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Employé(e) de bibliothèque (La Louvière)

Offre d'emploi mise en ligne le 12/02/2020

L’institution provinciale Hainaut Culture Tourisme recrute pour le secteur des bibliothèques :

  • Un(e) employé(e) de bibliothèque D6 – bibliothèque itinérante,
  • Un(e) employé(e) de bibliothèque D6 – section jeunesse,
  • Un(e) employé(e) de bibliothèque D6 – cellule Opérateur d’appui.

 

1.      Comment postuler ?

Merci d’adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), pour le 25/02/2020 au plus tard, à l’attention de Monsieur Nicolas Masquelier, employé RH, via l’adresse suivante : nicolas.masquelier@hainaut.be

Merci de préciser dans votre mail à quel(s) poste(s) vous souhaitez postuler.

 

2.      Caractéristiques communes aux 3 postes

Catégorie de personnel : Bibliothéconomique ;

Niveau d’études : Graduat ou bachelier bibliothécaire-documentaliste ;

Temps de travail : Temps plein (38h/semaine).

Estimations salariales : La Province valorise l’ancienneté acquise lors de votre parcours professionnel sous certaines conditions.

Estimation du salaire net pour un agent isolé, sans personne à charge :

  • Ancienneté reprise : 0 année : 1763,38 €,
  • Ancienneté reprise : 10 années : 1935,55 €.

 

Compétences transversales :

  • Connaître l’institution provinciale et les thèmes développés au sein du secteur ;
  • Utiliser les ressources informatiques mises à disposition (maîtrise de la suite Office, Internet et des réseaux sociaux, …) ;
  • Maintenir à jour ses connaissances et ses compétences ;
  • Respecter les règles de déontologie, d’éthique et les limites professionnelles ;
  • Capacité à travailler seul et en équipe : empathie, solidarité, respect ;
  • Organiser son temps efficacement, faire preuve de rigueur et disposer d’un bon sens de l’organisation ;
  • Capacités d’adaptation ;
  • Capacités rédactionnelles ;
  • Avoir une bonne connaissance du réseau de Lecture publique en Fédération Wallonie-Bruxelles ;
  • Connaître la législation régissant le secteur de la lecture publique.

 

Autres informations : Travail dans plusieurs bâtiments possible (avec étages sans ascenseur), travail le samedi et en soirée en fonction de tournantes au sein de l’équipe, déplacements possibles dans toute la province. Obligation de formation continuée.

 

 

 

3.      Poste 1 – Bibliothèque Itinérante

 

3.1. Informations

Lieu d’exercice : Garocentre, boulevard de la Technicité, 10. 7110 La Louvière.

Contrats proposés : CDD de 6 mois, suivi d’un CDI si concluant.

Autres informations : Permis de conduire B exigé (le lieu de travail et les horaires ne permettant pas de se déplacer en transports en commun).

 

3.2. Description de fonction

Activités/Compétences spécifiques :

Assurer la fonction de bibliothécaire au sein du Service des Bibliobus de la Province de Hainaut.

 

Assurer le service au lecteur

  • Accueillir le lecteur (public scolaire et tout public), le guider, le renseigner et le rendre autonome ;
  • Promouvoir auprès des lecteurs les activités et projets du Service des Bibliobus ;
  • Valoriser les collections de la bibliothèque ;
  • Participer au prêt interbibliothèques ;
  • Être capable d’assurer la médiation par rapport aux ressources numériques et aux services en ligne ;
  • Pouvoir utiliser les logiciels métier ;
  • Garantir le bon fonctionnement des espaces (horaires, rangement des rayons, des postes de travail,…).

 

Mener des animations

  • Concevoir, développer, participer activement et évaluer, seul ou en équipe, parfois en partenariat avec des opérateurs extérieurs, des projets/actions/animations répondant aux objectifs du Plan de Développement de la Lecture  de la bibliothèque, tant pour les publics individuels que pour le public scolaire.

 

Gérer une collection

  • En équipe, participer à la mise en place d’une politique documentaire ;
  • Participer à la politique d’achats ;
  • Elaguer les documents ;
  • Réaliser la catalographie, l’indexation, le classement et le rangement des ouvrages selon les normes spécifiques (Rameau, ISBD, CDU, Unimarc,…) ;
  • Bulletiner les périodiques.

