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Inforum 2022

On l’a entendu à maintes reprises : data is the new gold. C’est vrai dans un contexte académique comme dans un contexte professionnel. Les données, sous-jacentes aux publications, sont ce qui permet de valider les résultats de la recherche. De même, la réflexion stratégique en entreprise se base sur des données permettant d’objectiver la prise de décision. Étant donné l’importance cruciale des données, leur gestion est devenu un enjeu majeur. Comment les rendre accessibles, comment les documenter, comment les préserver sur le long terme, quelle est la meilleure manière de les sauvegarder et stocker ? En d’autres termes, comment appliquer les principes FAIR en différents contextes, à l’université, en entreprise, dans un institut de recherche ? Telles sont les questions que nous aborderons lors de l’Inforum 2022.

L’Inforum est planifié comme un événement physique, mais des adaptations sont possibles en fonction de la situation sanitaire.

Make your mark for patients.

We’re here because we want to build the future and transform patients’ lives for the better.

At UCB, our people are our experiences and achievements, our passion and drive. That’s why we’re looking for talented individuals with diverse backgrounds and experiences – not just the best and brightest, but those who care about making a meaningful difference in the lives of patients. We promote an environment of diversity, openness, and respect where people can make valuable contributions.

An exciting journey lies ahead. Will you join us in pushing the boundaries of what’s possible?

To strengthen our PV Supply & Tech Solutions team, we are looking for a talented individual to fill the position of (e-)Archive Specialist, based in Braine, Belgium.

Act As An Expert In Archiving Activities (Paper And E-Archive) Related To Analytical Development Departments And Other Departments If Relevant, Including

  • Defining the processes to deliver adequate service to end-users including archive coming from external partners
  • Providing tools & process documents to guide end-users to deposit / consult / find their archives in a compliant & efficient way,
  • Supporting business teams in their day-to-day record management needs (process analysis & support),
  • Ensure business continuity & support during the conduct of internal/external audits & inspections,
  • Manage content, access and be an expert on archive related tools (ex LDMA, Iron Mountain platform …)
  • For special projects in the scope of the function field

Main Accountabilities

  • Manage T1 archive facilities (Access, scheduling, storage, organization…)
  • Manage archive business requests
  • Manage content of archive tool(s) & act as key representative in this area making proposal, assessment & testing if required
  • Own procedures, instructions & associated documents relating the activity
  • Provide training / coaching & communication
  • Provide support & expertise on archive processes related to archived information stored by an external partner (ex Iron Mountain) or generated by an external partner
  • Provide support & expertise to the business for paper lab notebooks management

Interested? For this position you’ll need the following education, experience and skills:

Minimum Qualifications

  • Bachelor’s degree
  • Equivalent experience in other industries/areas

Specific Skills, Competences

  • Portfolio management
  • Quality mindset
  • IT friendly
  • Organized, meticulous, structured
  • Ability to analyze complex business processes
  • Good communication and training skills

Why you should apply

At UCB, we strive to attract passionate and outstanding talents who thrive on change and are ready to bring real value to patients. Working for us you’ll discover a place where you can grow and express your full potential. We place an emphasis on innovation, collaboration, and impact. Through meaningful recognition and a motivating work atmosphere, we aim to provide an optimal experience by caring about and valuing our employees – just as we do for the patients we serve.

If you believe you are the perfect match to join us on our pioneering adventure, then we invite you to apply and tell us more about your profile and motivation.

About Us.

UCB is a global biopharmaceutical company, focusing on neurology and immunology. We are around 7,600 people in all four corners of the globe, inspired by patients and driven by science.

At UCB, everything we do start with a simple question: “How will this create value for people living with severe disease?”. We are on a journey to become the patient-preferred biopharma leader by delivering medicines and solutions that improve lives. We want to ensure the creation of patient value, now and into the future, while contributing to a society where a population of 8 billion people and more should be able to live a good life within limited resources of one planet.

