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Directeur de Bibliothèques Sans Frontières Belgique (H/F)

Bibliothèques Sans Frontières (BSF) est à la recherche d’un directeur (H/F).

Le/la salarié/e sera sous la responsabilité directe du Conseil d’Administration de BSF Belgique et travaillera en lien étroit avec le Directeur Général de BSF France et la responsable du desk France/Belgique Il/elle aura les missions suivantes :

Missions

Gestion de l’association

  • Elaboration, avec le CA, du plan stratégique de l’association
  • Animation de la vie statutaire, gestion financière, partenariat, développement financier de l’association.
  • Soutien à la préparation des réunions d’instance avec le Président.
  • Participation aux instances en tant qu’invité et ressources.
  • Instruction et mise en place des décisions du conseil d’administration.
  • Gestion comptable et budgétaire en concertation avec les administrateurs (et en lien avec BSF France).
  • Gestion des diverses démarches administratives (déclarations, demandes de subventions, élaboration des bilans de projets et dossiers d’évaluation des projets et postes aidés, …).
  • Ecriture du rapport d’activités et du rapport financier qui sera soumis au conseil d’administration.
  • Gestion et développement des relations partenariales
  •  Accompagnement et soutien des initiatives des bénévoles, des adhérents, …
  • Etre à l’écoute et répondre aux demandes du public.
  • Compte rendu périodique de la gestion au Président
  • Logistiques et services généraux (locaux, etc.)

Gestion des activités :

  • Coordination des activités (planning, mise en oeuvre, relations avec les partenaires et bailleurs, etc.), en particulier des projets en cours à savoir la mise en oeuvre de la Khan Academy et du projet Voyageurs du Code en Belgique.
  • Elaboration de nouveaux projets sur le territoire belge (opérationnel et budgétaire) et de continuant des existants (Khan Academy et Voyageurs du code).
  • Accompagnement du personnel dans la mise en place, la menée, l’évaluation des actions
  • Recherche de financements pour les actions
  • Gestion de la promotion des actions
  • Production des comptes rendus intermédiaires des activités et de leur suivi financier
  • Développement de nouvelles activités

Gestion du personnel :

  • Coordination de l’équipe (aujourd’hui 1 chargé de projet sur le projet Khan Academy et 2 jeunes en service civique)
  • Recrutement de personnels permanents et occasionnels
  • Gestion des plannings, des congés et répartition des tâches.
  • Gestion administrative des salaires, charges sociales, déclarations d’embauche, des contrats de travail, …

Appui au réseau BSF International :

  • Veille stratégique (financements, tendances, projets, nouveaux acteurs, etc.)
  • Développement de partenariats pour la conduite des actions internationales du réseau
  • Participation à définition de projets et la levée de fonds pour la mise en oeuvre des actions internationales du réseau (opérées depuis Paris).
  • Participations aux instances de concertation du réseau.

De nombreux déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire belge.

Modalités

Lieu : Bruxelles

Type de contrat: CDD de 6 mois (convertible en CDI).

Date de début : dès que possible

Salaire : à négocier selon profil + 50% du titre de transport

Pour candidater, remplir le formulaire :

https://bibliosansfrontieres.secure.force.com/Offres/saisieCandidat?offre=a0e58000009Tjs1AAC

Profil recherché

  • Profil entrepreneurial
  • Très bonne connaissance de l’écosystème associatif, bailleurs de fonds, éducatif et entrepreneuriat social belge et international.
  • Compétences attendues : vision stratégique et structurée, communication, diplomatie, goût pour les défis, capacité d’analyse, bon rédactionnel et aisance à l’oral en français et en anglais. La pratique du néerlandais est un plus.
  • Expérience en gestion de projet, en développement ou en gestion d’organisation, d’au moins 5 ans
  • Expérience en encadrement d’équipe
  • Expérience terrain très appréciée
  • Le permis B est un plus

La bibliothèque publique locale de Thimister-Clermont recherche un(e) Bibliothécaire animateur.

