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Novembre 2021 : Gestion de données numériques à KBR

Julie Birkholz
Dr. Julie M. Birkholz est professeure assistante en Humanités numériques au Ghent Centre for Digital Humanities de l’Université de Gand et responsable du Digital Research Lab de la Bibliothèque royale de Belgique (KBR).
Son expertise de recherche porte sur l’analyse historique des réseaux sociaux. De 2017 à 2020, elle a été boursière en humanités numériques sur le projet ERC Agents of Change Research WeChangEd, étudiant les réseaux historiques des femmes éditeurs, de périodiques et d’organisations en Europe, ainsi que la gestionnaire de données de recherche pour les données liées et ouvertes des informations bibliographiques de ces éditeurs. De 2014 à 2017, elle a été chercheuse postdoctorale au Centre for Higher Education Governance Ghent, où elle a fait des recherches sur l’identification des réseaux sociaux au travers des données du web. Elle est titulaire d’un doctorat en sciences de l’organisation de l’Université d’Amsterdam (Pays-Bas).
Etant donné que l’étude des réseaux, tant sur le plan théorique que méthodologique, croise différentes disciplines, ses recherches sont intrinsèquement interdisciplinaires.

Sally Chambers
Sally Chambers est la coordinatrice de recherche du projet data.kbr.be et coordinatrice de recherche en humanités numériques au Ghent Centre for Digital Humanities. De plus, elle coordonne quotidiennement la participation de la Belgique au sein de DARIAH, the Digital Research Infrastructure for the Arts and Humanities. L’objectif de DARIAH en Belgique est d’offrir un portefeuille durable de services pour soutenir la recherche numérique dans les arts et les sciences humaines. Elle est titulaire d’une licence en littérature et psychologie, d’une maitrise en études culturelles et d’un diplôme de troisième cycle en gestion des services d’information.

Digital Research Lab
L’objectif du KBR Digital Research Lab consiste à faciliter les recherches utilisant des techniques de text mining et de data mining (fouille de textes et de données) afin d’explorer les collections diversifiées, multilingues, numérisées et numériques de KBR. Il s’agit notamment de favoriser l’accès numérique aux sources textuelles et d’encourager, à des fins de recherche, l’utilisation et la réutilisation de ces sources, des données et des métadonnées relatives aux différentes collections. Le Lab entend être un lieu de recherche et d’expérimentation fournissant un soutien important en vue de la réalisation de tels projets numériques. Sont concernés en particulier les projets exploitant les collections de KBR et qui font appel à des outils numériques tels que le text mining et le data mining ou, plus globalement, qui relèvent des humanités numériques.

DATA-KBR-BE
Le projet DATA-KBR-BE est une collaboration interdisciplinaire entre experts du patrimoine culturel, chercheurs en humanités numériques (digital humanities) et experts en sciences des données (data scientists). L’objectif est de donner accès aux données structurées des collections numérisées et nées numériques de KBR, dans le cadre de Open Science. DATA-KBR-BE optimisera l’infrastructure ICT existante de KBR. Ce projet favorisera un accès durable aux données structurées des collections numérisées, notamment dans le domaine de la recherche en humanités numériques (digital humanities).

Présentation conjointe de Julie Birkholz et Sally Chambers 

Télécharger (EN)

Missions :

La commune de Grez-Doiceau engage : Un bibliothécaire dirigeant (h/f/x)

(Bachelier ou graduat)

Le bibliothécaire dirigeant (h/f/x) est responsable de la gestion et de l’organisation fonctionnelle du service Il/Elle pilote la mise en œuvre du plan quinquennal de développement de la lecture. Il/Elle développe des actions permettant de moderniser et de dynamiser les activités du service de la Lecture publique dans une perspective de citoyenneté, de culture, d’épanouissement personnel, d’insertion sociale et d’éducation permanente. Il/Elle coordonne et évalue l’ensemble des projets de la bibliothèque en lien avec les partenaires locaux, le réseau de lecture publique en Communauté française et les pouvoirs subsidiants. Il/Elle gère l’équipe.

