Media Manager (Cinémathèque - Molenbeek-Saint-Jean)
Offre d'emploi mise en ligne le 07/03/2025
Description
Votre rôle
La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche un/une Média manager pour la Direction de la Cinémathèque.
Dans cette fonction, vous serez principalement amené à :
- Visionner des films du catalogue de la Cinémathèque ainsi que nouvelles acquisitions, rédiger des notices documentaires, participer à l’amélioration de la qualité des bases de données, et à l’interopérabilité des collections.
- Assurer la préservation et la sécurisation des données et des films numérisés, et notamment :
– En coordination avec les techniciens chargés de la numérisation, établissement et suivi du workflow de numérisation, ajout et validation des métadonnées, création des supports d’archive sur bandes LTO
– Documentation des filières d’archivage, permettant aujourd’hui comme dans le futur de retrouver et désarchiver tout média
– Mener une réflexion visant à accroître la performance et la pérennité de l’archivage
- Répondre (par téléphone, courrier, courriel et contact direct) aux demandes d’accès aux collections
- Participer à diverses opérations de valorisation du patrimoine culturel, à travers notamment l’éditorialisation de contenus sur diverses plateformes (laplateforme.be / les pages Facebook et Instagram du service/le site internet), en coordination avec notamment le SGAM, le service de communication de l’AGC, etc.
Cette liste de tâches est non-exhaustive.
Rôle du service
Le Service général du Patrimoine a pour missions de soutenir et valoriser la création artistique, les centres d’art et les éditeurs spécialisés, et de préserver le patrimoine matériel et immatériel de la FWB (cinéma belge, musées, centres d’archives privées, protection des trésors,…).
Au sein du Service général du Patrimoine, la Cinémathèque de la Fédération Wallonie-Bruxelles gère un patrimoine audiovisuel (cinématographique) belge de première importance.
Profil
Diplôme(s)
Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (graduat/baccalauréat) professionnalisant en Bibliothécaire – documentaliste ou de son équivalence reconnue par le Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur de la Communauté française au moment de la candidature.
Disposer du diplôme de spécialisation en gestion des ressources documentaires multimédia est également un atout.
Expérience(s) professionnelle(s)
Requis
Aucune expérience n’est requise.
Atout(s)
Une expérience dans le domaine de l’archivage audiovisuel constitue un atout.
Compétences évaluées lors de l’entretien de sélection
Compétences techniques
-Bonne connaissance de la politique de préservation et de valorisation des collections FWB
-Bonne connaissance des spécificités de l’indexation de contenus audiovisuels
-Bonne connaissance du Cinéma Belge
-Bonne technique d’expression orale
-Bonne technique d’expression écrite
Compétences comportementales
-Agir de manière orientée service
-Travailler en équipe
-Atteindre les objectifs
Attention ! La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction.(X2)
Votre motivation sera évaluée lors de l’entretien.
Les compétences marquées d’un « Eliminatoire » sont essentielles pour l’exercice de la fonction et doivent impérativement être réussies avec minimum 60%. Sans quoi l’ensemble de l’entretien sera considéré en échec. Les compétences marquées d’un « Pondérée » sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.
Lieu de travail
Administration générale de la Culture
Service général du Patrimoine – Direction de la Cinémathèque
Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles,
Boulevard Léopold II, 44 à 1080 Bruxelles
Contrat
Contrat à durée indéterminée dans l’attente d’un recrutement statutaire (CDI ARS)
Temps plein (38h/semaine)
Salaire annuel
• Entre 34.079,58 € brut et 57.132,11 € brut
• Echelle barémique : 250/2
• Niveau d’emploi : 2+
• Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement
Avantages
• Télétravail possible à 50% (avec accord) et indemnité de télétravail
• Chèques-repas
• Pécule de vacances et allocation fin d’année
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail
• Indemnité vélo
• Assurance hospitalisation de base gratuite
• 27 jours minimum de congé par an
• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, …
Postuler
Votre dossier de candidature doit comporter :
• un curriculum vitae actualisé et rédigé en français.
• une lettre de motivation.
• une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence.
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.
Envoyer votre candidature exclusivement via le site : https://recrutement.cfwb.be (bouton « Postuler ») jusqu’au 21/03/2025 inclus.
Les épreuves auront lieu entre le 08/04/2025 (sous réserve de modification).
Pour des questions relatives à la procédure : recrutementAGC(at)cfwb.be
Pour des questions relatives au contenu de la fonction : alain.goossens(at)cfwb.be
Attention ! Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas prises en compte !
Conditions de recevabilité
Votre dossier de candidature doit comporter :
• un CV actualisé et rédigé en français
• une lettre de motivation
• une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence
• tout autre document demandé dans l’offre d’emploi (par exemple : la copie du permis de conduire)Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.
Diversité et égalité
Le Ministère de la Fédération Wallonie Bruxelles promeut la diversité et l’égalité des chances.
Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ?
Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Faites en mention dans votre acte de candidature en précisant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien. Une question ? inclusion.handicap@cfwb.be
Cas particuliers
• Diplôme
Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française est requise. Pour l’obtenir : inscrivez-vous sur travaillerpour.be.
Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française est requise. Pour l’obtenir : introduisez une demande auprès de la Direction de la reconnaissance des diplômes étrangers (http://www.equivalences.cfwb.be/)
• Nationalité
Si vous êtes ressortissant d’un Etat faisant partie de l’Espace économique européen (ou de la Suisse), vous pouvez participer à la procédure de sélection sans démarches particulière.
Si vous êtes ressortissant hors Espace économique européen, vous pouvez participer à la procédure de sélection mais vous devez disposer d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides.