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Novembre 2021 : Gestion de données numériques à KBR

Julie Birkholz
Dr. Julie M. Birkholz est professeure assistante en Humanités numériques au Ghent Centre for Digital Humanities de l’Université de Gand et responsable du Digital Research Lab de la Bibliothèque royale de Belgique (KBR).
Son expertise de recherche porte sur l’analyse historique des réseaux sociaux. De 2017 à 2020, elle a été boursière en humanités numériques sur le projet ERC Agents of Change Research WeChangEd, étudiant les réseaux historiques des femmes éditeurs, de périodiques et d’organisations en Europe, ainsi que la gestionnaire de données de recherche pour les données liées et ouvertes des informations bibliographiques de ces éditeurs. De 2014 à 2017, elle a été chercheuse postdoctorale au Centre for Higher Education Governance Ghent, où elle a fait des recherches sur l’identification des réseaux sociaux au travers des données du web. Elle est titulaire d’un doctorat en sciences de l’organisation de l’Université d’Amsterdam (Pays-Bas).
Etant donné que l’étude des réseaux, tant sur le plan théorique que méthodologique, croise différentes disciplines, ses recherches sont intrinsèquement interdisciplinaires.

Sally Chambers
Sally Chambers est la coordinatrice de recherche du projet data.kbr.be et coordinatrice de recherche en humanités numériques au Ghent Centre for Digital Humanities. De plus, elle coordonne quotidiennement la participation de la Belgique au sein de DARIAH, the Digital Research Infrastructure for the Arts and Humanities. L’objectif de DARIAH en Belgique est d’offrir un portefeuille durable de services pour soutenir la recherche numérique dans les arts et les sciences humaines. Elle est titulaire d’une licence en littérature et psychologie, d’une maitrise en études culturelles et d’un diplôme de troisième cycle en gestion des services d’information.

Digital Research Lab
L’objectif du KBR Digital Research Lab consiste à faciliter les recherches utilisant des techniques de text mining et de data mining (fouille de textes et de données) afin d’explorer les collections diversifiées, multilingues, numérisées et numériques de KBR. Il s’agit notamment de favoriser l’accès numérique aux sources textuelles et d’encourager, à des fins de recherche, l’utilisation et la réutilisation de ces sources, des données et des métadonnées relatives aux différentes collections. Le Lab entend être un lieu de recherche et d’expérimentation fournissant un soutien important en vue de la réalisation de tels projets numériques. Sont concernés en particulier les projets exploitant les collections de KBR et qui font appel à des outils numériques tels que le text mining et le data mining ou, plus globalement, qui relèvent des humanités numériques.

DATA-KBR-BE
Le projet DATA-KBR-BE est une collaboration interdisciplinaire entre experts du patrimoine culturel, chercheurs en humanités numériques (digital humanities) et experts en sciences des données (data scientists). L’objectif est de donner accès aux données structurées des collections numérisées et nées numériques de KBR, dans le cadre de Open Science. DATA-KBR-BE optimisera l’infrastructure ICT existante de KBR. Ce projet favorisera un accès durable aux données structurées des collections numérisées, notamment dans le domaine de la recherche en humanités numériques (digital humanities).

Présentation conjointe de Julie Birkholz et Sally Chambers 

Télécharger (EN)

Contribuez au partage de données entre les services publics au bénéfice des citoyens, des entreprises et de l’ensemble des usagers.

Type d’emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l’administration concernée)

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (remplacement)

Date de clôture : 16/06/2023

Nombre de postes : 1

Région : Namur

Lieu de travail : Namur (Jambes)

Référence de l’offre : 9S1A0035

Niveau de diplôme : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Famille de fonction : Gestion

Où allez-vous travailler ?