Fonction

Le bibliothécaire animateur (H/F) aura pour mission les tâches bibliothéconomiques courantes, la préparation et la gestion de diverses animations avec tous les publics.

Diplôme

Bachelier bibliothécaire-documentaliste ou brevet de bibliothécaire.

Offre

Temps partiel (19h/sem) à partir du 01/10/2017 (CDI).

barème cp 329.02

Contact

Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie du diplôme) seront adressées par courrier ordinaire pour le 8 septembre 2017 à l’adresse suivante :
Bibliothèque publique locale de Thimister-Clermont ASBL – Gaston Schreurs, Président – Centre 2a 4890 Thimister-Clermont

 

La commune d’Aubange recherche un(e) Bibliothécaire-documentaliste.

Mission

  • Accueillir, recevoir, renseigner, orienter et conseiller les usagers et les différents publics.
  • Participer à l’approvisionnement et à l’enrichissement des collections de la bibliothèque.
  • Gérer des fonds documentaires, caractériser correctement les documents selon leurs publics et leurs usages. Evaluer la qualité et les lacunes d’un fonds et l’ajuster aux besoins des usagers et des publics.
  • Gérer des bases de données (identifier les éléments d’information caractérisant un document et les transcrire adéquatement dans un système en appliquant des normes).
  • Préparer les livres, les catalographier et les encoder selon les normes en vigueur au sein de l’institution (attribution des cotes de rangement, introduction au catalogue, équipement des documents, etc.)
  • Gérer les prêts : enregistrement des sorties, des retours, des retards, etc. Assurer la gestion des rappels et des ouvrages perdus.
  • Ranger et classer les ouvrages et les rayons. – Assurer des tâches administratives et logistiques liées à ses attributions (classer des documents, préparer le matériel, ranger les locaux, etc.)
  • Participer à des actions d’information.
  • Organiser et participer à des animations pour les différents publics.
  • Gérer différents projets de promotion de la lecture.

Profil

  • Détient les connaissances théoriques et/ou pratiques requises.
  • Avoir les connaissances requises en catalogage.
  • Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et les réglementations en vigueur.
  • Etre capable d’utiliser toutes les fonctionnalités des logiciels répertoriés comme utiles pour l’exercice de la fonction.
  • Capacité à gérer les usagers, les participants d’animations, les différents publics.
  • Capacité de communication et de gestion de la communication pour les différents publics.
  • Capacité à faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de loyauté dans l’exercice de sa fonction (respecter la déontologie et l’éthique).
  • Faire preuve de polyvalence, avoir le sens de l’écoute et du dialogue, être dynamique et proactif, avoir l’esprit d’initiative et d’équipe.

Conditions de recrutement

  • être belge ou citoyen de l’Union Européenne ou citoyen de l’espace économique européen. Les candidats hors espace économique européen doivent être porteur d’un permis de séjour ou de travail ;
  • jouir de ses droits civils et politiques ;
  • être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
  • avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
  • avoir satisfait aux obligations des lois sur la milice pour les candidats masculins en âge de les justifier ;
  • être porteur d’un diplôme, de l’Enseignement Supérieur de Type Court ou Bachelier, de Bibliothécaire-documentaliste. En cas de diplôme(s) étranger(s) fournir l’équivalence ;

Toutes les conditions précitées devront être remplies lors de l’entrée en fonction.

  • satisfaire à l’examen de recrutement prescrit consistant en un entretien approfondi mené par les membres de la commission et qui permet :
    • d’évaluer la personnalité du candidat, à savoir ses centres d’intérêts, sa sociabilité, sa résistance au stress, son esprit d’équipe, sa stabilité émotionnelle, sa faculté d’adaptation, etc. ;
    • de s’informer sur ses motivations, à savoir son intérêt pour la fonction, les besoins et valeurs qu’il cherche à satisfaire dans la vie professionnelle et qui doivent être en adéquation avec ce qui est proposé ;
    • d’évaluer ses compétences en analysant formations et expériences pour déterminer le niveau d’adéquation avec les compétences requises par la fonction à pourvoir ;
    • d’évaluer son niveau de raisonnement notamment par l’analyse de cas pratiques.