Curious to know more? Please visit our website .

UCB and its subsidiaries encourage diversity and inclusion in the workplace; we are an Equal Opportunity Employer. We do not discriminate on the basis of race/color/religion/sex/national origin/veteran/disability/age/sexual orientation/gender identity.


Non communiqué
Last updated:
16 July 2022
Contract Type:
Full Time

Descriptif du poste

Votre rôle :  

  • Gérer la documentation d’infrastructure et de construction de notre projet.

Vos missions :

  • Effectuer le contrôle des processus établis selon la charte de l’entreprise et du projet ;
  • Procéder au suivi de la bonne utilisation de l’outil de GED (Gestion électronique des documents) par l’ensemble des utilisateurs ;
  • Générer un reporting hebdomadaire ;
  • Contrôler la cohérence de l’information et des documents papiers et électroniques circulants ;
  • Aide à l’archivage des documents ;
  • Aide à la constitution du DOE (Dossier des ouvrages exécutés).

Profil recherché

  • Dynamique, rigoureux(se), autonome avec un bon sens de la communication,
  • Bonne connaissance de pack Microsoft Office (Excel, PPT et Word).
  • Connaissance impérative de la platform ACONEX
  • Bilingue FR/ANG
  • Expérience de 5 ans dans le secteur de la construction au Luxembourg et/ou grande région
  • Prise de poste
  • Dès que possible
  • Statut du poste
  • BAC à BAC+3
  • Agent de maîtrise / Technicien

Imagine what we can INSPIRE with you

Moody’s empowers people to make better decisions and achieve brighter futures. This is what motivates us to bring out the best in our products and our people. Join us. Forward Together.

Moody’s (NYSE: MCO) is a global integrated risk assessment firm that empowers organizations to make better decisions. Our data, analytical solutions and insights help decision-makers identify opportunities and manage the risks of doing business with others. We believe that greater transparency, more informed decisions, and fair access to information open the door to shared progress. With over 11,000 employees in more than 40 countries, Moody’s combines international presence with local expertise and over a century of experience in financial markets. Learn more at Moody’s, we’re taking action. We’re hiring diverse talent and providing underrepresented groups with equitable opportunities in their careers. We’re educating, empowering and elevating our people, and creating a workplace where each person can be their true selves, reach their full potential and thrive on every level. Learn more about our DE&I initiatives, employee development programs and view our annual DE&I Report at

Moody’s Analytics provides financial intelligence and analytical tools supporting our clients’ growth, efficiency and risk management objectives. The combination of our unparalleled expertise in risk, expansive information resources, and innovative application of technology, helps today’s business leaders confidently navigate an evolving marketplace.


Data Solutions (Data as a Service)The Data Solutions division is the commercial data business of Moody’s Analytics, bringing together a vast catalogue of data to help business decision-makers assess risks and opportunities. We are best known for Orbis, the world’s most comprehensive database of public and private companies. We are also the definitive source of ratings-related data for companies and securities that have been rated by Moody’s Investors Service. We strive to deliver convenience and insight to our customers by eliminating the hassle of sourcing, preparing and accessing data, adding value when decisions need to be made. Any analytical activity depends on reliable and accessible data, and we are proud to be a mission-critical information resource for decision-makers around the world.


The internal Moody’s title for this role is Assistant Data Specialist. This role is responsible for maintaining, documenting and improving databases that are made available online to subscribers, and for responding to and assisting clients with their data-related requests. You will be assigned a geographical coverage or area of specialism where you will search and document information.

  • Maintain company’s historical databases that are available online to subscribers in a timely and accurate manner.
  • With the help of an aggregated news service and via primary internet research you will download and process all news articles relating to your area/specialism. Improve existing processes and procedures to enhance the speed and accuracy of our updates.
  • Expand existing data offering with additional economic or demographic statistics about a geography or area (indicators) and new sources of data
  • Provide top quality documentation, such as internal procedures and any information regarding the collection methods, definitions, and frequently asked questions for an economic or demographic statistic (indicator).
  • Maintain quality standards by contributing to peer – to – peer checking procedures.


