Data Protection Officer (DPO) (Police Belge - Mont-Saint-Guibert)

Offre d'emploi mise en ligne le 04/07/2024

Engagement externe urgent avec possibilité de statutarisation
Niveau d’études
Bachelier (enseignement supérieur de type court)
Degré
Consultant
Lieu d’embauche
ZP ORNE-THYLE
Rue Edouard Belin 14, 1435 Mont-Saint-Guibert
Date limite d’inscription
Régime de travail
Contrat de travail à durée déterminée
12 mois
Temps plein
Nombre maximum d’inscriptions
7
Numéro de référence
112905/G5FR

Description d’emploi

Description

Conformément aux directives européennes transposées en droit belge, les services de police doivent se doter d’un data protection officer (DPO). Les zones de police Orne-Thyle, Brabant Wallon Est et Ardennes Brabançonnes ont décidé de s’associer et de recruter ensemble un DPO qui agira dans le cadre d’une vision et une politique coordonnée pour les 3 zones.

Missions
–          Etablir une politique de sécurité de l’information sur mesure et de protection de la vie privée ;
–          Réaliser de manière concertée des audits, des exercices et identifier les besoins en sécurité ;
–          Rédiger de manière concertée les analyses d’impact (DPIA);
–          Piloter les plans d’actions correctifs nécessaires et les suivre jusqu’aux résultats tangibles ;
–          Informer, conseiller et sensibiliser, de manière indépendante, par des avis juridiques, des formations ou des actions de    vulgarisation, le responsable de traitement, le sous-traitant et les membres de la ZP ;
–          Participer activement à l’élaboration des systèmes impliquant le traitement des données personnelles avant leur conception et mise en œuvre (Privacy by Design) ou, par défaut et par exception, après qu’ils ont été conçus et diffusés (Privacy by default) ;
–          Porter une attention particulière aux activités et tâches policières policiers sensibles tels que traitement données, exploitation images caméras publiques, privées ou policières, partage d’informations, nouvelles technologies, … ;
–          Recevoir et répondre aux demandes des citoyens relatives à la sécurité privée, et veiller à ce que les mesures correctrices soient mises en place;
–          Rendre compte en permanence au responsable de traitement et travailler en symbiose avec le COC;
–          Collaborer et échanger avec ses homologues de l’arrondissement
–          Entretenir, en permanence, ses connaissances en matière de protection de données ;
–          Assurer l’encodage, le suivi et la mise à jour des traitements dans RegPol

Compétences spécifiques :

Connaissance de la législation:
Pouvoir  attester d’une connaissance ou d’une expérience professionnelle solide dans la matière. Être en possession d’une attestation d’une formation  certifiante est un plus.
Connaissance du fonctionnement policier:
Avoir une connaissance des flux de données au sein de la GPI et une vision suffisante des activités de traitement, des systèmes informatiques et des besoins en informations de la GPI sur le plan de la protection et de la sécurisation des données ;
Une expérience comme membre de la GPI est un plus.
Capacité à remplir les tâches prévues par la loi:
Créer une culture et une conscience collective de protection des données au sein des ZP ;
Implémenter les éléments essentiels de la protection des données, comme les principes de traitement des données, les droits des personnes concernées, le registre des activités de traitement, le signalement d’une communication à propos d’infractions relatives aux données personnelles, etc …Position générique dans l’évaluation
Consultant -gestionnaire : assume une connaissance fonctionnelle et technique du domaine d’activité ; peut contribuer à la définition des stratégies dans le cadre des orientations globales de l’organisation

Position générique dans l’évaluation 
Consultant -gestionnaire : assume une connaissance fonctionnelle et technique du domaine d’activité ; peut contribuer à la définition des stratégies dans le cadre des orientations globales de l’organisation
Horaire de travail
Horaire administratif souple :
Les heures de service sont fixées à 38 heures par semaine à prester en journée du lundi au vendredi, avec une moyenne de 7h36 par jour.
Compte tenu de la nature de la fonction et suivant les nécessités de service, l’employée accepte un horaire variable et ainsi prester en dehors de l’horaire prévu à l’alinéa 1, sans pour autant déroger aux principes même du règlement du travail de l’employeur tel que défini par l’arrêté royal du 30 mars 2001 portant position juridique des membres du personnel des services de police.

Formations liées au profil de fonction
Formation de Data Protection Officer certifié ;
Formations continuées et recyclages.

Matériel
Matériel bureautique fourni par la zone de police (PC, ISLP, accès internet, boîte mails extérieure, etc.).

Avantages
Accès facilité aux formations avec pour finalité l’amélioration continue ;
Horaire souple (voir supra) favorisant l’équilibre « vie privée – vie professionnelle » ;
Récupération des heures supplémentaires par le biais du jour de repos ;
Avantages offerts par le service social de la police intégrée (SSDGPI) (bon d’achats divers, réductions sur les assurances voiture/maison, sur les abonnements téléphoniques, sur les entrées dans des parcs d’attractions, …) ;
Lien: Data Protection Officer (DPO) | Jobpol