Les candidats devront obtenir au moins 60% de points pour être retenus et proposés à une désignation

Offre

  • CDD 6 mois à temps plein (38h)
  • Barème RGB D6 : min 16.174,07 EUR – max 24.852,06 EUR ; soit indexé au 01/08/2017 : min 27065.69 EUR – max 41587.44 EUR
  • Chèques-repas
  • Pécule de vacances
  • Allocation de fin d’année

Modalités de candidature

Dossier de candidature :

  • A adresser sous pli recommandé au Collège communal d’Aubange rue Haute 22 à 6791 ATHUS ou – A déposer contre accusé de réception au service du personnel de la Commune d’Aubange rue Haute 38 à 6791 ATHUS ou – A envoyer par mail au service du personnel de la Commune d’Aubange (un accusé de réception sera renvoyé) : personnel@aubange.be

Les documents à annexer à l’acte de candidature sont les suivants : – lettre de motivation ; – curriculum vitae ;
Tout dossier incomplet à la date de clôture du dépôt des candidatures sera écarté d’office.
En cas de réussite des épreuves, les candidats devront aussi fournir un : – extrait d’acte de naissance, – certificat de domicile et de nationalité daté de moins de 3 mois, – extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois ; – copie du diplôme requis ou de l’équivalence ;
avant de pouvoir prétendre à une désignation par le Collège communal.
Les candidatures doivent être rentrées pour le 18 août 2017 au plus tard, le cachet de la poste ou la date de l’accusé de réception faisant foi.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Service du Personnel : 063/38.09.55 ou 063/38.09.58.

The University of Luxembourg is recruiting for its library service a Librarian (M/F)

  • 50011027
  • Fixed-term contract, 40h/week, 10 months
  • To start as soon as possible
  • Employee status

Your Role

  • You will reinforce the coordination team of the future Learning Centre and take part in the activities to prepare the opening of the building in September 2018 ;
  • You will participate in the monitoring of the work taking place in the Learning Centre;
  • You will assure equipment reception and contribute to the implementation of services;
  • You will take part in the planning of the move of the libraries to the Learning Centre;
  • You will participate in the preparation work of the collections for the purpose of the library move;
  • You will participate in the public service activities, in particular the user reference service.

Your Profile

  • Degree in librarianship or documentation (min. Bac+5) or equivalent degree with experience in a library;
  • An experience in library project management, in particular the construction of a library or the implementation of new services;
  • Able to work autonomously, rigorously and methodically ;
  • Excellent analysis capabilities;
  • Initiative ;
  • Service-oriented with excellent communication skills
  • Excellent knowledge of a minimum of two of the following languages: French, English or German.

We offer

  • An interesting and varied job within a young and dynamic team
  • Multicultural environment
  • Pleasant working atmosphere

Further Information

Interested persons should send their application (motivation letter and CV) until the 28 August 2017 by clicking on the button below.

The University of Luxembourg is an equal opportunity employer. All applications will be treated in strict confidence.

Link : http://recruitment.uni.lu

The University of Luxembourg is recruiting for its library service a Librarian (M/F)

  • Ref.: 50011026
  • Fixed-term contract, 40h/week, 10 months
  • To start as soon as possible
  • Employee

Your role

  • You will prepare the transition to the Learning Centre with the library users ;
  • You will take part in public service activities on the different university campuses: loans, information desk, registrations, orientation and information for the library users;
  • You will take part in the activities of the reference service for the library users both face-to-face and remotely;
  • You will from time to time participate in the preparation work for move of the collections to the Learning Centre.