  • Fluent in English. Fluency in French or Arabic language is an advantage
  • Knowledge of Microsoft Office suite (Word, Outlook, Excel etc)
  • Good organization verbal and written communications skills
  • Ability to multi-task and adapt to shifting priorities
Moody’s is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status, sexual orientation, gender expression, gender identity or any other characteristic protected by law.
Candidates for Moody’s Corporation may be asked to disclose securities holdings pursuant to Moody’s Policy for Securities Trading and the requirements of the position. Employment is contingent upon compliance with the Policy, including remediation of positions in those holdings as necessary.

Description du poste

En tant que Document Administrator pour le département Investment, votre responsabilité la plus importante sera:

•    Lire, comprendre, nommer et archiver digitalement des plans, rapports et documents techniques relatifs à nos bâtiments de bureaux et à nos centres commerciaux, dans un environnement Sharepoint. La bonne dénomination et une arborescence correcte sont primordiales lors de ce processus.


•    Rigueur
•    Bonnes capacités d’organisation
•    Aptitude à travailler de façon autonome
•    Sens de la confidentialité
•    Capacité à lire et interpréter des plans/rapports/documents techniques
•    Connaissances linguistiques : bilingue néerlandais – français et connaissance de l’anglais;
•    Connaissances informatiques : connaissance de Office (Word, Powerpoint, Excel) ; la connaissance SAP est un atout
•    Formation : secteur technique/construction ou bibliothécaire/archiviste


AG Real Estate apprécie l’esprit d’équipe, la créativité et le sens des responsabilités et rétribue le talent. Nous vous offrons des perspectives de formation et de développement dans un cadre de travail motivant, une rémunération attrayante ainsi que de nombreux avantages extra-légaux

Lien :

La société

L’administration communale de Jette promeut la diversité et l’inclusion au sein de son personnel. Les qualités humaines sont déterminantes, et ce, indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre ou de l’orientation sexuelle. L’administration communale de Jette s’engage notamment dans une politique active de recrutement de personnes avec handicap.

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous conseillons de l’indiquer dans votre candidature. L’ensemble des locaux administratifs de l’administration communale de Jette sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.


L’e-Archiviste est chargé·e de collecter, classer, conserver, valoriser et communiquer les fonds administratifs et patrimoniaux des archives. Il doit répondre aux obligations légales de conservation, de gestion et d’accessibilité des archives, tant en format analogique qu’électronique. L’e-archiviste assure également la gestion des espaces de conservation ainsi que la pérennité et l’accessibilité des documents ou autres fichiers data au public interne et externe.

Mettre en œuvre le projet de numérisation et d’archivage des deux administrations (Commune et CPAS).

Développer, gérer et valoriser les archives numériques de la commune et du CPAS selon les procédures :

  • Mettre en place les procédures et les mesures pour le développement et la gestion d’archives numériques dans le cadre du plan de numérisation et d’archivage
  • Respecter les délais, normes et standards professionnels en matière de classement et d’inventorisation
  • Apporter un soutien aux services pour la gestion de leurs archives numérisées (formation, accompagnement, etc.)
  • Développer l’accessibilité des archives numériques, tant en interne qu’en externe (salle de lecture numérique et mise à disposition d’archives numérisées)

Contribuer à la mise en place d’un système de gestion de l’information pour la commune et le CPAS :

  • Conseiller et aider au développement de processus visant une gestion rapide de l’information
  • Aider à la mise en place et structurer les processus d’information
  • Donner des formations en gestion de l’information

Participer activement à la gestion des archives analogiques de la commune et du CPAS :

  • Être un support dans la gestion quotidienne des tâches et des procédures liées aux archives analogiques (recherches diverses, classement, inventorisation, etc.)
  • Apporter un appui à l’organisation du déménagement des archives vers un autre bâtiment

Mettre en place un projet de sauvegarde et de valorisation des archives historiques de la commune et du CPAS au niveau numérique.

