Un(e) responsable de bibliothèque (Oupeye)

Offre d'emploi mise en ligne le 29/08/2024

La Commune d’Oupeye recrute un responsable (M/F/X) pour son réseau de bibliothèques, bachelier bibliothécaire, temps-plein, échelle B1, sous statut APE, contrat à durée indéterminée.

Poste à pourvoir

Responsabilité et missions

DESCRIPTION DE LA FONCTION :

  • Gestion quotidienne d’un réseau de 7 bibliothèques et management d’une équipe de 7 collaborateurs;
  • Initier et mettre en œuvre des actions de dynamisation de la lecture et compétences langagières des citoyens via le plan de développement de la lecture et la reconnaissance auprès de la FWB;
  • Coordonner la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du plan quinquennal de développement de la lecture;
  • Coordination et évaluation des différents projets et animations de la bibliothèque;
  • Rédaction et présentation de rapports stratégiques auprès des instances décisionnelles, mise en œuvre des recommandations;
  • Réalisation du budget, contrôle des achats et des dépenses ainsi que de la subsidiation;
  • Gestion des ressources documentaires de l’institution : livres, jeux et espace numérique;
  • Suivi administratif : marchés publics, personnel, …

Lieu(x) de travail

  • Oupeye

CONDITIONS D’ADMISSION :

  • Jouir de ses droits civils et politiques et être de conduite irréprochable
  • Disposer des diplômes requis
  • Être titulaire du passeport APE le jour de l’entrée en fonction
  • Être titulaire du permis B
  • Réussir les épreuves d’admission suivantes :

Epreuve écrite portant sur la connaissance :

    • de la langue française (25 points)
    • des matières spécifiques relatives au diplôme (50 points)

Epreuve d’assessement (50 points)

Epreuve orale (25 points)

Seront considéré(e)s comme ayant satisfait aux épreuves les candidat(e)s qui auront obtenu 5 / 10 des points dans chacune des trois épreuves et 6 / 10 sur l’ensemble de celles-ci.

Votre profil

Métier

Bibliothécaire et gestionnaire de l’information

Compétences professionnelles

  • Exploiter un système de gestion documentaire (mise à disposition, échange, classement, …)
  • Coordonner l’activité d’une équipe ou diriger une structure
  • Définir et suivre le budget d’une structure
  • Mettre à jour les données du budget, de fonctionnement, d’activités (fréquentation, acquisition, bilan, …) du service, de la structure
  • Définir et suivre la politique documentaire et de développement des fonds et des collections (acquisition, valorisation, …) et de partenariats
  • Sélectionner des fournisseurs/prestataires, négocier les conditions du contrat et contrôler la réalisation de l’intervention, des produits, …
  • Définir les règles de gestion et solutions de conservation de documents (accès, diffusion, consultation, mise à disposition, élimination, …)
  • Effectuer les acquisitions, les collectes de documents, d’informations documentaires et la constitution de fonds documentaires
  • Elaborer et diffuser les documents, produits documentaires (synthèse, catalogue, notes, revue de presse, site web, …)

Savoir-faire comportementaux

  • Esprit d’équipe
  • Sens des responsabilités
  • Curiosité intellectuelle
  • Sens de l’organisation
  • Communication

Compétences numériques

  • Traitement de l’information
  • Communication

Expériences, langues et qualifications

Expérience
Niveau d’experience
Exigé
Bibliothécaire et gestionnaire de l’information Entre 2 et 5 ans – Oui
Niveau d’études
Domaine d’études
Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) Bibliothèque documentation

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Formation : bachelier bibliothécaire
  • Expérience : minimum 3 ans en bibliothèque publique et animation, une expérience en management est un atout
Langue
Niveau de maitrise
Exigé
Commentaire
Français C2 – Expert Non
Permis de conduire
Sélection médicale
Exigé pour l’exercice de la fonction
B Non Non

Aide à l’emploi (souhaitée): Ape

Condition du poste
Type de Contrat
Date de début
Date de fin
Réserve de recrutement
Durée Indéterminée 01/01/2025 Oui
Régime de travail
Temps plein
Nombre d’heures
36
    • Contrat à durée indéterminée
    • Rémunération de base à l’échelle barémique B1 (à titre indicatif : 3.125,70€ brut sans ancienneté, 3.620,46€ brut avec 10 ans d’ancienneté)
    • Expérience valorisable à concurrence de 10 années maximum pour le secteur privé et l’entièreté pour le secteur public
    • Horaire variable offrant une grande flexibilité
    • Pension complémentaire employeur, assurance hospitalisation

    Lien : Recherche offres (leforem.be)