Bibliothécaires (Ville de Namur)
Offre d'emploi mise en ligne le 09/01/2023
Le service Gestion des Compétences procède actuellement à la sélection de bibliothécaires pour le service Bibliothèques.
Cette offre d’emploi peut être transmise à des personnes extérieures à notre administration.
Profil de compétences
Savoirs
- Disposer du diplôme de l’enseignement supérieur de type court de bibliothécaire/documentaliste.
- Disposer du permis de conduire B est obligatoire.
- Posséder une très bonne culture générale.
- Avoir de bonnes connaissances de la suite Office.
- Avoir de bonnes connaissances dans la maîtrise des NTIC (site internet, réseaux sociaux).
- Disposer de bonnes capacités rédactionnelles et d’une bonne orthographe.
- Maîtriser le format UNIMARC.
- Posséder des connaissances du SIGB VSmart est un atout supplémentaire.
- Avoir de bonnes connaissances de la législation en matière de lecture publique.
Savoir-être
- Adhérer aux valeurs de l’Administration communale que sont la bienveillance, l’utilité et l’efficacité.
- Ne pas s’être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.
- Avoir le sens de l’accueil (attitude d’ouverture, non jugement, etc.).
- Être disponible et faire preuve d’esprit d’équipe et de souplesse dans l’organisation.
- Faire preuve de respect de l’éthique et de la déontologie, notamment dans l’usage des NTIC.
- Disposer d’une bonne capacité d’adaptation au changement et à l’imprévu.
- Être capable de se maintenir au fait des changements en matière de législation et de fonctionnement.
- Faire preuve de discrétion.
- Savoir travailler seule ou seul ou au sein d’une équipe (partage d’informations, de dossiers, etc.).
Savoir-agir
- Comprendre et utiliser les bases de données disponibles.
- Disposer de compétences en matière d’écoute, de reformulation et de clarification.
- Faire preuve de rigueur et d’organisation.
- Partager les informations, résultats, etc.
- Utiliser l’outil informatique (logiciels spécifiques, internet, etc.).
Monographie de fonctions
Monographies de fonctions
La personne engagée rejoindra l’équipe du Réseau namurois de lecture publique. Elle sera amenée à remplir diverses tâches inhérentes à sa formation, parmi lesquelles figureront essentiellement les prestations de prêt.
En fonction des différents profils, des missions spécifiques s’ajoutent à la mission principale.
Profil Généraliste
Missions
- Assurer diverses tâches plus techniques relatives à la gestion bibliothéconomique (collections, bases de données, migration de catalogue, etc.). Assurer des prestations au prêt: accueil, conseils de lecture etc., avec des prestations régulières de soirée et de week-end dans diverses implantations.
- Aider les lectrices et les lecteurs dans leurs recherches et les orienter éventuellement vers les supports numériques disponibles ou vers les prêts inter-bibliothèques.
- Assurer le suivi technique (acquisitions, catalographie, élagage) en collaboration avec les personnes déjà en place.
Profil Animations
Contexte de la mission
Missions
- Assurer des prestations au prêt : accueil, conseils de lecture etc., avec des prestations régulières de soirée et de week-end dans diverses implantations.
- Aider les lectrices et les lecteurs dans leurs recherches et les orienter éventuellement vers les supports numériques disponibles ou vers les prêts inter-bibliothèques.
- Assurer des animations, ainsi que leur suivi administratif et technique, dans diverses implantations du Réseau, en coordination avec les personnes déjà en place.
- Développer ou entretenir des partenariats actifs avec le monde socio-culturel et le monde de l’enseignement.
Profil développement des collections patrimoniales
Contexte de la mission
Missions
- Assurer diverses tâches inhérentes à sa formation, parmi lesquelles figureront essentiellement les prestations de prêt, ainsi que des missions visant à l’extension, au traitement et à la promotion des collections patrimoniales. Assurer des prestations au prêt : accueil, conseils de lecture etc., avec des prestations régulières de soirée et de week-end.
