Employé/Employée de bibliothèque (Hainaut Culture Tourisme - Province du Hainaut)

Offre d'emploi mise en ligne le 20/08/2024

Responsabilité et missions

L’Employé/Employée de bibliothèque D6 – Bibliothèque itinérante de la Province de Hainaut assure le service au lecteur

  • Accueillir le lecteur, le guider, le renseigner et le rendre autonome,
  • Être capable d’assurer la médiation entre les ressources documentaires sur tout support matériel ou immatériel et tous les types de publics (jeunes, adultes, seniors) individuels ou collectifs (principalement scolaires),
  • Valoriser les collections de la bibliothèque itinérante,
  • Participer au prêt interbibliothèques,
  • Promouvoir auprès des lecteurs les activités et projets de la bibliothèque,
  • Réaliser des recherches documentaires,
  • Garantir le bon fonctionnement des espaces (horaire, rangement des rayons, des postes de travail, …),
  • Pouvoir utiliser les logiciels métier.

Mener des animations

  • Concevoir, développer, participer activement et évaluer, seul ou en équipe, parfois en partenariat avec des opérateurs extérieurs, des projets/actions/animations répondant aux objectifs de l’institution, tant pour les publics individuels que pour le public scolaire,
  • Participer à l’évolution vers la bibliothèque « 3e lieu de vie »

Gérer une collection

  • En équipe, participer à la mise en place d’une politique documentaire,
  • Suggérer des achats,
  • Elaguer les documents,
  • Réaliser la catalographie, l’indexation, l’équipement, le classement et le rangement des ouvrages selon les normes spécifiques,
  • Assurer une veille documentaire.

Compétences transversales

  • Avoir une bonne connaissance de l’institution provinciale et des thèmes développés au sein du secteur,
  • Avoir une bonne connaissance de la législation régissant le secteur de la lecture publique,
  • Avoir une bonne connaissance du territoire de compétences ainsi que du réseau de lecture publique en Fédération Wallonie-Bruxelles,
  • Pouvoir utiliser les ressources informatiques mises à disposition (maîtrise de la suite Office, logiciel de messagerie, Internet et des réseaux sociaux, …),
  • Maintenir à jour ses connaissances et ses compétences (Rameau, ISBD, CDU, Unimarc, logiciel de gestion documentaire, NTIC, techniques d’animation de groupes, techniques de conservation des documents, techniques de gestion de la documentation ou de l’information (numérique et sur support papier),
  • Disposer de bonnes connaissances littéraires (littérature française et étrangère),
  • Disposer de connaissances de base dans le domaine du droit de la propriété intellectuelle,
  • Respecter les règles de déontologie, d’éthique et les limites professionnelles,
  • Capacité à travailler seul et en équipe : empathie, solidarité, respect,
  • Organiser son temps efficacement, faire preuve de rigueur et disposer d’un bon sens de l’organisation,
  • Capacités d’adaptation,
  • Bonnes capacités rédactionnelles (courriers, PV, rapports d’activités, supports promotionnels, …).

Lieu(x) de travail

  • Province du Hainaut
  • Houdeng-Goegnies

Le lieu de travail est difficilement accessible en transports en commun.

Métier

Bibliothécaire et gestionnaire de l’information

Savoir-faire comportementaux

  • Motivation
  • Sens de l’organisation
  • Efficacité
  • Communication
  • Assiduité
  • Autonomie

Expériences, langues et qualifications

Expérience
Niveau d’experience
Exigé
Bibliothécaire et gestionnaire de l’information Entre 2 et 5 ans – Non
Expérience récente
Période d’expérience récente
Exigé
Bibliothécaire et gestionnaire de l’information 24 derniers mois Non
Niveau d’études
Domaine d’études
Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) Bibliothèque documentation
Langue
Niveau de maitrise
Exigé
Commentaire
Français C1 – Autonome Oui
Permis de conduire
Sélection médicale
Exigé pour l’exercice de la fonction
B Non Oui
Type de Contrat
Date de début
Date de fin
Réserve de recrutement
Remplacement Non
Régime de travail
Temps plein
Travail de jour
Nombre d’heures
38

    Contrat :

    Remplacement d’un agent en maladie. Son certificat actuel prend fin le 30/06/2024. Une prolongation au delà de cette date est possible.

    Salaire :

    La Province valorise l’ancienneté acquise lors de votre parcours professionnel sous certaines conditions.

    Estimation du salaire pour un agent isolé, sans personne à charge (index de janvier 2023) :

    • Ancienneté reprise : 0 année : 2722,23 € brut, ce qui correspond à environ 2112,27 € net ;
    • Ancienneté reprise : 10 années : 3476,55 € brut, ce qui correspond à environ 2345,37 € net.

    Horaires :

    En fonction des tournées des bibliobus, arrivée tôt le matin (8h) et travail en soirée (19h30 maximum) certains jours. Les journées longues sont compensées par des jours de récupération.

    Le planning des tournées et récupérations est établi sur cycles de 3 semaines et est diffusé aux agents plusieurs semaines à l’avance.

    Lien : Recherche offres (leforem.be)