SPW Secrétariat général
SPW Digital
Département des Données transversales
Sous-pôle Banque-Carrefour d’Échange des Données

Votre mission

Informations générales

Métier

Doc’Moment : les rendez-vous de l’ABD-BVD – Vendredi 16 juin 2023 (14:00 – 16:30)

S’inscrire au Doc’Moment

Visite guidée des Archives de la ville de Bruxelles

Dominique Beckers, Historienne, Bibliothécaire, Archives de la Ville de Bruxelles, mènera la visite guidée

Les Archives de la Ville de Bruxelles, ce sont à la fois un service et un bâtiment qui conservent la mémoire de la Ville. La richesse et la variété de ses fonds et collections en font l’un des principaux centres historiques du pays.

Le service des Archives de la Ville de Bruxelles est chargé de la collecte, la conservation, l’inventoriage, la communication et la valorisation des documents de l’Administration de la Ville de Bruxelles, depuis l’époque médiévale jusqu’à nos jours. Ces archives concernent essentiellement l’histoire du territoire de la Ville de Bruxelles (pentagone et extensions, Laeken, Neder-Over-Heembeek, Haren) et de ses habitants. Parmi les fonds d’archives administratives figurent ceux de l’État Civil, de la Population et des Travaux publics (permis de bâtir).

La visite guidée aura lieu en français. Les questions pourront être posées en français et en néerlandais.

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Lieu : Archives de la Ville de Bruxelles
Rue des Tanneurs 65
1000 Bruxelles

Plan d’accès

Gratuit pour les membres (25 € pour les non-membres)

S’inscrire au Doc’Moment

Type d’emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l’administration concernée)

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Date de clôture : 06/06/2023

Nombre de postes : 1

Région : Namur

Lieu de travail : Namur

Référence de l’offre : Expert Analyste Métier

Niveau de diplôme : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Famille de fonction : Informatique

Où allez-vous travailler ?

SPW Secrétariat général
SPW Digital
Département Données transversales
Banque Carrefour d’Échange de Données

Votre mission

Spécifiquement pour la Banque Carrefour d’Échange de Données (BCED) :

• vous contribuez aux missions de la Banque-Carrefour d’Echange de Données (BCED) notamment en participant à des projets en matière d’échange de données ou de labellisation de sources authentiques et ce, en collaboration avec diverses parties prenantes (fournisseurs de données, prestataires informatiques, consommateur, …) ;
• vous contribuez spécifiquement à la mise en oeuvre du « Cadastre de l’emploi non-marchand » (CENM) ;
• vous collaborez avec le prestataire informatique du CENM afin de faire évoluer l’outil et ce dans le cadre d’analyse ou de tests de développements ;
• vous réalisez des analyses métier/fonctionnelles et  descriptions de données afin de mettre en œuvre le partage de données entre les administrations ;
• vous contribuez à des projets de traitement de données et de master data management ;
• vous contribuez si besoin au suivi de l’implémentation et de l’utilisation au niveau du métier de la solution technique ;
• vous intéragissez avec le pôle informatique de la BCED et les services métiers;
• vous travaillez en collaboration étroite avec les autres membres de la BCED ;
• vous collaborez étroitement avec les services et responsables « simplification » et informatique des administrations wallonnes, de la Fédération Wallonie-Bruxelles et des autres entités fédérées.

…et les missions de la direction

Au sein du SPW, le SPW Digital est chargé de l’informatique et des développements applicatifs pour l’ensemble des services du SPW. Les différentes fonctions opérationnelles du SPW Digital (architecture, infrastructure, sécurité, gestion de projets, innovation, développement des usages digitaux, usage des données, …) sont répartis en 8 pôles distincts avec des missions distinctes et clairement définies.

En savoir plus sur le SPW Digital 

Missions du département Données transversales :

Ce département est chargé de l’enrichissement et de la valorisation du patrimoine de données (conseil et services aux métiers, inventaire des sources de données, qualité, innovation, …).
Son rayon d’intervention concerne l’ensemble des données du SPW, authentiques ou non, produites par ses soins, par les métiers ou collectées à l’extérieur…

Son organisation est envisagée comme une chaine de valeur de la donnée (Production, Préparation, Mise à disposition et valorisation).

Missions du sous-pôle Banque Carrefour d’Échange de Données (BCED) :

• permettre aux services du SPW, des autres acteurs Wallons (OIP, pouvoirs locaux, …) et de ceux de la Fédération Wallonie-Bruxelles l’accès aux données authentiques des autres niveaux de pouvoirs (Fédéral, Flandre, Bruxelles, Communauté Française ou Germanophone) ;
• labelliser et faciliter l’accès aux données authentiques du SPW, des autres acteurs Wallons (OIP, pouvoirs locaux, …) et de ceux de la Fédération Wallonie-Bruxelles ;
• dans ce cadre, la BCED doit assurer un échange sécurisé et qui respecte les prescrits légaux en matière de protection des données.

Votre profil

Diplôme requis :

• diplôme de base de 2e cycle (licencié, master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître) ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une université ou une haute école belge ;
• diplômes ou certificats délivrés aux lauréats de l’École royale militaire qui peuvent porter le titre d’ingénieur civil ou de licencié/master.

OU

Certification professionnelle requise correspondant à la fonction à pourvoir : certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be).

Expérience exigée :

Une expérience professionnelle de minimum 6 années est exigée dans le suivi et la rédaction d’analyses « business » (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions).

Atout :

• une expérience concrète dans des projets liés au partage de données authentiques et à leur transmission électronique ;
• une expérience concrète dans le domaine du traitement de données, Master data management, Business intelligence ;
• une expérience dans un emploi d’analyste dans le secteur non-marchand.

La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur la base de votre CV. Nous vous conseillons d’y accorder une attention particulière et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).

Compétences techniques :

• informatique – utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciels techniques spécifiques (ex : Business Object, Power BI…) ;
• informatique – utiliser les fonctionnées de base/avancées d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et message électronique) ;
• compréhension – comprendre des schémas et/ou des documents techniques ;
• compréhension – comprendre et interpréter des données chiffrées ;
• expression orale – s’exprimer oralement dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;
• pédagogie – transmettre un savoir, une expérience professionnelle, une méthode de travail, à un large public, en utilisant des méthodes et des outils adaptés aux apprenants ;
• processus – analyser un processus et utiliser des méthodes et outils de modélisation (UML-BPMN) ;
• spécialisation technique – utiliser des connaissances techniques précises et étendues afin de résoudre des situations et/ou des problèmes complexes et variés ;
• vulgarisation – adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé.

Compétences comportementales :

• adaptabilité – ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation ;
• planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et priorités ;
• travail en équipe – développer le travail d’équipe et la coopération en tenant compte des objectifs à atteindre ;
• agir de manière orientée service – accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalité et entretenir des contacts constructifs ;
• communication – communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise ;
• autonomie – accomplir son travail sans supervision directe ;
• gestion du stress – demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions ;
• polyvalence – passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service.

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés pour le 06-06-23 au plus tard par mail à l’adresse suivante : laetitia.mahy@spw.wallonie.be ;
• comprendre :
  • un CV à jour,
  • une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : Expert Analyste Métier,
  • une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site d’équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française  organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de Selor .

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de l’emploi du Service Public de Wallonie .

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie , ni d’une fonction hautement qualifiée.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• réfugié reconnu ;
• demandeur d’asile ;
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Notre offre

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.

Vous bénéficierez du barème A6/1 (à partir de 4 031,67 € mensuel brut indexé pour 6 années d’ancienneté) avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

• de chèques-repas ;
• d’une assurance hospitalisation ;
• d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Calculer votre salaire

Personne(s) de contact

Concernant la fonction :
Monsieur Cédric Jeanmart, directeur
0474/93.41.40 – cedric.jeanmart@ensemblesimplifions.be

Concernant la procédure de sélection :
Madame Mahy, attachée à la direction Talent Wallonie,
laetitia.mahy@spw.wallonie.be

Egalité des chances et diversités

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.

Lien : Expert Analyste métier (m/f/x) (wallonie.be)

HCT Culture

Employé de bibliothèque D6 – Opérateur d’Appui de la Province de Hainaut

Comment postuler ?

Merci d’introduire votre candidature pour le 19/06/23 au plus tard, UNIQUEMENT en complétant le formulaire disponible via ce lien : https://eu.jotform.com/build/223421624062344

Catégorie de personnel : Bibliothéconomique (D6)

Niveau d’études : Graduat ou bachelier bibliothécaire-documentaliste

Lieu de travail : La Louvière avec prestations régulières sur l’ensemble du territoire de la Province de Hainaut.

Il faut donc disposer du permis de conduire.

Régime de travail : Temps plein – 38 heures/semaine

Horaire : Prestations régulières en soirée et le samedi ; prestations exceptionnelles le dimanche. Contrats proposés : CDD de 6 mois suivi d’un CDI si convient.

Estimations salariales : la Province valorise l’ancienneté acquise lors de votre parcours professionnel sous certaines conditions.

Estimation du salaire pour un agent isolé, sans personne à charge (index de janvier 2023) :

• Ancienneté reprise : 0 année : 2668,85 € brut, ce qui correspond à environ 2040,48 € net ;
• Ancienneté reprise : 10 années : 3408,38 € brut, ce qui correspond à environ 2271,13 € net.

Compétences spécifiques

 

Bibliothéconomie

• En équipe, participer à la mise en place d’une politique documentaire en assurant le développement et la valorisation des collections pour tous les publics ;
• Suggérer l’achat de tous supports, les sélectionner pour les commander dans le respect de la politique documentaire définie ;
• Réaliser la catalographie, l’indexation, l’équipement, le classement, le rangement, l’élagage des collections selon les normes spécifiques ;
• Assurer une veille

Gestion du prêt de matériel et des supports de médiation (livres, jeux, expositions, outils pédagogiques…) à destination des bibliothèques du réseau

• Prospecter, acheter, et gérer de manière pro-active les supports de médiation ;
• Concevoir et réaliser la mise en valeur des supports de médiation ;
• Assurer la manutention et la gestion logistique du prêt du matériel et des supports de médiation (préparation, contrôle, réception, livraison) ;
• Assurer la gestion administrative du prêt (rédaction, signature, envoi, réception des contrats).

Dynamisation du réseau, animation et gestion de projets

• Seul ou en équipe, concevoir, développer, participer activement, mener à bien et évaluer, seul ou en équipe, parfois en partenariat avec des opérateurs extérieurs, des projets/actions/animations/formations visant le développement des pratiques de lecture dans le réseau des bibliothèques hainuyères et répondant aux objectifs du Plan de développement de la Lecture de l’Opérateur d’Appui ;
• Concevoir et rédiger des supports pédagogiques (fiches d’activités, mémentos, catalogues, bibliographies…) ;

Gestion de la communication du service

• Alimenter en informations (rédaction, encodage, mise à jour, illustration…) les différents canaux de communication du service (portail professionnel, page facebook, newsletter, forums…) ;
• Assurer une veille informative en lien avec les missions du service.