Profil souhaité :

• Avoir une bonne culture littéraire ;
• Maîtriser les    tâches   bibliothéconomiques   (catalographie,    indexation,    dépouillement, élagage,…) ;

• Avoir une expérience en bibliothèque publique ;
• Disposer d’une expérience probante en animation en bibliothèque (tout public) ;
• Avoir une excellente capacité de communication, être à l’aise avec l’expression écrite ;
• Maîtriser les outils informatiques de base, être à l’aise avec les nouvelles technologies de l’information et de la communication ;
• Être capable d’initier et de mettre en œuvre des actions favorisant l’implication des citoyens, leur participation et le développement de leurs compétences langagières et leurs pratiques de lecture ;
• Avoir une connaissance de la législation relative au développement des pratiques de lecture organisées par le Réseau public de la lecture, les bibliothèques publiques et l’institution provinciale.

Savoir-être / faire :

• Autonomie, rigueur, polyvalence, pédagogie ;
• Avoir une excellente capacité de communication et de contact relationnel avec les différents publics ;
• Créativité et proactivité ;
• Maîtrise de la langue française ;
• Maîtrise des outils informatiques de base ;
• Être capable de gérer une équipe ;
• Flexibilité en matière d’horaires.

Conditions :

• Être titulaire d’un bachelier/graduat bibliothécaire-documentaliste.
• Satisfaire aux conditions APE au moment de l’engagement.

• Disposer d’un permis de conduire
• Extrait de casier judiciaire vierge au moment de l’engagement (modèle 596.2).

Votre Contrat :

• Type : Contrat à durée déterminée de 6 mois (pouvant déboucher sur un CDI).
• Régime de travail : Temps plein.

• Traitement : Echelle barémique B1 pour les titulaires d’un bachelier ou graduat (traitement annuel pour un temps plein : 34.649,5 euros brut à l’index actuel sans ancienneté et Max. 48.077,24 euros brut avec 25 ans d’ancienneté).

Postuler / contact :

Les candidatures doivent être transmises uniquement par mail avec comme intitulé « un(e) Bibliothécaire dirigeant(e) » et contiendront : CV, lettre de motivation, copie du diplôme et copie du permis de conduire.

Service du personnel : F : candidature@grez-doiceau.be

Clôture de l’envoi des candidatures le 10/12/2023.

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : Vacatures (kuleuven.be)

info@philea.eu Philanthropy House, Rue Royale 94,

1000 Brussels Belgium

Vacancy Announcement for Data Officer

The Philanthropy Europe Association (Philea) is looking for a Data Officer who will:

• collect and manage qualitative data, ensuring the accuracy and cleanliness of member data in the CRM system,
• analyse and visualise data, generating reports in close collaboration with senior staff,
• create interactive dashboards for tracking KPIs aligned with Philea’s strategic objectives,
• monitor member engagement levels, identify improvement opportunities, and provide data support for targeted outreach, retention strategies, and peer learning activities,
• contribute to collecting and recording information about the philanthropic field and responding to information requests promptly and accurately,
• monitor and search for data/when needed, ensuring the availability of critical information/data when required,
• collaborate with IT and external vendors for data integration, system enhancements, and process optimisation efforts,
• provide colleagues with technical assistance for data-related tools and CRM usage,
• be someone who values the importance of collaboration and trust, believes in the power of collective impact, is eager to learn, and advocates for everyone to have a voice and equal opportunities.
• be available to work full-time

Duration:

Indefinite contract (CDI)

Starting date: as soon as possible

Competencies:

Required:

• One to three years’ experience in data management, analysis, and reporting
• Bachelor’s degree in data science, statistics, information science, or a related field, or proven interest and experience in information sciences (knowledge management/ data collection/collective knowledge/knowledge platforms) with complementary professional training in these areas
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); Power BI or Tableau.
• Knowledge of CRM systems and databases, especially Odoo, with experience in data integration and cleaning, and database querying skills
• C2 level in English (listening, writing, speaking)
• You must have the right to live and work in Belgium.

Advantage:

• NLP expertise with AI integration skills
• Understanding of data protection regulations and compliance (e.g., GDPR)

Our offer:

Based in Brussels, Belgium this placement offers you the opportunity to live and work in the heart of Europe.

Benefits include:

• Monthly salary range is from 2708 euros to 2969.66 euros (gross), commensurate with experience in a similar position or function (13th salary, holiday pay, transportation)
• Home office allowance
• Meal vouchers
• Flexible working hours and work from home
• Additional holidays
• Training and personal development budget
• Group health and pension insurance
• A friendly, open working environment

How to apply

Please send your application (cover letter + CV in English +) by 30 November to jobs@philea.eu quoting the following reference “Data Officer”.