Aider au développement d’une réflexion structurelle et d’un réseau de services, éventuellement contribuer aux groupes de travail existants concernant la gestion de documents et de l’information.


Diplôme : Bachelier

Vous avez une connaissance des techniques et normes standards de la numérisation des archives et de la conservation des informations numériques.

Vous connaissez la réglementation en vigueur pour les Archives (Connaissance des règles et méthodes d’archivage ainsi que des techniques d’inventoriage, connaissance du cadre légal entourant les archives).

Vous maitrisez la législation sur la protection des données à caractère personnel et sur la sécurité de l’information.

Vous connaissez le droit et règles de communication des archives ainsi que le droit de la propriété intellectuelle.

Vous avez également une bonne capacité rédactionnelle et communicationnelle.

Vous avez une bonne capacité d’analyse et n’avez aucun mal à structurer votre travail, vous trouvez facilement des solutions aux problèmes. Vous êtes autonome et prenez souvent des initiatives mais n’avez aucun mal à coopérer, communiquer et construire un réseau.


Vous maitrisez le français et le néerlandais


Nous vous offrons :

  • Un travail passionnant dans administration communale qui offre un cadre de travail dynamique.
  • En qualité de nouveau collaborateur, vous pouvez compter sur une formation approfondie. Nous entendons investir en vous.
  • Nous vous proposons un contratà durée indéterminée à temps plein, un environnement de travail flexible et l’opportunité d’avoir jusqu’à 40 jours de congé.
  • Nous vous proposons un salaire attrayant de niveau B (Bachelier – Graduat) => Min – sans ancienneté : 2481,76 € brut ; Max – avec 27 ans d’ancienneté : 3704,79 € brut.

Nous offrons aussi :

  • Des chèques-repas de 8 euro par jour presté
  • Une prime linguistique en cas d’obtention du brevet linguistique Selor (épreuves écrite et orale)
  • Le remboursement 100% des trajets domicile-travail en transport en commun (sncb, stib, tec, delijn)
  • Une indemnité kilométrique vélo (+- 0,25euro/km)
  • Possibilité de suivre des formations
  • Prime de fin d’année
  • Du télétravail
  • Un GSM et un ordniateur
  • Publiée le:mar. 14 juin 2022
  • Lieu: Administration communale de Jette

Lien :–cdi/

[As of September, min. 4 months, Brussels]

Our Role & Work Environment

The Tribe ‘Document & Content Services’ (DCS) is enabling other departments of the bank by delivering state of the art solutions and services for :

  • Message Delivery (composition of documents and routing to the right channel – paper, inbox, Document Centre, e-mail, …)
  • Customer collaboration (Show, amend, download, upload documents in relationship with other process of the bank)
  • Intelligent Automation (robotics, data extractions, scanning, …)
  • Dossier Management (archiving, retention, )

In DCS, the ‘country team’ is the partner of the consuming tribes and focus on the definition of the right solution as well as on the follow-up of the delivery.

That team is composed of Customer Journey Expert’s (CJE). They are passionate about improving the client & employee experience by enabling efficient communication with our customer & state of the art handling of related documents, from the delivery of messages to the customers to the upload and signature of other documents. And somewhere in between, we help our colleagues from the Customer Loyalty Teams (CLT) to gain in efficiency via automatic reading, classification of documents, automation (also known as Robotisation) of processes, optimal archiving solutions.

Our team aims to advise other departments to define and implement their Digitalisation roadmap and ensure coordination with the implementation and development of DCS services.