Compétences souhaitées

• Avoir une bonne connaissance de l’institution provinciale et des thèmes développés au sein du secteur ;
• Avoir une bonne connaissance de la législation régissant le secteur de la lecture publique ;
• Avoir une bonne connaissance du territoire de compétences ainsi que du réseau de lecture publique en Fédération Wallonie Bruxelles et en Province de Hainaut ;
• Avoir une bonne connaissance des canaux d’information du secteur éditorial (parutions, prix littéraires…) ;
• Disposer de bonnes connaissances littéraires (littérature française et étrangère) ;
• Etre capable d’effectuer les opérations classiques bibliothéconomiques : catalographie, recherche, rangement, élagage ;
• Présenter des affinités avec les métiers de l’animation et de la formation ;
• Présenter des affinités avec les missions de communication ;
• Présenter des affinités pour les disciplines culturelles et artistiques ;
• Maitriser les outils informatiques (Suite Office, logiciel de messagerie, Internet, Lotus, Notes…) et les systèmes intégrés de gestion de bibliothèques (decalog après initiation) ;
• Disposer d’une bonne pratique de gestion des réseaux sociaux ;
• Etre capable de mener des projets en partenariat ;
• Faire preuve de rigueur et disposer d’un grand sens de l’organisation ;
• Faire preuve d’autonomie et de proactivité dans le travail ;
• Faire preuve de polyvalence, d’initiative et disposer de capacités d’adaptation ;
• Respecter les règles de déontologie, d’éthique et les limites professionnelles ;
• Etre capable de travailler seul et en équipe ; empathie, solidarité, respect ;
• Maintenir à jour ses connaissances et ses compétences (rameau, ISBD, CDU, Unimarc, logiciel de gestion documentaire, NYIC, techniques d’animation de groupe, techniques de conservation des documents, techniques de gestion de la documentation ou de l’information (numérique et support papier) via la formation et/ou l’auto-formation ;
• Disposer de très bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse, de production de contenus (courriers, PV, rapports d’activité, projets, supports ..).

LA SONUMA RECHERCHE UN DOCUMENTALISTE MULTIMÉDIA (H/F/X) –

DATE LIMITE DES CANDIDATURES : 5 juin 2023 à 18 h.

Organisme employeur

Employeur : SONUMA ASBL
Secteur d’activité : Audiovisuel – Archives

La SONUMA est une ASBL créée, fin 2018, par le Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles pour reprendre une partie des activités de la SONUMA SA, fondée en 2009 dont la mission principale était de pérenniser et valoriser du contenu pour ses partenaires principaux, à savoir la RTBF et les Médias de proximité.

Depuis sa création, la SONUMA a acquis une large expérience dans l’identification et la prise en charge de tous les types de supports d’archives audiovisuelles, des supports les plus anciens aux supports plus modernes. Cela représente plus de 195.000 supports audio, vidéo, et film identifiés et inventoriés, correspondant à plus de 85.000 heures d’audio, 88.500 heures de vidéo, et 7.000 heures de film numérisées et conservées sur une robotique de pointe. La SONUMA a également pris en charge les supports papiers liés aux médias tels que : photos de tournage, dossiers de presse, contrats, fardes de production… A ce jour, 12.000 photos et 50.000 dossiers ont été numérisés.

Aujourd’hui, l’ASBL a étendu ses missions et a pour objet la conservation, la préservation, la numérisation, la valorisation et la commercialisation des archives audiovisuelles et sonores de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Dans ce cadre, la SONUMA a pour mission de favoriser la mise à disposition des archives audiovisuelles et sonores auprès du grand public, au profit des acteurs culturels, sportifs et académiques de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Coordonnées
Siège social        Boulevard Raymond Poincaré, 15 – 4020 Liège
Site web            www.sonuma.be

Fonction
Intitulé du poste :

Dans le cadre de cette mission, vous intégrez une équipe de 16 personnes et vous menez à bien les tâches décrites ci-après.

 Descriptif de la fonction

. Associer aux archives audiovisuelles l’ensemble des métadonnées nécessaires à leur identification, leur description et leur mise en contexte avec pour objectif d’assurer la meilleure accessibilité au contenu ;

. Rechercher et communiquer les archives audiovisuelles auprès des clients internes (partenariats culturels, secteur commercial) en tenant compte des contraintes juridiques ;

. Assurer le suivi opérationnel et administratif des demandes issues du secteur de l’Enseignement (suivi des demandes et livraisons d’archives, accueil des étudiants des Ecoles supérieures et Universités dans le cadre de leurs travaux);

. Alimenter en archives audiovisuelles les plateformes partenaires (plateforme pédagogique E-Classe, plateforme commerciale InaMediaPro) ;

.  Collaborer au développement, à l’amélioration et à la mise à jour des outils et référentiels documentaires ;

. Mise en œuvre de la mise à disposition des archives audiovisuelles dans le secteur de l’enseignement selon la stratégie développée par la direction.