- Aider les lecteurs dans leurs recherches et les orienter éventuellement vers les supports numériques disponibles ou vers les prêts inter-bibliothèques.
- Assurer la visibilité et la promotion des collections patrimoniales par divers biais dont des animations à destination de publics variés.
- Assurer le suivi technique (acquisitions, catalographie) en collaboration avec les personnes déjà en place.
- Développer ou entretenir des partenariats actifs avec le monde socio-culturel et le monde de l’enseignement.
Nous offrons
Contrat
Type de contrat : deux contrats de 6 jours/semaine à durée indéterminée à temps plein et un contrat à mi-temps à durée indéterminée.
Régime du travail à temps plein: 38 heures/semaine
Lieu du travail : Namur
Horaire variable du lundi au vendredi – Des prestations seront sollicitées en soirée et le week-end.
Vacances annuelles
Nombre de congés annuels à temps plein :
- Congés annuels : 26 jours
- Vacances annuelles extra-légales : 3,5 jours (en moyenne)
Salaire (à titre d’information)
Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent B1 à l’indice actuel :
- Sans ancienneté : 34.995,24 €
- Avec 10 ans d’ancienneté : 40.536,24 €
L’Administration communale peut valoriser certaines années d’ancienneté du secteur privé et du secteur public à condition que la fonction précédemment exercée soit en lien direct avec la fonction proposée dans notre offre d’emploi.
Une analyse sera effectuée sur base des attestations d’occupation de vos précédents employeurs et de votre profil.
Avantages
- Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut
- Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale)
- Gratuité des transports en commun pour les déplacements du domicile au lieu de travail : (bus, train, téléphérique)
- Prise en charge de l’abonnement combiné SNCB, avec le parking de la gare de départ et prise en charge de l’abonnement P+R (attention, aucun autre parking n’est mis à disposition)
- Un remboursement de 0,25€/km parcouru en vélo.
Intéressé(e) ?
Pour postuler, veuillez vous créer un compte candidat en cliquant sur le lien suivant : https://namur.gestmax.be/apply/1061/41
Les documents listés ci-dessous devront impérativement être joints à votre candidature pour ce poste :
- un C.V. et une lettre de motivation;
- une copie de votre diplôme ou l’équivalence de la Communauté française pour le(s) diplôme(s) obtenu(s) selon un régime étranger;
- une copie du permis de conduire B (recto-verso) ;
- une copie de la carte d’identité (recto-verso) ;
- un extrait du casier judiciaire modèle 595.
Date limite de réception des candidatures
25/01/2023
Procédure de sélection
Procédure de sélection
Si vous souhaitez postuler à l’offre d’emploi, il est impératif de vous créer un compte candidat et de remettre tous les documents demandés. Les candidatures en format papier ne sont pas recevables ainsi que toutes les candidatures tardives. Pour être agente ou agent communal, il est indispensable de ne pas s’être rendu ou rendue coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.
Dès la fin de réception des candidatures, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier. Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables.
La sélection s’opérera sur base d’une épreuve écrite ou pratique et d’une épreuve orale, comptant chacune pour 50% de la cote globale. Chaque épreuve est éliminatoire. Il convient d’obtenir un minimum de 50% à chaque épreuve et un total de 60%.
La personne qui aura obtenu le plus de points à la fin de la procédure sera proposée au Collège communal pour être désignée. Quant aux autres lauréates et/ou lauréats, ils seront versés dans une réserve pour une durée de 3 ans pour le même emploi ou tout poste similaire.
Gestion de la diversité
L’Administration communale de Namur ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap, etc. Elle veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap. Pour pouvoir bénéficier d’une adaptation éventuelle dans le cadre des épreuves, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation d’un ou d’une spécialiste et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier (minimum dix jours avant les épreuves). Une analyse sera ensuite réalisée par notre service afin de proposer un aménagement raisonnable (temps supplémentaire, matériel adapté, etc.).