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Animateur socioculturel (Saint-Léger)

Offre d'emploi mise en ligne le 07/09/2019

L’ASBL Bibliothèque A livre ouvert de Saint-Léger recrute un(e) animateur(trice) socio-culturel(le) à mi-temps.

Description de la fonction
L’animateur socioculturel conçoit, organise et développe des animations culturelles, artistiques ou encore multimédia, à l’attention d’un public varié et ciblé (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées, etc.).
A travers ces animations, il mène des interventions socioculturelles et d’éducation permanente. Sa fonction consiste à susciter et stimuler la création, l’éducation, la socialisation, le développement de la personne via des animations qu’il aura mises au point en fonction du groupe précis qu’elles visent. Il se doit donc de bien connaître l’environnement géographique dans lequel il évolue, ainsi que les différentes populations, afin de proposer des animations adéquates. Pour cela, il prend contact avec différentes associations, rencontre des artistes ou d’autres professionnels, met en place des activités et des animations d’un point de vue créatif mais aussi logistique et assure la promotion de ces dernières.
Il veillera également à rester à l’écoute des partenaires et du public de façon à correspondre à leurs attentes.

Description des tâches

  • Concevoir des projets en rapport avec une problématique donnée ou en fonction de données objectives récoltées sur le terrain
  • Assurer la mise en place de la structure et des moyens nécessaires à la réalisation du projet et évaluation des résultats de ce dernier pour en réajuster les méthodes
  • En collaboration avec le/la bibliothécaire dirigeant(e) et le CA, mettre en oeuvre le plan quinquennal de développement de la lecture
  • Élaborer et proposer les budgets pour les projets en charge
  • Participer et organiser la vie quotidienne de la bibliothèque (accueil du public, animations)
  • Coordonner et évaluer l’ensemble des projets de la bibliothèque en collaboration avec l’équipe, le Conseil de Développement de la Lecture, les partenaires locaux, l’opérateur d’appui, le réseau de la lecture publique en FWB, l’Inspection de la FWB et le Conseil d’Administration de l’ASBL
  • Promouvoir et agir pour le développement des pratiques de lecture et des droits culturels des usagers dans une perspective d’éducation permanente (animations, contacts avec des partenaires …)

Profil

  • Maîtrise des fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie, navigateurs Internet et réseaux sociaux)
  • Connaitre le secteur d’activité et les missions de l’association
  • Bonnes capacités rédactionnelles, excellente orthographe et culture générale
  • Esprit d’initiative, organisé, rigoureux, autonome, créatif, esprit critique
  • Être capable de proposer des initiatives pour le développement de la bibliothèque
  • Être capable d’analyser des enjeux, finalités et valeurs de l’association

Atouts

  • Expérience professionnelle à valoriser et justifier dans la lettre de motivation
  • Polyvalence : passer aisément d’une activité et d’un projet à un autre en fonction des besoins
  • Connaissance du territoire de la commune de Saint-Léger
  • Connaissance de différentes techniques d’animation

Conditions générales de recrutement

  • Être disponible certaines soirées et certains samedis pour assurer la permanence et les diverses activités prévues
  • Posséder le permis B et une voiture personnelle
  • Être disponible rapidement

Votre contrat

Régime de travail : Temps partiel
Heures/sem 19h00
Durée : 6 Mois
Commentaire additionnel : CDD de 6 mois ouvrant l’accès à un contrat à durée indéterminée (C.D.I.) après évaluation.
Type : A durée déterminée
Salaire : Commission paritaire 329.02

Contact

Modalité d’introduction des candidatures:
Les candidatures devront être adressées par mail de préférence à la bibliothèque  A livre ouvert  de Saint-Léger. Elles devront parvenir pour le lundi 30 septembre 2019 au plus tard à Madame Vanessa Rossignon, présidente, bibliotheque.saintleger@gmail.com
Les candidatures devront être accompagnées :

  • D’une lettre de motivation
  • D’un Curriculum vitae
  • D’une copie du diplôme requis
  • D’une copie du casier judiciaire type 2

Les candidatures tardives et /ou incomplètes ne seront pas prises en considération. Les candidats retenus seront conviés à une épreuve écrite et une épreuve orale. Chaque étape est éliminatoire.
Déroulement de la sélection:

Epreuve écrite obtenir au moins 50% des points
Epreuve orale obtenir au moins 50% des points
Sur l’ensemble de l’examen (épreuve écrite + épreuve orale) : obtenir au moins 60% des points
Un jury pluraliste sera désigné par le Conseil d’administration pour encadrer et valider ces différentes étapes.

Nom de l’entreprise : Bibliothèque « A livre ouvert » de Saint-Léger
Nom de la personne : Mme Vanessa ROSSIGNON (Présidente)
Adresse : Rue du Château, 19 à 6747 Saint-Léger BELGIQUE
E-mail : bibliotheque.saintleger@gmail.com

Lien : https://www.leforem.be/HotJob/servlet/JobOffs.View?id=I36035635