Our Key Responsibilities

Become an expert and promoter of our services

  • Understand our services related to Content Capture, Content Storage, Content Delivery, Content Sharing, and Business Automation. Be able to explain and demonstrate them. Be able to propose the best solutions to the needs of the internal external customers.
  • Understand the implications (which steps, which limitations) of the implementation of those services.
  • Be an ambassador of Document & content Services within the ING departments of ING Belgium.
  • give awareness & training sessions.
  • contribute to the continuous improvement of our documentation & promotion material.

Act as an account manager

  • be the central point of contact for the colleagues of one or more Tribe / CLT or department.
  • advise them to optimise their services to our customers & their roadmap. For this, you can count on the support of the DCS team (architects and squads).
  • participate to discovery activities aiming to identify and evaluate automation, digitalisation & improvement opportunities.
  • centralise their demands and analyse with the DCS team their implications.
  • defend their priorities and business in the prioritisation rounds that need to be done given the high number of new developments in our area.
  • be the one that will report to them on the progress, successes, delays in the agreed delivery.

Be a partner for the DCS squads

  • the ‘country team’ keeps the squads informed on requests & developments impacting them and all commitments on behalf of DCS are pre-aligned.
  • Requirements gathered by the ‘country team’ are a very important input for the further evolution of our DCS services and for our roadmap.
  • We are involved in Research&Development with the squads to explore new technologies (f.i. in the context of Content extraction and classification)
  • We help them in some testing activities.
  • Together, we make sure that the documentation and promotion material remain up to date.

We collaborate with all squads of the Tribe, which are located in Brussels, Amsterdam, and Leeuwarden, and we have periodic exchanges of experience and best practices with all entities active in this domain.

The project for which we propose an internship as Business Analyst :

One of our challenges is to improve our knowledge management tool where :

  • Our users can easily find the relevant information for them (descriptions, promotion material scopes & limitations, required information in case of implementation, roadmap with foreseen product developments, etc)
  • Our team and colleagues in the Tribe can easily retrieve the relevant information on our products and services (onboarding forms, technical details, Sales guidelines, etc)

This represents a lot of work and a lot of learning. As the investment for both parties is important, we only consider internships of minimum 4 or 5 months.

An Intern Could Help Us In

  • gathering the available documentation
  • structuring it in a online site. We want our knowledge management system as easy as attractive for our internal users.
  • building some promotion materials (presentation, brochures, video’s, demo’s)
  • analysing our internal processes (intake of new requests, prioritisation, monitoring of progress of delivery) and proposing/realising automations of recurrent activities.

To Be Successful In This Internship You Need

  • Interest in document management and digitalization.
  • Interest in learning new technologies.
  • Good analytical capabilities to gather, understand and structure the information.
  • Ability to work autonomously, with a great eye for details; but in the same time Team worker
  • Great communication skills and ability to synthesize for users and stakeholders
  • Delivery focus
  • Fluency in English (verbally and written). French &/or Dutch is a plus but not mandatory.
  • Interest in learning the Agile way of working

With This Internship, You Will

  • Add on your CV an experience with a leading Document Management Suite that is being adopted through ING but also in a lot of other companies.
  • Learn how companies are transforming and digitalizing their services.
  • Learn how banks are managing & improving their processes.
  • Learn how teams can build a knowledge library and which are the challenges related to this.
  • See how ING has adopted the Agile way of working.
  • Acquire an experience in an international environment.


Documentation is essential to our Support Engineering operation, both for customers and for our team. We are looking for a driven and effective leader and team manager for technical documentation.

The Technical Documentation Manager will own, coordinate, and drive the documentation efforts of the team. This is an opportunity to shape Canonical’s internal and external-facing documentation, and the knowledge sharing architecture and lifecycle. From analysis and planning, through publishing and maintenance, the Technical Documentation Manager will lead global initiatives to produce best-in-class documentation for our end users and internal teams.