Your Profile

  • Degree in librarianship or documentation (min. Bac+5) or equivalent degree with experience in a library;
  • Able to work autonomously, rigorously and methodically ;
  • Excellent analysis capabilities;
  • Initiative ;
  • Service-oriented with excellent communication skills ;
  • Good knowledge of French and English. Knowledge of German and/or Luxembourgish are an advantage;
  • An experience in a university library is an asset.

We offer

  • An interesting and varied job within a young and dynamic team
  • Multicultural environment
  • Pleasant working atmosphere

Further Information

Interested persons should send their application (motivation letter and CV) until 28 August 2017 by clicking on the button below.

The University of Luxembourg is an equal opportunity employer. All applications will be treated in strict confidence

Link : http://recruitment.uni.lu

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant :

Bibliotheekassistent (C1-C3) (m/v)

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant :

Bibliothecaris (M/V)

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant :

Bibliothecaris, (m/v) – niv. A. GECO.

La bibliothèque publique de la Commune de Habay recherche un(e) bibliothécaire.

Fonction

  • Accueillir les différents publics, donner des conseils aux lecteurs et les aider dans la recherche d’ouvrages littéraires et documentaires, ainsi que dans le choix des jeux ;
  • Utilisation du Logiciel VS MART ;
  • Maîtriser les portails développés au niveau de la F.W.-B. (Périoclic, Samarcande et Lirtuel) ;
  • Maitriser les normes de catalogage en vigueur et le classement des livres et des jeux ;
  • Gérer le stock d’ouvrages et de jeux, le service du prêt aux lecteurs, points lecture et inter bibliothèques ;
  • Gérer la Ludothèque : acquisition, prêt, réception, mise à disposition et contrôle des jeux, etc. ;
  • Participer à l’animation lors des différentes activités livres et jeux ;
  • Veiller au bon ordonnancement du matériel et des locaux ;
  • Assurer la surveillance des ordinateurs et de l’ensemble du matériel mis à disposition du public ;
  • Participer selon les nécessités aux différentes réunions ;

Conditions

Conditions générales : Etre belge ou citoyen de l’Union européenne ; Avoir une connaissance approfondie de la langue française ; Être titulaire d’un diplôme bachelier bibliothécaire-documentaliste ou du brevet de Bibliothécaire ;
Conditions particulières, il est recommandé au candidat : d’avoir des aptitudes d’animateur pédagogique et culturel en lien avec le public scolaire, le jeune public, les adolescents, … ; de prendre des initiatives et avoir des aptitudes à créer des synergies avec d’autres acteurs culturels et autres ; d’être en possession d’un permis de conduire de la catégorie B ; de savoir travailler en équipe ;

Modalités de contact

Fournir une lettre de motivation ; Fournir un Curriculum Vitae à jour ; Fournir un Extrait de casier judiciaire avec mention de nationalité délivré conformément à l’article 596 alinéa 1er du code d’instruction criminel ; Copie des différents diplômes, certificats et attestions ;
Les documents devront être communiqués à Mme Isabelle Poncelet, Présidente de l’ASBL Bibliothèque publique de la Commune de Habay, par envoi recommandé ou déposé sous plis fermé au siège social et contre accusé de réception pour le lundi 28 août à 16h00. Siège social : 7, place Pierre Nothomb, 6720 Habay-la-Neuve
Personne de contact pour questions éventuelles : Isabelle Poncelet, 0496 / 13 72 27 ou isabelle.poncelet@habay.be

La Bibliothèque royale de Belgique (BRB) recherche un(e) responsable pour la cellule Ressources électroniques (service Développement des collections contemporaines).

Fonction

Objectifs de la fonction au regard des missions de l’établissement.

  • Les missions de base de la Bibliothèque royale de Belgique sont l’acquisition des publications parues en Belgique et celles des auteurs belges parues à l’étranger. Mais aussi, la conservation et la mise à disposition d’informations scientifiques et d’un patrimoine culturel important. A l’heure actuelle, ces missions doivent intégrer la dimension numérique et les nouvelles technologies.
  • La Cellule Ressources électroniques intervient tant dans la définition des orientations de l’établissement en matière d’enrichissement des collections que dans la conservation des collections, ou encore dans les services aux publics et l’information et la communication sur les collections.

