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Data Analyste Internet/Réseaux Sociaux (SPF Justice - Bruxelles)

Offre d'emploi mise en ligne le 31/07/2020

Contenu de la fonction

  • Vous soutenez l’analyse au sein du CIAOSN en collectant des données multilingues ‘open source’.
  • Vous disposez de bases de données et de logiciels dans lesquels vous introduisez des données, gérez et actualisez les informations et vous fournissez des produits de support pour les analystes.
  • Vous êtes en charge du ciblage et de la gestion d’informations parmi une quantité considérable d’informations disponibles au sein du CIAOSN.
  • Vous êtes capable de faire la distinction entre des informations pertinentes et non pertinentes pour le service. Vous êtes capable de mettre en évidence les causes et les effets d’un événement.
  • Vous êtes capable de classifier, de structurer et de grouper des informations dans une base de données et vous transmettez ces informations aux analystes pour qu’ils puissent en faire une étude plus détaillée.
  • Vous gérez le stress et les émotions issus de contenus souvent lourds sur le plan émotionnel tout en faisant toujours preuve d’objectivité et d’impartialité.

Plus d’info sur la fonction ?
Service Sélection
Centre d’expertise Mouvements du Personnel
E-mail: infojob@just.fgov.be

Employeur

Il y a 1 poste à pourvoir au sein du SPF Justice pour le Centre d’information et d’avis sur les organisations sectaires nuisibles (CIAOSN), rue Haute, 139, 1000 Bruxelles (https://www.ciaosn.be/).

Le Centre d’information et d’avis sur les organisations sectaires nuisibles (CIAOSN), créé par la loi du 2 juin 1998, se consacre à l’étude du phénomène des ‘organisations sectaires nuisibles’ en Belgique et de leurs liens internationaux.

Le CIAOSN comprend :
– d’une part, 8 ‘membres’ (et 8 ‘membres suppléants’) désignés par la Chambre des représentants pour un terme de six ans, renouvelable une fois ; les ‘membres’ forment un ‘conseil d’administration’ et se réunissent environ une fois par mois pour examiner des questions comme les activités du Centre, les avis aux autorités, des problèmes de principe, etc. ;
– d’autre part, un service permanent (appelé « secrétariat » par la loi) qui effectue les tâches journalières du Centre et qui opère sous la direction du chef de service.

Le Centre est chargé des missions suivantes :
1° étudier le phénomène des organisations sectaires nuisibles en Belgique ainsi que leurs liens internationaux ;
2° organiser un centre de documentation accessible au public ;
3° assurer l’accueil et l’information du public et informer toute personne qui en fait la demande sur ses droits et obligations et sur les moyens de faire valoir ses droits ;
4° formuler soit d’initiative, soit à la demande de toute autorité publique des avis et des recommandations sur le phénomène des organisations sectaires nuisibles et en particulier sur la politique en matière de lutte contre ces organisations.

Le CIAOSN est un centre indépendant qui a été créé auprès du SPF Justice ; le personnel est mis sous l’autorité directe du président du Centre.

Consultez le site web du SPF Justice (https://justice.belgium.be/fr) pour apprendre davantage sur nos différents services.

Le SPF Justice offre à ses 23 000 collaborateurs un environnement professionnel agréable et une culture d’entreprise orientée vers le citoyen mais également vers ses propres collaborateurs. Ensemble, ceux-ci travaillent au quotidien pour une meilleure Justice.

La diversité des emplois, les défis et les nombreuses perspectives de carrière contribuent au bien-être de nos collaborateurs. En cela, notre organisation met l’accent sur l’échange de connaissances, le développement des talents et la réalisation des idées afin d’atteindre, ensemble, nos objectifs.

Notre engagement social est tout aussi essentiel à nos yeux. Le SPF Justice se veut une organisation ouverte et moderne qui évolue avec son temps et en tenant compte des changements de la société.

Profil

Compétences

Compétences comportementales

  • Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
  • S’impliquer entièrement dans le travail en donnant toujours le meilleur de soi-même, en cherchant à atteindre la meilleure qualité et en persévérant même en cas d’opposition

Attention! Une bonne motivation et une vision correcte du service / SPF Justice et du poste sont également importantes.

Atouts

  • Vous avec une aisance pour effectuer des recherches multilingues sur Internet et les réseaux sociaux, tout en faisant preuve d’esprit critique par rapport aux données récoltées et à leur source.

Vous savez vous servir sans problème d’outils IT pour la gestion d’informations (DataBase).

  • Vous êtes en mesure de lire en diagonale une grande quantité de textes en anglais, néerlandais et français, de les comprendre et d’en synthétiser le contenu.
  • Vous êtes résistant au stress et flexible.

 

Une demande d’habilitation de sécurité sera demandée si le candidat est retenu pour le poste.

Offre

Conditions de travail

Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (Convention Premier Emploi) avec le barème de traitement correspondant B1.

Rémunération
Traitement de départ minimum : 29255,76 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • divers avantages sociaux
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • garderie d’enfants durant les vacances scolaires
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,…) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :

  • Diplôme de l’enseignement supérieur de type court (formation de base d’un cycle, par exemple: baccalauréat professionnel) avec programme complet ou de promotion sociale.
  • Diplôme de candidat / licence universitaire délivré après un cycle d’au moins deux ans d’études.
  • Certificats attestant la réussite des deux premières années d’études de l’Ecole royale militaire.
  • Diplôme de l’enseignement maritime de cycle supérieur ou de l’enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice.
  • Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d’ingénieur technicien.

2. Expérience requise à la date limite d’inscription :

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

3. Conditions convention de premier emploi

Etant donné la nature du contrat ( Convention 1er emploi – plan rosetta ) vous devez avoir moins de 26 ans.

La CPE dure aussi longtemps que dure l’occupation du jeune auprès de l’employeur, au plus tard jusqu’à la fin du trimestre au cours duquel le jeune atteint l’âge de 26 ans.

Procédure de sélection

1. Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi – plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.

Une sélection aura lieu sur base des informations reprises dans le formulaire de candidature spontanée.

2. Screening spécifique à la fonction

Entretien (30 min.)

L’entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également
questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Le formulaire de candidature spontanée dûment rempli sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous à l’adresse suivante : infojob@just.fgov.be

Tests et résultats
Pour toute information concernant le déroulement concret de la procédure et vos résultats, vous pouvez nous contacter via infojob@just.fgov.be

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit à l’adresse
infojob@just.fgov.be

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

Demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via
‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous
rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de
synthèse vocale, …).

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection

Postuler

Vous pouvez postuler jusqu’au 05/08/2020 inclus.

Envoyez le formulaire de candidature spontanée dûment rempli (pour une Convention Premier Emploi/Contrat rosetta) à l’adresse suivante : infojob@just.fgov.be. Mentionnez « Data Analyste – CFG20102 » dans l’objet du mail. Votre candidature sera enregistrée dans notre base de données de candidatures.

Vous pouvez trouvez le formulaire en cliquant sur le lien suivant : Formulaire Rosetta

Lien : https://www.selor.be/fr/emplois/job/CFG20102/Data-Analyste-Internet-R-seaux-Sociaux-m-f-x-CONVENTION-PREMIER-EMPLOI