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Employé(e) de bibliothèque (Morlanwelz)

Offre d'emploi mise en ligne le 25/11/2021

Profil

  • Etre belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à l’exercice de la puissance publique et qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la commune, ou, dans les autres cas, être belge ou citoyen de l’Union européenne (plus l’Islande, la Norvège et le Lichtenstein) ou de la Confédération Suisse.
  • Avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
  • Jouir des droits civils et politiques.
  • Etre de conduite répondant aux exigences de la fonction à exercer.
  • Justifier de la possession des aptitudes aux exigences de la fonction à exercer.
  • Etre âgé de 18 ans au moins.
  • Le cas échéant, être porteur du diplôme ou du certificat d’études en rapport avec l’emploi à conférer, conformément aux conditions fixées.
  • Réussir un examen de recrutement.
  • Avoir accompli avec succès le stage lié à la fonction.
  • Etre titulaire du diplôme requis : être titulaire du diplôme de Baccalauréat bibliothécaire – Documentaliste de niveau D6.

1) Maîtriser les tâches bibliothéconomiques

  • Accueillir le lecteur : quel que soit le service dans lequel il se trouve, l’agent accueillera, écoutera, guidera le lecteur dans sa recherche. Il lui proposera tous les outils nécessaires à sa recherche et effectuera le prêt. Il l’orientera, à l’occasion, vers un autre service ;
  • Catalographie : l’agent sera capable de catalographier tous les ouvrages sur tout support (livres, revues, bandes dessinées, DVD, livres-audio, jeux,…) ;
  • Rangement : l’agent rangera les ouvrages sur tout support au fur et à mesure de leur rentrée, en rayon et en réserve (magasin) ainsi que les nouveautés ;
  • Bulletinage : l’agent sera capable de bulletiner les revues, de les ranger, de les prêter, de les
    encoder, d’en faire mensuellement un état des lieux ;
  • Gestion des collections : l’agent s’assurera que les séries sont complètes, que les documents prêtés rentrent à la bibliothèque en temps et heure comme défini dans le règlement (rappels). Il sera à l’écoute des demandes des lecteurs et proposera à son chef de service tout achat de documents en respectant la législation (décret 2009 selon les catégories) ;
  • Prêt-interbibliothèques : l’agent fera usage de ce service à chaque fois que cela est nécessaire ;
  • L’agent consultera régulièrement les documents professionnels.

2) Développer, gérer des animations et des ateliers autour de la lecture en rapport avec le Plan de Développement de la Lecture (PDL)

  • En accord avec son chef de service, l’agent organisera des animations pour un public avec lequel il se sent en adéquation ;
  • Son animation répondra aux objectifs définis dans le PDL. Elle sera décrite brièvement : type d’animation, public visé, résultats escomptés (évaluation) ;
  • L’agent se conformera aux documents préparés lors d’une réunion d’équipe et les fera parvenir à son chef de service pour les statistiques exigées par la Communauté française.

3) Favoriser les partenariats avec le réseau socioculturel de la commune de Morlanwelz

  • L’agent aura une bonne connaissance des différentes institutions, associations du territoire de compétence ;
  • Il les rencontrera, en accord avec son chef de service, en fonction des animations à mettre en place ;
  • Il participera à un maximum d’activités organisées soit par ses collègues, soit par les institutions et associations du territoire.

4) Participer à la conception, à la réalisation et à l’évaluation du Plan de Développement de la Lecture
5) Avoir une bonne maitrise des outils informatiques, des nouvelles technologies, des technologies de l’information et de la communication

  • Selon ses moyens et en accord avec son chef de service l’agent gérera la communication via les réseaux sociaux, le blog, les différents sites
  • Il proposera des animations intégrant les nouvelles technologies pour un public défini ;
  • Il s’informera des nouveautés.

6) L’agent assumera la responsabilité d’un service

  • Il veillera au bon déroulement des différentes tâches avec ses collaborateurs et sera l’interlocuteur privilégié de son chef de service.

NB : Liste informative et non-exhaustive/Missions diverses.

Examens : réussir devant une commission de sélection constitué, un examen dont le programme
comprend les épreuves suivantes :
Première épreuve : éliminatoire : 50% requis dans chacune des sous-épreuves suivantes :

  • épreuve écrite de résumé et critique d’une conférence sur un sujet d’ordre général (40 pts.),
  • épreuve écrite de vérification des connaissances liées à la fonction (40 pts.),

Deuxième épreuve : (20 pts.) :
Epreuve orale sous forme d’un entretien permettant de juger la maturité des candidats et d’apprécier leur aptitude à la fonction considérée ; et obtenir, pour être classé, 50 % dans chacune des épreuves et 60 % au total.

Votre contrat/nous offrons

• Temps plein de jour
• 36h00
• Barème de l’échelle « Agent de Bibliothèque D6 ». Baccalauréat.
• Contrat à durée déterminée de maximum deux ans avec possibilité d’un CDI
• Chèques-repas de 4,00 €/jour presté
• 26 jours de congés légaux minimum en fonction de votre âge (+ congés complémentaires et festivités locales)
• Possibilité de suivre des formations

Le dossier de candidature devra être intitulé obligatoirement :
« Recrutement d’une employé(e) de Bibliothèque de niveau Baccalauréat D6 », et devra être constitué :
– D’une lettre de motivation ;
– D’un curriculum vitae ;
– Un extrait de casier judiciaire récent (moins de 3 mois) ;
– Une copie du(es) diplôme(s) et/ou attestations ;
– Une copie de la carte d’identité recto/verso.
– Etre en possession d’un passeport APE valide à la date d’entrée en fonction.

Le tout sera à introduire pour le 26 Novembre 2021 au plus tard auprès de l’Administration Communale, A l’attention du Collège communal – Service GRH, Rue Raoul Warocqué, 2 à 7140 Morlanwelz ou par mail à l’adresse suivante : emploi@morlanwelz.be
Une sélection préalable des candidats sera faite sur base des lettres de motivation et C.V. Les candidats retenus seront invités à participer à un examen.

Lien : https://www.morlanwelz.be/economie/Emploi/offre-demploi/offre-recrutement-agent-de-bibliotheque-d6-novembre-2021-docx.pdf