Domaines de résultats

Principales finalités : activités de recherche scientifique (80 % de l’emploi du temps).

  • Diriger et coordonner la Cellule Ressources électroniques ;
  • Participer aux négociations pour les licences d’utilisations ;
  • Coordonner l’analyse des nouvelles ressources électroniques ;
  • Repérer et prioriser les nouvelles acquisitions potentielles ;
  • Elaborer un plan d’évaluation des ressources électroniques et le mettre en œuvre ;
  • Coordonner le suivi du bon fonctionnement technique des ressources électroniques ;
  • Elaborer, mettre en œuvre et coordonner la valorisation des ressources électroniques ;
  • Participer à l’achat des nouvelles ressources électroniques et leurs renouvellements ;
  • Participer au développement de la politique de conservation et de pérennisation du contenu des ressources électroniques ;
  • D’une façon générale, publier des textes de vulgarisation faisant connaître les ressources électroniques disponibles à la Bibliothèque royale.

Finalités complémentaires : activités de service public scientifique (20 % de l’emploi du temps):

  • Rédiger des études originales, livres ou articles, en rapport avec le développement des ressources électroniques ;
  • Participer activement à des réunions scientifiques dans le domaine.

Dans le cadre de ces activités de recherche scientifique et de service public scientifique, il/elle peut être amené(e) à gérer des projets, à diffuser ses connaissances, à diriger du personnel scientifique, administratif et technique ainsi qu’à organiser des rencontres scientifiques.

Exigences complémentaires.

  • S’intégrer dans l’établissement ;

Contribuer à la réalisation des missions de l’établissement et développer une connaissance ou expertise fonctionnelle au profit de l’établissement.

Profil de compétences

Diplômes et formations requis.

Le candidat devra être porteur des diplômes suivants : de licencié ou de master en sciences de l’information et des bibliothèques.

Compétences techniques (connaissances, spécialisations, expériences, …).

  • Compétences, spécialité(s) et expérience(s) exigées auxquelles le candidat  doit satisfaire pour être retenu (critères d’admission).

Pour que la candidature soit recevable le candidat doit pouvoir justifier une expérience approfondie de minimum un an dans le domaine de la gestion et de la valorisation des ressources électroniques. Il s’agira de faire preuve de connaissance en matière de ressources électroniques liées aux domaines dans lesquels la Bibliothèque royale de Belgique est spécialisée, c’est-à-dire, les sciences humaines et sociales ainsi que les ressources électroniques « belges ». Il s’agira également de faire preuve de connaissance du contexte de l’open access et de ses implications dans le cadre de la politique d’achat d’une bibliothèque nationale.

  • Expérience(s), connaissances et aptitudes supplémentaires souhaitées qui constitueront des atouts (critères de classement supplémentaires).

En outre, les candidatures qui reprennent plusieurs des caractéristiques suivantes seront classées prioritairement :

  • Bonne connaissance du secteur des ressources électroniques ;
  • Bonne connaissance du monde de l’édition numérique et de ses enjeux ;
  • Bonne connaissance de la question de l’Open Access et de ses implications pour la politique d’acquisition d’une bibliothèque nationale.

Compétences génériques (compétences comportementales, aptitudes, …).

1°. Compétences clés :

  • Agir de manière orientée service
  • S’auto-développer
  • Atteindre les objectifs

2°. Gérer l’information :

  • Intégrer l’information

3°. Gérer ses collaborateurs :

  • Motiver les collaborateurs

4°. Gérer son fonctionnement personnel :

  • Gérer le stress

Intéressée(e) ?

Retrouvez l’offre complète en pdf ou plus d’informations sur le site de Belspo.

Postulez au plus tard le 16 août 2017.