience — Vous pouvez témoigner d’une expérience dans la gestion moderne des documents et d’une connaissance de la législation, des techniques et des cadres théoriques en matière d’archivage. Un master après master en archivistique — gestion du patrimoine et gestion contemporaine des documents est requis.
  • Compétences linguistiques — Vous parlez couramment le français, le néerlandais et l’anglais pour communiquer avec vos interlocuteurs au sein de Colruyt Group.
  • Passion pour le numérique — Vous avez un intérêt marqué pour l’archivage numérique ; vous êtes étroitement impliqué dans la stratégie et dans la mise en place de directives qui touchent l’ensemble de l’organisation.
  • Orientation client — Vous êtes apte à évaluer correctement les besoins et les attentes des partenaires internes et de les traduire dans le contexte pratique de l’archivistique.
  • Esprit d’entreprendre — Vous prenez des initiatives, faites appel aux personnes adéquates et débloquez les impasses. Vous avez pour seconde nature de sortir des sentiers battus.

Offre

  • Avantages extralégaux — En plus de votre salaire, vous bénéficiez de nombreux avantages extralégaux, tels qu’une assurance hospitalisation et une participation aux bénéfices.
  • Réseautage — Vous êtes tous les jours en contact avec de nombreux collègues, de quoi vous permettre de créer un réseau efficace. De plus, vous rejoignez une entreprise où règne une culture no‑nonsense : communication ouverte, coopération et prise d’initiative constituent la norme. C’est un travail dans lequel vous pouvez vous développer sur les plans professionnel et personnel.
  • Développement personnel — Vous apprenez non seulement beaucoup sur le tas, mais vous avez aussi la possibilité de suivre des formations internes et externes.

Information complémentaire : https://jobs.colruytgroup.com/fr/offres-emploi/archiviste-0

Deze vacature is enkel beschikbaar in het Frans via de volgende link :

Documentarist (M/V)

La Bibliothèque Publique de Mouscron recherche un.e bibliothécaire/animateur.

Fonction

Au sein de l’ASBL Bibliothèque publique de Mouscron, vos tâches consisteront entre autres à :
accueillir, recevoir, conseiller et renseigner valablement les visiteurs
Gérer les prêts : enregistrement des sorties, des retours et des relances de retards
ranger les ouvrages et les rayons
Approvisionner et enrichir le fonds documentaire
Tenir à jour les informations (fichiers, répertoires, annuaires, catalogues, tarifs, …) permettant d’orienter ou de renseigner
Veiller à la bonne conservation et à la sécurité des documents
Rechercher et évaluer les sources d’information
Organiser et structurer l’information

Connaissances spécifiques

respecter les horaires convenus et être disponible
réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
présenter une image positive de l’entreprise
s’intégrer dans l’environnement de travail
travailler méthodiquement et rigoureusement
se tenir informé des évolutions du métier, des nouveautés et des tendances (NTIC, lectures en numérique)
faire preuve de curiosité intellectuelle, d’écoute active et de polyvalence

Offre disponible jusqu’au 26 novembre 2018.

Informations complémentaires : https://www.leforem.be/HotJob/servlet/JobOffs.View?id=I32320448

La Bibliothèque multimédia de l’OTAN est à la recherche d’un.e assistant.e bibliothécaire.

Fonction

Sous la direction du/de la chef de la Section Soutien information, vous aidez à l’exécution des tâches liées à la commande, à la réception, au catalogage, à la diffusion et à la tenue à jour de documents papier et électroniques. En outre, vous fournissez, selon les besoins, des services de référence aux entités du siège de l’OTAN et aux clients externes.

Qualifications et expérience

Acquis essentiels

Vous devez :
être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de 1

er

cycle (licence/bachelor) en bibliothéconomie ou en gestion de l’information ou avoir une expérience pertinente pour ce poste ;

avoir trois années d’expérience de la gestion d’une bibliothèque ;

avoir l’expérience du travail dans un environnement international ;

avoir au minimum le niveau de compétence V (« avancé ») dans l’une des deux langues officielles de l’OTAN (anglais/français), et le niveau III (« intermédiaire ») dans l’autre ;

avoir une bonne connaissance de la suite logicielle Microsoft Office.

Acquis souhaitables:
Seraient considérés comme autant d’atouts :
un intérêt pour les questions de sécurité internationale ;

la connaissance d’autres langues de pays membres ou partenaires de l’OTAN ;

une expérience de la direction d’une petite équipe ;

une expérience de la fourniture de services en ligne et de la gestion informatisée d’une bibliothèque.

Responsabilités principales

Gestion de l’information

Crée ou télécharge des fiches pour les ouvrages, les articles de revues et les documents électroniques dans le système de gestion de la bibliothèque. Gère et tient à jour les fiches d’identification des lecteurs dans le système de gestion de la bibliothèque. Gère et actualise régulièrement les bases de données externes de la bibliothèque. Prépare et met en forme diverses publications de la bibliothèque (listes des acquisitions, bibliographies thématiques, etc.) aussi bien sur support papier que sous forme électronique. Gère et tient à jour la collection d’articles sur l’OTAN (système des « NATO ALERT »). Contribue au développement de la présence de la Bibliothèque multimédia de l’OTAN sur les médias sociaux et encourage l’utilisation des outils mis à disposition. Participe à la promotion des activités de la bibliothèque (envoi de courriers électroniques et autres moyens). Gère et renouvelle chaque année les abonnements aux revues et aux bases de données. Gère les sites web de la bibliothèque (internet et intranet). Se charge de la gestion journalière et du développement du système intégré de bibliothèque.

Développement de l’expertise

Met au point des techniques et des outils de recherche en phase avec l’évolution de l’environnement électronique. S’assure que les principes suivis par la bibliothèque sont toujours appropriées et formule des propositions d’amélioration. Se tient informé(e) des nouveautés dans les domaines de la bibliothéconomie et de la science de l’information au travers de la littérature spécialisée et de conférences ou stages professionnels. Conçoit des bases de données, des applications et des pages web pour les sites internet et intranet de la bibliothèque.

Gestion des connaissances

Élabore les documents (procédures) relatifs à la gestion des activités de la bibliothèque.

Gestion des parties prenantes

Fournit une aide directe à tous les utilisateurs de la bibliothèque (agents de l’OTAN, chercheurs et visiteurs). Travaille avec un réseau de bibliothèques internes et externes de manière à rendre accessibles les ressources de la bibliothèque, tout en suivant les politiques et le règlement de la bibliothèque de l’OTAN. Répond aux demandes d’informations.

Efficacité organisationnelle

S’assure que les politiques de la bibliothèque sont toujours appropriées et formule des propositions d’amélioration.

Gestion de projet

Participe aux travaux des équipes de projet en fonction des besoins.

Gestion financière

Aide le/la chef de la Section Soutien information à gérer le budget de la bibliothèque.

Planification et exécution

Supervise et forme les étudiants et les agents temporaires, selon les besoins. Participe aux travaux des équipes de projet en fonction des besoins. S’acquitte de toutes les tâches administratives à caractère général que lui confie la Section Soutien information.

S’acquitte de toute autre tâche en rapport avec ses fonctions qui pourrait lui être confiée.

Structure et liaisons

Vous relevez du/de la chef de la Section Soutien information. Au quotidien, vous êtes en contact avec des journalistes, des photographes, des visiteurs et des membres du personnel et répondez aux demandes de documents papier ou électroniques, qu’elles émanent de l’intérieur ou de l’extérieur de l’Organisation.

Compétences

Clarté et précision : vérifie son travail.

Souci du service au client : s’engage personnellement à résoudre les problèmes.

Empathie : écoute activement.

Flexibilité : agit avec flexibilité.

Initiative : fait preuve de décision dans les situations où il faut agir sans attendre.

Compréhension organisationnelle : comprend la structure de l’Organisation.

Travail en équipe : exprime des attitudes et des attentes positives concernant l’équipe ou les membres de l’équipe.

Contrat

Contrat proposé (hors détachement) : contrat d’une durée déterminée de trois ans ; qui pourra être suivi d’un contrat de durée indéterminée.

Clause contractuelle applicable :
Conformément au Règlement du personnel civil de l’OTAN, la personne retenue se verra offrir un contrat d’une durée déterminée de trois ans, qui pourra être suivi d’un contrat de durée indéterminée.

Si la personne retenue est détachée de l’administration d’un État membre de l’OTAN, elle se verra offrir un contrat d’une durée déterminée de trois ans, qui, sous réserve de l’accord des autorités nationales concernées, pourra être reconduit pour une période de trois ans maximum. À ce poste, la durée de service d’un agent détaché n’excède pas six ans.

Les agents en fonction se verront offrir un contrat conforme aux dispositions du Règlement du personnel civil de l’OTAN.

Processus de recrutement

On notera que seules les candidatures de ressortissant(e)s de pays de l’OTAN pourront être acceptées.

Les candidatures doivent être soumises via l’un des liens suivants:

Pour les membres du personnel civil de l’OTAN seulement : veuillez postuler via le portail interne de recrutement (pour plus d’informations, veuillez contacter votre Responsable Ressources humaines civil) ;

Pour tous les autres candidats : www.nato.int/recruitment

Veuillez noter:
Au moment des entretiens, les candidat(e)s seront invité(e)s à présenter des justificatifs de leur formation et de leur expérience professionnelle pertinentes pour ce poste.

La nomination se fera sous réserve de la délivrance d’une habilitation de sécurité par les autorités du pays dont le/la candidat(e) retenu(e) est ressortissant(e) et de l’approbation de son dossier médical par le/la médecin conseil de l’OTAN.