Applications will be reviewed on a rolling basis, so we strongly encourage early applications.

Interested candidates are kindly requested to include thoughtful responses to the following questions in their motivation letter.

1. Can you describe a specific project where you helped in managing, standardising, cleaning and deduplicating data within an organisation? What types of data were involved, and which processes and tools did you use to ensure accuracy, validity and completeness of data?
2. Can you share an example of your involvement in a project where you collaborated with a team to collecting data/information from diverse sources, both internal and external to the organisation, analyse and visualise data, generate dashboards and reports as well as the key insights you have uncovered?

Please note only shortlisted candidates will be contacted. All applications will be treated confidentially.

We are committed to diversity and inclusion in our organisation. We strongly encourage candidates from historically disadvantaged or marginalised groups to apply.

About Philanthropy Europe Association (Philea)

We are the voice of European philanthropy. Our purpose is to harness its immense multidimensional potential.

Philea nurtures a diverse and inclusive ecosystem of foundations, philanthropic organisations and networks in over 30 countries that work for the common good. We unite over 10,000 public-benefit foundations that seek to improve life for people and communities in Europe and around the world.

We want to inspire, connect and represent the European philanthropy sector and enhance its role as a credible and trustworthy partner, today and tomorrow. We foster collaboration in order to increase synergies, scale up innovation and use our voice to impact policy that enables positive change

We believe that philanthropy in Europe plays a unique, risk-taking role in sparking innovation and acting as a catalyst for good. We want to connect citizens and communities with philanthropic organisations and contribute to building more resilient, sustainable and just societies.

www.philea.eu

Link: www.philea.eu

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais via le lien suivant : Vacatures (kuleuven.be)

Cette offre d’emploi est uniquement disponible en néerlandais.

Intelligence stratégique et plateformes collaboratives : De nouvelles perspectives pour la veille documentaire

 

La veille et le sourcing sont au cœur des métiers de l’information et de la documentation C’est précisément pour mettre en œuvre la veille ou l’intelligence économique associée à une plateforme collaborative, qu’a été créée la Start Up Esprits Collaboratifs. La plateforme collaborative Curebot permet de faciliter le travail du veilleur en développant des processus de veille automatisée.

Julien Duprat CEO EspritsCollaboratifs

Ingénieur généraliste, professionnel de l’intelligence économique, Julien Duprat est convaincu que l’optimisation collective du traitement du cycle de l’information est la clé de la performance des entreprises et organisations.

Sa vision ? Une intelligence économique collaborative, responsabilisante, où chaque salarié, chaque métier, chaque collectif améliore sa propre performance et donc celle de son entreprise par le développement de nouvelles connaissances et compétences.

Convaincu de la nécessité de rendre les démarches de veille, d’analyse, de prospective et d’intelligence économique plus collaboratives, Julien Duprat a créé Esprits Collaboratifs, une entreprise qui accompagne les entreprises et organisations dans leur mise en place de démarches de veille et d’analyse. Fort de vingt ans d’expérience en veille, analyse, et accompagnement de démarches de veille au sein d’entreprises, Julien Duprat a compris les limites des outils de veille historiques et a imaginé Curebot, la plateforme de veille professionnelle et collaborative nouvelle génération développée par Esprits Collaboratifs qui est aujourd’hui utilisée par plus de 15 000 personnes, salariés de grands groupes comme de startups, PME, PMI ou organismes publics.

Arnaud TUPINIER, Chief Development Officer, EspritsCollaboratifs

Arnaud Tupinier, scientifique passionné, est issu d’une formation d’ingénieur conjointe de l’hôpital Henri Mondor et de l’ESIEE, favorisant la communication entre professionnels de la santé et développeurs de solution technique. Fort d’une culture générale informatique et scientifique, l’émergence des NBIC, de l’IoT et de l’IA ont rapidement suscité son intérêt et l’ont conduit à travailler sur la conception et la mise au point d’outils innovants dans le cadre de la R&D orientée santé, au Commissariat à l’Énergie Atomique (CEA).

