La ville d\u2019Arlon recrute de 2 biblioth\u00e9caire s \u2013 animateur s(trice s) \u00e0 temps plein et \u00e0 mi-temps avec constitution d\u2019une r\u00e9serve de recrutement valable 2 ans<\/p>\n
Conditions d\u2019acc\u00e8s et de recrutement
\n– \u00catre \u00e2g\u00e9 de 18 ans au moins
\n– \u00catre ressorti ssant d\u2019un \u00e9tat membre de l\u2019UE
\n– Jouir des droits civils et politiques
\n– \u00catre d \u2019une conduite r\u00e9pondant aux exigences de la fonction
\n– \u00catre porteur d\u2019un dipl\u00f4me de brevet ou bachelier \/graduat en biblioth\u00e9conomie et documentation (biblioth\u00e9caire -documentaliste)
\nEt
\n– R\u00e9ussir un examen (\u00e9preuves \u00e9crite et orale ) portant \u00e0 la fois sur la formation g\u00e9n\u00e9rale et sur les connaissances professionnelles propres \u00e0 la fonction \u00e0 remplir.
\nLe minimum exig\u00e9 pour chacune des \u00e9preuves est de 50\/100 .
\nLe minimum exig\u00e9 au total est de 60\/100 .<\/p>\n
Fonction
\nMissions :
\nLe ( La) biblioth\u00e9caire -animateur (trice) assure l\u2019interface e ntre le public, la biblioth\u00e8que et la collection gr\u00e2ce au travail biblioth\u00e9conomique, l\u2019accueil, les conseils et le d\u00e9veloppement d\u2019actions de m\u00e9diation afin de d\u00e9velopper les pratiques de lecture et d\u2019\u00e9criture de la population. Il(elle) participe \u00e0 la r\u00e9alisation et l\u2019\u00e9valuation du Plan Quinquennal de D\u00e9veloppement de la Lecture de la biblioth\u00e8que communale d\u2019Arlon.<\/p>\n
Activit\u00e9s principales :
\n1. Biblioth\u00e9conomie
\n\u2022 Il(elle) assure le circuit du document (acquisitions, bulletinage, catalographie, \u00e9quipement, pr\u00eat, rangement) en collaboration avec le reste de l\u2019\u00e9quipe
\n\u2022 Il(elle) g\u00e8re les pr\u00eats, les retours et les demandes de r\u00e9serv ations\/pr\u00eats interbiblioth\u00e8ques
\n\u2022 Il(elle) accueille et conseille le public lors des s\u00e9ances de pr\u00eat
\n\u2022 Il(elle) r \u00e9alise des recherches documentaires<\/p>\n
2. Animations
\n\u2022 Il(elle) p\u00e9rennise et d\u00e9veloppe les animations existantes
\n\u2022 Il(elle) p rend en charge des ateliers pour des publics sp\u00e9cifiques (exemples : lectures aux b\u00e9b\u00e9s, aux enfants, public scolaire, adultes apprenants (alphab\u00e9tisation), etc.)
\n\u2022 Il(elle) p articipe \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des activit\u00e9s organis\u00e9es
\n\u2022 Il(elle) propose des activit\u00e9s en partenariat avec d\u2019autres acteurs locaux\/r\u00e9gionaux
\n\u2022 Il(elle) prend part \u00e0 la r\u00e9alisation et l\u2019\u00e9valuation du Plan Quinquennal de d\u00e9veloppement de la lecture de la biblioth\u00e8que communale d\u2019Arlon.<\/p>\n
Comp\u00e9te nces et connaissances requises
\n– \u00catre organis\u00e9, ponctuel et rigoureux
\n– Communication ais\u00e9e et go\u00fbt pour les \u00e9changes avec des publics vari\u00e9s
\n– Faire preuve d\u2019un esprit ouvert et cr\u00e9atif
\n– \u00catre capable de travailler seul, en autonomie mais \u00e9galement en \u00e9quipe
\n– Disposer d\u2019u ne facult\u00e9 d\u2019adaptation av\u00e9r\u00e9e
\n– Bonne cultu re g\u00e9n\u00e9rale
\n– Int\u00e9r\u00eat pour le livre, la lecture, l\u2019\u00e9criture
\n– Bonnes capacit\u00e9s r\u00e9dactionnelles
\n– Avoir la ma\u00eetrise des outils de bureautique de base tels que Word, Excel, Outlook , \u00eatre capable d\u2019utiliser un syst\u00e8me int\u00e9gr\u00e9 de gestion de biblioth\u00e8que ( SIGB) et montrer un int\u00e9r\u00eat pour les nouvelles technologies de l\u2019informati on et de la communication
\n– Flexibilit\u00e9 dans les horaires
\n– Disponibilit\u00e9 le mercredi toute la journ\u00e9e , soir\u00e9es occasionnelles et le week-end (au moins 1 samedi par mois)
\n– Satisfaire \u00e0 un examen m\u00e9dical qui d\u00e9terminera si le (la) candidat(e) est physiquement et psychiquement apte \u00e0 ent rer en contact avec des enfants<\/p>\n
Conditions de travail
\nR\u00e9gime de travail : Temps plein (38h\/ semaine) et mi-temps (19h\/semaine)
\nHoraire : pr\u00e9sence obligatoire le mercredi et minimum 1 samedi par mois et certaines soir\u00e9es
\nContrat : CDI
\nEntr\u00e9e en fonction : \u00e0 partir du 4 mai et du 1er juin 2026
\nSalaire : \u00e9chelle bar\u00e9mique D4 ou B1 (avec possibilit\u00e9 de prise en compte de l\u2019anciennet\u00e9).
\nLe montant du salaire sera calcul\u00e9 en fonction du dipl\u00f4me, une simulation pourra \u00eatre obtenue sur demande.<\/p>\n
Avantages : 26 jours de cong\u00e9 (pour une ann\u00e9e compl\u00e8te de prestations \u00e0 temps plein), ch\u00e8ques \u2013repas, p\u00e9cule de vacances, allocation de fin d\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n
Dossier de candidatures
\n– \u00c0 adresser par courrier au Coll\u00e8ge communal, Rue Paul Reuter, 8 -6700 -ARLON ou par mail \u00e0 administration@arlon.be
\nOu
\n– \u00c0 d\u00e9poser contre accus\u00e9 de r\u00e9ception au Service du personnel, Rue Paul Reuter, 8 – 6700 -ARLON<\/p>\n
La candidature comprendra :
\n– Une lettre de motivation
\n– Un curriculum vitae ;
\n– Une copie certifi\u00e9e conforme du (des) dipl\u00f4me(s ) ;
\n– Un extrait du casier judiciaire mod\u00e8le 596.2 datant de moins de 3 mois.
\nTout dossier incomplet \u00e0 la date de cl\u00f4ture du d\u00e9p\u00f4t des candidatures sera \u00e9cart\u00e9.
\nLes candidatures doivent \u00eatre rentr\u00e9es pour le 05 mars 2026 au plus tard, le cachet de la poste ou l\u2019accus\u00e9 de r\u00e9ception faisant foi.
\nTous renseignements compl\u00e9mentaires peuvent \u00eatre obtenus aupr\u00e8s d e la Biblioth\u00e8que communale aupr\u00e8s de Camille Bohl , responsable de biblioth\u00e8que (T\u00e9l. : 063\/2 2 35 07 ou camille.bohl@arlon.be ).<\/p>\n