What you’ll do

  • Take ownership over all Support documentation and related processes
  • Define growth and improvement KPIs, regularly report status, drive achievement
  • Collaborate with other documentation leaders across the organisation
  • Develop structure and workflows for technical authors and engineers
  • Track and manage projects from concept through delivery and maintenance
  • Ensure documentation is updated in conjunction with product changes and releases
  • Develop familiarity with Canonical products, and author documentation yourself
  • Create and deliver training for engineers and technical authors
  • Coordinate document publication with Support Leadership
  • Identify opportunities for improved processes, or gaps in current documentation
  • Work with the objectives and principles in Canonical’s documentation strategy

Who you are

  • You have a passion for open source software, and the impact it has on the world
  • You have a background in documentation creation and management
  • Experience as a technical author is required, particular experience with public or private cloud technologies is desired
  • Graduate level education is desired, undergraduate degree is required
  • Project management experience is desired; a PMP is a bonus

Canonical is a growing, international software company that works with the open-source community to deliver Ubuntu — the world’s #1 cloud operating system. Our mission is to realize the potential of free software in the lives of individuals and organisations. Our services help businesses worldwide to reduce costs, improve efficiency and enhance security with Ubuntu.

We offer:

  • 100% work-from-home
  • Learning and development
  • Competitive salary
  • Recognition rewards
  • Annual leave
  • Priority Pass for travel

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity we will give your application fair consideration.


Le/la responsable du Centre de documentation du Musée gaumais est chargé.e de tous les aspects directs ou indirects ayant trait au caractère documentaire des collections du Musée gaumais et de la Gaume.
L’employé.e assume la gestion de la bibliothèque et des archives documentaires du Musée en concordance avec le plan de tâches qui lui est fourni, et en concertation continue avec la Direction représentée par le Conservateur
• Diplôme de bibliothécaire documentaliste ou équivalent gradué, ou peut se prévaloir d’une expérience réussie de trois ans au moins relative aux compétences et profil décrits ;
• Intérêt pour le patrimoine historique – Bonne connaissance de la Gaume,
• Particulièrement ordonné.e et sens de l’organisation. Il/Elle a le sens des responsabilités, est enthousiaste et Il/Elle sait travailler de manière autonome et prendre des initiatives pour le développement et la diffusion de son département ;
• Excellente présentation ;
• Orthographe irréprochable et excellente capacité de rédaction. Fait preuve de compétences critiques rigoureuses pour la composition d’articles à caractère scientifique ;
• Parle français couramment – La connaissance du néerlandais, de l’allemand et/ou de l’anglais est un atout ;
• Maîtrise la suite Office (Word, Excell), ainsi que des logiciels de banques de données (FileMaker Pro).
• Est un plus : La connaissance des logiciels de gestion d’image (Paint, Photoshop,…) et de mise en page (InDesign).est un atout ;
• Contrat CDD jusqu’au 11 septembre 2023 avec possibilité de CDI ensuite
• Au choix : Temps-plein ou temps partiel (4/5)
• Salaire attractif : Barème de la C.P. 329.02, Echelon 4.1. ;
• Espace de travail personnel ;
• Lieu de travail agréable et milieu enrichissant ;
• Heures supplémentaires récupérables 1/1.
🔸 Adressez votre candidature pour le 29 juillet au plus tard,
accompagnée des documents à :
M. Didier CULOT, Directeur-Conservateur
Rue d’Arlon, 38
👉 Par e-mail :

Emploi vacant

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Nombre de poste(s) : 1 Langue : NL&FR
Référence : KBR-2022-07 Niveau : SW1



En tant que programmeur scientifique du KBR Virtual Lab, vous êtes responsable de la mise en place d’une infrastructure « data on demand ».

Avec le KBR Virtual Lab, KBR souhaite développer une infrastructure qui offre des services de “Data on demand” au public et aux chercheurs. Grâce à cet outil, l’utilisateur sera en mesure de générer un corpus à partir des données que KBR met à disposition. Vous réfléchirez à la façon dont les collections peuvent être mises à la disposition des utilisateurs en tant que « données » et comment les services “Data on demand” peuvent être intégrés pour automatiser la composition des corpus de données.

