Attaché – Bibliothécaire-dirigeant de la bibliothèque centrale du Brabant Wallon (Fédération Wallonie-Bruxelles - Administration générale de la Culture - Nivelles)
Offre d'emploi mise en ligne le 10/06/2022
Organisme employeur
Employeur Fédération Wallonie-Bruxelles – Administration générale de la Culture Secteur(s) d’activité(s) bibliothèque Description Le Service général de l’Action territoriale vise à :
• Coordonner les relais privilégiés du déploiement des politiques culturelles au niveau local par le soutien financier, promotionnel et matériel des opérateurs constitués en réseaux (Centres culturels, Bibliothèques, Point Culture) ;
• Développer une dynamique territoriale au sein de l’AG Culture en relation avec les politiques d’infrastructures et le travail du Service général de l’Inspection.
La Bibliothèque publique centrale du Brabant wallon appuie ses missions sur la lecture plaisir comme outil du développement culturel personnel et collectif, la lecture découverte et instructive comme vecteur d’éducation permanente et d’insertion socio-éducative. Elle s’engage à développer la qualité et la performance des services, à favoriser la coopération et les partenariats entre les acteurs socio-culturels et à valoriser la mutualisation entre les bibliothèques. La bibliothèque centrale se définit comme un partenaire et un centre de ressources pour le réseau de lecture publique du Brabant wallon, le réseau des centres de lecture organisé par le Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles et la bibliothèque 27 septembre. Ses objectifs se déclinent en trois enjeux :
• Favoriser l’accès à l’écrit et à la lecture de tous sans aucune distinction et avec une attention particulière aux publics dits éloignés de la lecture ;
• Soutenir, développer et renforcer le réseau de lecture publique en adoptant les principes de solidarité et d’égalité entre les acteurs ;
• S’affirmer et se faire reconnaître comme acteur du développement de la lecture dans une logique de coopérations et de partenariats. Coordonnées siège social : Boulevard Léopold II 44 – 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN
lieu de prestation : Place Albert 1er – 1400 NIVELLES
Fonction
Intitulé du poste Attaché – Bibliothécaire-dirigeant de la bibliothèque centrale du brabant wallon (nivelles) (h/f/x) Description
En tant qu’Attaché – bibliothécaire-dirigeant de la bibliothèque Centrale du Brabant wallon (H/F/X), vous pouvez être amené à :
- Assurer la gestion et l’animation du plan de développement :
- o Pilotage et encadrement de l’institution
- – déterminer des orientations stratégiques pour la bibliothèque en conformité avec la législation et la stratégie du Service de la lecture publique ;
- – animer les réunions de travail des chefs d’équipe et assurer le suivi du travail effectué ;
- – animer les réunions du personnel et assurer le suivi du travail effectué ;
- – assurer la mise en place de la coordination entre les équipes et la collaboration transversale interne.
- o Evaluation et conduite du changement
- – évaluer le fonctionnement de la bibliothèque et de son projet d’établissement ;
- – établir les bilans annuels d’activités, rapports annuels d’évaluation et présenter les résultats au personnel et à la hiérarchie ;
- – accompagner toutes les équipes et membres du personnel dans l’évolution du plan et favoriser leur participation aux évaluations continues et finale de celui-ci.
- o Encadrement technique
- – assurer la coordination de projets transversaux déterminés par le plan de développement : catalogue collectif, webopac, sites web et les blogues, politique documentaire, veille sur l’évolution du métier, etc.
- o Coordination du réseau Escapages
- – initier et créer les conditions favorables à une coopération des bibliothèques publiques en Brabant wallon par les débats d’idées, échanges sur les pratiques du métier et sur les réalités du terrain, sur les réalisations, succès et /ou difficultés de chacun ;
- – accompagner la réflexion des collègues dans la mise en œuvre de leur plan local de développement des pratiques de lecture, en concertation avec l’Inspection, notamment au sein des réunions de coordination et des centres de lecture locaux ;
- – mettre en œuvre des processus méthodologiques des évaluations de leurs plans de développement locaux ;
- – animer les réunions bimestrielles du réseau.