 

3.3. Compétences recherchées

 

Connaissances informatiques

Word, Excel, E-mail, Lotus Notes, Intranet-Internet.

 

 

4.      Poste 2 – Profil jeunesse

 

4.1. Informations

Lieu d’exercice : Section jeunesse de la bibliothèque – Avenue Rêve d’Or 8, 7100 La Louvière

Contrats proposés : CDD  jusqu’au 31/12/2023

 

4.2. Compétences recherchées

Compétences générales

  • Avoir une bonne connaissance de la législation régissant le secteur de la lecture publique.

 

Compétences techniques

  • Disposer d’une bonne maîtrise de l’outil informatique et être capable, après initiation, d’utiliser efficacement toutes les fonctionnalités du SIGB de l’institution ;
  • Suite office (Word, Excel, …). Utilisation aisée d’internet, intranet, Lotus Notes, … Utilisation des différentes fonctions du logiciel de gestion de la bibliothèque après initiation.

 

Compétences liées aux services aux usagers

  • Etre capable de susciter, concevoir, mettre en œuvre, gérer et évaluer des projets et en particulier des projets d’éducation permanente articulés autour de la maîtrise de la lecture et de l’écriture ;
  • Etre capable d’initier et de mettre en œuvre des actions favorisant l’implication des citoyens, leur participation et le développement de leurs compétences langagières et de leurs pratiques de lecture;
  • Etre capable d’effectuer les opérations classiques de prêt, de recherche, de conseil et de médiation auprès de tous les types de public ;
  • Etre capable de concevoir et réaliser des animations ;
  • Faire preuve d’affinités avec le public jeunesse – scolaire et familial -,  les collections et animations qui lui sont destinées ;
  • Faire preuve de connaissances et de compétences dans le domaine du jeu ; être prêt à s’investir dans des projets et animations en ludothèque ;
  • Faire preuve de rigueur et disposer d’un bon sens de l’organisation ;
  • Etre capable de travailler en équipe ;
  • Etre capable de communiquer avec les équipes, les usagers, les opérateurs et la hiérarchie ;
  • Faire preuve de polyvalence et d’autonomie dans la gestion des tâches.

 

 

5.       Poste 3 – Cellule Opérateur d’appui.

 

5.1. Informations

Contrats proposés : CDD  jusqu’au 31/12/2023

Permis B souhaitable.

 

5.2. Description de fonction

L’agent aura pour principale mission de participer à la mise en œuvre du catalogue collectif de l’opérateur d’appui.

 

Il aura pour mission l’analyse et l’intégration des catalogues des opérateurs directs du Hainaut  dans celui de l’opérateur d’appui. Il participera à la formation des bibliothécaires des opérateurs directs et sera amené à rédiger des documents pédagogiques.

 

Il assurera la gestion quotidienne de la base de données bibliographique, à la gestion du SIGB (système intégré de gestion de bibliothèque) et du portail de l’opérateur d’appui.

 

5.3. Compétences recherchées

  • Avoir une bonne connaissance de la législation régissant les secteurs de la lecture publique et de l’institution provinciale ;
  • Maîtriser les normes et techniques de catalogage tous supports confondus ;
  • Maîtriser le format UNIMARC, le langage d’indexation RAMEAU ;
  • Savoir mettre à jour ses connaissances professionnelles et être attentif aux évolutions de la profession et notamment aux nouveaux formats des catalogues de bibliothèque ;
  • Faire preuve de pédagogie ;
  • Etre capable d’identifier des problèmes et d’en rendre compte au responsable de service ;
  • Savoir adapter son activité en fonction des nécessités du service ;
  • Maîtrise des différents outils bureautiques (tableur, traitement de texte,…) ;
  • Faire preuve de rigueur et disposer d’un bon sens de l’organisation et de la planification ;
  • Etre capable de travailler en équipe ;
  • Etre capable de communiquer avec les équipes, les opérateurs et la hiérarchie ;
  • Faire preuve de polyvalence et d’autonomie dans la gestion des tâches ;
  • Etre capable de s’adapter aux contraintes administratives ainsi qu’aux règles en vigueur dans l’institution ;

Une expérience dans la gestion de base de données de bibliothèques est un plus.