En pratique, cela signifie que vous travaillez sur le développement technique et pratique de l’authentification et de l’autorisation pour les utilisateurs. Vous implémenterez des API qui vous permettront d’interroger la base de données et d’exporter des corpus. Vous ferez cela en concertation avec BELNET.

En rendant les collections disponibles sous forme de données, KBR facilite la recherche en humanités numériques dans ses collections patrimoniales. Une telle infrastructure digitale permet de faciliter l’accès et l’utilisation de ces collections.

En développant cette infrastructure, KBR permet aux chercheurs d’accéder à ses collections sous forme de « collections comme données ». Le KBR Virtual Lab contribue ainsi au réseau DARIAH (« Digital Research Infrastructure for the Arts and Humanities ») et répond à la directive sur les Open Data.

Cette fonction est transversale. Vous travaillerez au sein du département Recherche & Innovation du Digital Research Lab, en étroite collaboration avec le service ICT.

Votre fonction :

En tant que programmeur scientifique

  • vous avez des compétences en développement de logiciels et une connaissance pratique des technologies web (PHP, JavaScript, API REST, etc.) ;
  • vous avez de l’expérience dans la gestion de systèmes d’exploitation (Linux, Windows) et de bases de données ;
  • vous avez de l’expérience dans la gestion des services informatiques.

En tant que collaborateur de projet

  • vous participez activement aux réunions de travail ;
  • vous travaillez en étroite collaboration avec les collègues impliqués au sein de KBR et avec BELNET.

Plus d’information sur la fonction ?

Julie M. Birkholz

Lead van het Digital Research Lab van KBR Tél. : +32 (0)2 519.53.93


Le projet

Cette fonction s’inscrit dans le programme ESFRI de la Politique scientifique fédérale. Le Forum stratégique européen sur les infrastructures de recherche (ESFRI) se veut un outil stratégique pour développer l’intégration scientifique de l’Europe et accroître sa portée internationale. La mission d’Esfri est de soutenir une approche cohérente et stratégique de l’élaboration des politiques en matière d’infrastructures de recherche en Europe et de faciliter les initiatives multilatérales conduisant à une meilleure utilisation et au développement des infrastructures de recherche, au niveau de l’UE et au niveau international.

Le projet KBR Virtual Lab se déploie au sein du département Recherche & Innovation et relève du Digital Research Lab, en étroite collaboration avec le service ICT. La prof. Julie M. Birkholz est la coordinatrice du projet.


KBR, situé au Mont des Arts à Bruxelles, est l’un des dix Établissements scientifiques fédéraux. En tant que bibliothèque scientifique nationale, KBR rassemble toutes les publications belges. Elle conserve, gère et étudie un vaste patrimoine culturel et historique. Par ailleurs, KBR permet au public d’accéder facilement à l’information, encourage la recherche et propose des expériences culturelles originales. Lieu de rencontre entre personnes et connaissances, KBR partage également son patrimoine avec le monde entier.

En savoir plus ? Consultez notre site web et notre page avec les emplois vacants :


Compétences génériques :

  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises (atteindre les objectifs).
  • Vous montrez, transmettez et partagez vos connaissances, vos idées et vos méthodes de travail (partager son savoir-faire).
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances (s’auto- développer).

Compétences techniques :

  • Vous avez des compétences en développement de logiciels et une connaissance pratique des technologies web (PHP, JavaScript, API REST, framework Symfony, etc.) ;
  • Vous avez de l’expérience dans la conception et le développement de bases de données ;
  • Vous avez de l’expérience dans la technologie de recherche et la configuration : SQL, Elasticsearch, Solr,
  • Vous avez de l’expérience avec les serveurs Linux et Windows.

Attention: les compétences techniques sont considérées comme particulièrement importante pour la fonction. Si vos compétences techniques ne répondent pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection et ne serez pas repris dans la liste des lauréats.