- Veiller à la bonne utilisation des enveloppes budgétaires liées au service :
- o contribuer à la préparation du budget et valider les propositions budgétaires initiales et ajustées pour le programme de la DO 22
- o assurer et valider les procédures d’exécution des budgets susvisés
- o suivre la bonne exécution du budget en matière d’engagement et d’ordonnancement ainsi que de reports de crédits budgétaires
- o superviser la bonne gestion des tableaux de bord
- Veiller à la bonne application des procédures d’engagement et de liquidation :
- o exercer les responsabilités d’ordonnateur
- o veiller au contrôle des pièces justificatives dans le cadre du processus d’octroi des subventions
- Assurer la représentation du service :
- o assurer, le cas échéant, la représentation du service dans diverses associations liées au secteur
- o assurer la représentation du service dans diverses manifestations en Belgique et à l’étranger
- Assurer la mise en réseau des bibliothèques organisées par la Fédération Wallonie-Bruxelles : Réserve centrale de Lobbes, Bibliothèques 27 Septembre et Bibliothèque centrale de Nivelles
- o En organisant des services communs (catalogage, création d’animations, mise à disposition d’ouvrages en multiples exemplaires ou d’expositions…)
- o En vous insérant dans un projet de service commun aux trois entités
- Coordonner l’équipe :
- o participer au recrutement/sélection du personnel ;
- o répartir l’activité et fixer des objectifs aux membres de l’équipe ;
- o superviser l’état d’avancement des tâches et projets ;
- o accompagner les agents dans l’acquisition des compétences
- o gérer les conflits ;
- o contribuer à l’évaluation des agents ;
- o s’assurer du bon fonctionnement du service ;
- o assurer un reporting vers la hiérarchie ;
- o Gérer les ressources matérielles et les équipements ;
- o Contribuer à la gestion du(des) budget(s).
Cette liste des tâches n’est pas exhaustive.
Vous retrouverez le profil de fonction complet sur le site : www.recrutement.cfwb.be
Profil
Qualifications requises
Vous retrouverez le profil de fonction complet sur le site : www.recrutement.cfwb.be
Diplômes
• Vous êtes en possession :
– D’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (licence/master) en sciences et technologies de l’information et de la communication ;
– Ou d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (licence/master) et un graduat/bachelier de bibliothécaire-documentaliste ;
– Ou d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (licence/master) et un brevet de bibliothécaire, spécifique à l’enseignement supérieur social de promotion sociale de type court ;
– Ou d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (licence/master) et d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en bibliothèque publique ;
– ou de leur équivalence reconnue par le Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur de la Communauté française au moment de la candidature.
Expériences
• Une expérience professionnelle de minimum 3 ans en tant que coordinateur d’un réseau de Bibliothèques publiques est requise.
• Une expérience professionnelle de minimum une année en gestion d’équipe est requise.
• Une expérience professionnelle dans le secteur public est un atout.
Conditions
Type de contrat CDI – Contrat à durée indéterminée dans l’attente d’un recrutement statutaire (CDI ARS) Régime temps plein Modalité(s) Vous retrouverez le profil de fonction complet sur le site : www.recrutement.cfwb.be Commentaires
• Titres-repas d’une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ;
• Pécule de vacances et prime de fin d’année ; • Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
• Assurance hospitalisation à un tarif avantageux via le Service social (la prime de base est gratuite) ;
• Indemnité vélo (24 centimes par kilomètre) ; • Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30) ;
• Possibilité de télétravail (sous réserve de l’approbation de la hiérarchie)
• 27 jours minimum de congé par an ;
• Possibilités de formations au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Modalités de recrutement
Documents requis
- Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra mentionner uniquement la référence O7 DD1 2022 007 ainsi que comporter :
- Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé.
- Une lettre de motivation faisant mention de la référence O7 DD1 2022 007.
- Une copie du (ou des) diplôme(s) requis.
- Précisions quant aux critères de recevabilités :
- Expérience : Vous devez posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base de votre C.V
- Pour chacune de vos expériences professionnelles, veuillez indiquer précisément les dates d’exercice du poste (jour, mois et année)
- Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience et/ou des compétences techniques sont requises, nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de celle(s)-ci dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos chargés de sélection pour la présélection qualitative des C.V.
- Diplôme : Vous devez être en possession du ou des diplôme(s) requis :
- Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française est requise (pour l’obtenir: 02/690.89.00 Service de l’équivalence des diplômes /Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur)
- Pour les diplômes belges obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise (pour l’obtenir : inscription en ligne sur le site du Selor (selor.be))
- Vous êtes belge ou ressortissant d’un Etat faisant partie de l’Espace économique européen (ou de la Suisse) ou ressortissant hors espace économique européen disposant d’un titre de séjour et d’un permis de travail valides
- Envoi de votre candidature
Les dossiers de candidature seront adressés à Madame Alisson Buisseret par mail : recrutementAGC(at)cfwb.be en mentionnant uniquement la référence O7 DD1 2022 007 + votre nom dans l’objet du mail.
Candidature Date limite de rentrée des candidatures : 20-06-2022
Envoyer votre candidature à :
Alisson Buisseret en mentionnant uniquement la référence O7 DD1 2022 007 + votre nom dans l’objet du mail
Boulevard Léopold II 44 – 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN
ou par courriel: recrutementAGC@cfwb.be
Plus d’infos Contactez :
Diane-Sophie Couteau
Boulevard Léopold II 44 – 1080 MOLENBEEK-SAINT-JEAN
Téléphone : 02/413.22.65
Courriel : diane-sophie.couteau@cfwb.be