Compétences requises

·     Les techniques de classification et d’indexation documentaires ;

·     Les logiciels de gestion documentaire de contenus audiovisuels ;

·     Culture générale et environnement audiovisuel francophone belge ;

·     Ouverture aux nouvelles technologies ;

·     Capacité à travailler en autonomie aussi bien qu’en équipe ;

·      Compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable ;

·   Répondre aux attentes des clients internes et/ou des publics de manière qualitative et quantitative ;

·      Ouverture d’esprit, curiosité et flexibilité ;

·       Motivation pour l’auto-apprentissage et la formation continue.

Atouts

·                  Expérience dans le domaine des archives audiovisuelles ;

·                  Expérience dans la description de programmes radio et TV ;

·                  Expérience dans la valorisation des archives audiovisuelles sur différentes plateformes web ;

·      Contacts avec diverses instances ou personnes ressources dans le secteur de l’Enseignement.

Condition

·              Titulaire d’un bachelier bibiothécaire-documentaliste, d’un master en histoire finalité archives ou équivalent par expérience.

Offre

Type de contrat : CDI.

Rémunérations et avantages en rapport avec la fonction (prise en charge 100% abonnement transports publics, assurance hospitalisation).

Possibilité de télétravail.

Engagement le plus rapidement possible.

Lieu de travail facile d’accès localisé sur le site de la SONUMA (Boulevard Raymond Poincaré, 15 à 4020 Liège.

Modalités de recrutement

 Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation sont à introduire pour le 5 juin 2023 à 18 h au plus tard.

Celles-ci doivent être adressées à Madame Virginie Vandeputte, directrice de la SONUMA asbl

• de préférence par Email à vv@sonuma.be
• ou à l’adresse :

SONUMA asbl

Boulevard Raymond Poincaré 15

4020 Liège

Contact

Madame Virginie Vandeputte – vv@sonuma.be

Lien : https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vQJDxIZzMz2jgz_8EM0J70ByZspwxBuW9hbIOzkEqdDPB_UFHW4hO_8_OTzvFEuh0Rihvtl4yvm8y1k/pub?fbclid=IwAR2sWfeBz76b5NwyKtf0LRHfdPw6QK6MF-Nhjyv6fhWWbtxnVpSYZUpewHI

Quelle que soit notre fonction exacte, l’échange d’informations, de connaissances est la base-même de nos métiers. Comme membre d’une association professionnelle, vous avez à cœur d’apprendre des pratiques et des connaissances des autres, en assistant à des conférences ou en lisant des articles.

Les Cahiers de la Documentation sont sans cesse à la recherche d’articles, d’auteurs et d’autrices qui vont partager leur savoir, leur expérience, qui vont décrire le projet ou le service qu’ils ont mis en place, qui vont apporter une réflexion sur telle ou telle pratique ou sur un sujet de société lié à l’information, à la connaissance ou au monde des bibliothèques. On a toutes et tous un sujet dont on pourrait parler pendant des heures, sur lequel on pourrait écrire. Alors, pourquoi ne pas en parler dans les Cahiers ? On y aborde tous les sujets liés de près ou de loin aux métiers de l’information et de la documentation, y compris les archives, la gestion des connaissances ou tout autre métier connexe. Ces articles peuvent avoir une portée grand public ou être beaucoup plus pointus.

Nous vous invitons donc à réfléchir à des sujets, à franchir le pas de proposer un article pour les Cahiers de la Documentation. Ce texte peut être en français, en néerlandais ou en anglais. Vous trouverez plus amples informations sur cette page. Vous hésitez ? Vous avez des questions ? Nous sommes là pour y répondre à l’adresse cahiers-bladen@abd-bvd.be.