Tout comme dans le domaine de la santé, Arnaud voit dans cette révolution numérique en cours une philosophie et des valeurs qui le touchent profondément : la veille collaborative, la gestion des connaissances, l’intelligence collective, la co-construction, la collaboration et l’innovation ouverte sont, à ses yeux, la clé d’une nouvelle dynamique de travail, d’une émulation autour de processus inclusifs et d’une vision partagée des objectifs stratégiques de l’entreprise. C’est cette conviction qui l’a poussé à s’engager dans l’aventure professionnelle et entrepreneuriale au sein d’Esprits Collaboratifs.

Présentation conjointe de Julien Duprat et d’Arnaud Tupinier
Télécharger (FR)

Pour les Bibliothèques de l’UCLouvain
Site principal :  Bruxelles (Woluwé)
Contrat au cadre, à temps partiel (50%) pour une durée indéterminée
Entrée en fonction : dès que possible

L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, veille à l’égalité des chances et est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.
Si, en raison d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie, vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de recrutement, merci de nous contacter à l’adresse jobs-diversite@uclouvain.be. Nous relayerons votre demande de manière confidentielle à la personne en charge de ces questions.

Pour soumettre votre candidature, merci de postuler en ligne uniquement, via l’option « postuler » ci-dessous.

Postuler

Lien : https://jobs.uclouvain.be/PersonnelAdministratif/job/Biblioth%C3%A9caire-Formateur%C2%B7trice-%28HFX%29/974798301/

Doc’Moment : les rendez-vous de l’ABD-BVD

jeudi 14 septembre 2023 (14 :00 – 16 : 30)

La veille et le sourcing sont au cœur des métiers de l’information et de la documentation C’est précisément pour mettre en œuvre la veille ou l’intelligence économique associée à une plateforme collaborative, qu’a été créée la Start Up Esprits Collaboratifs. La plateforme collaborative Curebot permet de faciliter le travail du veilleur en développant des processus de veille automatisée.

Julien Duprat CEO Esprits Collaboratifs

Ingénieur généraliste, professionnel de l’intelligence économique, Julien Duprat est convaincu que l’optimisation collective du traitement du cycle de l’information est la clé de la performance des entreprises et organisations.

Sa vision ? Une intelligence économique collaborative, responsabilisante, où chaque salarié, chaque métier, chaque collectif améliore sa propre performance et donc celle de son entreprise par le développement de nouvelles connaissances et compétences.

Convaincu de la nécessité de rendre les démarches de veille, d’analyse, de prospective et d’intelligence économique plus collaboratives, Julien Duprat a créé Esprits Collaboratifs, une entreprise qui accompagne les entreprises et organisations dans leur mise en place de démarches de veille et d’analyse. Fort de vingt ans d’expérience en veille, analyse, et accompagnement de démarches de veille au sein d’entreprises, Julien Duprat a compris les limites des outils de veille historiques et a imaginé Curebot, la plateforme de veille professionnelle et collaborative nouvelle génération développée par Esprits Collaboratifs qui est aujourd’hui utilisée par plus de 15 000 personnes, salariés de grands groupes comme de startups, PME, PMI ou organismes publics.

Arnaud TUPINIER, Chief Development Officer, Esprits Collaboratifs

Arnaud Tupinier, scientifique passionné, est issu d’une formation d’ingénieur conjointe de l’hôpital Henri Mondor et de l’ESIEE, favorisant la communication entre professionnels de la santé et développeurs de solution technique. Fort d’une culture générale informatique et scientifique, l’émergence des NBIC, de l’IoT et de l’IA ont rapidement suscité son intérêt et l’ont conduit à travailler sur la conception et la mise au point d’outils innovants dans le cadre de la R&D orientée santé, au Commissariat à l’Énergie Atomique (CEA).

Tout comme dans le domaine de la santé, Arnaud voit dans cette révolution numérique en cours une philosophie et des valeurs qui le touchent profondément : la veille collaborative, la gestion des connaissances, l’intelligence collective, la co-construction, la collaboration et l’innovation ouverte sont, à ses yeux, la clé d’une nouvelle dynamique de travail, d’une émulation autour de processus inclusifs et d’une vision partagée des objectifs stratégiques de l’entreprise. C’est cette conviction qui l’a poussé à s’engager dans l’aventure professionnelle et entrepreneuriale au sein d’Esprits Collaboratifs.

Les présentations se dérouleront en français et les questions pourront être posées en français et en néerlandais.