Pour plus d’informations concernant le processus de recrutement et les conditions d’emploi, veuillez vous référer au site suivant.

http://www.nato.int/cps/en/natolive/recruit-hq-e.htm

Informations complémentaires

L’OTAN, en tant qu’employeur, accorde une grande importance à la diversité des parcours et des perspectives et est déterminée à recruter et à fidéliser des personnes talentueuses issues d’horizons divers. L’Organisation examinera les candidatures de ressortissant(e)s de tous les pays membres, et encourage vivement les femmes à postuler.

Le développement de l’intégrité est un élément clé des tâches fondamentales de l’Alliance. En tant qu’employeur, l’OTAN attache une grande importance au respect des principes d’intégrité, de transparence et de redevabilité, conformément aux normes et aux pratiques internationales établies pour le secteur de la défense et de la sécurité s’y rapportant. Les candidat(e)s sélectionné(e)s doivent être des modèles d’intégrité et s’employer en permanence à promouvoir la bonne gouvernance dans le cadre de leur travail.

En raison du vif intérêt suscité par l’OTAN et du nombre élevé de candidatures potentielles, il ne pourra pas être donné suite aux demandes de renseignements adressées par téléphone ou par courrier électronique.

Les candidat(e)s qui ne seront pas retenu(e)s pour ce poste pourront se voir offrir un poste analogue, au même grade ou à un grade inférieur, pour autant qu’ils/elles remplissent les conditions requises.

De par la nature du poste, le/la titulaire peut parfois être amené(e) à voyager pour le travail et/ou à travailler en dehors des heures normales de service.

L’Organisation, en application de plusieurs politiques sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, propose notamment des possibilités de télétravail et d’horaire flexible sous réserve des exigences liées à la fonction.

Lien : https://nato.taleo.net/careersection/2/jobdetail.ftl?lang=fr&job=47634&source=Indeed.com

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant :

Supervisor Document Management (M/V)

 

Doc’Moment : les rendez-vous de l’ABD-BVD – Lundi 17 décembre 2018 (14h00 à 17h00) – CegeSoma

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Une après-midi de découverte. Documentation, outils de recherche et de valorisation des collections du Centre d’Etude Guerre et Société (CegeSoma) et du Service Archives des Victimes de la Guerre (SVG).

C’est en décembre 1967 que le Centre de Recherches et d’Etudes historiques de la Seconde Guerre mondiale a vu le jour. Devenu entre-temps le CegeSoma et intégré au sein des Archives de l’Etat depuis le 1er janvier 2016, il forme aujourd’hui sa 4e Direction opérationnelle et est une institution de référence pour l’étude de la Belgique et des pays voisins au 20e siècle, appréhendée plus spécialement sous l’angle des deux conflits mondiaux.

Il a pour mission de recueillir, conserver, exploiter et mettre à disposition des archives et de la documentation portant sur des périodes de tensions et de ruptures politiques, sociales, culturelles ou économiques du siècle passé.

A côté de l’exploitation de ses collections d’archives, ouvrages, périodiques, photographies, affiches, documents sonores et audiovisuels, … le CegeSoma mène des recherches académiques et d’histoire publique.

Il organise également des journées d’études et des colloques nationaux et internationaux et publie régulièrement des ouvrages ainsi qu’une revue scientifique illustrée (la Revue belge d’Histoire contemporaine) et une Newsletter mensuelle.

Le Service Archives des Victimes de la Guerre, créé après la Seconde Guerre mondiale, intégré au sein des Archives de l’Etat depuis le 1er janvier 2018, et dont les collections complètent remarquablement celles du CegeSoma, est situé dans le même bâtiment. Les deux services entendent aujourd’hui répondre au mieux aux nouveaux défis de l’avenir.

Orateurs :
* Mathieu Roeges, historien, chercheur (projet UGESCO) au CegeSoma
* Alain Colignon, historien, responsable de la Bibliothèque du CegeSoma
* Chantal Kesteloot, historienne, responsable Histoire publique au CegeSoma
* Alexandra Matagne : historienne, chef de service au SVG
* Gert De Prins : historien, chef de service au SVG

Programme:
* 14h-14h20 : Accueil
* 14h20-15h30 : Présentation du CegeSoma et du SVG, de leurs collections et outils de recherche, questions-réponses
* 15h30-16h : Pause-café
* 16h-17h : Visite guidée de la bibliothèque et des dépôts d’archives

Les exposés se dérouleront en français et en néerlandais

Lieu : Centre d’Etude Guerre et Société (CegeSoma) et Service Archives des Victimes de la Guerre (SVG)
Square de l’Aviation 29 à 1070 Bruxelles

Gratuit pour les membres (25 € pour les non-membres)

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