 

Fonction

CONTEXTE :

L’administration communale d’Uccle recherche pour le réseau des bibliothèques francophones un bibliothécaire pour la section adulte.

PRINCIPALES ACTIVITÉS :

• Vous participez à la gestion du prêt et vous accueillez le public au sein de la bibliothèque : vous accueillez et conseillez tous les types de publics lors des séances de prêt.
• Circuit du livre et gestion des collections : Encodage, conditionnement et mise en avant des collections.
• Vous participez aux actions en lien avec le plan quinquennal de développement de la lecture du réseau des bibliothèques d’Uccle.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire d’un bachelier de bibliothécaire-documentaliste (condition sine qua non de recevabilité) ;
• Une première expérience en bibliothèque est un atout ;
• Vous disposez d’une bonne culture générale et connaissance de la littérature ;
• Vous avez une aisance avec les outils informatiques dont les SIGB ;
• Vous êtes dynamisme et avez appétit pour les animations ;
• Vous faites preuve d’esprit d’équipe.

NOTRE ENGAGEMENT :

La Commune d’Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

NOTRE OFFRE :

• Contrat à durée déterminée de six mois renouvelable (possibilité par la suite d’un contrat à durée indéterminée) – Entrée en fonction immédiate ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux (Niveau B1) ;
• Prise en compte de l’entièreté de l’ancienneté acquise dans le secteur public et dans le secteur privé pour autant que ces expériences soient utiles à la fonction ;
• Chèques-repas (8€/jour)
• Second pilier de pension ;
• Cadre de travail agréable et équilibre vie privée/professionnel préservé ;
• Allocation de fin d’année ;
• Horaires flexibles (37h30/semaine) ;
• Gratuité de l’abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80% ;
• Nombreuses possibilités de formations ;
• Divers avantages dans le cadre du service social du personnel (intervention assurance hospitalisation, …).

CONDITION DE RECEVABILITÉ :

Cette fonction vous intéresse ? Remplissez le formulaire de candidature sur notre site internet et joignez-y impérativement les documents suivants :

• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence

Pour les diplômes obtenus en dehors de la Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme de la Communauté française ou de la Communauté flamande est requise.

Pour plus d’informations :

→ http://www.equivalences.cfwb.be (site de la Communauté française)

→ https://www.naricvlaanderen.be/nl/erkenning-van-een-lerarendiploma-uit-de-eer (site de la Communauté flamande)

Attention, les candidatures incomplètes qui ne contiennent pas tous les documents requis ne seront pas examinées !

PROCÉDURE DE SÉLECTION :

Une présélection se fera sur base du curriculum vitae, de la lettre de motivation, des conditions requises ainsi que des connaissances et/ou des expériences que les candidats pourront faire valoir.

La procédure de sélection se compose, quant à elle, de quatre étapes au maximum, à savoir :

• Un entretien téléphonique éventuel afin d’évaluer votre motivation et approfondir, le cas échéant, certains aspects de votre CV ;
• Un entretien de sélection avec un comité de recrutement (R.H., expert et management) dans le but d’évaluer les compétences comportementales et techniques des candidats ;
• Selon les besoins de la fonction, une épreuve écrite en vue de vérifier les capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse des candidats précédemment retenus et/ou un inventaire de personnalité au travail en ligne qui permet d’identifier en une vingtaine de minutes le profil de personnalité du candidat, ses conduites professionnelles, ses points forts et ses points faibles.

La procédure de sélection dure en moyenne deux mois maximum.

Lien : https://emploi.uccle.be/fr/vacature/86818/bibliothecaire-h-f-x-/?fbclid=IwAR1eHSYdxYSeLUUs4Mu5GIPVgfdBV-YzaiYllGnXR6z-ahqoTXPAYgjnblQ