S’inscrire au Doc’Moment

 

Lieu : KBR- Salle Concert

28, Mont des Arts
1000 Bruxelles

“GOOGLE BOOKS@KBR” Expert en numérisation

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Nombre de poste(s):	6	Langue:	NL ou FR
Référence:	KBR-2023-12	Niveau:	B

 

CONTENU DE LA FONCTION

GOOGLE BOOK @ KBR est un projet collaboratif de numérisation du patrimoine de KBR et de sa mise à disposition sur internet.

Le projet GOOGLE BOOKS est une initiative de l’entreprise GOOGLE, lancée en 2005 en partenariat avec les grandes bibliothèques universitaires américaines, avec l’objectif de rapidement constituer une bibliothèque numérique en ligne la plus complète possible. Dans ce cadre, GOOGLE a développé des laboratoires de numérisation tant aux USA qu’en Europe. Les bibliothèques partenaires confient leurs fonds d’imprimés à GOOGLE, à charge pour cette entreprise de les numériser et de les rendre accessibles en ligne via son portail GOOGLE BOOKS et les bibliothèques numériques de ses partenaires.

Dans le cadre du projet GOOGLE BOOKS @ KBR, KBR entend faire numériser et rendre accessible en ligne un corpus de +/ 100.000 ouvrages imprimés parus avant 1895, au rythme de 4.000 ouvrages par mois, durant 48 mois.

Dans ce cadre, sous la supervision d’un coordinateur de projet, vous évoluez au sein d’une équipe projet composée d’une dizaine de collaborateurs, où vous participez à la préparation des lots de documents, à la numérisation des documents dont les caractéristiques physiques ne correspondent pas aux exigences techniques du partenaire, vous effectuez le contrôle qualité des livrables en vue de leur stockage pérenne et leur mise en ligne dans BELGICA, la Bibliothèque numérique de KBR ;

Exemples de tâches :

• Participation à la préparation des lots de documents : vérification et enrichissement des métadonnées ; vérification de la compatibilité des documents aux exigences techniques du partenaire ; ajout de codes- barres physiques ; placement des ouvrages dans les boîtes de transport fournies par le partenaire ; préparation des lots de documents à faire numériser en interne) ;
• Effectuer des tâches de numérisation interne des livres inclus dans le corpus dont la numérisation ne peut être confiée au partenaire externe : manipulation de scanners de livres manuels ; manipulation de scanners automatiques ; manipulation de bancs de reproduction pour ouvrages précieux ou fragiles de type Grazer Buchtisch ;
• Téléchargement des livrables, contrôle qualité, stockage et mise en ligne des numérisations produites par le partenaire externe ;

Plus d’informations sur la fonction ?

Frédéric Lemmers Responsable DIGIT Tel.: +32 (0)2 519.56.64

E-mail: frederic.lemmers@kbr.be

CONTEXTE DE LA FONCTION

Il y a 6 postes vacants dans le cadre du projet GOOGLE BOOKS@KBR à la KBR, Kunstberg 28 à Bruxelles. En tant qu’expert en numérisation pour le projet GOOGLE BOOKS@KBR, vous ferez partie du service Digit de KBR, à partir duquel le projet est dirigé.

Le service Digit est composé de 28 personnes réparties sur deux étages. Il a pour mission de coordonner la mise en œuvre du plan de numérisation des collections de KBR (journaux, livres manuscrits et imprimés, partitions de musique, documents sonores, cartes et plans, estampes, monnaies et médailles,…) en vue de sa préservation et de sa valorisation sur internet, et en assure la réalisation. Il assure une présence active et une visibilité de l’institution sur les principaux portails de diffusion des patrimoines numérisés existants ou à venir, aux niveaux de l’institution (bibliothèque numérique), belge (fédéral et communautés), européen (Europeana) et international. Le service est également chargé du microfilmage de certaines collections (journaux, ….), de la reproduction des documents et de la réalisation de travaux d’imprimerie.

Par le biais du service Digit, KBR participe activement à l’évolution des matières liées aux contraintes de diffusion des collections numérisées et à la législation sur le droit d’auteur.