Atouts :

  • Vous avez de l’expérience dans le secteur des bibliothèques
  • Vous avez de l’expérience en gestion de projet
  • Vous avez de l’expérience dans la recherche scientifique
  • Vous avez une connaissance du néerlandais car vous travaillerez dans un environnement bilingue



Aucune expérience n’est exigée.


Vous êtes titulaire d’un master (ou équivalent) en informatique, en sciences informatiques ou en ingénierie.

Vous pouvez également participer à la sélection si vous êtes titulaire d’un diplôme que vous avez préalablement obtenu et qui est assimilé aux diplômes susmentionnés.

Lors de l’évaluation d’un diplôme étranger (non-UE), il est possible qu’il faille encore demander une attestation d’équivalence auprès de NARIC ; nous vous conseillons – le cas échéant – d’entamer la procédure de reconnaissance auprès de NARIC dès que possible. Vous devez être en possession de cette reconnaissance au plus tard à la date de l’affectation.


Vous recevrez un contrat de travail à temps plein (38 heures par semaine) à durée déterminée, à savoir trois années, en tant que collaborateur scientifique.

Horaires de travail

Du lundi au vendredi, 8h06 (dont 30 minutes de pause obligatoire) à prester entre 07h00 et 18h00.


  • 38 093,08€ (salaire annuel brut indexé de départ) – Echelle SW10.
  • 45 057,08€ (salaire annuel brut indexé de départ) – Echelle SW11 (après deux ans d’ancienneté scientifique).

Simulateur de salaire :


  • Remboursement des frais de déplacement domicile/lieu de travail si utilisation des transports en commun.
  • Possibilité de récupérer d’éventuelles heures supplémentaires.
  • Accessibilité aisée via les transports en commun (proximité de la gare Bruxelles-Central).
  • Possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme.
  • Régime de congés : 26 jours par année civile.
  • L’emploi de plusieurs langues dans un environnement multiculturel.
  • Un lieu de travail agréable dans un bâtiment historique avec terrasse et jardin.
  • Accès gratuit aux musées fédéraux bruxellois.

Vous trouvez toutes les informations (avantages…) relatives au travail dans les instances fédérales sur Fedweb (, le portail du personnel fédéral.


Envoyez votre curriculum vitae, une lettre de motivation et une proposition en français, néerlandais ou anglais concernant la manière dont vous proposeriez de développer une plateforme qui rassemble un ou plusieurs catalogues KBR avec les API d’Europeana pour trouver des documents sur Bruxelles au plus tard le 04/09/2022 par e-mail à l’adresse en indiquant la référence KBR-2022-07. La proposition peut être rédigée avec des diagrammes, du code ou des mock-ups.

Liens utiles :

  • Catalogues de KBR : Catalogue général : ; Bibliothèque numérique : ; BelgicaPress : ; BelgicaPeriodicals : ;
  • Protocoles standards pour récupérer les métadonnées du catalogue général de KBR (notez : ces protocoles ne sont pas obligatoires pour la proposition) : 1) OAI-PMH (url : et Z39.50 (lien ex. : BIB-MARC21-nl-BE&area=BIB&syntax=marc21&lang=nl-BE&defType=lucene&rows=5000&q=KBRI: 15052549;
  • Europeana API’s :

Si nous recevons plus de 3 candidatures répondant aux conditions de participation, une première sélection sera effectuée sur base des CV et des lettres de motivation. Les candidats retenus seront invités à un entretien qui aura lieu le 19/09/2022. L’épreuve orale vise à évaluer votre motivation et l’adéquation de vos affinités avec la fonction ainsi que vos compétences techniques et comportementales.

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?

Anneleen Wellens, Responsable RH 02/519.53.04

Compte rendu

Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale

Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par KBR. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiel.

Candidats présentant un handicap, un trouble ou une maladie

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection ;
  • demander un avis quant à l’aménagement de votre poste de travail.

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