L’employeur

KBR, la Bibliothèque nationale, située au Mont des Arts en plein cœur de Bruxelles, est un des dix établissements scientifiques fédérales. KBR rassemble toutes les publications belges. Elle conserve, gère et étudie un vaste patrimoine culturel et historique de plus de 8 millions de documents. Par ailleurs, elle permet au public d’accéder à l’information, facilite la recherche et propose des expériences culturelles originales.

http://www.kbr.be/fr

PROFIL

Compétences génériques :

• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises (atteindre les objectifs).
• Vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues (travailler en équipe).
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances (s’auto- développer).

Atouts :

• La connaissance du néerlandais est un atout étant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue.
• Vous disposez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la numérisation patrimoniale
• Vous disposez d’une expérience professionnelle dans le monde des bibliothèques
• Vous disposez d’une expérience professionnelle dans une bibliothèque numérique
• Vous disposez d’une expérience en manipulation de documents/objets patrimoniaux
• Vous disposez d’un diplôme en photographie numérique OU en sciences et technologies de l’information OU en histoire OU en histoire de l’art.
• Vous avez de l’expérience dans l’utilisation des logiciels de capture et retouches d’images
• Vous avez de l’expérience avec la suite Office et en particulier les tableurs Excel

CONDITIONS DE PARTICIPATION

Cet emploi entre dans le cadre d’une convention premier emploi. Seuls les candidats âgés de moins de 26 ans entrent en ligne de compte.

Expérience et diplôme Expérience requise Aucune

Diplôme

Vous avez obtenu un diplôme de bachelier générique.

ATTENTION: Si vous avez un diplôme étranger, vous devez être en possession d’une reconnaissance de votre diplôme, livré par le cfwb au plus tard à la date de l’affectation. Nous vous conseillons dans ce cas de commencer au plus vite la procédure d’équivalence auprès du cfwb.

Vous pouvez également participer à la sélection si vous êtes titulaire d’un diplôme que vous avez préalablement obtenu et qui est assimilé aux diplômes susmentionnés.

OFFRE

Vous recevrez un contrat à temps plein (convention premier emploi) de 38h/semaine. Vous êtes engagé comme expert technique, niveau B.

Il y a 6 conventions premier emploi à durée déterminée de deux ans (jusqu’à – au plus tard – la fin du trimestre où vous atteignez 26 ans)

Pour 4 contrats, une prolongation est possible après les deux ans (jusqu’à – au plus tard – la fin du trimestre où vous atteignez 26 ans)

Horaires de travail

Du lundi au vendredi, 8h06 (dont 30 minutes de pause obligatoire) à prester entre 07h00 et 18h00.

Rémunération

• € 33 606,32 (salaire annuel brut indexé de départ) – Echelle B1. Simulateur de salaire : http://fedweb.belgium.be/fr/remuneration_et_avantages/traitement/calculator

Avantages

• Remboursement des frais de déplacement domicile/lieu de travail si utilisation des transports en commun.
• Possibilité de récupérer d’éventuelles heures supplémentaires.
• Accessibilité aisée via les transports en commun (proximité de la gare Bruxelles-Central).
• Possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme.
• Régime de congés : 26 jours par année civile.
• L’emploi de plusieurs langues dans un environnement multiculturel
• Un lieu de travail agréable dans un bâtiment historique avec terrasse et jardin.
• Accès gratuit aux musées.

Vous trouvez toutes les informations (avantages…) relatives au travail dans les instances fédérales sur BOSA (www.bosa.belgium.be), le portail du personnel fédéral.

PROCEDURE DE SELECTION

Votre CV ainsi qu’une lettre de motivation sont à envoyer au plus tard le 20/08/2023 via e-mail à l’adresse hr@kbr.be avec mention de la référence KBR-2023-12

Si nous recevons plus de 15 candidatures répondant aux conditions de participation, une première sélection sera effectuée sur base des CV et des lettres de motivation. Les candidats retenus seront invités à un entretien qui aura lieu le 04/09/2023 ou 05/09/2023 ou 07/09/2023. L’épreuve orale d’une durée de 45 minutes vise à évaluer votre motivation et l’adéquation de vos affinités avec la fonction ainsi que vos compétences techniques et comportementales.

Attention : Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final.

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?

Ivana Delcorps, Expert RH 02/519.53.05

ivana.delcorps@kbr.be

Compte rendu

Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale

Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par KBR. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiel.

Candidats présentant un handicap, un trouble ou une maladie

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection;
• demander un avis quant à l’aménagement de votre poste de travail.